Este programa de seguridad y salud laboral propone la planificación, organización, ejecución y evaluación de actividades para preservar y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores. Debe identificar y evaluar los riesgos, establecer planes de trabajo para abordarlos, e incluir capacitación, inspecciones, vigilancia epidemiológica y dotación de equipos de protección.

1. Programa de Seguridad y
Salud Laboral
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR.
INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO “ANTONIO JOSE DE SUCRE”.
EXTENSION: BARQUISIMETO.
Integrante:
JUAN TOVAR
BARQUISIMETO 06-06-2015.

2. programa plantea la planificacion,organizacion, ejecución y evaluación de una serie de
idades, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores en su
de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
además de ir de acuerdo con lo establecido en la LOPCYMAT y su reglamento deberá tomar en
ta cada uno de los lineamientos establecidos en la NORMA TÉCNICA DEL PROGRAMA DE
UD Y SEGURIDAD LABORAL NT001-2008. Deberá ser elaborado por el Servicio de Seguridad y
d Laboral en el trabajo con la participación de los trabajadores y sometida a la consideración del
ité de Seguridad y Salud Laboral, para luego ser presentado ante el INPSASEL para su debida
bación.
.

3. Antecedentes.
Esto se inicio con la Formulación de la Ley de Minasen 1909 .En 1928, se
promulga la primera ley del Trabajo aunque la real legislación en prevención de
accidentes laborales se creó en el año de 1936 con la formulación de la nueva
Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del
Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual establecía para ese momento la
protección del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad,
accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En
1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en
el Trabajo, vehículo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo,
en 1974 se pone en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se conoció
como el Reglamento de Prevención de Incendios. Por otra parte en el mismo
período anterior la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN)
prosiguen su intensa labor de estandarización de normas en materia de
seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es sino
hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

4. Estructuras.
Este programa debe contener:
•Descripción del proceso de trabajo.
•Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes.
•Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, los
cuales deben incluir como mínimo:
•Información y capacitación permanente a los trabajadores, las trabajadoras, los
asociados y las asociadas.
•Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
•Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos.
•Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores y las
trabajadoras.
•Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.
•Dotación de equipos de protección personal y colectiva.
•Atención preventiva en salud ocupacional.
•Planes de contingencias y atención de emergencias.
•Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.
•Los demás que establezcan las normas técnicas.
•Identificación del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planes

5. Organización.
La finalidad de la organización de la seguridad industrial en cualquier actividad es ayudar
a la dirección a que establezca y ponga en vigencia un programa destinado a proteger a
los empleados y aumentar la producción mediante la prevención y control de accidentes.

6. Determinación de los
Riesgos.
Su aplicación supone la implantación de una cultura de prevención en todos los niveles de
la empresa, tendente a evaluar y minimizar los riesgos que para la salud del trabajador
pudiera ocasionar la actividad laboral. Por otra parte, el Reglamento de los Servicios de
Prevención (R.D. 39/1997, de 17 de enero), como normativa de desarrollo de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales establece, en el art. 1: “La prevención de riesgos
laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en el
conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización
del trabajo y en las condiciones en que éste se preste, como en la línea jerárquica de la
empresa, incluidos todos los niveles de la misma. La integración de la prevención en todos
los niveles jerárquicos de la empresa implica la atribución a todos ellos y la asunción por
éstos de la obligación de incluir la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen
u ordenen y en todas las decisiones que adopten.”