Este documento propone desarrollar competencias de responsabilidad social empresarial en estudiantes de educación media vocacional con el fin de concientizarlos sobre el desarrollo sostenible y su impacto en el mundo empresarial. Plantea incluir la responsabilidad social como competencia laboral organizacional en el currículo de la educación media a través de una propuesta didáctica que sensibilice a los estudiantes desde una edad temprana sobre criterios de sostenibilidad.
Este documento describe un programa de liderazgo y emprendimiento para jóvenes estudiantes. El programa busca formar ciudadanos íntegros y líderes emprendedores a través de módulos sobre negocios, cuidado personal, informática, servicios sociales y más. El programa dura hasta los 18 años y se enfoca en ayudar a los jóvenes a desarrollar proyectos, habilidades de liderazgo, y convertirse en actores de sus propias vidas.
“El voluntariado como un aporte a la educación”, que va en línea con el lema de la celabración del milagro: “Por una educación de calidad de la que nadie quede excluido y que erradique la pobreza”.
Encontraremos el proceso del voluntariado como parte de la formación del ser humano y como una contribución al desarrollo del país.
This document outlines the objectives and content of a university course on Enterprise Architecture and Information Technology Strategic Management. The course is divided into three units that cover topics such as what Enterprise Architecture is, why it is adopted by companies, challenges faced by EA teams, the role of the CIO, EA frameworks, analysis of real-life cases, and when different stakeholders should participate. It also lists readings and references to provide material for each unit.
Este documento presenta la introducción de un curso sobre Responsabilidad Social Empresarial impartido por la Dra. Alicia de la Peña de León. El curso explica los conceptos y tendencias de la RSE, así como estrategias y evaluaciones de programas de RSE. Los estudiantes aprenderán a implementar iniciativas de RSE en empresas y organizaciones para generar un impacto social y económico positivo. El curso incluye exámenes parciales, trabajos en equipo, lecturas y un proyecto de investigación sobre el consumo responsable en la ciudad
Seminario Emprendimiento Social-Carolina IbarraBuena Nota
El documento presenta la agenda de un seminario sobre herramientas para el emprendimiento social. Se discutirán temas como qué es el emprendimiento social, las características de los emprendedores sociales, estrategias organizacionales, financiamiento y casos prácticos. El seminario busca brindar herramientas útiles para identificar oportunidades y desarrollar soluciones a problemas sociales.
Responsabilidad social empresarial para gerentes de saludKatiuska Alvayero
Este documento presenta la introducción a un curso sobre Administración por Valores y Ética Profesional. El curso consta de 5 sesiones presenciales y 1 sesión virtual, con el objetivo de que los participantes aprendan a identificar y aplicar la administración por valores, principios éticos y responsabilidad social en su área de trabajo. La introducción define conceptos clave como responsabilidad social de la empresa y ética gerencial, y analiza diferentes perspectivas sobre estos temas.
Este documento presenta el origen histórico y conceptual de las relaciones humanas. Explica que las relaciones humanas surgieron de los estudios de Elton Mayo sobre la influencia de los grupos en el rendimiento laboral y de las investigaciones de Kurt Lewin sobre el liderazgo. Define las relaciones humanas como los vínculos entre individuos que les permiten vivir en sociedad y se basan en la comunicación. Finalmente, ofrece recomendaciones para mejorar las habilidades interpersonales como comprender las necesidades de los demás y desarrollar la comunicación y el
Este documento describe un programa de liderazgo y emprendimiento para jóvenes estudiantes. El programa busca formar ciudadanos íntegros y líderes emprendedores a través de módulos sobre negocios, cuidado personal, informática, servicios sociales y más. El programa dura hasta los 18 años y se enfoca en ayudar a los jóvenes a desarrollar proyectos, habilidades de liderazgo, y convertirse en actores de sus propias vidas.
“El voluntariado como un aporte a la educación”, que va en línea con el lema de la celabración del milagro: “Por una educación de calidad de la que nadie quede excluido y que erradique la pobreza”.
Encontraremos el proceso del voluntariado como parte de la formación del ser humano y como una contribución al desarrollo del país.
This document outlines the objectives and content of a university course on Enterprise Architecture and Information Technology Strategic Management. The course is divided into three units that cover topics such as what Enterprise Architecture is, why it is adopted by companies, challenges faced by EA teams, the role of the CIO, EA frameworks, analysis of real-life cases, and when different stakeholders should participate. It also lists readings and references to provide material for each unit.
Este documento presenta la introducción de un curso sobre Responsabilidad Social Empresarial impartido por la Dra. Alicia de la Peña de León. El curso explica los conceptos y tendencias de la RSE, así como estrategias y evaluaciones de programas de RSE. Los estudiantes aprenderán a implementar iniciativas de RSE en empresas y organizaciones para generar un impacto social y económico positivo. El curso incluye exámenes parciales, trabajos en equipo, lecturas y un proyecto de investigación sobre el consumo responsable en la ciudad
Seminario Emprendimiento Social-Carolina IbarraBuena Nota
El documento presenta la agenda de un seminario sobre herramientas para el emprendimiento social. Se discutirán temas como qué es el emprendimiento social, las características de los emprendedores sociales, estrategias organizacionales, financiamiento y casos prácticos. El seminario busca brindar herramientas útiles para identificar oportunidades y desarrollar soluciones a problemas sociales.
Responsabilidad social empresarial para gerentes de saludKatiuska Alvayero
Este documento presenta la introducción a un curso sobre Administración por Valores y Ética Profesional. El curso consta de 5 sesiones presenciales y 1 sesión virtual, con el objetivo de que los participantes aprendan a identificar y aplicar la administración por valores, principios éticos y responsabilidad social en su área de trabajo. La introducción define conceptos clave como responsabilidad social de la empresa y ética gerencial, y analiza diferentes perspectivas sobre estos temas.
Este documento presenta el origen histórico y conceptual de las relaciones humanas. Explica que las relaciones humanas surgieron de los estudios de Elton Mayo sobre la influencia de los grupos en el rendimiento laboral y de las investigaciones de Kurt Lewin sobre el liderazgo. Define las relaciones humanas como los vínculos entre individuos que les permiten vivir en sociedad y se basan en la comunicación. Finalmente, ofrece recomendaciones para mejorar las habilidades interpersonales como comprender las necesidades de los demás y desarrollar la comunicación y el
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial y ética profesional. El objetivo de la unidad es que los estudiantes reconozcan la responsabilidad de las empresas para promover el desarrollo social y reconocer el bien común como un eje de su actividad profesional. Se define la responsabilidad social como cumplir con las obligaciones hacia la sociedad. Las empresas deben evaluar el impacto de sus actividades y corregir su conducta para prevenir daños y reparar aquellos sin intención.
Este documento discute los beneficios de la responsabilidad corporativa para las empresas y la sociedad. Explica que las empresas están adoptando cada vez más iniciativas de responsabilidad social para satisfacer las expectativas ciudadanas de que contribuyan a resolver problemas sociales. Estas iniciativas generan valor tanto para las empresas como para sus grupos de interés y la sociedad en general. Además, a pesar de las críticas ocasionales, las acciones de responsabilidad corporativa cuando se implementan correctamente son altamente rentables para las empresas y la sociedad.
Este documento presenta una introducción al curso de Responsabilidad Social Corporativa impartido por la Dra. Alicia de la Peña de León. El curso busca que los estudiantes entiendan el concepto de RSC, analicen problemas socioeconómicos para proponer soluciones creativas y aprendan técnicas comunes utilizadas por empresas. Los objetivos incluyen aprender a diseñar estrategias de mercadotecnia social, medir el impacto de proyectos de RSC y trabajar en equipo de manera ética y responsable. El cur
CARACTERIZACION DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EN SU PERFIL LABORAL EN LA EMPRESA FRISBY
Autores:
CABAL VÍCTOR
GARCÍA MARÍA
MEJÍA LEONARDO
MENA CINDY
ZÚÑIGA JIREYS
Ponencia RSE ISR consejo federal COMFIA CCOO 12-04-2012 redmiquel loriz
‘Hay un debate importante que está en el terreno de la responsabilidad social de las empresas y habrá que librarlo con la vista puesta en conseguir una banca ética, al servicio de la sociedad, del desarrollo sostenible, de los intereses colectivos de todos los grupos de interés’…
Inversión Socialmente Responsable (ISR) en los sistemas de pensiones.miquel loriz
Presentación de José Carlos González Lorente (responsable de RSE de COMFIA CCOO) en las jornadas de CCOO sobre Previsión Social Complementaria. Un impulso desde los Principios de ISR de Naciones Unidas.
Este documento presenta seis casos de empresas sociales en Europa. Brevemente describe a cada empresa social, incluyendo Alter Eco de Francia, Regionalwert AG de Alemania, Fundación Findhorn del Reino Unido, Specialisterne de Dinamarca, Aquaphytex de España y Teixidors de Cataluña. Cada caso destaca el modelo de negocio y el impacto social que busca generar cada empresa.
Este documento resume una clase sobre las fundamentos de las relaciones públicas impartida por el profesor Leonardo O Antoniassi. Explica que las relaciones públicas buscan influir en las actitudes y opiniones de clientes, accionistas, proveedores y el gobierno. Su función principal es gestionar la comunicación interna y externa de una organización y analizar la opinión pública. Los objetivos incluyen organizar eventos, hacer cabildeo, responsabilidad social y relacionarse con los medios de comunicación.
Cajasol asume la responsabilidad social corporativa (RSC) debido al desafío económico, social y ambiental a nivel mundial y local. Implementa la RSC a través de su modelo de empresa fundacional y de gobierno, financiando proyectos sociales, ambientales y de desarrollo a través de su obra social. Comunica sus resultados de RSC de forma transparente para demostrar su compromiso con las comunidades y el medio ambiente.
El documento describe las estrategias y beneficios de la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE ha crecido en importancia para las empresas y que cada vez más eligen causas que apoyen sus objetivos de negocio y mejoren su reputación. También describe las cinco etapas por las que pasan las empresas para convertirse en entidades socialmente responsables, desde la negación inicial hasta la promoción activa de la RSE en toda la industria.
Este documento presenta una introducción a la responsabilidad social empresarial (RSE) y describe su metodología de investigación. Se analizan varias teorías sobre la RSE y se concluye que representa un nuevo paradigma de gestión que puede brindar ventajas competitivas a las empresas y contribuir al desarrollo social.
El documento presenta una introducción a la responsabilidad social corporativa, resumiendo su evolución conceptual desde ser vista como una reacción social hasta convertirse en un modelo de gestión empresarial. Explica que la RSC implica un compromiso voluntario y corresponsable entre la empresa y su entorno para lograr el desarrollo sostenible. También destaca los beneficios que aporta a las empresas, como mejorar su desempeño financiero, reducir costos y mejorar su imagen y reputación.
Responsabilidad social empresarial diapositivaseconoblog5
La responsabilidad social empresarial implica compromisos éticos y legales de una empresa hacia la sociedad. Esto incluye iniciativas para mitigar daños del negocio y hacer el bien de la comunidad. Para ser efectiva, una empresa debe asegurar coherencia entre su identidad y su imagen, tratando bien a empleados, clientes y proveedores y cumpliendo con sus obligaciones legales y compromisos.
Responsabilidad social empresarial diapositivaseconoblog5
La responsabilidad social empresarial implica compromisos éticos y legales de una empresa hacia la sociedad. Esto incluye iniciativas para mitigar daños del negocio y hacer el bien de la comunidad. Para ser efectiva, una empresa debe ser coherente entre su identidad y su imagen, tratando bien a empleados, clientes y proveedores. La comunicación y el liderazgo son claves para implementar con éxito prácticas de responsabilidad social.
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La responsabilidad social empresarial implica compromisos éticos y legales de una empresa hacia la sociedad. Esto incluye iniciativas para mitigar daños del negocio y hacer el bien de la comunidad. Para ser efectiva, una empresa debe ser coherente entre su identidad y su imagen, tratando bien a empleados, clientes y proveedores. La comunicación y el liderazgo son claves para implementar con éxito prácticas de responsabilidad social.
Este documento presenta una introducción al curso de Responsabilidad Social Corporativa impartido por la Dra. Alicia de la Peña de León. El curso busca que los estudiantes entiendan el concepto de RSC, analicen problemas socioeconómicos para proponer soluciones creativas y aprendan técnicas comunes de RSC utilizadas por empresas. Los estudiantes aprenderán a diseñar estrategias y campañas de RSC y trabajar en equipo de manera ética y responsable. El curso cubrirá temas como definiciones de
Responsabilidad social empresarial diapositivascielolizarazo
La responsabilidad social empresarial implica compromisos éticos y legales de una empresa hacia la sociedad. Esto incluye iniciativas para mitigar daños del negocio y hacer el bien de la comunidad, como mejorar prácticas ambientales y de recursos o tratar bien a los empleados. Para ser efectiva, la RSE requiere coherencia entre la identidad y la imagen de una empresa, y comunicación interna para alinear a la organización con esta visión.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que la responsabilidad social es la obligación de las empresas para con la sociedad y el medio ambiente. También describe algunas ventajas de implementar programas de responsabilidad social como aumentar la fidelidad de marca, mejorar la productividad y diferenciarse de la competencia. Finalmente, concluye que la responsabilidad social es importante para el desarrollo empresarial sostenible y que requiere el compromiso de todos los sectores.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que la responsabilidad social es la obligación de las empresas para con la sociedad y el medio ambiente. También describe las ventajas que tiene para las empresas implementar programas de responsabilidad social como aumentar la fidelidad de marca, mejorar la motivación de los empleados, y reforzar la credibilidad y comunicación de la empresa. El documento concluye resaltando la importancia de la responsabilidad social para el desarrollo empresarial y la necesidad de que todos los actores de la sociedad promue
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que la responsabilidad social es la obligación de las empresas para con la sociedad y el medio ambiente. También describe algunas ventajas de implementar programas de responsabilidad social como aumentar la fidelidad de marca, mejorar la productividad de los empleados y reforzar la imagen pública de la empresa. Finalmente, concluye que la responsabilidad social es importante para el desarrollo empresarial sostenible y que requiere el compromiso de todos los sectores para difundirla.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial y ética profesional. El objetivo de la unidad es que los estudiantes reconozcan la responsabilidad de las empresas para promover el desarrollo social y reconocer el bien común como un eje de su actividad profesional. Se define la responsabilidad social como cumplir con las obligaciones hacia la sociedad. Las empresas deben evaluar el impacto de sus actividades y corregir su conducta para prevenir daños y reparar aquellos sin intención.
Este documento discute los beneficios de la responsabilidad corporativa para las empresas y la sociedad. Explica que las empresas están adoptando cada vez más iniciativas de responsabilidad social para satisfacer las expectativas ciudadanas de que contribuyan a resolver problemas sociales. Estas iniciativas generan valor tanto para las empresas como para sus grupos de interés y la sociedad en general. Además, a pesar de las críticas ocasionales, las acciones de responsabilidad corporativa cuando se implementan correctamente son altamente rentables para las empresas y la sociedad.
Este documento presenta una introducción al curso de Responsabilidad Social Corporativa impartido por la Dra. Alicia de la Peña de León. El curso busca que los estudiantes entiendan el concepto de RSC, analicen problemas socioeconómicos para proponer soluciones creativas y aprendan técnicas comunes utilizadas por empresas. Los objetivos incluyen aprender a diseñar estrategias de mercadotecnia social, medir el impacto de proyectos de RSC y trabajar en equipo de manera ética y responsable. El cur
CARACTERIZACION DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EN SU PERFIL LABORAL EN LA EMPRESA FRISBY
Autores:
CABAL VÍCTOR
GARCÍA MARÍA
MEJÍA LEONARDO
MENA CINDY
ZÚÑIGA JIREYS
Ponencia RSE ISR consejo federal COMFIA CCOO 12-04-2012 redmiquel loriz
‘Hay un debate importante que está en el terreno de la responsabilidad social de las empresas y habrá que librarlo con la vista puesta en conseguir una banca ética, al servicio de la sociedad, del desarrollo sostenible, de los intereses colectivos de todos los grupos de interés’…
Inversión Socialmente Responsable (ISR) en los sistemas de pensiones.miquel loriz
Presentación de José Carlos González Lorente (responsable de RSE de COMFIA CCOO) en las jornadas de CCOO sobre Previsión Social Complementaria. Un impulso desde los Principios de ISR de Naciones Unidas.
Este documento presenta seis casos de empresas sociales en Europa. Brevemente describe a cada empresa social, incluyendo Alter Eco de Francia, Regionalwert AG de Alemania, Fundación Findhorn del Reino Unido, Specialisterne de Dinamarca, Aquaphytex de España y Teixidors de Cataluña. Cada caso destaca el modelo de negocio y el impacto social que busca generar cada empresa.
Este documento resume una clase sobre las fundamentos de las relaciones públicas impartida por el profesor Leonardo O Antoniassi. Explica que las relaciones públicas buscan influir en las actitudes y opiniones de clientes, accionistas, proveedores y el gobierno. Su función principal es gestionar la comunicación interna y externa de una organización y analizar la opinión pública. Los objetivos incluyen organizar eventos, hacer cabildeo, responsabilidad social y relacionarse con los medios de comunicación.
Cajasol asume la responsabilidad social corporativa (RSC) debido al desafío económico, social y ambiental a nivel mundial y local. Implementa la RSC a través de su modelo de empresa fundacional y de gobierno, financiando proyectos sociales, ambientales y de desarrollo a través de su obra social. Comunica sus resultados de RSC de forma transparente para demostrar su compromiso con las comunidades y el medio ambiente.
El documento describe las estrategias y beneficios de la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE ha crecido en importancia para las empresas y que cada vez más eligen causas que apoyen sus objetivos de negocio y mejoren su reputación. También describe las cinco etapas por las que pasan las empresas para convertirse en entidades socialmente responsables, desde la negación inicial hasta la promoción activa de la RSE en toda la industria.
Este documento presenta una introducción a la responsabilidad social empresarial (RSE) y describe su metodología de investigación. Se analizan varias teorías sobre la RSE y se concluye que representa un nuevo paradigma de gestión que puede brindar ventajas competitivas a las empresas y contribuir al desarrollo social.
El documento presenta una introducción a la responsabilidad social corporativa, resumiendo su evolución conceptual desde ser vista como una reacción social hasta convertirse en un modelo de gestión empresarial. Explica que la RSC implica un compromiso voluntario y corresponsable entre la empresa y su entorno para lograr el desarrollo sostenible. También destaca los beneficios que aporta a las empresas, como mejorar su desempeño financiero, reducir costos y mejorar su imagen y reputación.
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La responsabilidad social empresarial implica compromisos éticos y legales de una empresa hacia la sociedad. Esto incluye iniciativas para mitigar daños del negocio y hacer el bien de la comunidad. Para ser efectiva, una empresa debe asegurar coherencia entre su identidad y su imagen, tratando bien a empleados, clientes y proveedores y cumpliendo con sus obligaciones legales y compromisos.
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La responsabilidad social empresarial implica compromisos éticos y legales de una empresa hacia la sociedad. Esto incluye iniciativas para mitigar daños del negocio y hacer el bien de la comunidad. Para ser efectiva, una empresa debe ser coherente entre su identidad y su imagen, tratando bien a empleados, clientes y proveedores. La comunicación y el liderazgo son claves para implementar con éxito prácticas de responsabilidad social.
Responsabilidad social empresarial diapositivaseconoblog5
La responsabilidad social empresarial implica compromisos éticos y legales de una empresa hacia la sociedad. Esto incluye iniciativas para mitigar daños del negocio y hacer el bien de la comunidad. Para ser efectiva, una empresa debe ser coherente entre su identidad y su imagen, tratando bien a empleados, clientes y proveedores. La comunicación y el liderazgo son claves para implementar con éxito prácticas de responsabilidad social.
Este documento presenta una introducción al curso de Responsabilidad Social Corporativa impartido por la Dra. Alicia de la Peña de León. El curso busca que los estudiantes entiendan el concepto de RSC, analicen problemas socioeconómicos para proponer soluciones creativas y aprendan técnicas comunes de RSC utilizadas por empresas. Los estudiantes aprenderán a diseñar estrategias y campañas de RSC y trabajar en equipo de manera ética y responsable. El curso cubrirá temas como definiciones de
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La responsabilidad social empresarial implica compromisos éticos y legales de una empresa hacia la sociedad. Esto incluye iniciativas para mitigar daños del negocio y hacer el bien de la comunidad, como mejorar prácticas ambientales y de recursos o tratar bien a los empleados. Para ser efectiva, la RSE requiere coherencia entre la identidad y la imagen de una empresa, y comunicación interna para alinear a la organización con esta visión.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que la responsabilidad social es la obligación de las empresas para con la sociedad y el medio ambiente. También describe algunas ventajas de implementar programas de responsabilidad social como aumentar la fidelidad de marca, mejorar la productividad y diferenciarse de la competencia. Finalmente, concluye que la responsabilidad social es importante para el desarrollo empresarial sostenible y que requiere el compromiso de todos los sectores.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que la responsabilidad social es la obligación de las empresas para con la sociedad y el medio ambiente. También describe las ventajas que tiene para las empresas implementar programas de responsabilidad social como aumentar la fidelidad de marca, mejorar la motivación de los empleados, y reforzar la credibilidad y comunicación de la empresa. El documento concluye resaltando la importancia de la responsabilidad social para el desarrollo empresarial y la necesidad de que todos los actores de la sociedad promue
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que la responsabilidad social es la obligación de las empresas para con la sociedad y el medio ambiente. También describe algunas ventajas de implementar programas de responsabilidad social como aumentar la fidelidad de marca, mejorar la productividad de los empleados y reforzar la imagen pública de la empresa. Finalmente, concluye que la responsabilidad social es importante para el desarrollo empresarial sostenible y que requiere el compromiso de todos los sectores para difundirla.
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Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
RSE
1. UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
COMPETENCIAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL EN LA MEDIA VOCACIONAL
ADRIANA JIMÉNEZ HERRERA
AIDA PATRICIA JIMÉNEZ HERRERA
ESPECIALIZACIÓN EN DOCENCIA UNIVERSITARIA.
2. Figura 1: Bogotá - Fuente: alcaldía de Bogotá
Figura 2: Kennedy - Fuente: alcaldía local de Kennedy
3. Figura 3: Gabriel Betancourt Mejía - Fuente: Varela Fiholl & Cía. Ltda.
• El Colegio GBM, forma líderes creativos, críticos y emprendedores que contribuyan a la
transformación de la sociedad a través del desarrollo del pensamiento y la apropiación de
MISIÓN las nuevas tecnologías de la información y la comunicación
• El Colegio GBM será reconocido en el año 2015 como una institución generadora de
procesos de liderazgo, formadora ciudadana de ciudadanos emprendedores con alto
VISIÓN sentido social y capacidad de desempeñarse en la utilización de las TIC’s para
enfrentarse a los desafíos de la sociedad del siglo XXI.
4. SINTOMAS
Cátedra: Gestión CAUSAS
Empresarial.
Compromiso País: Ministerio Desigualdad en las
de educación Nacional. condiciones de vida
Directriz: Unesco. Falta de actuaciones éticas y
Lineamientos : práctica conscientes.
rentista Disminución productiva y de
Mundo empresarial: calidad.
cambiante. Escasez de recursos.
Necesidad de sostenibilidad y Personas no competitivas=
preservación del medio empresas no competitivas.
ambiente. Desempleo
Necesidad de formación Min de Educación:
Competencia Laboral
organizacional.
5. ¿Cómo desarrollar competencias de
responsabilidad social empresarial para
estudiantes de media vocacional?
6. OBJETIVO Proponer la responsabilidad social como competencia laboral
GENERAL organizacional en la educación media vocacional con la finalidad de
concienciar sobre el desarrollo sostenible y su incidencia en el mundo
empresarial.
MARCO DE REFERENCIA CONCEPTUAL TEORICO LEGAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS METODOLOGIA RESULTADO
1. Identificar el desarrollo de la Revisión de Revelador tríadico
responsabilidad social en el currículo documentos
establecido en la media vocacional, con la
finalidad de concienciar sobre el desarrollo
sostenible y su ocurrencia en el mundo del
emprendimiento
2. Plantear una propuesta didáctica de Fuentes de . Tabulación y análisis
responsabilidad social en la media información: de la encuesta
vocacional que busque concienciar desde Primarias: encuesta
temprana edad sobre criterios de estructurada.
Secundarias: Teoría
sostenibilidad y medio ambiente.
3.Promover la investigación en temas sociales Comparación del Componentes
como el desarrollo sostenible de manera que referente. Matriz curricular
sean implantados en modelos pedagógicos Sistematización de
7. Marco teórico
Conceptualización Desarrollo Educación Estrategias
Capacidad Factores
Valores Reflexión
biológicos
Respuesta
Factores Actitudes Hábitos
Actuación cognitivos
Conductas Aprendizaje
Conducta Factores socialmente significativo
Moral Ambientales responsables.
8. Constitución Política de
Colombia
Declaración Universal de
los derechos del hombre
Ley 115/94
Marco legal
Dec. 1860/94
Ley 1014 de 2006
Ley 1098 de 2006
9. 3
35 38
27 -CI
JEFFERSON GIOVANNI 1
4
CUBIDES RODRÍGUEZ
39
1
34 33
23 -CC
6 5
28 MARÍA DANIELA
GONZALEZ PACHÓN
11. 16
14
12
10
IZQUIERDO
8 CENTRAL
6 DERECHO
4
2
0
IZQUIERDO CENTRAL DERECHO
12. 2. Conoce Ud. el programa académico 3. Sabe Ud. que es
de la institución?
gestión empresarial?
a. si
b. No
a. si b. no
7. Cuales son las ventajas de una persona que
4. Conoce el programa tematico del area decide ser empresario:
de gestión empresarial?
a. Independencia
economica
b. Ser su propio jefe
a. Si b. No
c. Mejora la calidad de
vida y del entorno
13. 7. Cuales son las ventajas de una 8. A usted le gustaría ser empresario
persona que decide ser
a. Independencia
economica
empresario:
b. Ser su propio jefe
c. Mejora la calidad de
vida y del entorno
a. Si b. No
9. Para usted cual es la finalidad de
crear un negocio: a. ganar dinero
b. Ayudar a otros
c. Evitar el
desempleo
d. otros
14. 11. Sabe Ud. que es responsabilidad 12. Cree Ud. que la responsabilidad
social? social es asunto de:
a. Si a. Personas
b. No b. Empresas
c. Otros
Le gustaría ser una persona responsable que 16. Que elementos cree usted que debe
aporta conscientemente a la sociedad? contener una clase de responsabilidad
social?
a. Sociales
b. Ambientales
c. Economicos
d. Otros
a. Si
b. No
15. COMUNICACIONAL
ETICO
AXIO-ARTEOLOGICO
EDUCATIVO Y DE ACCIÓN EXISTENCIAL
• El centro • Principios que • Promoción de • Educación.
de la R.S es fundamenten el una cultura • Acción
el hombre comportamiento. responsable (praxis)
y la • Códigos morales.
• Tejido social • Propuesta
garantía de • Consciencia pedagógica
de coyuntura e
sus • Fundamentos
para vivir en
interacción.
derechos.
sociedad :
Valores.
16. •Cultura •Interpsicológico
•intrapsicológico
•Clima Social
•Conceptual
•liderazgo •Reflexivo
•Práctico
•Habilidades
sociales
1.Estructura académica :plan de estudios
2.Creación de lineamientos generales : sentido social.
3.Actualización permanente, integración del currículo en la media secundaria y
reestructuración continua del PEI
4.Construcción de espacios de acción y reflexión
5.Fortalecimiento de la vinculación de la institución educativa con el mundo
productivo
6.Evaluación y revisión permanente del proceso.
17. Conector Conocimiento
• Aula de clase • Enseñar desde la • Estudiante con
• Docente comprensión • Responsabilidad actuar ético y
• Sentimientos. social consciente.
Espacio de Estrategia
resultado
trabajo pedagógica
18.
19. La responsabilidad social es inherente a la educación.
una educación de calidad debe generar como resultado estudiantes con
sentido social.
una mirada al entorno actual puede llevar a considerar que existen faltantes
en el desarrollo del sentido social que se materialice en la práctica de la
responsabilidad social.
La propuesta pedagógica planteada toma sentido, donde a partir del ejercicio
docente, a través de la pedagogía, se busca que el estudiante
observe, reflexione y genere comportamientos con responsabilidad social, que
generen impacto en las organizaciones y a su vez en la sociedad.
La etapa escolar en especial la media secundaria resulta uno de los
espacios más adecuados para desarrollar el sentido de la responsabilidad
social en aquellos que serán parte de la construcción del futuro del país.
S/gte
20. La formación del talento humano es un aspecto
indispensable para el desarrollo de las organizaciones y
la generación de bienestar para la sociedad, por ende la
educación debe asumir un rol activo y estratégico frente
al proceso de formación de los futuros profesionales la
pedagogía para formar talento humano debe llevar un
alto porcentaje de responsabilidad social que se inicia
desde las aulas.
S/gte
21. •Generar espacios de sensibilidad en el ámbito escolar
que garanticen a la sociedad retribución en la vida
empresarial y profesional.
•Concientizar a la comunidad educativa en general.
•Promover la responsabilidad social, con proyección
empresarial.