1. LA PRESTACIÓN POR
DESEMPLEO
“AYUDA FAMILIAR”

2. Artículo 217. CUANTÍA DEL SUBSIDIO
1. “La cuantía del subsidio por desempleo será igual al
80 % del indicador público de rentas de efectos
múltiples mensual vigente en cada momento. En el
caso de desempleo por pérdida de un trabajo a
tiempo parcial, dicha cuantía se percibirá en
proporción a las horas previamente trabajadas en
los supuestos previstos en los párrafos a) y b) del
apartado 1.1, y en los apartados 1.2 y 1.3 del
artículo 215.”
http://www.boe.es/boe/dias/2012/07/14/pdfs/BOE-A-
2012-9364.pdf

3. SUBSIDIO PARCIAL
En julio del 2012 se hizo una reforma en el
sistema de prestaciones que introdujo lo que
llamamos “subsidio parcial”.
Este subsidio consiste en que las personas que
han trabajado a tiempo parcial, solo cobrará
un porcentaje del subsidio por desempleo
(comúnmente llamado ayuda familiar) y no el
total como se hacía antes de la reforma.

4. SUBSIDIO POR DESEMPLEO
Antes de la reforma
• Cumples los requisitos para
acceder a un subsidio, lo
cobras íntegramente
• Cuantía 426€/mes
• No se tienen en cuenta el tipo
de jornada que llevó a cabo en
su último contrato
• Ejemplo:
– Si trabajabas a jornada
completa cobrabas 426€
– Si trabajabas a jornada parcial
cobrabas 426€
Después de la reforma
• Cumples los requisitos para
acceder a un subsidio, lo cobras.
• Cuantía: depende del tanto por
ciento de la jornada trabajada
• Se tienen en cuenta el tipo de
jornada que llevó a cabo en su
último contrato
• Ejemplo:
– Si trabajabas a jornada completa
cobras 426€
– Si trabajabas a media jornada
ahora cobras 213€

5. VARIOS CONTRATOS CON DISTINTAS
PARCIALIDAD E INDEPENDIENTES UNO
DE OTROS
• Se cobrará el subsidio en función del porcentaje de
horas trabajadas en el último de los contratos.
– El último contrato es a jornada completa: se cobra el
subsidio completo (426€/mes)
– Los primeros meses trabajas a jornada completa y el
último mes a media jornada (50%), cobras la mitad del
subsidio (213€/mes)
• Esto sucede cuando hablamos de contratos distintos,
es decir, distintos empleadores, funciones, etc.

6. Varios contratos con distintas
parcialidad pero dependiente uno de
otros
El trabajador ha trabajado para la misma
empresa varios meses a jornada completa y
varios meses a media jornada.
En este caso se hará una media ponderada de
esas jornadas media y el tanto por ciento de
media es lo que te pertenecerá.
Ejemplo: de media has trabajado el 70% de la
jornada, por lo que te corresponderá 298€mes.

7. NO ESTÁN AFECTADOS POR ESTA
REFORMA
• Ayudas a emigrantes retornados
• Subsidio para liberados de prisión
• Subsidio de revisión de incapacidad
• Ayudas Plan Prepara
• Renta Activa de Inserción

8. COMENTARIOS
El subsidio por desempleo o ayuda familiar, como su nombre indica, es
una ayuda para las personas paradas que tienen cargas familiares.
Si esa persona estuvo a media jornada porque por su situación, cuidado
de hijos, del cónyuge…,es decir, por cuidar a su familia, no ha tenido la
opción de poder buscar un trabajo a tiempo completo, si no a tiempo
parcial, encima no le dan la ayuda al 100%, si no el 50% por no haber
trabajado a jornada completa, cuando esa persona en especial, por poner
un ejemplo, ha dejado de trabajar a jornada completa para ayudar a su
familia.
Por lo que esto es la pescadilla que se muerde la cola, si trabajas a tiempo
completo y desatiendes a tu familia, te doy la ayuda total.
Por el contrario si solo trabajas a media jornada para atender (ayudar) a tu
familia, entonces te “castigo” y te doy la mitad de la ayuda.
La verdad es que es una forma muy extraña de “ayudar” a las familias.

9. PUNTOS
A FAVOR
• Se sigue manteniendo la duración de la prestación.
• Los menores de 45 años que han agotado una
prestación contributiva de al menos 6 meses,
también tendrá derecho a otra prórroga de 6 meses
hasta 24 meses en total.
• Las personas mayores de 45 años que hayan
agotado una prestación contributiva de 4 meses,
también tendrá derecho a otra extensión de 6
meses a 24 meses en total .
• Las personas mayores de 45 años que hayan
agotado una prestación contributiva de al menos 6
meses, también tendrá derecho a dos prórrogas de
seis meses cada uno, para un total de 30 meses.
• los trabajadores fijos discontinuos de más de 52
años se pagará la cotización por la contingencia de
jubilación durante todo el período de recepción de
la ayuda.
• Puedes compaginar tu trabajo a tiempo parcial con
el cobro de la ayuda familiar hasta completar la
jornada normal
EN CONTRA
• La cuantía de la prestación disminuye dependiendo
del tipo de jornada a tiempo parcial que tengas.
• No tienen en cuenta las cargas familiares cuando
en esa familia no entra ningún tipo de salario, la
prestación sigue siendo la misma.
• Si esa familia es numerosa y solo encuentran un
trabajo de 500€ ya no tienen derecho a percibir la
ayuda (haber que casa con 5 miembros o más
puede vivir con esa cantidad)
• Tienes que esperar un mes después de haber
terminado de cobrar la prestación contributiva para
poder solicitar el subsidio por desempleo
• La prolongación de la duración por el subsidio por
desempleo para menores de 45 solo se lo dan a las
personas que más tiempo llevan trabajando.
• Solo le dan la oportunidad de cobrar hasta los 24
meses, si has tenido una prestación contributiva de
4 meses, a los mayores de 45 años.
• Solo los mayores de 45 años si han trabajado un
año y medio tienen derecho a una prestación de
hasta 30 meses.

10. ANEXOS
• http://www.boe.es/boe/dias/2012/07/14/pdfs/BOE-A-
2012-9364.pdf
• http://www.ayudasparados.com/ayuda-familiar-
2014/42
• https://www.sepe.es/contenido/prestaciones/tablas_d
atos.html
• http://www.citapreviainem.es/ayuda-familiar/
• http://www.elblogsalmon.com/historia-de-la-
economia/la-historia-de-la-prestacion-por-desempleo-
en-espana-historia-de-altibajos-mejoras-y-recortes
• http://noticias.juridicas.com/base_datos/Derogadas/r0
-l51-1980.tp.html#a2