Este documento resume los aspectos clave de la seguridad industrial. Explica que la seguridad industrial abarca aspectos que deben considerarse para mejorar las condiciones de trabajo y prevenir riesgos laborales. También destaca la importancia de que los empleadores establezcan políticas de seguridad y salud laboral por escrito, que incluyan lineamientos generales y compromisos para prevenir accidentes. Por último, discute dos tipos de organizaciones para la seguridad - línea y staff - y cómo la seguridad e higiene industrial está regulada por le

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
ANTONIO JOSE DE SUCRE
EXTENSIÓN BARQUISIMETO
SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Alumno:
Alejandro Sequera
Seguridad Industrial 2.
Barquisimeto, Junio 2017.

2. La seguridad industrial abarca aspectos que deben tenerse en cuenta en el desarrollo
de la vida laboral de la empresa, su aplicación se hace indispensable para mejorar las
condiciones de trabajo. Una buena prevención de los riesgos profesionales, basados en un
profundo conocimiento de las causas y en las posibilidades que hay a nuestro alcance para
prevenir los problemas, evitará consecuencias muy negativas para el perfecto desarrollo de
la vida laboral.
Asimismo, es necesaria la declaración de compromiso del jefe de una empresa o
institución para asegurar un ambiente de trabajo seguro a su personal y así obtener un medio
apropiado para el desenvolvimiento de las facultades físicas y mentales de los mismos, esto
se denomina Políticas de Seguridad y Salud Laboral. Dicha declaración contiene los
lineamientos generales que manejarán la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales a corto y mediano plazo, estas deben ser revisadas periódicamente para
realizar los ajustes oportunos.
En este sentido, el empleador debe establecer por escrito los lineamientos mínimos
como lo son, asegurar condiciones óptimas de Higiene y Seguridad Laboral, garantizar la
integridad física de los trabajadores, proteger las instalaciones y evitar riesgos a las
propiedades de terceros y al ambiente, designar al Órgano de Seguridad Laboral de la
empresa, además de asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y
procedimientos relacionados con la Higiene y Seguridad Laboral.
Del mismo modo, es esencial considerar la importancia de los empleados y sus
condiciones de trabajo así como la mejora continua del mismo, además de la participación
de los trabajadores en decisiones que afecten a sus condiciones de trabajo. Se debe disponer
de los recursos y procedimientos necesarios para el desarrollo de las diferentes actividades
preventivas, y realizar obligatoriamente dichas actividades básicas tales como investigación
de accidentes, revisiones y observaciones periódicas de los lugares de trabajo, elaboración y
revisión de procedimientos de trabajo, también es de suma importancia disponer de un plan
de capacitación y entrenamiento de los empleados en las tareas que realicen.

3. Evidentemente, esta declaración escrita deberá apoyarse mediante un conjunto de
actuaciones que tanto la dirección como los demás miembros de la estructura jerárquica
deberán realizar para ser coherentes y poder cumplir con dichos compromisos. Se trata de
lograr que todos los empleados perciban la voluntad de la empresa, lo que es fundamental
para favorecer comportamientos positivos.
Por otro lado, la organización de la seguridad industrial, tiene como finalidad es
ayudar a la dirección, a que establezca un programa con la finalidad de proteger a los
empleados y aumentar la producción mediante la prevención y control de accidentes, que
afecta a cualquiera de los elementos de la producción, recursos humanos, materiales,
maquinarias, herramientas, equipos y tiempo. La prevención de accidentes y lesiones debe
ser de prioridad para todas las personas que forman parte de una organización.
En este sentido, existen diferentes tipos de organizaciones, para su determinación
influyen la política de la empresa respecto a la seguridad ¿qué es lo que produce?, ¿el tamaño
de la empresa?, ¿los tipos de riesgo que existen?
En primer lugar, está la organización en
línea la cual encarga las responsabilidades de la
seguridad al superior de la empresa, estos deben
asumir la responsabilidad de forma paralela con
las asignaciones de producción propias de su
cargo, tanto es lo que se refiere al control de su
personal, como al de las condiciones de
seguridad del lugar de trabajo. La autoridad
máxima de la empresa es quien define la estrategia del establecimiento y asume la
responsabilidad general por la seguridad de todos sus trabajadores. El supervisor de línea,
inspecciona la seguridad del trabajador y a su vez dirige la instrucción para efectuar el
adiestramiento destinado a mejorar la eficiencia de cada uno de sus trabajadores.

4. Por otro lado, la Organización de Staff, no es
más ni menos que una organización de línea con
personal especializada para que asesore y ayude en
todos los niveles. Incluye un responsable en jefe de
seguridad que puede ser un ingeniero o licenciado y a
los técnicos en seguridad e higiene. Ventajas de la
organización staff sobre la de línea es la experiencia
especializada, puesto que cuenta con personal experimentado en organización y en el
funcionamiento de los programas de prevención de accidentes, como así también en lo que
se relaciona con capacitación.
Actualmente, la seguridad e higiene industrial es regulada a través de la
LOPCYMAT; El objetivo de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo y su Reglamento es garantizar a los trabajadores condiciones y
prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier organización, sea esta una
sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con
lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la
obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores
con su patrono.
En Venezuela, las normativas son regidas a través de COVENIN, la cual establece
los aspectos que se deberán contemplar en la elaboración y seguimiento de un Programa de
Higiene y Seguridad Industrial y los lineamientos se encuentran establecidos en la Norma
Venezolana COVENIN 2270:1995. Las normas básicas de Seguridad, Higiene y Ambiente
son las siguientes: Aspectos generales del programa de Seguridad Higiene y Ambiente, Guía
para la elaboración de planes para el control de emergencias, Terminología. Prevención y
protección contra incendios, Extintores portátiles, entre otras.
En conclusión, la seguridad industrial busca la prevención de los accidentes de trabajo
a través de la elaboración de una estrategia. La seguridad industrial representa un instrumento
importante en el ámbito laboral, ya que un gran porcentaje de accidentes son causados por el

5. incumplimiento de las normativas establecidas, por ello también se deben establecer las
Políticas de Seguridad tomando en cuenta las leyes, y el tipo de organización.