SAP se compone de módulos especializados en diferentes áreas empresariales como logística, finanzas y recursos humanos. Algunos de los principales módulos son MM y SD para logística, FI, TR y CO para finanzas, y HCM para recursos humanos. El software SAP ofrece soluciones integrales para la gestión de una empresa pero requiere de altos costes y especialistas en sus diferentes módulos.

1. SAP
¿QUÉ MÓDULOS TIENE SAP?
EL SOFTWARE SAP SE COMPONE DE MÓDULOS, POR LO QUE APORTA
SOLUCIONES ESPECÍFICAS A UN ÁREA DE ACTUACIÓN DE LA EMPRESA.
DE ESTE MODO EXISTEN MÓDULOS SAP ESPECIALIZADOS EN LOGÍSTICA,
FINANZAS, RECURSOS HUMANOS O MULTIAPLICACIONES. EL CONSULTOR
SAP QUE NECESITE LA COMPAÑÍA PARA IMPLANTAR ESTE SISTEMA
DEBERÁ ESTAR ESPECIALIZADO EN UNA DE ESTAS ÁREAS.

2. 1. LOGÍSTICA
La logística es toda aquella actividad o función empresarial encargada de planificar, coordinar y controlar los recursos,
tanto materiales como humanos, del flujo y movimiento de productos y servicios desde su punto de origen hasta el punto
de consumo. Esto abarca desde su almacenamiento hasta su transporte, pasando por la gestión de materiales, de
inventarios y flotas, como por la planificación entre la oferta y la demanda.
sirve para gestionar, a través del software, los materiales y su compra, la solicitud de un pedido, el ciclo de ventas o
tramitar las facturas.
* Módulo SAP MM: centrado en el área de logística, permite controlar el stock y los procesos de entrada de
materiales y productos en una empresa. Las MM hacen referencia a Materials Management, e incluye la
planificación de compras, verificación de facturas o distribución de mercancías.
* Módulo SAP SD: otra de las modalidades del SAP en logística es el módulo SAP SD (Sales and Distribución),
que permite gestionar las fases del ciclo de venta de una empresa y la entrega del producto al cliente.

3. 2. FINANZAS
Pues bien, con este software el área financiera puede gestionar los distintos
procesos contables, de tesorería o los diferentes costes de la empresa. Facilita la
comunicación al compartir la información, lo que permite mejorar la productividad.
*Módulo SAP FI: este módulo permite gestionar los procesos
financieros y contables, gestionar las cuentas contables, definir los
planes de cuentas, etc.
* Módulo SAP TR: se encarga de los procesos de tesorería.
* Módulo SAP CO: hace referencia a los costes de la empresa. Sus
siglas significan “controlling", ya que permite un análisis de la
gestión interna de la empresa, atendiendo a los costes y beneficios
de la misma.

4. 3. RECURSOS HUMANOS
* Módulo SAP HCM: sus siglas significan Human Capital Management, y es un
módulo que está asociado a todo lo relacionado con el área de recursos humanos,
desde la gestión del personal hasta las nóminas.
4.Gestión de proyectos
* Módulo SAP PS: Project System son las siglas de este módulo, que
hace referencia a la gestión de proyectos de una empresa y que
permite planificar todas las fases de desarrollo del mismo

5. 5. BUSINESS SUITE
* Módulo SAP CRM: sus siglas hacen referencia a Customer Relationship Management, y sirve para
gestionar las relaciones con los clientes.
* Módulo SAP SCM: sus siglas Supply Chain Management hacen referencia a la relación de la
empresa con los proveedores.
* Módulo SAP Business One: dirigido a las PYMES, está enfocado a los procesos de gestión de
empresas. Incluye formación en logística, finanzas, implantación y soporte.
Ventajas y desventajas de SAP:
Simplicidad. Una de las ventajas de SAP es la simplicidad a la hora de utilizarlo. Al tratarse de un
sistema que no necesita de muchos conocimientos técnicos, facilita al empleado familiarizarse
más fácilmente con el sistema.
Flexibilidad. Otra de las ventajas que es la flexibilidad que ofrece este sistema permite a las
empresas la creación de reglas en el sistema SAP. Esto hará posible la canalizar los posibles
fallos y errores. En las empresas, se puede decidir qué empleados tienen acceso a los datos que
maneja el sistema SAP.
Actualización constante. Una de las ventajas, que a la vez puede ser un obstáculo para el
desarrollo, es la continua actualización del sistema. Esta en continuo cambio en función de las
actualizaciones que se produzcan en los mercados o la productividad pero, por otro lado, ese
cambio tiene costes económicos que no todos los sectores se pueden permitir ante
actualizaciones constan
Altos Costes. Comenzando por la ya mencionada desventaja en cuanto a los costes inesperados o
desmesurados que el Sistema SAP puede generar, hay que tener en cuenta que para aplicar este
sistema es necesaria la adquisición del software y hardware necesarios para ejecutar los
programas en la empresa y , además el coste que supone la contratación de empleados que se