1) El documento presenta información sobre la seguridad minera en el proyecto Las Bambas en Perú. 2) Se describen las diferentes etapas del proyecto desde 2011 y se mencionan conceptos como inversión, regalías mineras y canon minero. 3) También se detallan los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional implementados en el proyecto así como la política de desarrollo sostenible con énfasis en seguridad y salud.
Este documento establece regulaciones de seguridad para la manipulación y transporte de materiales, sustancias peligrosas y ofensivas, y radiaciones en entornos industriales. Incluye disposiciones sobre el transporte de carga, almacenamiento de materiales inflamables, uso de equipos de protección personal, prevención de incendios y explosiones, y protección contra sustancias tóxicas. El documento proporciona detalles específicos sobre cómo manejar diferentes materiales y procesos de manera segura.
Analisis del reglamento de seguridad y salud ocupacional en mineria ds 055 20...Jhon Contreras Rios
El documento presenta información sobre la regulación de la seguridad y salud ocupacional en el sector minero en Perú. Detalla las normas y reglamentos clave que rigen este tema, como el D.S. No 014-92-EM, el D.S. No 046-2001-EM, y el D.S. No 009-2005-TR. También explica las responsabilidades de las diferentes autoridades mineras en el país como el Ministerio de Energía y Minas, la Dirección General de Minería, y los Gobiernos Regionales en materia de fiscalización
Evaluación de inducción personal administrativo IMPLASEOjulian duque
Este documento presenta una evaluación de seguridad e higiene ocupacional que incluye preguntas sobre diferentes riesgos laborales como accidentes, incidentes, riesgos físicos, químicos, eléctricos, entre otros. El objetivo es que la persona evaluada identifique dichos riesgos y sus medidas de prevención correspondientes. Al final se presenta una tabla de calificación de la evaluación.
Tema relacionado con la aplicación de el Sistema de Gestión en el Trabajo (SG-SST): Medidas de Intervención (Controles Administrativos - Señalización) (Equipos de Protección Personal (EPP)
Por: JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR y JAIR ALEXIS MENDOZA ROJAS
Este documento describe el programa 5S, que consiste en cinco etapas (seleccionar, ordenar, limpiar, estandarizar y mantener) para desarrollar actividades de orden, limpieza y detección de anomalías en el puesto de trabajo. Explica cada una de las cinco etapas del programa, los beneficios de aplicar el orden y la limpieza, y cómo implementar las distintas etapas para crear una cultura de prevención de riesgos en el trabajo.
Este documento describe la diferencia entre peligro y riesgo, así como las medidas de control de riesgos. Un peligro se refiere a una fuente, situación o acto con potencial de daño, mientras que el riesgo es la probabilidad de que un evento peligroso cause pérdidas o daños. El documento explica cómo identificar peligros y evaluar riesgos, y proporciona ejemplos de clasificaciones de peligros. También describe la jerarquía de controles, desde la eliminación y sustitución de peligros hasta
Este documento proporciona información sobre el manejo manual de cargas. Explica que una carga puede ser cualquier objeto que se mueva y describe características como peso excesivo que pueden causar lesiones. Ofrece consejos sobre cómo levantar cargas de forma segura y métodos para evaluar y prevenir riesgos ergonómicos como MAC. El objetivo es promover la salud y seguridad de los trabajadores al manipular cargas.
Señalizacion y demarcacion positiva 2009 (49 diapositivas)flavio
El documento habla sobre la señalización y demarcación de áreas de trabajo para prevenir accidentes. Explica que la señalización busca atraer la atención sobre los riesgos mediante estímulos visuales, sonoros y táctiles. También describe los diferentes tipos de señales, colores y su significado, así como los sistemas de clasificación de materiales peligrosos. Finalmente, detalla los colores y dimensiones utilizados para la demarcación de zonas e instalaciones industriales.
Este documento establece regulaciones de seguridad para la manipulación y transporte de materiales, sustancias peligrosas y ofensivas, y radiaciones en entornos industriales. Incluye disposiciones sobre el transporte de carga, almacenamiento de materiales inflamables, uso de equipos de protección personal, prevención de incendios y explosiones, y protección contra sustancias tóxicas. El documento proporciona detalles específicos sobre cómo manejar diferentes materiales y procesos de manera segura.
Analisis del reglamento de seguridad y salud ocupacional en mineria ds 055 20...Jhon Contreras Rios
El documento presenta información sobre la regulación de la seguridad y salud ocupacional en el sector minero en Perú. Detalla las normas y reglamentos clave que rigen este tema, como el D.S. No 014-92-EM, el D.S. No 046-2001-EM, y el D.S. No 009-2005-TR. También explica las responsabilidades de las diferentes autoridades mineras en el país como el Ministerio de Energía y Minas, la Dirección General de Minería, y los Gobiernos Regionales en materia de fiscalización
Evaluación de inducción personal administrativo IMPLASEOjulian duque
Este documento presenta una evaluación de seguridad e higiene ocupacional que incluye preguntas sobre diferentes riesgos laborales como accidentes, incidentes, riesgos físicos, químicos, eléctricos, entre otros. El objetivo es que la persona evaluada identifique dichos riesgos y sus medidas de prevención correspondientes. Al final se presenta una tabla de calificación de la evaluación.
Tema relacionado con la aplicación de el Sistema de Gestión en el Trabajo (SG-SST): Medidas de Intervención (Controles Administrativos - Señalización) (Equipos de Protección Personal (EPP)
Por: JUAN ALEJANDRO URQUINA TOVAR y JAIR ALEXIS MENDOZA ROJAS
Este documento describe el programa 5S, que consiste en cinco etapas (seleccionar, ordenar, limpiar, estandarizar y mantener) para desarrollar actividades de orden, limpieza y detección de anomalías en el puesto de trabajo. Explica cada una de las cinco etapas del programa, los beneficios de aplicar el orden y la limpieza, y cómo implementar las distintas etapas para crear una cultura de prevención de riesgos en el trabajo.
Este documento describe la diferencia entre peligro y riesgo, así como las medidas de control de riesgos. Un peligro se refiere a una fuente, situación o acto con potencial de daño, mientras que el riesgo es la probabilidad de que un evento peligroso cause pérdidas o daños. El documento explica cómo identificar peligros y evaluar riesgos, y proporciona ejemplos de clasificaciones de peligros. También describe la jerarquía de controles, desde la eliminación y sustitución de peligros hasta
Este documento proporciona información sobre el manejo manual de cargas. Explica que una carga puede ser cualquier objeto que se mueva y describe características como peso excesivo que pueden causar lesiones. Ofrece consejos sobre cómo levantar cargas de forma segura y métodos para evaluar y prevenir riesgos ergonómicos como MAC. El objetivo es promover la salud y seguridad de los trabajadores al manipular cargas.
Señalizacion y demarcacion positiva 2009 (49 diapositivas)flavio
El documento habla sobre la señalización y demarcación de áreas de trabajo para prevenir accidentes. Explica que la señalización busca atraer la atención sobre los riesgos mediante estímulos visuales, sonoros y táctiles. También describe los diferentes tipos de señales, colores y su significado, así como los sistemas de clasificación de materiales peligrosos. Finalmente, detalla los colores y dimensiones utilizados para la demarcación de zonas e instalaciones industriales.
Este documento presenta información sobre el manejo seguro de sustancias químicas, incluyendo la identificación de peligros, etiquetado, hojas de seguridad y elementos de protección personal. Explica los sistemas de clasificación de peligros de la ONU y GHS, así como conceptos toxicológicos como LD50, TLV, cancerogenicidad. El objetivo es capacitar sobre el adecuado almacenamiento, manipulación y uso de productos químicos.
Este documento expide el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas (RETIE) en Colombia. El RETIE establece las condiciones técnicas para garantizar la seguridad en los procesos de generación, transmisión, transformación, distribución y utilización de la energía eléctrica en el país. El reglamento tiene una vigencia de 3 años a partir de su publicación en el Diario Oficial y puede ser revisado por el Ministerio de Minas y Energía durante este periodo.
Este documento presenta la metodología IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control) para identificar peligros y evaluar riesgos en el trabajo. Describe los objetivos de la metodología, la normativa que la rige, y define conceptos clave como peligro, riesgo, fuente de energía, consecuencias y controles. Además, explica los pasos de la metodología IPERC como establecer el contexto, identificar peligros y tipos de peligros, evaluar riesgos, determinar cont
Este documento proporciona información sobre el manejo seguro de sustancias químicas. Define lo que son los materiales peligrosos y cómo clasificarlos según su estado físico y efectos en el organismo. Explica la importancia de conocer las sustancias químicas, prevenir accidentes y planear emergencias. Además, detalla las hojas de seguridad de los materiales que describen sus propiedades y riesgos para la salud y seguridad.
Este documento proporciona información sobre auditorías, inspecciones y fiscalizaciones de seguridad. Explica las diferencias entre auditorías, inspecciones y fiscalizaciones, y cubre temas como definiciones, marco legal, tipos de inspecciones, responsabilidades, clasificación de riesgos, acciones correctivas y seguimiento. El objetivo es asegurar que los programas de inspección y gestión de seguridad cumplan con los requisitos legales y organizacionales.
Respuesta a emergencias por áreas especificas-Capacitaciòn.pptxJoseMiguelAyamamaniC1
Este documento presenta la capacitación sobre respuesta a emergencias en áreas específicas de Mosoq Minas. Explica qué es un plan de preparación y respuesta para emergencias y una brigada de emergencia. Detalla los protocolos de respuesta para incendios, incluyendo prevención, respuesta ante la ocurrencia e acciones posteriores. También cubre entrenamiento y simulacros de brigadas de emergencia, así como la mejora continua del plan de respuesta a emergencias de la compañía.
PPT - Riesgos Psicosociales - Mapa de Riesgos.pptxNandoVelarde
El documento presenta información sobre riesgos psicosociales en el trabajo. Explica conceptos como factores de riesgo psicosocial, principales riesgos como estrés laboral y síndrome de burnout, y sus efectos en la salud de los trabajadores. El documento contiene 12 módulos con contenido sobre objetivos, normativa legal, factores de riesgo, evaluación y medidas de prevención de riesgos psicosociales.
Este documento describe los trabajos considerados de alto riesgo en la minería, incluyendo trabajos en altura, con materiales peligrosos, de izaje, excavación, en espacios confinados y en caliente. Explica las responsabilidades de supervisores y trabajadores para realizar estos trabajos de forma segura, así como la necesidad de permisos especiales y equipos de protección personal.
Comite de Seguridad y Salud en el TrabajoCarlos Cortéz
El documento proporciona información sobre los comités de seguridad y salud en el trabajo. Explica que estos comités son órganos bipartitos y paritarios formados por representantes de los trabajadores y del empleador. Sus funciones incluyen promover la salud y seguridad laboral, aprobar políticas y planes de la empresa, vigilar el cumplimiento de normas de seguridad, y realizar inspecciones periódicas de las instalaciones. El documento también especifica los requisitos para ser miembro de estos comités y la duración
Matriz de peligros, evaluacion y valoracion del riesgosMartinCardona9
Este documento presenta una evaluación de riesgos de las actividades realizadas en una planta de mezclas, identificando los peligros, evaluando los niveles de exposición, probabilidad, consecuencia y riesgo de cada actividad. Adicionalmente, propone controles para los riesgos calificados como no aceptables, incluyendo el uso de equipos de protección personal, capacitaciones, mantenimientos preventivos y señalizaciones. La evaluación fue realizada por Estefany Restrepo, inspectora de seguridad y salud en el trabajo de la empresa AH
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el TrabajoKarina Linares SA
Este documento presenta los lineamientos para el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Detalla el marco legal vigente, los principios del Sistema de Gestión de SST, y los elementos que deben incluirse en el Plan como la política, objetivos, riesgos, capacitaciones, entre otros. Además, especifica que todas las empresas deben contar con estos documentos y que deben ser aprobados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Diapositiva IPER - Identificación de peligros y evaluación de riesgos TVPerú
Este documento presenta los conceptos clave de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER). Explica que la IPER incluye la identificación de peligros, la evaluación de riesgos asociados, y la implementación de controles. También describe métodos para identificar peligros y clasificarlos en categorías como físicos, químicos, ergonómicos, entre otros. El documento concluye enfatizando la importancia de mantener un enfoque sistémico y práctico en el proceso de IPER, prioriz
Este documento establece los procedimientos para la inspección, mantenimiento y limpieza interna de tanques de combustibles líquidos y biocombustibles. Describe las responsabilidades del personal involucrado, los equipos y condiciones de seguridad requeridos, así como los pasos a seguir que incluyen la emisión de permisos, aislamiento del área, pruebas de atmósferas peligrosas, uso de equipos de protección personal y manejo adecuado de residuos. El objetivo es llevar a cabo estas tareas de manera
El documento habla sobre la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Explica la estrategia de las 5S (clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y disciplina) y muestra imágenes de cómo se aplica esta estrategia para mejorar el orden de los materiales, el almacenamiento y las instalaciones. También destaca los beneficios del orden y la limpieza como una mejor imagen de la empresa, mayor motivación de los empleados y ahorro de tiempo y espacio.
Gestión de seguridad y salud ocupacional parte1alioz
El documento presenta una introducción a los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que un sistema de gestión es una herramienta para organizar procedimientos dirigidos al cumplimiento de los requisitos de riesgos laborales de forma estructurada. Luego define conceptos clave como peligro, riesgo, accidente de trabajo y cultura de seguridad. Finalmente, destaca las ventajas de implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en una organización, como mejorar las condiciones de trabajo y cu
El documento trata sobre la ergonomía y los riesgos disergonómicos. Explica que la ergonomía estudia la relación entre el ser humano y su puesto de trabajo, con el objetivo de adaptar las condiciones laborales a las características humanas. Se dividen los riesgos disergonómicos en cognitivos, físicos y organizacionales. Finalmente, identifica riesgos comunes en oficinas y trabajos de campo como malas posturas, sobreesfuerzo y falta de equipamiento de protección.
El documento proporciona información sobre la prevención de caídas en altura en el trabajo. Recomienda eliminar los peligros de caída cuando sea posible realizando el trabajo en el suelo. Cuando el trabajo en altura sea necesario, los trabajadores deben usar un arnés de seguridad y sistema anticaídas adecuado como una línea de vida, y revisar el equipo diariamente. También proporciona instrucciones sobre el uso seguro de andamios, escaleras y elevadores aéreos.
Comité, subcomité y supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.pdfJhordan AbanTo
El documento presenta información sobre los comités, subcomités y supervisores de seguridad y salud en el trabajo según la normativa nacional peruana. Explica que cuando una empresa tiene más de 20 trabajadores se debe conformar un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo bipartito o paritario, mientras que con menos de 20 trabajadores basta con un Supervisor. También describe las funciones de estos órganos de representación de los trabajadores y los requisitos para la elección de sus miembros.
Este documento establece procedimientos y responsabilidades para prevenir accidentes relacionados con caídas de rocas en minas subterráneas y excavaciones a cielo abierto. Se definen términos clave y se especifican requisitos de infraestructura, personal, planeamiento, control geotécnico, topografía, ventilación y operaciones. Además, se describen los procesos de comunicación, autorización de trabajos de alto riesgo, entrenamiento, inspecciones y manejo de emergencias. El objetivo general es maximizar la seg
Este documento presenta un resumen del nuevo reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería (D.S. 024-2016-EM) en Perú. El reglamento establece normas para prevenir riesgos laborales en minería e implementar una cultura de prevención participativa entre trabajadores, empleadores y el estado. Describe los componentes clave de la gestión de seguridad y salud ocupacional requeridos, como el liderazgo gerencial, política de seguridad, programa anual, comité de seguridad y capacitación a
Nuestra meta es lograr un ambiente de trabajo seguro y sin lesiones ,ni víctimas fatales, al tiempo de mejorar el bienestar de nuestros empleados, contratistas y comunidades
Mod. 1 - Gestion estrategica del riesgo y SSO.pdfDavidRojas678096
Este documento presenta la introducción y metodología de un curso de gestión estratégica del riesgo y seguridad y salud en el trabajo. Se detalla el contenido del curso, incluyendo temas como sistemas de gestión, requisitos legales, investigación de incidentes y auditoría. Además, se explica la importancia de medir el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a través de indicadores.
Este documento presenta información sobre el manejo seguro de sustancias químicas, incluyendo la identificación de peligros, etiquetado, hojas de seguridad y elementos de protección personal. Explica los sistemas de clasificación de peligros de la ONU y GHS, así como conceptos toxicológicos como LD50, TLV, cancerogenicidad. El objetivo es capacitar sobre el adecuado almacenamiento, manipulación y uso de productos químicos.
Este documento expide el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas (RETIE) en Colombia. El RETIE establece las condiciones técnicas para garantizar la seguridad en los procesos de generación, transmisión, transformación, distribución y utilización de la energía eléctrica en el país. El reglamento tiene una vigencia de 3 años a partir de su publicación en el Diario Oficial y puede ser revisado por el Ministerio de Minas y Energía durante este periodo.
Este documento presenta la metodología IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control) para identificar peligros y evaluar riesgos en el trabajo. Describe los objetivos de la metodología, la normativa que la rige, y define conceptos clave como peligro, riesgo, fuente de energía, consecuencias y controles. Además, explica los pasos de la metodología IPERC como establecer el contexto, identificar peligros y tipos de peligros, evaluar riesgos, determinar cont
Este documento proporciona información sobre el manejo seguro de sustancias químicas. Define lo que son los materiales peligrosos y cómo clasificarlos según su estado físico y efectos en el organismo. Explica la importancia de conocer las sustancias químicas, prevenir accidentes y planear emergencias. Además, detalla las hojas de seguridad de los materiales que describen sus propiedades y riesgos para la salud y seguridad.
Este documento proporciona información sobre auditorías, inspecciones y fiscalizaciones de seguridad. Explica las diferencias entre auditorías, inspecciones y fiscalizaciones, y cubre temas como definiciones, marco legal, tipos de inspecciones, responsabilidades, clasificación de riesgos, acciones correctivas y seguimiento. El objetivo es asegurar que los programas de inspección y gestión de seguridad cumplan con los requisitos legales y organizacionales.
Respuesta a emergencias por áreas especificas-Capacitaciòn.pptxJoseMiguelAyamamaniC1
Este documento presenta la capacitación sobre respuesta a emergencias en áreas específicas de Mosoq Minas. Explica qué es un plan de preparación y respuesta para emergencias y una brigada de emergencia. Detalla los protocolos de respuesta para incendios, incluyendo prevención, respuesta ante la ocurrencia e acciones posteriores. También cubre entrenamiento y simulacros de brigadas de emergencia, así como la mejora continua del plan de respuesta a emergencias de la compañía.
PPT - Riesgos Psicosociales - Mapa de Riesgos.pptxNandoVelarde
El documento presenta información sobre riesgos psicosociales en el trabajo. Explica conceptos como factores de riesgo psicosocial, principales riesgos como estrés laboral y síndrome de burnout, y sus efectos en la salud de los trabajadores. El documento contiene 12 módulos con contenido sobre objetivos, normativa legal, factores de riesgo, evaluación y medidas de prevención de riesgos psicosociales.
Este documento describe los trabajos considerados de alto riesgo en la minería, incluyendo trabajos en altura, con materiales peligrosos, de izaje, excavación, en espacios confinados y en caliente. Explica las responsabilidades de supervisores y trabajadores para realizar estos trabajos de forma segura, así como la necesidad de permisos especiales y equipos de protección personal.
Comite de Seguridad y Salud en el TrabajoCarlos Cortéz
El documento proporciona información sobre los comités de seguridad y salud en el trabajo. Explica que estos comités son órganos bipartitos y paritarios formados por representantes de los trabajadores y del empleador. Sus funciones incluyen promover la salud y seguridad laboral, aprobar políticas y planes de la empresa, vigilar el cumplimiento de normas de seguridad, y realizar inspecciones periódicas de las instalaciones. El documento también especifica los requisitos para ser miembro de estos comités y la duración
Matriz de peligros, evaluacion y valoracion del riesgosMartinCardona9
Este documento presenta una evaluación de riesgos de las actividades realizadas en una planta de mezclas, identificando los peligros, evaluando los niveles de exposición, probabilidad, consecuencia y riesgo de cada actividad. Adicionalmente, propone controles para los riesgos calificados como no aceptables, incluyendo el uso de equipos de protección personal, capacitaciones, mantenimientos preventivos y señalizaciones. La evaluación fue realizada por Estefany Restrepo, inspectora de seguridad y salud en el trabajo de la empresa AH
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el TrabajoKarina Linares SA
Este documento presenta los lineamientos para el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Detalla el marco legal vigente, los principios del Sistema de Gestión de SST, y los elementos que deben incluirse en el Plan como la política, objetivos, riesgos, capacitaciones, entre otros. Además, especifica que todas las empresas deben contar con estos documentos y que deben ser aprobados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Diapositiva IPER - Identificación de peligros y evaluación de riesgos TVPerú
Este documento presenta los conceptos clave de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER). Explica que la IPER incluye la identificación de peligros, la evaluación de riesgos asociados, y la implementación de controles. También describe métodos para identificar peligros y clasificarlos en categorías como físicos, químicos, ergonómicos, entre otros. El documento concluye enfatizando la importancia de mantener un enfoque sistémico y práctico en el proceso de IPER, prioriz
Este documento establece los procedimientos para la inspección, mantenimiento y limpieza interna de tanques de combustibles líquidos y biocombustibles. Describe las responsabilidades del personal involucrado, los equipos y condiciones de seguridad requeridos, así como los pasos a seguir que incluyen la emisión de permisos, aislamiento del área, pruebas de atmósferas peligrosas, uso de equipos de protección personal y manejo adecuado de residuos. El objetivo es llevar a cabo estas tareas de manera
El documento habla sobre la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo. Explica la estrategia de las 5S (clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y disciplina) y muestra imágenes de cómo se aplica esta estrategia para mejorar el orden de los materiales, el almacenamiento y las instalaciones. También destaca los beneficios del orden y la limpieza como una mejor imagen de la empresa, mayor motivación de los empleados y ahorro de tiempo y espacio.
Gestión de seguridad y salud ocupacional parte1alioz
El documento presenta una introducción a los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Explica que un sistema de gestión es una herramienta para organizar procedimientos dirigidos al cumplimiento de los requisitos de riesgos laborales de forma estructurada. Luego define conceptos clave como peligro, riesgo, accidente de trabajo y cultura de seguridad. Finalmente, destaca las ventajas de implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en una organización, como mejorar las condiciones de trabajo y cu
El documento trata sobre la ergonomía y los riesgos disergonómicos. Explica que la ergonomía estudia la relación entre el ser humano y su puesto de trabajo, con el objetivo de adaptar las condiciones laborales a las características humanas. Se dividen los riesgos disergonómicos en cognitivos, físicos y organizacionales. Finalmente, identifica riesgos comunes en oficinas y trabajos de campo como malas posturas, sobreesfuerzo y falta de equipamiento de protección.
El documento proporciona información sobre la prevención de caídas en altura en el trabajo. Recomienda eliminar los peligros de caída cuando sea posible realizando el trabajo en el suelo. Cuando el trabajo en altura sea necesario, los trabajadores deben usar un arnés de seguridad y sistema anticaídas adecuado como una línea de vida, y revisar el equipo diariamente. También proporciona instrucciones sobre el uso seguro de andamios, escaleras y elevadores aéreos.
Comité, subcomité y supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.pdfJhordan AbanTo
El documento presenta información sobre los comités, subcomités y supervisores de seguridad y salud en el trabajo según la normativa nacional peruana. Explica que cuando una empresa tiene más de 20 trabajadores se debe conformar un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo bipartito o paritario, mientras que con menos de 20 trabajadores basta con un Supervisor. También describe las funciones de estos órganos de representación de los trabajadores y los requisitos para la elección de sus miembros.
Este documento establece procedimientos y responsabilidades para prevenir accidentes relacionados con caídas de rocas en minas subterráneas y excavaciones a cielo abierto. Se definen términos clave y se especifican requisitos de infraestructura, personal, planeamiento, control geotécnico, topografía, ventilación y operaciones. Además, se describen los procesos de comunicación, autorización de trabajos de alto riesgo, entrenamiento, inspecciones y manejo de emergencias. El objetivo general es maximizar la seg
Este documento presenta un resumen del nuevo reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería (D.S. 024-2016-EM) en Perú. El reglamento establece normas para prevenir riesgos laborales en minería e implementar una cultura de prevención participativa entre trabajadores, empleadores y el estado. Describe los componentes clave de la gestión de seguridad y salud ocupacional requeridos, como el liderazgo gerencial, política de seguridad, programa anual, comité de seguridad y capacitación a
Nuestra meta es lograr un ambiente de trabajo seguro y sin lesiones ,ni víctimas fatales, al tiempo de mejorar el bienestar de nuestros empleados, contratistas y comunidades
Mod. 1 - Gestion estrategica del riesgo y SSO.pdfDavidRojas678096
Este documento presenta la introducción y metodología de un curso de gestión estratégica del riesgo y seguridad y salud en el trabajo. Se detalla el contenido del curso, incluyendo temas como sistemas de gestión, requisitos legales, investigación de incidentes y auditoría. Además, se explica la importancia de medir el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a través de indicadores.
Este documento es de un caso hipotético, planteado en el ramo de Tecnicasde Prevención, de la carrera Prevención de Riesgos segundo semestre, el cual subo a la red como material de apoyo.
Este desarrollo, llevo muchas horas aplicadas al estudio y lectura con el fin de estructurar un programa simple, fácil de entender.
No se incluye AST, PST, Plan de Emergencia, Formato de Inducción Hombre Nuevo.
Los formatos que contenidos en las hojas anexos fueron obtenido de paritarios.
Espero sea de ayuda de quienes se esfuerzan por hacer de sus trabajos algo mejor.
Este documento presenta la agenda de un curso sobre análisis de seguridad en el trabajo (AST) impartido a empleados de Petróleos Mexicanos (PEMEX) Perforación y Servicios. La agenda incluye objetivos, identificación de peligros, riesgos, consecuencias y controles, así como características y llenado de formatos de AST. El documento también define términos clave relacionados con AST y seguridad industrial.
AplicacióN De La Seguridad Industial En La Fiishenry300788
El documento presenta las conclusiones de un estudio de seguridad realizado en la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas (FIIS) de la Universidad Nacional de Ingeniería. Se identificaron varios riesgos en las instalaciones de la FIIS y se propusieron medidas de mejora como la implementación de sistemas contra incendios, señalización de emergencias, mantenimiento de equipos de protección personal en los laboratorios y talleres, y fortalecimiento de la seguridad en las áreas externas a través de vigilancia y iluminación
Este documento presenta el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional 2018 de la compañía minera Cía. Minera Lincuna S.A. - U.E.A. Huancapeti. El programa describe los 14 elementos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la compañía, incluyendo el liderazgo y compromiso, la política, el comité de seguridad y salud, la identificación de peligros y riesgos, los objetivos y programas, y la medición y auditoría. El programa también establece los objetivos de
Este documento describe los sistemas y procesos de seguridad y salud ocupacional implementados por Las Bambas. Detalla los principios fundamentales de seguridad, el sistema de gestión, la identificación y evaluación de riesgos, los trabajos considerados de alto riesgo y la gestión de contratistas. También incluye estadísticas sobre seguridad y salud ocupacional en Las Bambas.
sistema de seguridad y salud ocupacional James Blues
Este documento proporciona una descripción general del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de Las Bambas. Detalla los principios fundamentales, valores y compromisos de seguridad de la compañía, así como su enfoque de gestión de riesgos. También resume los principales componentes del sistema, incluida la identificación de trabajos de alto riesgo, la gestión de contratistas y el sistema PASS de actitud positiva en seguridad.
El documento presenta las políticas y objetivos de un sistema de gestión integrado que cubre calidad, seguridad y salud ocupacional, medio ambiente, seguridad vial y responsabilidad social. El sistema busca mejorar las condiciones de los trabajadores, satisfacer a los clientes, y mejorar el manejo de recursos naturales de forma responsable. Se describen los requisitos de cada área cubierta y las obligaciones de la empresa y los empleados para mantener un sistema integral efectivo.
El documento trata sobre los sistemas de seguridad, incluyendo la planificación de la seguridad a través de la definición de objetivos y políticas. También discute sistemas reactivos como estadísticas de seguridad e investigación de accidentes, así como sistemas preventivos que incluyen identificación de riesgos, inspecciones de seguridad y capacitación. Finalmente, evalúa el sistema a través de indicadores como estadísticas y cumplimiento del programa.
Este documento presenta el programa RIG PASS RP 408 desarrollado por la Unidad de Negocio de Perforación de PEMEX para capacitar a los empleados en materia de seguridad. El programa contiene 16 unidades que cubren temas como principios básicos de seguridad, equipo de protección personal, salud ocupacional, manejo de emergencias, y seguridad operacional. El objetivo del programa es sensibilizar a los empleados sobre la importancia de adoptar una cultura de seguridad y prevención de riesgos durante sus actividades laborales.
Este documento presenta el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional 2018 de la empresa Cía. Minera Lincuna S.A. - U.E.A. Huancapeti. El programa describe los elementos del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la empresa, incluyendo el liderazgo y compromiso, la política, el comité de seguridad y salud, la identificación de peligros y riesgos, los objetivos y programas de gestión. El programa tiene como objetivo reforzar la cultura de seguridad y salud para proteger
Este documento presenta la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Entrepisos Lima SAC. La empresa se compromete a proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con la ley, y a alcanzar altos estándares de desempeño en seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes e incidentes laborales. También se compromete a capacitar a los trabajadores, aplicar un sistema de gestión de seguridad y salud, y revisar anualmente su política para asegurar su adecuación.
Este documento presenta el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional 2018 de la empresa minera Cía. Minera Lincuna S.A. para su unidad Huanacapeti. Describe los elementos del programa como el liderazgo y compromiso, política de seguridad y salud, comité de seguridad y salud, identificación de peligros y riesgos, y objetivos. El programa busca reforzar la cultura de seguridad y proteger la salud de los trabajadores a través de la difusión de políticas y participación.
Gestión en Seguridad Industrial y Salud OcupacionalSteward Nieto
Este documento presenta información sobre herramientas de gestión de seguridad y salud ocupacional, incluyendo la base legal, política, objetivos, pirámide OH&S, riesgos de procesos y equipos de protección personal. También incluye listas de normativa legal aplicable y describe procesos productivos involucrados en la producción de cemento, identificando riesgos asociados a cada actividad.
El documento presenta las políticas y planes de seguridad de Inser Transfield Services. Detalla los accidentes ocurridos en un contrato específico, identifica los riesgos principales como el izaje y trabajo en altura, y propone cuatro prácticas de seguridad intransables como parte de un plan de acción para mitigar riesgos, incluyendo planificación, charlas diarias, protocolos previos al trabajo y verificación en terreno. El objetivo final es cambiar la cultura e implementar hábitos seguros que prevengan accidentes.
Este documento presenta un plan de seguridad y salud ocupacional. Explica la importancia de elaborar un plan de seguridad que cumpla con las leyes de cada país y se ajuste a las actividades de cada industria para prevenir accidentes. Luego describe conceptos clave como la prevención de riesgos, la regulación jurídica, y los pasos generales para la planificación de seguridad. Finalmente, detalla la estructura y contenido de un plan de seguridad típico, incluyendo secciones sobre organización, requisitos especí
Solomon Group es una empresa dedicada a prestar servicios de ingeniería en seguridad industrial, higiene ocupacional, gestión ambiental, salud ocupacional y ergonomía. Ofrece capacitaciones, auditorías, consultorías e investigaciones en estas áreas con el fin de mejorar las condiciones laborales de las empresas y cumplir con la normativa en seguridad y salud. Cuenta con un equipo multidisciplinario de profesionales acreditados para brindar soluciones personalizadas y de calidad.
Organización y Planificación de la Seguridad Industrial
Políticas de Higiene y Seguridad Industrial
Uso y cuidado de los de los implementos de Protección Personal en forma adecuada al riesgo laboral.
Reportar las condiciones y actos inseguros que se detecten para Prevenir Accidentes Laborales.
Proteger el medio ambiente en lo que se refiere a la no contaminación de la Atmósfera respirable, los suelos representados por las áreas verdes y los efluentes líquidos.
Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y procedimientos relacionados con la Higiene y Seguridad Laboral.
Mantener las condiciones de Seguridad, Higiene y Ambiente que permitan garantizar la salud y la calidad de vida de los empleados.
Legislación Venezolana de Higiene y Seguridad Industrial
Organización de la Seguridad Industrial
Tipos de Organización de Seguridad Industrial
Lugar que Ocupa la Función de la Seguridad en la Organización
Clasificación y Función de los miembros del departamento
Responsabilidades de seguridad en los diferentes niveles de la Organización
Planificación de la Seguridad
The document discusses big data sources and methods for social and economic analysis. It proposes a big data architecture to integrate non-traditional data sources and analysis methods for forecasting social and economic behaviors. Specifically, the architecture aims to manage the full data lifecycle, including data ingestion, analysis, storage and more, in order to extract valuable insights from large, heterogeneous data related to people, companies and organizations.
Este documento presenta los casos de seis conflictos mineros emblemáticos en Perú: Tambogrande (Piura), Majaz (Piura), Yanacocha (Cajamarca), Antamina (Ancash), Tintaya (Cusco) y Las Bambas (Apurímac). El documento analiza estos casos para establecer las causas comunes y diferencias entre los conflictos mineros, así como posibles soluciones para su transformación. El estudio fue realizado de forma colaborativa por tres instituciones y busca contribuir al debate sobre una nueva agenda minera en
Este documento presenta la Ley No 30299 sobre armas de fuego, municiones, explosivos y productos pirotécnicos de uso civil en Perú. La ley regula el uso civil de estos materiales y establece definiciones clave. También describe las competencias de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil y otras entidades del gobierno en la aplicación de esta ley.
Este documento describe el proceso de otorgamiento de concesiones mineras en Perú. Explica que las concesiones mineras son otorgadas por el Estado y otorgan a los titulares el derecho a explorar y explotar recursos minerales de forma legal e indefinida, siempre que cumplan con sus obligaciones. También resume los pasos del procedimiento ordinario para solicitar una concesión minera ante el INGEMMET, incluyendo el pago de derechos, publicación de cartel y emisión de título de concesión si se cumplen todos los requis
CEPLAN está comprometido con la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública. Sus objetivos incluyen promover que las entidades públicas en los tres niveles de gobierno cuenten con objetivos claros y acordes a las políticas nacionales, y asegurar que el Estado asigne recursos presupuestales para financiar los resultados esperados por los ciudadanos. CEPLAN está trabajando en aprobar directivas, capacitar, actualizar planes estratégicos, y alinear los sistemas de planeamiento con los recursos financieros.
Este documento presenta los resultados de una investigación experimental cuyo objetivo fue determinar la influencia de un programa de psicomotricidad global en el desarrollo de conceptos básicos matemáticos en niños de 4 años. La investigación utilizó grupos experimental y control, y midió variables como cantidad, dimensión y tamaño antes y después de aplicar el programa. Los resultados mostraron que el grupo experimental mejoró significativamente en las pruebas posteriores, mientras que el grupo control no mostró mayores cambios, lo que demuestra la eficacia de la ps
Este documento resume la información clave sobre los recursos hídricos en el Perú. En particular, describe que el Perú tiene una gran disponibilidad de agua dulce y se divide en tres grandes cuencas hidrográficas: Amazonas, Pacífico y Titicaca. También explica el marco legal que rige la gestión de los recursos hídricos en el país y las funciones de la Autoridad Nacional del Agua como ente rector. Además, presenta los componentes del Sistema Nacional de Información de Recursos Hídricos.
Este documento presenta un diagnóstico de los desafíos de fuerza laboral que enfrentará la gran minería chilena durante la próxima década (2011-2020). Se analizó información proporcionada por cinco de las principales empresas mineras del país. Los resultados muestran que: 1) Se proyecta un aumento de 23% en la producción nacional de cobre, requiriendo contratar 44.000 trabajadores adicionales. 2) Las mayores brechas de fuerza laboral serán para operadores de equipos, mantenedores y operadores fij
1) El documento presenta información sobre la seguridad minera en el proyecto Las Bambas en Perú. 2) Se describen las diferentes etapas del proyecto desde 2011 y se mencionan conceptos como el canon y regalías mineras. 3) También se detallan los valores, políticas, sistemas y estrategias de seguridad y salud ocupacional implementados en el proyecto para alcanzar la meta de cero lesiones.
Este documento presenta una modificación al Plan de Cierre de Minas de la Unidad Minera San Genaro de Castrovirreyna Compañía Minera S.A. debido a un cambio en el método de minado que extiende la vida útil de la mina. El documento describe la identificación del proponente, el marco legal, la ubicación del proyecto, los componentes del cierre, y los cronogramas y presupuestos para las actividades de cierre, mantenimiento y monitoreo post-cierre.
Este documento describe la Administración por Objetivos (APO), un sistema administrativo que combina actividades como la planeación, evaluación y control para lograr objetivos organizacionales e individuales de manera eficaz y eficiente. Explica que los objetivos deben ser cuantitativos y cualitativos para ser medibles, y ofrece ejemplos de objetivos verificables y no verificables. También destaca los beneficios de la APO como mejorar la planeación y desempeño, así como algunas deficiencias como la falta de enseñanza a colaboradores o estable
La guía proporciona información sobre la gestión del agua en minería en cuencas áridas y semiáridas, cubriendo temas como la planificación del agua en operaciones mineras, la gestión del agua en minería mediana y grande, pequeña minería, y pasivos ambientales mineros. Los objetivos son el uso razonable del agua, manejo de riesgos, integración ambiental y ayudar a la minería pequeña y artesanal. Se describen conceptos como humedales, salares, acuíferos; y componentes
Este documento presenta el Plan de Manejo Ambiental y Social para el Proyecto Minero Tía María. Incluye medidas para prevenir y mitigar impactos a la calidad del aire, ruido, topografía, aguas, suelos, flora y fauna, así como aspectos socioeconómicos. También describe programas de monitoreo ambiental, planes de contingencia y manejo de residuos, con el objetivo de que el proyecto se desarrolle de manera sustentable y en cumplimiento de la normativa ambiental.
1. 1
I FORO REGIONAL
Seguridad y Formalización en actividades de
hidrocarburos y minería en la región Apurímac
Tema: Seguridad Minera
Ing. Oliverio Muñoz
Superintendente de Seguridad Las Bambas
2. 2
ETAPAS DEL PROYECTO LAS
BAMBAS
Cateo
Prospección OperaciónFactibilidadFactibilidadExploraciónExploración ConstrucciónConstrucciónEIAEIA
PrePre
FactibilidadFactibilidad
Canon Minero
Regalías Mineras
2011
Próximos meses a iniciarse
la Construcción
•Recuperación de
la Inversión
•Utilidades
InversiónInversión
(+)
(-)
GRAN
INVERSION
3. 3
Liderazgo
Xstrata Copper aspira a la formación de un liderazgo. Para
implementar con éxito la estrategia de seguridad, salud y lograr la
visión de cero lesiones, los líderes de Xstrata Copper deben:
Comprender y poseer capacidades en materia de gestión de
riesgos, seguridad y salud.
Impulsar y participar activamente en programas de mejoramiento
de la salud y la seguridad
Establecer altas expectativas y aplicar estándares y normas
estrictas.
Motivar y promover el surgimiento de nuevos líderes de seguridad
y salud en la organización.
4. 4
Mensajes de Seguridad
No existe ninguna labor tan urgente que nos impida realizarla en
forma segura.
Si detectamos un peligro o una práctica de trabajo insegura en
nuestro lugar de trabajo, debemos detenernos a resolver el problema.
Nuestras familias y las familias de nuestros compañeros de trabajo,
esperan que trabajemos en forma segura, que nos cuidemos unos a
otros en nuestros lugares de trabajo y, por sobre todo, que
regresemos a casa después de cada jornada de trabajo sanos y sin
lesiones.
5. 5
Foco en Desarrollo Sostenible y
Creación de Valor
Ambientes de trabajo seguro y libre de lesiones.
Reconocido liderazgo en la Protección del Medio Ambiente.
Prestigio en términos de Responsabilidad Social.
Desarrollo del potencial de todos nuestros empleados.
6. 6
Marco de Desarrollo Sostenible
Políticas de Desarrollo Sostenible
Políticas de Xstrata Copper
Política Integrada de Las Bambas
Relaciones
Comunitarias
Medio
Ambiente
Salud
y Seguridad
17 Estándares de Desarrollo Sostenible
Empleados
8. 8
Política de Desarrollo Sostenible:
Seguridad y Salud
Nuestra meta es lograr un ambiente de trabajo seguro y sin lesiones ,ni
víctimas fatales, al tiempo de mejorar el bienestar de nuestros
empleados, contratistas y comunidades. Con este fin:
Ofrecemos un liderazgo visible en materia de seguridad y una
formación adecuada de líderes y capacitación a todos los niveles.
Fomentamos y mantenemos una cultura de la seguridad, motivando
una conducta positiva y sensibilización en este ámbito.
Detectamos y eliminamos o mitigamos las condiciones peligrosas para
la seguridad, la higiene y la salud del trabajo y la comunidad.
Mantenemos la integridad operacional; aplicamos sistemas de trabajo
seguros y programas de salud e higiene del trabajo y la comunidad.
9. 9
Política de Desarrollo Sostenible:
Seguridad y Salud
Nos comprometemos activamente con nuestros contratistas,
proveedores y socios de negocios y supervisamos su labor, de modo
que comprendan y respeten nuestras estándares en materia de
salud y seguridad en el trabajo y la comunidad;
Animamos y apoyamos a nuestros empleados y a las comunidades
relacionadas con nuestras operaciones a participar en programas
que mejoren su salud y bienestar;
Informamos, gestionamos y aprendemos de los accidentes, las
enfermedades y los incidentes con alto potencial de riesgo; y
Nos preparamos para hacer frente, de forma eficaz, a cualquier
emergencia o crisis que se presente.
11. 11
Diseño del SGI de Desarrollo
Sostenible con TI
Legislación
de
Nacional
OHSAS
18001
ISO 14001
Sistema Integrado Desarrollo Sostenible
Registros Tecnología
Sistema de Desarrollo Sostenible / TI
Intranet Internet Cliente/Servidor
Políticas y los 17
Estándares de
Desarrollo Sostenible
12. 12
Sistemas de Seguridad y Salud
ARQUITECTURA
DEL SISTEMA
LIDERAZGO,
ESTRATEGIAS
Y RESPONSABILIDAD
PLANIFICACION
Y RECURSOS
CONDUCTA
SENSIBILIZACION
CAPACITACION
COMPETENCIA
COMUNICACIÓN
Y COMPROMISO
GESTION DE
RIESGOS Y CAMBIOS
CUMPLIMIENTO
LEGAL Y CONTROL
DE DOCUMENTOS
INTEGRACION
OPERACIONAL
SALUD E HIGIENE
OCUPACIONAL
CONTRATISTAS
Y PROVEEDORESSEGUIMIENTO
Y REVISION
AUDITORIAS
EMERGENCIAS,
CRISIS Y
CONTINUIDAD
DEL NEGOCIO
POLÍTICAS VALORES
OBJETIVOS
ESTRATEGICOS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN CON TI
Sistema de Desarrollo Sostenible / TI
14. 14
Sistema de Gestión integrada –
Desarrollo Sostenible
Para definir la Estructura de SGI, se definieron los siguientes
tipos de documentos:
1. Normas de Gestión
2. Normas Operativas
3. PET
Registros
Anexos
Guías
Manuales
Protocolos
15. 15
Sistema de Gestión integrada –
Desarrollo Sostenible Las Bambas
Nro
Norma Descripción de la Norma Operativa
01 Liderazgo, estrategia y responsabilidad.
02 Planificación y recursos.
03 Conducta, sensibilización y competencia.
04 Comunicación y compromiso.
05 Gestión de riesgos y cambios.
06 Riesgos en Peligro de Catástrofe.
07 Cumplimiento de la legislación
08 Integración operacional.
09 Salud e higiene ocupacional.
10
Medio ambiente, biodiversidad y funciones
del paisaje.
11 Contratistas, proveedores y socios.
12 Compromiso social y comunitario.
13
Gestión del ciclo de vida: proyectos y
operaciones.
14 Gestión del producto.
15 Gestión de incidentes.
16 Seguimiento y revisión.
17
Emergencias, crisis y continuidad del
negocio.
18 Control de Documentos
Data
Área NOP Registros
Administración 5 23
Contratos 1 3
Geología 5 19
Ingenieria 4 14
Logistica 3 6
Mantenimiento 3 13
Medio Ambiente 11 42
Protección Interna 3 13
Recursos Humanos 7 7
Relaciones
Comunitarias 4 6
Salud 9 32
Seguridad 24 105
Sistema de Gestión
Integrado 7 25
Grand Total 86 308
Normas de Gestión
Normas Operativas
16. 16
Normas y Estándares
Data
Área Código Descripción de la Norma Operativa NOP Registros
Administración NOP-ADM-01 Reserva de Cupo para Viajar 1 1
NOP-ADM-02 Transporte de Personal Vía Terrestre 1 1
NOP-ADM-03 Vuelos en Helicoptero 1 9
NOP-ADM-04 Pull de Camionetas 1 3
NOP-ADM-05 Control de Inventario de Repuestos 1 9
Administración Total 5 23
Contratos NOP-CTT-01
Selección de Terceros Incluyendo Contratistas/ Sub Contratistas y
Proveedores 1 3
Contratos Total 1 3
Logistica NOP-LOG-01 Transporte de Combustible y Lubricantes 1 2
NOP-LOG-02 Manipulación de Combustible 1 3
NOP-LOG-03 Almacenamiento y Apilamiento de Materiales 1 1
Logistica Total 3 6
Mantenimiento NOP-MTT-01 Aislamiento para Trabajos con Energía Tag/Log Out 1 6
NOP-MTT-02 Mantenimiento de Vehículos Livianos y Pesados 1 3
NOP-MTT-04 Inspección de Ruta Larga 1 4
Mantenimiento Total 3 13
Protección Interna NOP-PIN-01 Control de Ingreso y Salida de las Bambas 1 5
NOP-PIN-02 Seguridad de Personal e Información 1 6
NOP-PIN-03 Procedimiento en Caso de Hurto 1 2
Protección Interna Total 3 13
Grand Total 15 58
18. 18
Gestión de Riesgos
Establecer el proceso que permita identificar los peligros y la
evaluación de riesgos relacionados con la Salud Ocupacional y
Seguridad, con el objetivo de establecer los controles respectivos
y adecuados.
19. 19
Gestión de Riesgos
Actividades rutinarias y no rutinarias.
Actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar
de trabajo.
Comportamiento, capacidades y otros factores humanos.
Peligros identificados que se originan fuera del lugar de
trabajo y pueden afectar de manera adversa la salud y
seguridad.
Peligros creados en los alrededores del lugar de trabajo.
20. 20
Gestión de Riesgos
Infraestructura, equipos y materiales en el lugar de trabajo.
Cambios en la organización, sus actividades o materiales.
Cualquier obligación legal.
El diseño de áreas de trabajo, procesos, instalaciones,
maquinaria/equipos, procedimientos de operación y organización
del trabajo.
21. 21
Salud Ocupacional
Es promover y mantener al mayor grado posible, de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas los puestos de
trabajo; prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las
condiciones de su trabajo de agentes perjudiciales a su salud; colocar
y mantener al trabajador en un puesto adecuado a sus aptitudes
fisiológicas y psicológicas; y en suma , adaptar el trabajo al hombre
y cada hombre a su actividad.
22. 22
Enfermedad Ocupacional
Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como
resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos,
biológicos y ergonómicos, inherentes a la actividad laboral. En
resumen es toda Enfermedad ocasionada por exposiciones en el
lugar de trabajo.
23. 23
Modelo de Gestión de Riesgos
Operativos en Seguridad
IPER
Normalización
del trabajo.
Estándares
ANALISIS DISEÑO
EJECUCIÓN
DEL TRABAJO
INGENIERIA
SUPERVISORES
5 Puntos
PETS
Análisis de
riesgos.
Estándares.
TRABAJADORES
La Gestión de Riesgos presente
en todas las etapas.
ESTÁNDARES:
Recursos $
Equipos.
Herramientas.
Materiales.
Tipo de Producto.
Personal.
24. 24
Sistema PASS
Las Bambas promueve la
actitud pro-activa en cuanto a
la seguridad mediante la
realización de charlas de
seguridad, antes del comienzo
del trabajo en cada turno. La
charla de seguridad es uno de
los componentes del Sistema
de Actitud Positiva en
seguridad (PASS en Inglés)
25. 25
Sistema PASS
El concepto es obtener la participación total
de los empleados a través de:
La reflexión sobre los aspectos de la
seguridad en las actividades de los días
anteriores y la adopción de las medidas
necesarias.
La discusión y el apoyo de las actitudes
positivas en las actividades de los días
anteriores, a fin de que se repitan y
refuercen.
La concientización de los empleados previa
a la tarea o trabajo del día, en términos de
“¿cuáles son los riesgos?” o “¿qué puede
salir mal?”, e implementar las acciones
necesarias donde se requieran.
26. 26
Identificación de riesgo PASS
11
1010
3030
600600
ActivadoActivado
LatenteLatente
EvoluciónEvolución
Factores que
intervienen antes de que las
circunstancias puedan resultar
en la aparición de un riesgo
RESULTADORESULTADO
EVENTOEVENTO
CAUSACAUSA
Se espera una buenaSe espera una buena
combinación/secuenciacombinación/secuencia
de factores antes dede factores antes de
que se activen losque se activen los
riesgosriesgos
27. 27
El Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional - DS 055 2010 EM - RSSO
El recurso humano es el elemento más
valioso para el proceso productivo, el
MEM fomenta una minería preventiva.
El titular minero es el responsable de
promover y mantener el más alto
grado de bienestar físico y mental de
sus trabajadores, el MEM alienta a que
se adopten sistemas modernos de
seguridad y gestión de riesgos.
Incentivar a que los titulares mineros
tomen conciencia de la importancia de
la Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería.
28. 28
El Desarrollo del RSSO
El OSINERGMIN y las DREMs son los
organismos responsables de hacer
cumplir las normas de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minería,
buscando una fiscalización eficiente y
oportuna.
El RSSO promueve el conocimiento y
fácil entendimiento de los
estándares, procedimientos y
prácticas para realizar trabajos bien
hechos mediante la capacitación y la
certificación de las competencias del
trabajador
29. 29
Objetivos y Alcances
Artículo 1.-
El presente reglamento tiene como objetivo prevenir la ocurrencia de
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, promoviendo
una cultura de prevención de riesgos laborales en la actividad minera.
Para ello cuenta con la participación de los trabajadores, empleadores
y el Estado, quienes velarán por su promoción, difusión y
cumplimiento.
Artículo 3.-
El alcance de este reglamento es de aplicación a toda persona natural
o jurídica, pública o privada, que realice actividades mineras y
actividades conexas con personal propio o de terceros; las que están
obligadas a dar cumplimiento a todas sus disposiciones.
30. 30
Definición de Términos
•Estándar de Trabajo
Es definido como los modelos, pautas y patrones que contienen los
parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad,
calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios
experimentales, investigación, legislación vigente y/o resultado del
avance tecnológico, con los cuales es posible comparar las actividades
de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro
que indica la forma correcta de hacer las cosas.
•Incidente
Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar
en daños a la salud. En el sentido más amplio, incidente involucra
todo tipo de accidente de trabajo.
31. 31
Objetivos y Alcances
Artículo 6.- El presente reglamento tiene por finalidad fijar
normas para:
El desarrollo de una cultura preventiva de seguridad y salud,
combinando el comportamiento humano con la preparación
teórico práctica de sistemas y métodos de trabajo.
Practicar la explotación racional de los recursos minerales,
cuidando la vida y la salud de los trabajadores y el ambiente.
Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en
equipo de toda la empresa en la seguridad.
Fomentar entre los trabajadores una cultura de seguridad y
salud que permita comprometerse con sus compañeros, el
trabajo y la propia empresa.
32. 32
Objetivos y Alcances
Artículo 6.- El presente reglamento tiene por finalidad fijar
normas para:
Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los
estándares, procedimientos y prácticas para realizar trabajos bien
hechos mediante la capacitación.
Promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud
ocupacional aplicando las disposiciones vigentes y los
conocimientos técnicos profesionales de la prevención.
La adecuada fiscalización integral de la seguridad y salud en las
operaciones mineras.
33. 33
Objetivos y Alcances
CAPÍTULO II
AUTORIDAD MINERA
Subcapítulo I
Dirección General de Minería
Artículo 8.-
El Ministerio de Energía y Minas es la autoridad minera
competente en materia de política y normativa de
seguridad y salud ocupacional.
Ejerce su competencia a través de la Dirección General de
Minería
.
34. 34
Objetivos y Alcances
Subcapítulo II
OSINERGMIN
Artículo 9.-
El Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería
-OSINERGMIN es la autoridad minera competente para verificar el
cumplimiento del presente reglamento para la Mediana y Gran
Minería, conforme a las facultades y atribuciones contenidas en
las normas vigentes.
Con fines de evaluar la gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional a nivel nacional, OSINERGMIN deberá informar
semestralmente al Ministerio de Energía y Minas los resultados de
las acciones de fiscalización.
35. 35
Objetivos y Alcances
Subcapítulo III
Gobiernos Regionales
Artículo 10.-
Los Gobiernos Regionales son la autoridad minera
competente para verificar el cumplimiento del presente
reglamento para la Pequeña Minería y Minería Artesanal, en
los siguientes aspectos:
Fiscalizar las actividades mineras en lo que respecta al
cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional.
Disponer la investigación de accidentes mortales y casos de
emergencia.
36. 36
Objetivos y Alcances
Subcapítulo III
Gobiernos Regionales
Ordenar la paralización temporal de actividades en cualquier
área de trabajo de la unidad minera, cuando existan indicios de
peligro inminente, con la finalidad de proteger la vida y salud de
los trabajadores, equipos, maquinarias y ambiente de trabajo, y
la reanudación de las actividades cuando considere que la
situación de peligro ha sido remediada o solucionada.
Resolver las denuncias presentadas contra los titulares mineros
en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
Otras que se señale en disposiciones sobre la materia. Con fines
de evaluar la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel
nacional, los Gobiernos Regionales deberán informar
semestralmente al Ministerio de Energía y Minas los resultados
de las acciones de fiscalización.
37. 37
Obligaciones de los supervisores
Artículo 38.- Es obligación del supervisor:
Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con
los reglamentos internos.
Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y
analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros
y Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores
en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los
estándares y PETS y usen adecuadamente el equipo de protección
personal apropiado para cada tarea.
Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del
Comité de Seguridad consideren que son peligrosas.
38. 38
Obligaciones de los supervisores
Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de
protección colocadas en su lugar.
Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los
estándares y PETS y usen adecuadamente el equipo de protección
personal apropiado para cada tarea.
Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado
en el lugar de trabajo.
Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que
laboran en el área a su mando.
Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es)
lesionado(s) o que esté(n) en peligro.
Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las
maquinarias que se encuentren en mantenimiento.
39. 39
Obligaciones de los supervisores
Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto
riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas
situaciones riesgosas.
Imponer la presencia permanente de un supervisor
(ingeniero o técnico) en las labores mineras de alto riesgo,
de acuerdo a la evaluación de riesgos
Los supervisores (ingeniero o técnico) que incumplan lo
dispuesto en los incisos anteriores, así como las
recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, de los fiscalizadores/inspectores/auditores y/o
de los funcionarios serán sancionados por su jefe inmediato
o por el jefe de área correspondiente.
40. 40
Derechos de los trabajadores
Artículo 40.- Los trabajadores tienen derecho a:
Solicitar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que
efectúe inspecciones e investigaciones, cuando las condiciones
de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a dicho Comité el
cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente
reglamento. Esta petición deberá estar suscrita por los
representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad
y Salud Ocupacional. En caso de no ser atendida en forma
reiterada, podrán presentar una queja ante la autoridad minera.
Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo
que puedan afectar su salud o seguridad a través del IPERC y
de la información proporcionada por el supervisor (ingeniero o
técnico).
41. 41
Derechos de los trabajadores
Obtener del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional o de la
autoridad minera, información relativa a su seguridad o salud,
a través de sus representantes.
Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar un peligro de
alto riesgo que atente contra su seguridad o salud, dando aviso
inmediato a sus superiores.
Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comité
de Seguridad y Salud Ocupacional, mediante elección universal,
secreta y directa. No podrán ser elegidos los supervisores o
quienes realicen labores similares.
42. 42
Obligaciones de los trabajadores
Artículo 44.- Los trabajadores en general están obligados a
realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar cualquier
accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe
inmediato o al representante del titular minero. Sus principales
obligaciones son:
Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro
establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.
Ser responsables por su seguridad personal y la de sus
compañeros de trabajo.
No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías,
conductores eléctricos, si no se encuentran capacitados y no
hayan sido debidamente autorizados.
43. 43
Obligaciones de los trabajadores
Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y
unidades de transporte.
No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni
introducir dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el
uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores, el titular
minero realizará un examen toxicológico y/o de alcoholemia.
Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de
seguridad establecidos.
Participar obligatoriamente en toda capacitación programada
44. 44
PEQUEÑOS PRODUCTORES MINEROS
Artículo 91.-
Son pequeños productores mineros, los que poseen por cualquier
titulo entre petitorios y/o concesiones mineras, hasta 2,000 has y
cuya capacidad de producción y/o beneficio no exceda de 350
tn/dia, tratándose de minerales metálicos y de 500 tn/dia,
tratándose de sustancias no metálicas, a excepción de los
materiales de construcción.
Ley General de Minería
DECRETO SUPREMO No. 014 EM
45. 45
Ley de Formalización de la Pequeña y
Minería Artesanal LEY 27651
Son productores mineros artesanales los que:
En forma personal o como conjunto de personas naturales o jurídicas
se dedican habitualmente y como medio de sustento a la explotación y/o
beneficio directo de minerales, realizando sus actividades con métodos
manuales y/o equipos básicos.
Posean por cualquier título hasta un mil (1,000) hectáreas, entre
denuncios, petitorios u concesiones mineras; o hayan suscrito acuerdos
o contratos con los titulares mineros según lo establezca el Reglamento
de la presente Ley.
Posean por cualquier título una capacidad instalada de producción y/o
beneficio de 25 toneladas métricas por día, con excepción de los
productores de materiales de construcción, arenas, gravas auríferas de
placer, metales pesados detríticos en que el límite será una capacidad
instalada de producción y/o beneficio de hasta doscientos (200) metros
cúbicos por día.
46. 46
Clasificación de Residuos
Residuos Tipo Color Cilindro
Orgánico Restos de
alimentos
Verde
Inorgánico no
peligroso
Plásticos, papel,
cartón, madera
limpia y vidrios
Azul
Chatarra Gris
Inorgánico
Peligroso
Aceites y grasas
usados,
fluorescentes,
pilas, baterías,
aerosoles,
tonner, etc.
Rojo
Tierra
contaminada
Amarillo
Médicos Blanco
47. 47
Disposición de Residuos
La disposición final se realiza a través de
una EPS-RS en un relleno seguro de
acuerdo con el Reglamento de RR.SS.
48. 48
Manejo de residuos orgánicos
Producción de humus
(lumbricultura).
Preparación de suelo
fertilizado en el
embolsado
Siembra para plantas
nativas
49. 49
Manejo de residuos
inorgánicos no peligrosos
Reciclaje de botellas
plásticas
Compactado de
los residuos
Residuos compactados,
Llevados a camión
EPS — RS
50. 50
Manejo de residuos
Inorgánicos peligrosos
Acopio de pilas, baterías,
aceites y grasas
Trasporte de residuos
peligrosos por una EPS—RS a
la ciudad de Lima
51. 51
Manejo de residuos
inorgánicos peligrosos
Acopio de tierra contaminada por
hidrocarburos.
Acopio de restos de curaciones,
ampollas, agujas, jeringas, etc.
66. 66
ACCIDENTES
La meta es alcanzar: CERO FATALIDADES
Desde el año 2006 hasta el año 2011: No se registraron
fatalidades.
Desde Septiembre del año 2009 se han acumulado 3´299,324 de
horas trabajadas sin lesiones incapacitantes.
67. 67
Estándares de Seguridad
La seguridad de las personas es una condición de empleo.
Las velocidades están establecidas.
20 K/h en zonas urbanas.
45 K/h en carreteras.
Todo vehículo debe parar ante la presencia de animales.
Control de velocidades en curvas.
No portando armas.
Cumpliendo la política de cero alcohol y drogas en el trabajo. No hay una
segunda oportunidad.
68. 68
Sólido liderazgo demostrado en todos los niveles de la organización.
Planificación en de todas las actividades
Personal competente para la tarea
Gestión de riesgos en todas las actividades
Cumplimento del RSSO DS 055-EM
Sólida gestión operacional-Incorporación de Estándares internacionales
de Seguridad y Salud.
Selección y formación de contratistas competentes.
Reportabilidad e investigación de todos los incidentes.
Respuesta eficaz frente a todo tipo de Emergencias.
Auditorias al Sistemas de Gestión.
Sistema de Información soportando a toda la gestión.
FACTORES DE EXITO