El documento resume la información sobre el salario mínimo legal en Colombia para el año 2012, incluyendo el salario mínimo mensual de $566.700, el auxilio de transporte de $67.800, y los valores horarios y prestaciones sociales asociadas con el salario mínimo para ese año. También incluye una tabla histórica con los valores del salario mínimo desde 1950 hasta 2012.
La huerta hidropónica del CEP "Winnetka" de Chaclacayo (Lima- Perú), se inició en setiembre del 2001con alumnos del 6º de primaria. Continúa el Proyecto hasta la fecha, pero con el 5º de primaria y con la orientación de la profesora Graciela Peralta E.
Con esta presentación se puede trabajar los tres tipos de contenedores más comunes para tratar el tema del reciclado en primer ciclo de Educación Primaria.
La huerta hidropónica del CEP "Winnetka" de Chaclacayo (Lima- Perú), se inició en setiembre del 2001con alumnos del 6º de primaria. Continúa el Proyecto hasta la fecha, pero con el 5º de primaria y con la orientación de la profesora Graciela Peralta E.
Con esta presentación se puede trabajar los tres tipos de contenedores más comunes para tratar el tema del reciclado en primer ciclo de Educación Primaria.
Aquí compartimos las conclusiones sobre nuestra jornada: "Cómo integrar la Mesa de Tesorería en tu empresa y ser más eficaz gestionando la liquidez".
Donde aprendimos que a través de un adecuado manejo de la MESA DE TESORERÍA por parte de las empresas, conseguimos:
- Mejorar la gestión de los saldos bancarios y líneas de financiación circulante haciéndola más inteligente y útil.
- Optimizar tus costes financieros.
- Conseguir anticipación ante situaciones indeseadas de iliquidez.
- Ganar en tranquilidad y evitar sobresaltos de última hora.
Seminario Nuevo Derecho Administrativo Colombiano( Descargar)
Salario minimo 2012
1. SALARIO MINIMO LEGAL AÑO 2012 SALARIO MINIMO LEGAL MENSUAL $566.700 DECRETO 4919 del 26 de diciembre de 2011 AUMENTO 5.8065% AUXILIO DE TRANSPORTE MENSUAL $67.800 DECRETO 4963 del 30 de diciembre de 2011 AUMENTO 6.603% SALARIO MINIMO LEGAL DIARIO 18.890.00 VALOR HORA DIURNA ORDINARIA 2.361.25 VALOR RECARGO NOCTURNO HORA 826.43 VALOR HORA EXTRA DIURNA 2.951.56 VALOR HORA EXTRA NOCTURNA 4.132.18 VALOR HORA ORDINARIA CON RECARGO NOCTURNO 3.187.93 DOMINICAL Y/O FESTIVO (8 HORAS) 33.057.50 VALOR HORA EXTRA DIURNA DOMINICAL Y/O FESTIVA 4.722.49 VALOR HORA EXTRA NOCTURNA DOMINICAL Y/O FESTIVA 5.903.11 SALARIO INTEGRAL: Mínimo 10 salarios MLMV más el 30% del Factor Prestacional. COSTOS PRESTACIONES SOCIALES EN % MENSUAL CESANTIAS 8.33% INTERESES SOBRE CESANTIAS 1.00% PRIMA DE SERVICIOS 8.33% VACACIONES (Excluido el auxilio de transporte) 4.16% APORTES SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL con el mínimo legal del año 2012 SEGURIDAD SOCIAL TOTAL EMPLEADOR TRABAJADOR PENSION 16% DECRETO (12%) $68.004.00 (4%) $22.668.00 SALUD 12.5% (8.5%) $48.169.50 (4%) $22.668.00 RIESGOS PROFESIONALES 0.348 Mínimo APORTES PARAFISCALES A CARGO DEL EMPLEADOR con base en el salario mínimo legal 2012 ENTIDAD PORCENTAJE VALOR CAJA COMPENSACION FAMILIAR 4% $22.668.00 SENA 2% $11.334.00 I.C.B.F. 3% $17.001.00