Este documento describe las políticas y normativas de seguridad e higiene laboral de un instituto universitario. Explica que las políticas de seguridad tienen como objetivo garantizar la integridad física de los trabajadores mediante la ejecución segura de las actividades y el cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad. Luego enumera las principales normativas legales que rigen al departamento de higiene y seguridad industrial como la Constitución venezolana, la Ley Orgánica del Trabajo y la Ley de Prevención

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
ANTONIO JOSE DE SUCRE
EXTENSION GUAYANA
ALVAREZ, Antonio
C.I. 12644773
CIUDAD GUAYANA, JUNIO 2019

2. Las Políticas de Seguridad es el compromiso de asegurar la ejecución
de las diferentes actividades en condiciones óptimas de Higiene y Seguridad
considerando los riesgos asociados al tipo de operación, con el objeto de
garantizar la integridad física de los trabajadores. Designar o apoyar al Órgano
de Seguridad Laboral de la empresa, que reportando al nivel más alto, deberán
asesorar, soportar, facilitar, planificar y controlar todo lo relacionado con el
Programa de Seguridad y Salud Laboral. Asegurar el estricto cumplimiento de
leyes, reglamentos, normas y procedimientos relacionados con la Higiene y
Seguridad Laboral.
El Departamento de Higiene y Seguridad Industrial se rige por las siguientes
normativas legales:
• Constitución de la República Bolivariana de Venezuela: nos rige
como ciudadanos con derecho y deberes. La constitución se encuentra
las leyes que deben regir a las personas de una sociedad, ya que si no
existieran la gente haría lo que quisiera. Por lo que tener una
constitución es importante para mantener el orden, la paz y la
tranquilidad en un país.
• Ley Orgánica del Trabajo (LOT), es el instrumento jurídico que regula
las relaciones entre trabajadores y empleadores en materia de Derecho
Individual y Derecho Colectivo del Trabajo.

3. • Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT), es una ley obligatoria que se encarga de
desarrollar los derechos constitucionales de los trabajadores, como
poseer adecuadas condiciones de seguridad y medio ambiente del
trabajo, son leyes destinadas a la consulta regular y periódica de las
políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el
trabajo, conformados por los delegados o delegadas de prevención por
una parte y por el empleador o empleadora en números igual de
delegados o delegadas.
• Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el
Trabajo. Tiene la finalidad de cumplir con las normas sobre condiciones
de Higiene y Seguridad Industrial de manera obligatoria tanto para el
patrono como para los trabajadores. Los patronos tienen que hacer de
los conocimientos a sus trabajadores los riesgos de accidentes de los
cuales están expuestos como también de las normas esenciales para
prevenirlas. Todo trabajador debe hacer uso adecuado de las
instalaciones de higiene y seguridad y de los EPP.

4. La Organización de Seguridad Industrial tiene como finalidad ayudar a la
dirección a que establezca y ponga en vigencia un programa destinado a
proteger a los empleados y aumentar la producción mediante la prevención y
control de accidentes.
Los de Organizaciones de Seguridad Industrial: Organización Lineal este
tipo de organización no es más ni menos que una organización de línea con
personal especializado para que asesore y ayude a todos los niveles. Esto
incluye a un responsable en jefe de seguridad que puede ser un ingeniero o
licenciado y a los técnicos en seguridad e higiene en el trabajo y Organización
de Staff se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola
persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del
mando. Su principal ventaja es la mayor facilidad en la toma de decisiones y en
la ejecución de las mismas.