El documento presenta definiciones de salud, trabajo y salud ocupacional según organismos internacionales. Explica que la salud es un estado de bienestar físico, mental y social, y un derecho fundamental. El trabajo es un esfuerzo para producir bienes o servicios con pago. La salud ocupacional busca el bienestar de los trabajadores y prevenir daños a la salud derivados del trabajo. También resume la evolución de las leyes de salud ocupacional en Venezuela y las organizaciones involucradas en el tema.

2. SALUD
Estado de completo bienestar físico, mental y social, y
no solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades. (OMS, 1946)
Es uno de los derechos sociales fundamentales,
obligación del Estado, quien lo garantizará como
parte del derecho a la vida, mediante políticas
orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar
colectivo y el acceso a los servicios. (Constitución
de la República Bolivariana de Venezuela, art. 83,
1.999)

3. TRABAJO
Esfuerzo personal para la producción y
comercialización de bienes y/o servicios con
un fin económico, que origina un pago en
dinero o cualquier otra forma de retribución.
“Es un proceso social básico, dado que en
él se producen, bajo una determinada
relación ente los seres humanos, los bienes
necesarios para la vida social”. (Marx,
1.975, p.130)

4. TRABAJO
Esfuerzo personal para la producción y
comercialización de bienes y/o servicios con
un fin económico, que origina un pago en
dinero o cualquier otra forma de retribución.
“Es un proceso social básico, dado que en
él se producen, bajo una determinada
relación ente los seres humanos, los bienes
necesarios para la vida social”. (Marx,
1.975, p.130)

5. TRABAJO
Las definiciones anteriores destacan tres aspectos:
1. Todo trabajo produce un despliegue de energía
física y mental.
2. El trabajo productivo es un proceso de
transformación de la naturaleza para obtener
bienes necesarios a la vida social.
3. La transformación de la naturaleza conlleva al ser
humano a transformarse a sí mismo,
produciéndose un efecto beneficioso o dañino
dependiendo de las condiciones en que se
realice éste trabajo.

6. TRABAJO
El trabajo es un hecho social que produce un
impacto individual.
El carácter del trabajo está mediado por las
relaciones sociales entre los grupos humanos y la
distribución de poder; generándose los patronos y
los asalariados.

7. SALUD EN EL TRABAJO
Una relación satisfactoria entre el trabajo y las
condiciones de vida debe aportar además del
beneficio del salario, un ambiente adecuado al
óptimo desarrollo de las funciones de cada
trabajador, además de elevar su calidad de vida y
la de su familia; de lo contrario su efecto puede ser
destructivo para ambos.
Una visión amplia de salud en el trabajo considera
diversos espacios laborales: la Fábrica, el Taller o
Centro de trabajo, el Domicilio, la Calle, el Campo y
también diferentes momentos: Empleo,
Desempleo, Subempleo, Empleo Informal

8. SALUD OcUpAciONAL
Se define como la disciplina que busca el bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en sus
sitios de trabajo.

9. FiNES SALUD OcUpAciONAL
(OMS – OiT – 1.989)
Promoción y mantenimiento
del más alto grado
de bienestar físico,
mental y social
de los trabajadores
Prevención de la pérdida
de salud derivada
de las condiciones de trabajo
Protección de los trabajadores
en su empleo, contra los riesgos
derivados de factores
adversos para la salud
(profesionales)
Colocación y mantenimiento
del trabajador
en un ambiente adaptado a sus
capacidades fisiológicas
y psicológicas

11. HiSTORiA EN VENEzUELA
Código de Minas 1.855
Reglamento de Minas 1.915 – 1.916
Ley de Hidrocarburos 1.920 – 1.922
(Ratificada en 1.943)
Ley del Trabajo 1.936
Creación del I.V.S.S. 1.944
Reglamento de las Condiciones
De Higiene y Seguridad en el
Trabajo 1.969 – 2.007
Ley Orgánica de Prevención
Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo 1.986 – 2.005
Ley Orgánica del Trabajo 1.991 – 1.997
Creación del I.N.P.S.A.S.E.L. 1.992 – 2.002

12. EVOLUcióN DE LAS LEyES

13. Evolución dE las lEyEs

14. lEgislación En latinoamérica
Argentina 1.915
(Ley precursora sobre riesgos
Profesionales y su aseguración)
Colombia 1.916
Uruguay 1.920
Ecuador 1.921
Bolivia 1.924
Paraguay 1.927
Venezuela 1.922
Nicaragua 1.930
México 1.931
República Dominicana 1.932

15. organizacionEs quE sE Encargan dE la
salud ocupacional
ORGANISMOS NACIONALES
ж I.N.P.S.A.S.E.L. (Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laboral)
ж I.V.S.S. (Instituto Venezolano de los Seguros Sociales)
ж M.P.P.S. (Ministerio del Poder Popular para la Salud)
ж M.P.P.T.S.S. (Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y
Seguridad Social)
ж M.P.P.A. (Ministerio del Poder Popular para el Ambiente)
ж I.N.C.E.S. (Instituto Nacional de Capacitación y Educación
Socialista)
ж C.O.V.E.N.I.N. (Comisión Venezolana de Normas Industriales)
ж C.V.P.A. (Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes)
ж A.V.H.O. ( Asociación Venezolana de Higienistas Ocupacionales)
ж Cuerpo de Bomberos

16. organizacionEs quE sE Encargan
dE la salud ocupacional
Organismos Internacionales
ж O.I.T. (Organización Internacional del Trabajo)
ж O.M.S. (Organización Mundial de la Salud)
ж O.P.S. (Organización Panamericana de la Salud)
ж A.I.S.S. (Asociación Internacional de la Seguridad Social)
ж N.I.O.S.H. (Instituto Nacional de Salud y Seguridad
Ocupacional de los Estados Unidos)
ж O.S.H.A. (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional
de los Estados Unidos)
ж A.I.H.I. (Asociación Internacional para la Higiene Industrial)

17. HigiEnE industrial
Ciencia y arte dedicados a la anticipación,
reconocimiento, evaluación y control de factores
ambientales emanados en el lugar de trabajo y que
pueden ocasionar enfermedades, destruir la salud y
crear algún malestar significativo entre los
trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
Conjunto de técnicas multidisciplinarias que
actuando en general sobre el medio de trabajo,
tienen por finalidad prevenir las enfermedades
laborales

18. sEguridad industrial
Es el conjunto de técnicas y actividades destinadas
a la identificación , valoración y al control de las
causas básicas que potencialmente pueden causar
daño a la integridad física del trabajador o a los
recursos de la empresa, por lo tanto procura
mantener un ambiente laboral seguro.
Se orienta a identificar y controlar las causas
básicas de los accidentes laborales, mediante la
prevención y capacitación en procesos de trabajo
con criterios de seguridad,calidad y producción.

19. Higiene industrial
OBJETIVOS
ж Protección y promoción de la salud de los
trabajadores
ж Protección del medio ambiente
ж Contribución a un desarrollo seguro y sostenible

20. PrinciPios
Promoción de la
Salud como
Inversión
Es posible realizar
Mediciones
Multidisciplinaridad
Considera el
A.T. E.P.
Consecuencia de
Las condiciones
Del trabajo

21. clasiFicacion
Higiene Operacional
Higiene Analítica
Higiene de Campo
Higiene Teórica
Higiene Industrial

22. Funciones del suPervisor de
Higiene y seguridad industrial
ж Prever los riesgos para la salud que puedan originarse como
resultado del proceso de trabajo.
ж Identificar y conocer, en el medio ambiente de trabajo, la
presencia de agentes contaminantes.
ж Conocer las posibles vías de entrada de agentes en el
organismo humano.
ж Evaluar la exposición de los trabajadores a agentes
potencialmente nocivos.
ж Evaluar los procesos y métodos de trabajo.
ж Diseñar y recomendar estrategias de control y evaluar su
eficacia.
ж Participar en el análisis del riesgo total y la gestión de un
agente, proceso o lugar de trabajo.
ж Educar, formar, informar a personas de todos los niveles
sobre los riesgos.

23. Funciones del suPervisor de
Higiene y seguridad industrial
ж Declarar ante las autoridades competentes los
accidentes de trabajo que se produzcan en los centros.
ж Investigar las causas que originen los accidentes de
trabajo.
ж Asesorar al Comité de Salud y Seguridad ocupacional,
sobre los diferentes aspectos de la materia.
ж Participar en la elaboración y ejecución del programa de
salud y seguridad ocupacional de la empresa.
ж Identificar los agentes agresivos al medio ambiente.
ж Conjugar la práctica de la higiene industrial con la
protección del medio ambiente.