La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) ha impulsado una Nueva Cultura Salarial para establecer mejores niveles de remuneración en México. El primer objetivo de alcanzar la Línea de Bienestar Personal con el salario mínimo se logró al fijarse este en $102.68 pesos diarios a partir de enero de 2019. Sin embargo, también se creó un salario mínimo fronterizo de $176.72 pesos, lo que abandona el principio de una sola zona económica
Presentación del Convenio de Comercio en la Provincia de Albacete. La comparativa con el Estatuto de Trabajadores. El estudio de los requisitos y el cálculo de la prestación por desempleo.
Programa Electoral 2019 - Congreso y SenadoNueva Canarias
Este documento presenta el programa electoral de Nueva Canarias para las elecciones generales de 2019. Resume los logros conseguidos por Nueva Canarias en el Congreso y Senado durante la legislatura, incluyendo acuerdos presupuestarios que beneficiaron a Canarias y avances en temas como el REF económico, la lucha contra la pobreza y la defensa de los derechos de los canarios. Nueva Canarias concurre en solitario a estas elecciones para continuar defendiendo los intereses de Canarias.
Este documento contiene tres párrafos que refutan argumentos a favor de implementar leyes de carrera pública en el sector público peruano. El documento argumenta que dichas leyes no ordenarían realmente las planillas del sector público, sino que eliminarían beneficios laborales y justificarían una remuneración única mensual más baja. También argumenta que una ley de carrera médica no evitaría huelgas, sino que sería un negocio para la patronal al requerir concursos cada pocos años para ascender de nivel y
Este documento resume los criterios de aplicación del incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2019 en España. Establece que el SMI básico asciende a 900 euros al mes o 30 euros al día, garantizando un mínimo anual de 12,600 euros. También explica que el SMI legalmente garantizado puede ser superior a esta cantidad básica debido a complementos salariales establecidos en convenios colectivos. Finalmente, proporciona detalles adicionales sobre cómo se aplica el SMI a diferentes tipos de contratos y jorn
Ley 22.248 régimen nacional de trabajo agrarioceciliayapur
La ley establece el régimen de trabajo agrario en Argentina. Define el contrato de trabajo agrario y establece los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores agrarios. Prohíbe discriminación, establece normas sobre jornada laboral, vacaciones, salarios, seguridad e higiene y protege a trabajadores familiares, permanentes, menores y mujeres embarazadas.
El documento trata sobre varios temas relacionados con las pensiones en España. Brevemente, establece que el gobierno fija anualmente el límite máximo y mínimo de las pensiones de jubilación a través de los presupuestos generales, aunque el incremento este año es solo del 0.25%. También discute los beneficios de la tarifa plana de 100 euros en las cotizaciones para fomentar la contratación indefinida, aunque muchos autónomos no la han solicitado debido a la insuficiencia de la medida.
Este documento presenta varias cláusulas propuestas para un contrato de educación unificado. Algunas cláusulas proponen aumentos salariales significativos para maestros, incluidos aumentos recurrentes del 35-60% y primas adicionales. Otras cláusulas solicitan pagos adicionales como bonos de alimentación, vacaciones y asistencia médica para jubilados. Sin embargo, algunas cláusulas también generan preocupaciones sobre su viabilidad económica y consistencia con las políticas gubernamentales.
Presentación del Convenio de Comercio en la Provincia de Albacete. La comparativa con el Estatuto de Trabajadores. El estudio de los requisitos y el cálculo de la prestación por desempleo.
Programa Electoral 2019 - Congreso y SenadoNueva Canarias
Este documento presenta el programa electoral de Nueva Canarias para las elecciones generales de 2019. Resume los logros conseguidos por Nueva Canarias en el Congreso y Senado durante la legislatura, incluyendo acuerdos presupuestarios que beneficiaron a Canarias y avances en temas como el REF económico, la lucha contra la pobreza y la defensa de los derechos de los canarios. Nueva Canarias concurre en solitario a estas elecciones para continuar defendiendo los intereses de Canarias.
Este documento contiene tres párrafos que refutan argumentos a favor de implementar leyes de carrera pública en el sector público peruano. El documento argumenta que dichas leyes no ordenarían realmente las planillas del sector público, sino que eliminarían beneficios laborales y justificarían una remuneración única mensual más baja. También argumenta que una ley de carrera médica no evitaría huelgas, sino que sería un negocio para la patronal al requerir concursos cada pocos años para ascender de nivel y
Este documento resume los criterios de aplicación del incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2019 en España. Establece que el SMI básico asciende a 900 euros al mes o 30 euros al día, garantizando un mínimo anual de 12,600 euros. También explica que el SMI legalmente garantizado puede ser superior a esta cantidad básica debido a complementos salariales establecidos en convenios colectivos. Finalmente, proporciona detalles adicionales sobre cómo se aplica el SMI a diferentes tipos de contratos y jorn
Ley 22.248 régimen nacional de trabajo agrarioceciliayapur
La ley establece el régimen de trabajo agrario en Argentina. Define el contrato de trabajo agrario y establece los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores agrarios. Prohíbe discriminación, establece normas sobre jornada laboral, vacaciones, salarios, seguridad e higiene y protege a trabajadores familiares, permanentes, menores y mujeres embarazadas.
El documento trata sobre varios temas relacionados con las pensiones en España. Brevemente, establece que el gobierno fija anualmente el límite máximo y mínimo de las pensiones de jubilación a través de los presupuestos generales, aunque el incremento este año es solo del 0.25%. También discute los beneficios de la tarifa plana de 100 euros en las cotizaciones para fomentar la contratación indefinida, aunque muchos autónomos no la han solicitado debido a la insuficiencia de la medida.
Este documento presenta varias cláusulas propuestas para un contrato de educación unificado. Algunas cláusulas proponen aumentos salariales significativos para maestros, incluidos aumentos recurrentes del 35-60% y primas adicionales. Otras cláusulas solicitan pagos adicionales como bonos de alimentación, vacaciones y asistencia médica para jubilados. Sin embargo, algunas cláusulas también generan preocupaciones sobre su viabilidad económica y consistencia con las políticas gubernamentales.
Este documento describe el régimen laboral agrario en Perú. Establece que los beneficios del régimen se aplican a empresas agrícolas, avícolas y agroindustriales hasta 2021. Detalla los requisitos para acogerse al régimen como presentar una declaración jurada ante SUNAT y obtener una calificación técnica del Ministerio de Agricultura. También cubre temas como jornadas laborales, remuneraciones, vacaciones, protección contra despidos arbitrarios, seguridad social y pensiones para trabajadores agrarios.
Coronavirus y la realidad empresarial del PerúAnderson Choque
Este documento resume las principales medidas económicas, tributarias y laborales implementadas por el gobierno peruano para paliar los efectos de la pandemia de COVID-19. Entre estas medidas se incluyen la suspensión temporal de aportes a AFP, el retiro de fondos de pensiones de hasta S/2,000 y S/12,900, transferencias a municipios y gobiernos regionales, la ampliación del Fondo Crecer y la creación del Fondo de Apoyo Empresarial a Mype. El objetivo general de estas medidas es inyectar liquidez
Este documento analiza cómo la inflación y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios reales han hecho que los trabajadores pierdan alrededor de un 8% del poder adquisitivo de su aguinaldo acumulado desde fines de 2015. Examina también las diferencias entre el aguinaldo real y el ajustado por la Canasta Básica Total en Argentina y cómo se regula el aguinaldo en otros países de América Latina.
El documento resume varias medidas de reforma del sistema público de la seguridad social en España, incluyendo: 1) la fórmula para calcular las subidas anuales de las pensiones que ahora es del 0.25% en épocas de crisis; 2) los recortes en la prestación por desempleo tras 7 meses al 50% en lugar del 60%; y 3) la ampliación progresiva de la edad de jubilación hasta 2027 en 67 años.
El documento describe la historia y situación actual del sistema de retiro de Puerto Rico. Explica que el sistema enfrenta un déficit billonario debido a aportaciones inadecuadas, leyes especiales que aumentaron los beneficios, y una expectativa de vida más larga. Propone varias soluciones como aumentar las edades de retiro, las aportaciones de empleados, y recortar algunos beneficios de leyes especiales, con el objetivo de reducir el déficit y asegurar la sostenibilidad del sistema.
El recorte de pensiones de lujo a través de la aplicación de topes y contribuciones especiales ha permitido ahorros de casi ¢11.000 millones. Las reformas legislativas incluyen una contribución especial solidaria y límites al crecimiento de las pensiones con cargo al presupuesto nacional. Estas medidas, junto con el aumento de cotizaciones y la aplicación de la contribución especial al Magisterio Nacional, han generado ahorros significativos y se espera continuar con estas iniciativas para proteger los fondos públicos.
Consiste en recompensa económica, de los trabajadores de la educación, con acuerdo emitido por el Gobernador Constitucional del Estado de Nayarit y el Sindicato de Trabajadores de la Educación Sección 20.
Este documento presenta una acción de tutela contra el Gobierno Nacional por parte de un docente. El docente alega que el Gobierno incumplió el compromiso adquirido en 2008 de incrementar el salario docente en un 8% adicional a la inflación cada año hasta 2010. Mientras que el Gobierno cumplió con los incrementos de 2008 y 2009, no lo hizo para 2010 al expedir el Decreto 2940 sin el aumento prometido, vulnerando principios como la buena fe, debido proceso e igualdad. El docente pide ordenar al G
Diputados de Alianza Republicana Nacionalista, ARENA, anunciaron este martes su propuesta para el Presupuesto 2016 con el que estarían de acuerdo para dar sus votos. La prioridad para ARENA son los temas de Educación, Salud, Seguridad y los gastos pendientes en temas de pensiones entre otros.
Les compartimos a continuación un resumen de las últimas medidas de apoyo en la pandemia Covid-19 aprobadas por el gobierno. #greatconversations #mypes #covid19 #consultoría
Este documento presenta un resumen de la discusión sobre el presupuesto multianual 2018-2022 en Guatemala. El Ministro de Finanzas Públicas explicó el proceso presupuestario y proyectó un crecimiento del PIB entre el 3.0-3.8% anualmente. La estimación del presupuesto para 2018 es de Q.83,085 millones. La Ministra de Trabajo y Previsión Social presentó las necesidades multianuales de su ministerio, con un presupuesto proyectado decreciente de Q.664 millones en 2017 a Q.540 millones en 20
Este documento proporciona información sobre los diferentes tipos de subsidios por desempleo en España. Explica los requisitos para solicitar subsidios por desempleo debido a la pérdida de empleo, el agotamiento de la prestación contributiva, para mayores de 55 años, y otros subsidios. También detalla la cuantía y duración de cada subsidio, así como dónde y cómo presentar la solicitud.
El resumen describe el calendario laboral para 2019 en España, incluyendo 12 días festivos a nivel nacional más 2 días a nivel local. Proporciona enlaces a los calendarios específicos para las 3 provincias vascas - Álava, Vizcaya y Guipúzcoa. También menciona convenios laborales específicos que establecen plazos para que las empresas desarrollen sus propios calendarios laborales.
El documento proporciona información sobre los diferentes tipos de subsidios por desempleo que una persona puede solicitar en España. Describe los requisitos para solicitar subsidios por agotamiento de prestación contributiva, por pérdida de empleo, para mayores de 55 años, y para trabajadores emigrantes retornados, liberados de prisión o con revisión de invalidez. También explica la cuantía y duración de cada subsidio.
El documento resume cómo el gobierno ecuatoriano anunció falsamente que duplicaría los sueldos de los maestros como parte de una nueva ley educativa en 2011. Aunque el gobierno y los medios afirmaron que los sueldos se duplicarían, en realidad solo aumentaron ligeramente a pesar de que la jornada laboral de los maestros se incrementó significativamente de 80 a 160 horas al mes. El documento concluye que, dado el aumento sustancial de horas de trabajo, los maestros deberían haber recibido el doble de sueldo de ac
La reforma fortalece la progresividad del sistema tributario mediante el aumento de tasas para mayores ingresos y la tributación de dividendos. Se crea una Pensión Universal para adultos mayores de 65 años que recibirán pagos mensuales actualizados anualmente. También se establece un Seguro de Desempleo que otorgará pagos por hasta seis meses a trabajadores desempleados que hayan cotizado al menos dos años.
Marzo de 2012 - Instituto de de Políticas Públicas
Claudio Lozano 2012
Subido por Valeria Esposito
www.semiostudio.blogspot.com
www.semiostudio.com.ar
www.corteporlozano.blogspot.com
Este documento propone varias políticas económicas y laborales para crear más empleo con mejores condiciones, defender el poder adquisitivo frente a la inflación, avanzar en la igualdad de género y promover una política industrial para la transición energética. Entre las medidas se incluyen reducir la jornada laboral a 32 horas, subir el salario mínimo por encima de la inflación, mejorar las políticas de cuidados para corresponsabilizar a hombres y mujeres, y fomentar sectores como las energías renovables para crear puest
Este documento propone varias políticas económicas y laborales para crear más empleo con mejores condiciones, defender el poder adquisitivo frente a la inflación, avanzar en la igualdad de género y desarrollar una política industrial para la transición energética. Algunas de las propuestas clave son reducir la jornada laboral a 37.5 horas, subir el salario mínimo por encima de la inflación, crear un bono de emergencia para hipotecados, y desarrollar la industria de energías renovables para
Este documento describe el régimen laboral agrario en Perú. Establece que los beneficios del régimen se aplican a empresas agrícolas, avícolas y agroindustriales hasta 2021. Detalla los requisitos para acogerse al régimen como presentar una declaración jurada ante SUNAT y obtener una calificación técnica del Ministerio de Agricultura. También cubre temas como jornadas laborales, remuneraciones, vacaciones, protección contra despidos arbitrarios, seguridad social y pensiones para trabajadores agrarios.
Coronavirus y la realidad empresarial del PerúAnderson Choque
Este documento resume las principales medidas económicas, tributarias y laborales implementadas por el gobierno peruano para paliar los efectos de la pandemia de COVID-19. Entre estas medidas se incluyen la suspensión temporal de aportes a AFP, el retiro de fondos de pensiones de hasta S/2,000 y S/12,900, transferencias a municipios y gobiernos regionales, la ampliación del Fondo Crecer y la creación del Fondo de Apoyo Empresarial a Mype. El objetivo general de estas medidas es inyectar liquidez
Este documento analiza cómo la inflación y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios reales han hecho que los trabajadores pierdan alrededor de un 8% del poder adquisitivo de su aguinaldo acumulado desde fines de 2015. Examina también las diferencias entre el aguinaldo real y el ajustado por la Canasta Básica Total en Argentina y cómo se regula el aguinaldo en otros países de América Latina.
El documento resume varias medidas de reforma del sistema público de la seguridad social en España, incluyendo: 1) la fórmula para calcular las subidas anuales de las pensiones que ahora es del 0.25% en épocas de crisis; 2) los recortes en la prestación por desempleo tras 7 meses al 50% en lugar del 60%; y 3) la ampliación progresiva de la edad de jubilación hasta 2027 en 67 años.
El documento describe la historia y situación actual del sistema de retiro de Puerto Rico. Explica que el sistema enfrenta un déficit billonario debido a aportaciones inadecuadas, leyes especiales que aumentaron los beneficios, y una expectativa de vida más larga. Propone varias soluciones como aumentar las edades de retiro, las aportaciones de empleados, y recortar algunos beneficios de leyes especiales, con el objetivo de reducir el déficit y asegurar la sostenibilidad del sistema.
El recorte de pensiones de lujo a través de la aplicación de topes y contribuciones especiales ha permitido ahorros de casi ¢11.000 millones. Las reformas legislativas incluyen una contribución especial solidaria y límites al crecimiento de las pensiones con cargo al presupuesto nacional. Estas medidas, junto con el aumento de cotizaciones y la aplicación de la contribución especial al Magisterio Nacional, han generado ahorros significativos y se espera continuar con estas iniciativas para proteger los fondos públicos.
Consiste en recompensa económica, de los trabajadores de la educación, con acuerdo emitido por el Gobernador Constitucional del Estado de Nayarit y el Sindicato de Trabajadores de la Educación Sección 20.
Este documento presenta una acción de tutela contra el Gobierno Nacional por parte de un docente. El docente alega que el Gobierno incumplió el compromiso adquirido en 2008 de incrementar el salario docente en un 8% adicional a la inflación cada año hasta 2010. Mientras que el Gobierno cumplió con los incrementos de 2008 y 2009, no lo hizo para 2010 al expedir el Decreto 2940 sin el aumento prometido, vulnerando principios como la buena fe, debido proceso e igualdad. El docente pide ordenar al G
Diputados de Alianza Republicana Nacionalista, ARENA, anunciaron este martes su propuesta para el Presupuesto 2016 con el que estarían de acuerdo para dar sus votos. La prioridad para ARENA son los temas de Educación, Salud, Seguridad y los gastos pendientes en temas de pensiones entre otros.
Les compartimos a continuación un resumen de las últimas medidas de apoyo en la pandemia Covid-19 aprobadas por el gobierno. #greatconversations #mypes #covid19 #consultoría
Este documento presenta un resumen de la discusión sobre el presupuesto multianual 2018-2022 en Guatemala. El Ministro de Finanzas Públicas explicó el proceso presupuestario y proyectó un crecimiento del PIB entre el 3.0-3.8% anualmente. La estimación del presupuesto para 2018 es de Q.83,085 millones. La Ministra de Trabajo y Previsión Social presentó las necesidades multianuales de su ministerio, con un presupuesto proyectado decreciente de Q.664 millones en 2017 a Q.540 millones en 20
Este documento proporciona información sobre los diferentes tipos de subsidios por desempleo en España. Explica los requisitos para solicitar subsidios por desempleo debido a la pérdida de empleo, el agotamiento de la prestación contributiva, para mayores de 55 años, y otros subsidios. También detalla la cuantía y duración de cada subsidio, así como dónde y cómo presentar la solicitud.
El resumen describe el calendario laboral para 2019 en España, incluyendo 12 días festivos a nivel nacional más 2 días a nivel local. Proporciona enlaces a los calendarios específicos para las 3 provincias vascas - Álava, Vizcaya y Guipúzcoa. También menciona convenios laborales específicos que establecen plazos para que las empresas desarrollen sus propios calendarios laborales.
El documento proporciona información sobre los diferentes tipos de subsidios por desempleo que una persona puede solicitar en España. Describe los requisitos para solicitar subsidios por agotamiento de prestación contributiva, por pérdida de empleo, para mayores de 55 años, y para trabajadores emigrantes retornados, liberados de prisión o con revisión de invalidez. También explica la cuantía y duración de cada subsidio.
El documento resume cómo el gobierno ecuatoriano anunció falsamente que duplicaría los sueldos de los maestros como parte de una nueva ley educativa en 2011. Aunque el gobierno y los medios afirmaron que los sueldos se duplicarían, en realidad solo aumentaron ligeramente a pesar de que la jornada laboral de los maestros se incrementó significativamente de 80 a 160 horas al mes. El documento concluye que, dado el aumento sustancial de horas de trabajo, los maestros deberían haber recibido el doble de sueldo de ac
La reforma fortalece la progresividad del sistema tributario mediante el aumento de tasas para mayores ingresos y la tributación de dividendos. Se crea una Pensión Universal para adultos mayores de 65 años que recibirán pagos mensuales actualizados anualmente. También se establece un Seguro de Desempleo que otorgará pagos por hasta seis meses a trabajadores desempleados que hayan cotizado al menos dos años.
Marzo de 2012 - Instituto de de Políticas Públicas
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Este documento propone varias políticas económicas y laborales para crear más empleo con mejores condiciones, defender el poder adquisitivo frente a la inflación, avanzar en la igualdad de género y promover una política industrial para la transición energética. Entre las medidas se incluyen reducir la jornada laboral a 32 horas, subir el salario mínimo por encima de la inflación, mejorar las políticas de cuidados para corresponsabilizar a hombres y mujeres, y fomentar sectores como las energías renovables para crear puest
Este documento propone varias políticas económicas y laborales para crear más empleo con mejores condiciones, defender el poder adquisitivo frente a la inflación, avanzar en la igualdad de género y desarrollar una política industrial para la transición energética. Algunas de las propuestas clave son reducir la jornada laboral a 37.5 horas, subir el salario mínimo por encima de la inflación, crear un bono de emergencia para hipotecados, y desarrollar la industria de energías renovables para
Este documento presenta la Iniciativa de Ley de Ingresos de la Federación para 2014. Incluye una reforma social y fiscal con el objetivo de crear mecanismos de inclusión social y protección para garantizar un nivel de vida digno a los mexicanos. La reforma fiscal se basa en seis ejes: fortalecer las finanzas públicas, mejorar la equidad tributaria, facilitar el cumplimiento de obligaciones fiscales, promover la formalidad laboral, fortalecer el federalismo fiscal y modernizar el régimen fiscal de PEMEX. Se espera
El documento resume los conceptos clave de la política fiscal y el gasto público. En particular, destaca que: 1) El estado influye la política económica a través de la recaudación de impuestos, transferencias y gastos; 2) Las decisiones de política fiscal se reflejan en el presupuesto público; 3) La evolución del sector público en América Latina en los años 90 se caracterizó por un incremento desordenado del gasto sin mayores avances tributarios.
Este documento presenta un resumen de las principales reformas fiscales propuestas para 2014 en México. Entre ellas se encuentran modificaciones al Código Fiscal de la Federación, como eliminar la cláusula anti-elusión y establecer causales adicionales para que los certificados digitales emitidos por el SAT queden sin efecto. También se propone mantener estímulos fiscales como el acreditamiento del IEPS en sectores como transporte y agropecuario. El objetivo general es fortalecer los ingresos públicos y mejorar la equidad del
COPARMEX NACIONAL: Nuevo Acuerdo Proteger Economía Familias y Mejorar Product...Carlos Vargas H.
Coparmex, un sindicato de empresarios mexicanos, presentó un nuevo acuerdo para mejorar la economía y productividad en México. El acuerdo propone 18 puntos, incluyendo eliminar programas sociales duplicados, mejorar el gasto público, combatir la corrupción, y establecer metas para reducir la pobreza, homicidios, y robo de gasolina. Coparmex cree que este acuerdo surgido de la sociedad puede ayudar a México más que el plan presentado por el presidente, el cual consideran incompleto
El documento resume la presentación del Paquete Económico 2016 al Congreso de la Unión por parte de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el cual incluye la Iniciativa de Ley de Ingresos, el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación para 2016 y los Criterios Generales de Política Económica. El paquete da prioridad a programas de combate a la pobreza, seguridad y crecimiento económico, e incluye medidas de austeridad y consolidación fiscal para reducir el déf
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendarialxiilegislatura
El documento presenta una iniciativa para reformar la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria con el fin de fortalecer el marco jurídico relativo al manejo de la política fiscal en México. La reforma propone establecer una regla de balance estructural, un ancla fiscal de mediano plazo basada en los Requerimientos Financieros del Sector Público, y simplificar el régimen de ingresos excedentes y fondos de estabilización mediante la creación de un Fondo de Ahorro Soberano.
¿Por qué debe respetarse el ahorro de los trabajadores para sus pensiones?FUSADES
Hasta 1998, en El Salvador funcionaba un sistema de pensiones basado en un régimen financiero de reparto, denominado Sistema Público de Pensiones (SPP), en el cual los beneficios que recibían los afiliados eran generosos al compararlos con los aportes que habían realizado y existía un manejo deficiente de las inversiones de estos fondos. Por tales razones, en 1996 la Asamblea Legislativa, por medio del Decreto 927 “Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones” creó un nuevo sistema, en el cual las pensiones se financian con el ahorro que se acumula en las cuentas individuales de ahorro para pensiones que pertenecen a los afiliados, y es administrado por las administradoras de fondos de pensiones (AFP).
Posición Institucional ¿Por qué debe respetarse el ahorro de los trabajadores...FUSADES
Hasta 1998, en El Salvador funcionaba un sistema de pensiones basado en un régimen financiero de reparto, denominado Sistema Público de Pensiones (SPP), en el cual los beneficios que recibían los afiliados eran generosos al compararlos con los aportes que habían realizado y existía un manejo deficiente de las inversiones de estos fondos. Por tales razones, en 1996 la Asamblea Legislativa, por medio del Decreto 927 “Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones” creó un nuevo sistema, en el cual las pensiones se financian con el ahorro que se acumula en las cuentas individuales de ahorro para pensiones que pertenecen a los afiliados, y es administrado por las administradoras de fondos de pensiones (AFP).
Mensaje de la Presidenta Michelle Bachelet donde se encuentran los contenidos del Reajuste 2014-2015 del Sector Publico y Municipal, el cual refleja lo acordado y publicado anteriormente en el Acuerdo de Protocolo.
Decreto 2354 de diciembre 19 de 2018, por medio del cual se autoriza el pago de la Bonificación pedagógica del 6% para el presente año, con el mes de diciembre.
Este documento resume las principales reformas fiscales implementadas en México en 2014. Incluye cambios en impuestos como el ISR, IVA e IEPS, así como la introducción de una Pensión Universal para adultos mayores y una Ley de Seguro de Desempleo. También reforma la seguridad social con incrementos en cuotas patronales y deroga impuestos como el IETU e IDE.
Misiones bajará Ingresos Brutos a la industria y al transporteEconomis
El dictamen de la adhesión al nuevo Pacto Fiscal firmado con la Nación, incluye una disminución del impuesto a los Ingresos Brutos al sector industrial de 3,5 a 2 por ciento en 2018 y a 1,5 por ciento en 2019, excepto para la industria papelera, que bajará de 7 por ciento a seis por ciento en 2019.
El transporte tendrá una reducción del 3,5 al 3 por ciento para 2018, lo que debería traducirse en menores costos de logística.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL SECTOR PÚBLICO, CENTRALIZADO Y DESCENTRALIZADO DICI...vidasindical
MESA DE NEGOCIACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO
PROPUESTA DE REAJUSTE Y MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES
NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL SECTOR PÚBLICO, CENTRALIZADO Y DESCENTRALIZADO
DICIEMBRE 2013 – NOVIEMBRE 2014
Propuesta de reforma de pensiones... ¿qué pasaría con los beneficios de los a...FUSADES
En febrero del año en curso el Órgano Ejecutivo sometió a
consideración de la Asamblea Legislativa una propuesta para
reformar el sistema de pensiones actual, mediante un proyecto de
Decreto Legislativo que contiene reformas a la Ley del Sistema de
Ahorro para Pensiones. La iniciativa pretende sustituir el sistema
de capitalización individual iniciado hace 18 años, que está
fundamentado en el ahorro que cada afiliado realiza durante su
vida laboral para pagar su pensión, por un sistema mixto, según el
cual se crearía un régimen público de reparto que sería un fondo
común, coexistiendo con el de ahorro individual que es privado.
Acorde con el texto propuesto, un porcentaje de los ahorros de
los fondos de pensiones se trasladaría al fondo común de forma
proporcional al salario (hasta por dos salarios mínimos del sector
comercio y servicios, equivalente a US$503.40).
Similar a Sc 137 smg_ajuste_historico_20181217 (20)
Balance Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba ...Córdoba, Argentina
Los Estados Contables tienen por objeto dar a conocer la situación patrimonial y de resultados así como presupuestaria de la institución al cierre de cada ejercicio contable. Brindan información a los beneficiarios, abogados, peritos, auditores, organismos de contralor, y a la sociedad en general.
Entren los principales temas, los informes presentan información relacionada a ingresos por aportes y contribuciones; gasto prestacional y gastos de funcionamiento; fuentes de financiamiento; resultados financieros; fondo complementario, entre otros temas.
Promulgado: Ley Integral Para Prevenir, Sancionar y Erradicar La Violencia Co...Baker Publishing Company
El Gobierno de Chile promulgó la Ley para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres en Razón de su Género, que fue ingresada durante el segundo gobierno de la presidenta Michelle Bachelet (2017). Esta ley entrega un marco normativo que establece los deberes de los distintos órganos del Estado para enfrentar la violencia contra las mujeres, acorde a los de la “Convención de Belem do Pará“, instrumento internacional que consagró el derecho de las mujeres de vivir una vida libre de violencia. Según destacaron las autoridades, esta normativa cuenta con un mecanismo de supervisión judicial de medidas cautelares para garantizar su cumplimiento y permanencia, mientras que también fortalece el rol de representación jurídica del país. Asimismo, define el concepto de violencia de género y sus distintas expresiones, entre ellas la física, psicológica, sexual, simbólica, económica y gineco-obstétrica.
Informe de Movilidad / Mayo 2024 / Caja de JubilacionesCórdoba, Argentina
El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.
1. NUEVA CULTURA SALARIAL: PRIMER
LOGRO HISTÓRICO
Señal COPARMEX: Diciembre 17, 2018
1
La propuesta y acción de la Confederación Patronal de la República
Mexicana para establecer en el País una Nueva Cultura Salarial, está
alcanzando su primer gran objetivo.
El impulso de la COPARMEX para motivar una discusión profunda y
técnica sobre los niveles que deben alcanzar las remuneraciones base
en la economía, está llevando a que por primera vez desde 1995, el
Salario Mínimo General alcance la llamada Línea de Bienestar
determinada por el Consejo Nacional de la Política de Desarrollo
Social, el CONEVAL, con base en un acuerdo tripartita y unánime del
Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios
Mínimos (CONASAMI).
Derivado de dicho acuerdo, el Salario Mínimo General Nacional será
a partir del 1 de Enero de 2019 de $102.68 pesos diarios. Esta suma
se determinó partiendo del actual SMG de 88.36 pesos diarios,
adicionado de un incremento nominal en pesos, a través del llamado
Monto Independiente de Recuperación el MIR de $9.43 pesos diarios,
y considerando un ajuste porcentual (ligado a la inflación) del 5.00%.
Por otra parte, y en una decisión mucho más cuestionada y claramente
resultante del impulso del Gobierno Federal, la CONASAMI determinó
crear una nueva Zona Económica Salarial en los municipios ubicados
en los 25 kilómetros inmediatos a la frontera norte y algunos
colindantes a estos, y se estableció en ellos un SMG Fronterizo.
Con ello la CONASAMI abandonó la ruta para uniformar el País en
una sola Zona Económica Salarial. Con base en dicho acuerdo, el
2. NUEVA CULTURA SALARIAL: PRIMER
LOGRO HISTÓRICO
Señal COPARMEX: Diciembre 17, 2018
2
SMG Fronterizo será a partir del 1 de Enero de 2019 de $176.72 pesos
diarios.
Esta suma se cuadró partiendo del actual SMG de $88.36 pesos
diarios, adicionado un incremento nominal en pesos, a través del MIR
de $79.94 pesos diarios, y considerando el mismo ajuste porcentual
inflacionario del 5.00%.
Es innegable que la cuantía del SMG Fronterizo proviene de la
insistencia del Presidente de la República, para duplicar lisa y
llanamente en la franja fronteriza norte el Salario Mínimo General
vigente hasta hoy, como parte de una estrategia económica regional
planteada desde el Gobierno Federal.
En la propuesta de la Coparmex, en el corto plazo deberían realizarse
los ajustes diferenciados necesarios para restablecer una sola Zona
Económica Salarial.
La resolución que fija el SMG Nacional en la Línea de Bienestar a
partir de Enero de 2019 es histórica.
Hasta hoy, y a pesar de los muy relevantes incrementos alcanzados
en 2016 y 2017, el SMG cubría solamente el 89% de la Línea de
Bienestar Personal fijada por la CONEVAL. Se dice que es personal,
pues no considera los requerimientos familiares de un trabajador.
Aún con ello puede afirmarse, que el nuevo SMG Nacional permite al
trabajador satisfacer sus necesidades básicas alimentarias y no
alimentarias en zonas urbanas y rurales, otorgando que cuente con
capacidad de consumo esencial.
3. NUEVA CULTURA SALARIAL: PRIMER
LOGRO HISTÓRICO
Señal COPARMEX: Diciembre 17, 2018
3
Desde el punto de vista económico e incluso ético, es insostenible que
un trabajador en la economía formal, cubriendo una jornada completa,
obtenga un nivel de remuneración por debajo de la Línea de Bienestar,
y que por lo mismo, le mantenga en una condición de probreza.
Ahora que se está logrando el primer objetivo de la Nueva Cultura
Salarial, es importante recordar los 4 grandes objetivos de la misma:
1.- Que el SMG llegue a la Línea de Bienestar Personal.
Con el acuerdo de CONASAMI de fijar el SMG en 102.68 pesos
diarios, el objetivo se obtiene ya a partir del 1 de Enero de 2019.
2.- Que el SMG alcance la Línea de Bienestar Familiar.
Para el logro de este objetivo, se requiere de un Ajuste Histórico
Secuencial tendiente a que se alcance un nivel de remuneración,
comparable a la Línea de Bienestar Familiar del 1º de Diciembre de
1982, equivalente en su valor actual, a los $210.09 pesos.
Se propone, desde la Coparmex, que las aproximaciones se realicen
en montos nominales, a través de un nuevo mecanismo a ser
denominado Monto Histórico de Recuperación (MHR), los días 1 de
Mayo de 2019 y 1 de Mayo de 2020, es decir, desvinculados de los
procesos de revisión de los contratos salariales.
3.- Que los salarios mínimos en México sean comparables, con los
promedios latinoamericanos.
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LOGRO HISTÓRICO
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Actualmente México ocupa el lugar 19 en los niveles base de
remuneración en Latinoamérica, superando tan solo a Venezuela y
Cuba.
La meta inicial sería alcanzar en Mayo de 2021 el lugar número 10 en
Latinoamérica (que hoy ocupa Honduras), con un SMG equivalente a
218.60 pesos.
La segunda meta en este objetivo, implicaría lograr para el 1 de Mayo
de 2022, un nivel de remuneración equivalente al número 7 de nuestro
subcontinente (que hoy ocupa Ecuador), con una remuneración
mínima de 240.46 pesos.
4.- Que los SMG recuperen su nivel histórico más remunerativo en 4
décadas.
Así, en 1976, el SMG equivalía a $290.74 pesos actuales, pero 1999
ya había perdido el 75% de su valor, estancándose entre $73 y $77
pesos hasta el 2014.
Se propone que las aproximaciones para lograr el objetivo, se realicen
en montos nominales, también a través del Monto Histórico de
Recuperación (MHR) que se aplicaría en dos porciones, los días 1 de
Mayo de 2023 y 1 de Mayo de 2024, es decir, desvinculados de los
procesos de revisión contractual de los salarios.
Para que se logren los 4 ambiciosos objetivos de la Nueva Cultura
Salarial, deben materializarse ciertas condiciones indispensables:
1.- Un acuerdo del Congreso del Trabajo y las demás organizaciones
sindicales, para desvincular de las negociaciones contractuales, los
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LOGRO HISTÓRICO
Señal COPARMEX: Diciembre 17, 2018
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ajustes que se deben realizar anualmente, bajo el mecanismo de
Monto Histórico de Recuperación.
2.- Un mecanismo de aportaciones extraordinarias y temporales del
Gobierno de México al IMSS y el INFONAVIT, para neutralizar el
incremento de las aportaciones de seguridad social que derivarían a
cargo de las empresas por los ajustes acelerados en los niveles de
remuneración.
3.- Compromisos del Poder Legislativo y el Gobierno Federal, para
revisar, actualizar y ajustar la tarifa del ISR, de tal manera que las
adecuaciones salariales, no signifiquen mayores impuestos a los
trabajadores, menguando los beneficios esperados para los
trabajadores de más bajos ingresos.
4.- Compromisos del Poder Legislativo y el Gobierno Federal, para
reestablecer a partir de 2019, la deducibilidad al 100% de las
prestaciones legítimas que entreguen empresas a sus trabajadores,
promoviéndose con ello, la ampliación de esas prácticas.
5.- Redefinir el mandato legal y la realidad operacional de la
CONASAMI, transformándola en la Comisión Nacional de
Remuneraciomes, para que pueda definir y administrar una política
amplia de remuneraciones para el País, que vaya mucho más allá de
la fijación anual de los salarios mínimos.
Fiel a sus principios, la Coparmex ha impulsado el fortalecimiento de
la economía de mercado, con responsabilidad social.
Celebramos que México esté alcanzando el primer objetivo de la
Nueva Cultura Salarial al lograr alinear el Salario Mínimo General a la
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Línea de Bienestar Personal. Han tenido que pasar 23 años para
regresar a ese nivel.
Es hoy el momento de redoblar el compromiso y los esfuerzos de los
trabajadores, los patrones y el gobierno, para que de forma ordenada
y gradual, con estabilidad económica y paz laboral, el País pueda
transitar con empresas fuertes, hacia mejores niveles de productividad
y consecuentemente remuneración, que genere bienestar sostenible
para todos.