1. JujuyalMomento Relevamiento de paritarias provinciales
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La odisea de negociar sueldos estatales en Jujuy
JURISDICCIÓN PARITARIAS A LO LARGO DE 2018 ESTADO DE LA NEGOCIACIÓN “BONO”
BUENOS AIRES 30% de aumento Aunque los
gremios negocian cada uno por su
cuenta, docentes aún en conflicto
Se está tratando un bono para estatales
similar al obtenido por la CGT, aunque es
muy difícil que se haga en tiempo y
forma. En caso de una nueva corrida
inflacionaria se reabrirían las paritarias.
CATAMARCA Iniciaron el año con 17,5% y
cláusula gatillo que fue
actualizando los montos según el
IPC. Terminarán el año rondando el
42%.
No darían bono considerando que se han
mantenido en los parámetros
inflacionarios. La semana pasada hubo
protestas, finalmente lograron un
aumento de 2 mil pesos a cobrar en
diciembre.
CHACO Históricamente una de las
provincias que negocia por menores
porcentajes: 10% anual.
Actualmente se desarrollan
medidas de fuerza
Se analiza un bono de fin de año pero
que solo alcanzará a los sectores
vulnerables y trabajadores de bajos
haberes.
CHUBUT Luego de un centenar de días de
conflicto durante el año, a los 6,6%
se le sumó un 14% en las últimas
horas, más un aumento del básico
en 1500 pesos
Con las cuentas equilibradas pero sin
margen, se desestima un bono.
CABA 30% de aumento, la última etapa
(15%) en múltiples cuotas
A pesar de ser el bastión de Cambiemos,
Rodríguez Larreta descartó por estas
horas el pago del bono.
CÓRDOBA Alcanzó el 32% pero por falta de
recaudación no se ha podido
readecuar
No habría bono, posible negociación
paritaria para noviembre y diciembre.
CORRIENTES Lleva acumulado un 23%, se exige
la reapertura de paritarias
Reciente cambio del ministro de
Hacienda, hasta ahora sin novedades. Se
confirmaron medidas de fuerza en los
próximos días.
ENTRE RÍOS Hasta ahora suman 22% de
aumento salarial, aunque el último
3% fue realizado por decreto sin
negociación
Existe la posibilidad de un bono, aunque
estará supeditado a la recaudación.
Momento de conflictos gremiales y
cambios en el ministerio de Trabajo.
FORMOSA La paritaria anual cerró en 20% y
no ha sido retocada
Diputados opositores han solicitado un
25% de aumento salarial alegando que la
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provincia está en condiciones. Por ahora
el gobierno no ha definido.
JUJUY Cada aumento ha sido de 5%
aproximadamente, alcanzando un
20% en total
Ya desestimaron el pago de un bono
acusando la imposibilidad para costearlo.
Tampoco reabrirían las paritarias.
LA PAMPA Se ha ido aplicando la cláusula
gatillo en los últimos meses. Según
el ministro de Hacienda podría
llegar al 40%.
Reuniones en los próximos días, los
gremios aprovecharán el buen momento
de la provincia para solicitar un nuevo
aumento y bono.
LA RIOJA La última suba será del 16% lo que
significa no menos de 2 mil.
Acumula 32% anual
Se ratificó un bono de 10 mil pesos en
dos partes a cobrarse en diciembre y
enero.
MENDOZA A fines del año pasado se acordó
15,7% en tres tramos junto a un
bono de 7 mil, pero por la cláusula
ya alcanzo el 32,8%
Entienden que no es necesario un bono
extra debido a la cláusula gatillo. Ya
comenzaron a tratarse las paritarias
2019.
MISIONES A la fecha asciende a 24% El gobierno ha convocado al sector
docente, desde ATE realizarán medidas
de fuerza. Por lo pronto se organizó un
bono de entre 1500 a 4000 según el
municipio.
NEUQUÉN 32,93% en lo que va del año se
actualiza trimestralmente teniendo
en cuenta la inflación
Con el aumento otorgado en octubre
finalizarían las paritarias 2018. En agosto
los trabajadores estatales recibieron un
bono compensatorio de 4 mil pesos.
RÍO NEGRO 21% hasta la fecha, si bien UPCN
se manifestará en disconformidad
El gobierno adelantará el pago de 2500 a
los estatales ríonegrinos a fines de
noviembre.
SALTA El último aumento llegó a 27,5% Juan Manuel Urtubey afirmó que no
están en condiciones de afrontar un
bono. Gremialistas solicitan la reapertura
de paritarias.
SAN JUAN Alcanzó el 26,1%, en algunos
sectores casi 30%, gracias a la
aplicación de la cláusula en dos
oportunidades.
El gobierno ya piensa en el año próximo,
con la posibilidad de quitar la cláusula
gatillo.
SAN LUIS A comienzos de año se aumentó el
21% y se mencionó la cláusula
gatillo, finalmente no se aplicó.
El bono que no conformó a los gremios
se dará en dos partes de 1000 pesos. Los
beneficiarios del plan solidario si vieron
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un notable aumento del 25%.
SANTA CRUZ Los empleados estatales cerraron
un aumento de 2000 en marzo.
Con los docentes se vivieron
eternas jornadas de paro. Recién
en septiembre se desarrolló la
primera paritaria con un
ofrecimiento real del 2%, se
arrastran incumplimientos desde el
2016
Diputados de la oposición y gremios
solicitan la urgente apertura de
paritarias.
SANTA FÉ En noviembre alcanzaría el 33%
luego de aplicar la cláusula cercana
a 6 puntos.
El gobierno argumentó que a través de la
cláusula gatillo no es necesario el pago
de un bono. Fue la primer provincia en
descartarlo.
S. DEL ESTERO Inició con 20% sin cláusula, en
agosto se otorgó la primera parte
del bono de 5 mil pesos.
Anunció un aumento del 40% para
febrero y un bono de fin de año de 10 mil
pesos en dos partes. Mecanismo que se
viene realizando desde hace casi una
década.
T. DEL FUEGO Hace un mes la gobernadora Bertone elevó el piso a 25 mil por al menos 60
días a través de un decreto ya que no se han concretado paritarias, la medida
que aún no ha entrado en vigencia significa duplicar el salario al 20% de la
planta. A demás dio un aumento de 3 mil pesos. Queda la posibilidad abierta
de una negociación.
TUCUMÁN Se acordó en la primera paritaria
un aumento del 17% con cláusula
gatillo y el pago de una suma fija
de 2500 en dos partes. En
septiembre llegó al 30%
Como en otros casos, el accionar de la
cláusula ha descartado el pago de un
bono.
