Descargar como PDF, PPTX
Rrhh empresa simulada_esp
- 1.
- 2.
- 3. Aplicativos Informáticos: • Programasde gestión empresarial • Programas de Ofimática 3
- 4. ALTA DE LAEMPRESA SIMULADA SEFED Datos generales empresa simulada: fecha inicio /fin, código agencia tributaria, etc.. Datos del centro Datos de los docentes: Se requiere NIF del coordinador Datos formación: colectivo Datos de actividad e idioma: CNAE Datos del horario de conexión de la empresa simulada 4
- 5. Organización empresarial: Organigrama 12DepartamentoRecursos Humanos Recepción Aprovision amientos Almacén Recepción Dirección Técnica Jefes equipo Director Cial Vendedor Operarios Tesorería Contabili- dad Control riesgos Fiscalidad Selección- Formación Contrata- ción Nóminas
- 6. Organización empresarial: Organigrama 12DepartamentoRecursos Humanos Según organigrama de la empresa simulada definir: • Departamentos • Áreas • Puestos de trabajo • Funciones de cada puesto • Categoría laboral de los empleados según puesto y función • Ficha descriptiva del puesto de trabajo y requisitos candidatos
- 7. Selección de personal 12DepartamentoRecursos Humanos • Definir el proceso de reclutamiento • Diseñar el modelo a seguir según el perfil a seleccionar: Directivos Personal ejecutivo Técnicos • Diseñar currículo candidato • Fijar los canales de selección • Diseñar entrevista • Definir cierre del proceso Definido el proceso el alumnado actuará como seleccionador y candidato y se simulará la selección para cada puesto de trabajo de la empresa simulada SEFED
- 8. Evaluación del desempeño 12DepartamentoRecursos Humanos Proceso a realizar al finalizar el curso: • Según las funciones de cada puesto de trabajo valorar el desempeño de cada alumno trabajador • Para cada alumno evaluar un puesto de trabajo • Finalidad: valorar cada puesto y cada alumno Cada alumno registrará las tareas realizadas en la empresa simulada SEFED y tendrá un porfolio de trabajo con las evidencias de las tareas realizadas
- 9. GESTIÓN DE PERSONAL: CONTRATACIÓN Análisisdel convenio Contratación trabajadores Departamento Recursos Humanos 12 Introducción datos programa gestión PROGRAMA DE GESTIÓN
- 10. GESTIÓN DE PERSONAL: CONTRATACIÓN Afiliacióna la TGSS Expediente trabajador Departamento Recursos Humanos 12 Registro contrato SPEE TGSS EN LÍNEA: SISTEMA RED SERVICIO PÚBLICO EMPLEO: CONTRATA CENTRAL DE SIMULACIÓN
- 11. GESTIÓN DE PERSONAL: CONTRATACIÓN Tramitarbajas por enfermedad Tramitar variaciones contractuales Departamento Recursos Humanos 12 Tramitar bajas por accidente TGSS EN LÍNEA: SISTEMA RED CENTRAL DE SIMULACIÓN
- 12. GESTIÓN DE PERSONAL: CONTRATACIÓN Tramitar movimientos previos Solicitar informesy certificados Departamento Recursos Humanos 12 Tramitar altas y bajas consolidadas TGSS EN LÍNEA: SISTEMA RED CENTRAL DE SIMULACIÓN
- 13. GESTIÓN DE PERSONAL: EXTINCIÓNRELACIÓN LABORAL Tramitar baja en TGSS Actualizar programa de gestión Departamento Recursos Humanos 12 Calcular y pagar finiquito TGSS EN LÍNEA: SISTEMA RED CENTRAL DE SIMULACIÓN (Última tarea posterior a nóminas y cotizaciones)
- 14. GESTIÓN DE PERSONAL: CONTRATACIÓN Afiliacióna la TGSS Expediente trabajador Departamento Recursos Humanos 12 Registro contrato SPEE TGSS EN LÍNEA: SISTEMA RED SERVICIO PÚBLICO EMPLEO: CONTRATA CENTRAL DE SIMULACIÓN
- 15. GESTIÓN DE PERSONAL: NOMINASY COTIZACIÓN SS Calcular nóminas Pagar trabajadores N34 Departamento Recursos Humanos 12 Calcular nóminas con incidencias BANCA ELECTRÓNICA CENTRAL DE SIMULACIÓN
- 16. GESTIÓN DE PERSONAL: NOMINASY COTIZACIÓN SS Calcular cotizaciones sociales Pagar boletín cotización Departamento Recursos Humanos 12 Enviar cotizaciones a TGSS TGSS EN LÍNEA: SISTEMA RED CENTRAL DE SIMULACIÓN
- 17. GESTIÓN DE PERSONAL: NOMINASY COTIZACIÓN SS Calcular IRPF Confeccionar y presentar modelo 190 Departamento Recursos Humanos 12 Confeccionar y presentar modelo 111 AGENCIA TRIBUTARIA EN LINEA CENTRAL DE SIMULACIÓN
- 18. Procedimiento para lacreación de la empresa simulada 13 1. Petición de datos de contratación (envío de link) 2. Alta de la empresa simulada (envío de link: coordinador/a) 3. Recepción datos empresa (a la atención coordinador/a) Password coordinador Datos de la empresa: NIF, cuenta afiliación, cuentas bancarias Claves de acceso para la creación de la tienda virtual 4. Programa de gestión de personas usuarias Alta de alumnado (horarios de conexión) Alta de docentes (24 x 7)
- 19. Material Empresa Simulada15 Sellos de empresa Imagen corporativa: logos, papel de empresa… Documentación interna Material fungible: grapadoras, taladradoras, tijeras…. Material de oficina: bandejas, archivadores…
- 20. 16Tareas a realizarla primera semana Tareas comunes a cualquier departamento: Elaboración de material de escritorio: papel y sobres con logotipo, tarjetas de empresa, etc.. Rotular las carpetas necesarias para archivar la documentación Rotular las bandejas de sobremesa necesarias para controlar las tareas en curso o la correspondencia de entrada en cada departamento Elaboración de documentación interna con registros de documentación, listados, etc.
- 21.