El documento describe las sanciones para empleadores que tengan trabajadores "en negro" en el sistema único de seguridad social de Argentina. Las sanciones incluyen multas de entre 3 a 10 veces la base mínima por infracciones como omitir el alta, baja o declaración errónea de datos de trabajadores, y el cierre temporal del negocio por hasta 5 días en casos de reincidencia o cuando involucre a más del 50% de los trabajadores. Las multas se incrementan si el empleador tiene más de 10 trabajadores o las infracciones son recurrentes.

1. EMPLEADORES
SISTEMA UNICO DE SEGURIDAD
SOCIAL
TRABAJADORES “EN NEGRO”
APLICACIÓN DE SANCIONES
R.G. 1566 y modificación de la R.G. 3589

2. Trabajadores “en negro”
INFRACCION
SANCION DE MULTA
SANCION DE CLAUSURA
Omisión de Alta 10 veces la base imponible 3 a 5 días, cuando:
o Baja
mínima Art.9º, Ley Nº • Las infracciones involucren
24.241
a 2 trabajadores y alguno no
Falta de
5 veces la base imponible haya sido incluido en las
registración
mínima Art.9º, Ley Nº declaraciones juradas
• El empleador haya sido
24.241
sancionado en los últimos 5
Declaración
3 veces la base imponible años.
errónea de
mínima Art.9º, Ley Nº
datos
24.241
Incremento de
sanciones
• x2 si tiene más de 10
trabajadores
o
las
infracciones involucren al
50% de ellos.
• x4 cuando se den ambas
situaciones.
Reducción de
A $300,- si el empleador La
omisión
se
haya