El documento describe los conceptos fundamentales de la salud laboral. Explica que la salud laboral busca maximizar el bienestar de los trabajadores tanto en el desempeño de sus tareas como en las consecuencias de estas en los planos físico, mental y social. Identifica factores de riesgo como la infraestructura, seguridad, ambiente físico, carga de trabajo y contaminantes que pueden afectar la salud. También describe instrumentos utilizados como la historia clínica ocupacional, vigilancia del medio ambiente y salud de los trabaj
Definición de salud ocupacional (seguridad e higiene en el trabajo), datos estadísticos de OIT sobre salud ocupacional y actividades realizadas en el sistema de Vigilancia Epidemiológica en Salud Ocupacional.
Definición de salud ocupacional (seguridad e higiene en el trabajo), datos estadísticos de OIT sobre salud ocupacional y actividades realizadas en el sistema de Vigilancia Epidemiológica en Salud Ocupacional.
descripción detallada sobre ureteroscopio la historia mas relevannte , el avance tecnológico , el tipo de técnicas , el manejo , tipo de complicaciones Procedimiento durante el cual se usa un ureteroscopio para observar el interior del uréter (tubo que conecta la vejiga con el riñón) y la pelvis renal (parte del riñón donde se acumula la orina y se dirige hacia el uréter). El ureteroscopio es un instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar. En ocasiones también tiene una herramienta para extraer tejido que se observa al microscopio para determinar si hay signos de enfermedad. Durante el procedimiento, se hace pasar el ureteroscopio a través de la uretra hacia la vejiga, y luego por el uréter hasta la pelvis renal. La uroteroscopia se usa para encontrar cáncer o bultos anormales en el uréter o la pelvis renal, y para tratar cálculos en los riñones o en el uréter.Una ureteroscopia es un procedimiento en el que se usa un ureteroscopio (instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar) para ver el interior del uréter y la pelvis renal, y verificar si hay áreas anormales. El ureteroscopio se inserta a través de la uretra hacia la vejiga, el uréter y la pelvis renal.Una vez que esté bajo los efectos de la anestesia, el médico introduce un instrumento similar a un telescopio, llamado ureteroscopio, a través de la abertura de las vías urinarias y hacia la vejiga; esto significa que no se realizan cortes quirúrgicos ni incisiones. El médico usa el endoscopio para analizar las vías urinarias, incluidos los riñones, los uréteres y la vejiga, y luego localiza el cálculo renal y lo rompe usando energía láser o retira el cálculo con un dispositivo similar a una cesta.Náuseas y vómitos ocasionales.
Dolor en los riñones, el abdomen, la espalda y a los lados del cuerpo en las primeras 24 a 48 horas. Pain may increase when you urinate. Tome los medicamentos según lo prescriba el médico.
Sangre en la orina. El color puede variar de rosa claro a rojizo y, a veces incluso puede tener un tono marrón, pero usted debería ser capaz de ver a través de ella
. (Los medicamentos que alivian la sensación de ardor durante la orina a veces pueden hacer que su color cambie a naranja o azul). Si el sangrado aumenta considerablemente, llame a su médico de inmediato o acuda al servicio de urgencias para que lo examinen.
Una sensación de saciedad y una constante necesidad de orinar (tenesmo vesical y polaquiuria).
Una sensación de quemazón al orinar o moverse.
Espasmos musculares en la vejiga.Desde la aplicación del primer cistoscopio
en 1876 por Max Nitze hasta la actualidad, los
avances en la tecnología óptica, las mejoras técnicas
y los nuevos diseños de endoscopios han permitido
la visualización completa del árbol urinario. Aunque
se atribuye a Young en 1912 la primera exploración
endoscópica del uréter (2), esta no fue realizada ru-
tinariamente hasta 1977-79 por Goodman (3) y por
Lyon (4). Las técnicas iniciales de Lyon
Presentació de Álvaro Baena i Cristina Real, infermers d'urgències de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
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Salud laboral
“La salud laboral se preocupa de la búsqueda del máximo bienestar posible
en el trabajo, tanto en la realización del mismo como en las consecuencias
de éste, en todos los planos, físico, mental y social” (Organización Mundial
de la Salud, 1995, https://goo.gl/sBlGa3).
Ya sea positiva o negativamente, el trabajo y la salud siempre se relacionan.
El trabajo permite al hombre vincularse con su entorno, estimular su
creatividad, utilizar el tiempo y generar un salario que le permite adquirir
bienes, pero también, según las condiciones de ese trabajo, su salud puede
estar en riesgo y existe la posibilidad de que se produzcan los denominados
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. También
determinadas características del trabajo pueden agravar enfermedades
preexistentes.
Riesgos en la salud de los trabajadores
“En salud laboral se define como riesgo a la probabilidad estadistica de
ocurrencia de un daño y factor de riesgo como quel atributo o exposiciòn
que aumenta la probabilidad de ocurrencia de una daño a a la salud” (Nieto,
1999, https://goo.gl/FvaFPv).
Podemos reconocer como factores de riesgo para el desarrollo de una
enfermedad laboral a los siguientes:
infraestructura, esto es, protección climática, sanitarios, comedores,
agua potable;
seguridad, es decir, equipos de protección, higiene del lugar,
señalización;
ambiente físico, esto es, ruidos, vibraciones, temperatura, radiaciones,
iluminación;
carga de trabajo, es decir, esfuerzo físico, demanda mental;
contaminación química y biológica, esto es, combustibles, productos de
limpieza, agentes biológicos;
organización del trabajo, es decir, carga horaria, jornada nocturna, ritmo
de trabajo, relaciones sociales, descanso, horas extras;
remuneración, esto es, salario mínimo, incentivos.
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Figura 1: Riesgos en salud laboral
Fuente: Vento Charry, 2015, https://goo.gl/58OX1M
Accidentes de trabajo
Todo hecho súbito y violento ocurrido en el lugar donde el
trabajador realiza su tarea y por causa de la misma o en el
trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo
o viceversa (in itinere), siempre que el damnificado no
hubiere alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
(Qué es un accidente de trabajo, 2016,
https://goo.gl/eExyqO).
4. 4
Figura 2: Ejemplos de accidentes laborales
Fuente: elaboración propia.
Según el Informe anual de accidentabilidad laboral 2014, realizado por la
Superintendencia de Riesgos de Trabajo, en la Argentina, durante el año
2014, se registraron 660.954 accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
El 67,1 % eran accidentes de o en ocasión de trabajo, el 20,9
% fueron accidentes in itinere, el 3,7 % enfermedades
profesionales y el 8,4 % constituían reingresos.
En el conjunto de los casos notificados, la forma de ocurrencia
más frecuente de los accidentes fue las pisadas, choques o
golpes por objetos (27 %), la caída de personas (19,8 %) y los
esfuerzos excesivos (12,8 %). Estas 3 formas de ocurrencia
concentran el 59,6 % de los casos notificados durante 2014.
(Superintendencia de Riesgos del Trabajo, 2014,
https://goo.gl/aipzbs)
Caídas de altura
Heridas punzantes
Contactos eléctricos
Golpes con objetos
contusos
Quemaduras
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Figura 3: Casos notificados según tipo de evento y mes de ocurrencia. Año
2014
Fuente: Superintendencias de Riesgos del Trabajo, 2014, https://goo.gl/4pgpGX
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Figura 4: Casos notificados según principales formas de ocurrencia.
Año 2014
Fuente: Superintendencias de Riesgos del Trabajo, 2014, https://goo.gl/4pgpGX
Instrumentos para la acción en la salud laboral
Para tratar los problemas surgidos del trabajo, se utilizan los denominados
instrumentos, que Nieto (1999) clasifica en los siguientes:
Historia clínica ocupacional:
o datos personales;
o puesto de trabajo;
o horario de trabajo;
o antigüedad;
o ambiente de trabajo;
o examen físico.
Vigilancia del medioambiente de trabajo:
o Se trata de la evaluación de los contaminantes ambientales a los
que se encuentra expuesto el trabajador, así como los elementos
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de protección (individuales o colectivos) que se hayan en dicho
espacio.
Vigilancia de salud de los trabajadores:
o Exámenes de salud: estos se realizan previamente al ingreso
(preocupacionales) para evaluar enfermedades anteriores a este y
luego se hacen exámenes periódicos con el fin de detectar
patologías en etapas precoces.
o
o Monitoreo biológico: mide la concentración del agente tóxico en el
organismo del trabajador (sangre, orina, etc.).
Servicios de salud en el trabajo:
o educación al trabajador sobre salud y seguridad laboral;
o programas de salud y primeros auxilios;
o protección y cuidado del medio ambiente;
o investigación epidemiológica;
o elaboración de informes sobre las condiciones de salud y seguridad
de la empresa.
Figura 5: Instrumentos para la acción en la salud laboral
Fuente: Elaboración propia.
Instrumentos
en salud
laboral
Historia clínica
ocupacional
Vigilancia de
salud de los
trabajadores
Servicios de
salud en el
trabajo
Vigilancia del
medioambiente
de trabajo
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Referencias
Nieto, H. (1999). Salud laboral [Versión en línea]. En V. E. Mazzáfero y
colaboradores (Compiladores), Medicina y salud pública, pp. 1-37. Buenos Aires:
Eudeba. Recuperado de
http://www.fmed.uba.ar/depto/sal_seg/salud_laboral1.pdf
Organización Mundial de la Salud. (1995). Salud ocupacional para todos. Estrategia
mundial [Versión en línea]. Recuperado de
http://apps.who.int/iris/bitstream/10665/42109/1/951802071X_spa.pdf
Qué es un accidente de trabajo. (s. f.) [Artículo sin datos de autor]. En
Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Recuperado de
http://www.srt.gob.ar/index.php/sistemas-de-riesgos-del-trabajo/
Superintendencia de Riesgos del Trabajo. (2014). Informe anual de
accidentabilidad laboral 2014 [Versión en línea]. Recuperado de
http://www.srt.gob.ar/estadisticas/anuario/2014.pdf
Vento Charry, A. J. (12 de noviembre de 2015). Salud ocupacional. En Evaluación
tecnológica [Entrada de blog]. Recuperado de
http://dfhbghfh.blogspot.com.ar/2015/11/salud-ocupacional.html