Este documento describe los sistemas y procesos de seguridad y salud ocupacional implementados por Las Bambas. Detalla los principios fundamentales de seguridad, el sistema de gestión, la identificación y evaluación de riesgos, los trabajos considerados de alto riesgo y la gestión de contratistas. También incluye estadísticas sobre seguridad y salud ocupacional en Las Bambas.
IPER, IPERC - identificacion de peligros, evaluación y control de riesgosBraulio Castillo Anyosa
Una versión del Curso IPERC que se imparte a todos los trabajadores de las minas peruanas como parte del Programa de Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
La identificación de peligros, la evaluación y control de riesgos (IPERC) son la base de cualquier Sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Procedimiento de trabajo seguro para trabajos en caliente fuera de taller, trabajos de soldadura, oxicorte, esmerilado, entre otros que se realizan sobre equipos e instalaciones fijas.
Describe los peligros, las causas de accidentes y las medidas de seguridad que se deben tener en cuenta al usar y almacenas herramientas manuales y de poder
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el TrabajoKarina Linares SA
El Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para tus trabajadores.
El Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud es un documento que establece las acciones y medidas de prevención y seguridad que se deben tomar en el lugar de trabajo. Es importante tener un plan y programa anual de seguridad y salud para garantizar que los trabajadores tengan un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Además, tener un plan y programa anual de seguridad y salud también beneficia a las empresas, ya que reduce los riesgos de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, lo que a su vez mejora la productividad y reduce los costos de indemnizaciones.
Si eres una empresa, es fundamental que tengas un plan y programa anual de seguridad y salud. Garantiza la seguridad y la salud de tus trabajadores y cumple con tus obligaciones legales.
Contáctanos hoy para obtener más información y asesoramiento a contacto@kylsconsulting.com
¡Implementa un plan y programa anual de seguridad y salud en tu empresa y contribuye a un ambiente de trabajo justo y saludable para todos!
Normativa sobre Capacitaciones de sst en el Perú según la ley 29783 y DL 1499SST Asesores SAC
Responde a los interrogantes sobre las normas que regulan las capacitaciones Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluye ley 29783, su reglamento el DS 005-2012-TR y la actualización del DL 1499.
Este documento es de un caso hipotético, planteado en el ramo de Tecnicasde Prevención, de la carrera Prevención de Riesgos segundo semestre, el cual subo a la red como material de apoyo.
Este desarrollo, llevo muchas horas aplicadas al estudio y lectura con el fin de estructurar un programa simple, fácil de entender.
No se incluye AST, PST, Plan de Emergencia, Formato de Inducción Hombre Nuevo.
Los formatos que contenidos en las hojas anexos fueron obtenido de paritarios.
Espero sea de ayuda de quienes se esfuerzan por hacer de sus trabajos algo mejor.
IPER, IPERC - identificacion de peligros, evaluación y control de riesgosBraulio Castillo Anyosa
Una versión del Curso IPERC que se imparte a todos los trabajadores de las minas peruanas como parte del Programa de Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
La identificación de peligros, la evaluación y control de riesgos (IPERC) son la base de cualquier Sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Procedimiento de trabajo seguro para trabajos en caliente fuera de taller, trabajos de soldadura, oxicorte, esmerilado, entre otros que se realizan sobre equipos e instalaciones fijas.
Describe los peligros, las causas de accidentes y las medidas de seguridad que se deben tener en cuenta al usar y almacenas herramientas manuales y de poder
Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el TrabajoKarina Linares SA
El Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para tus trabajadores.
El Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud es un documento que establece las acciones y medidas de prevención y seguridad que se deben tomar en el lugar de trabajo. Es importante tener un plan y programa anual de seguridad y salud para garantizar que los trabajadores tengan un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Además, tener un plan y programa anual de seguridad y salud también beneficia a las empresas, ya que reduce los riesgos de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, lo que a su vez mejora la productividad y reduce los costos de indemnizaciones.
Si eres una empresa, es fundamental que tengas un plan y programa anual de seguridad y salud. Garantiza la seguridad y la salud de tus trabajadores y cumple con tus obligaciones legales.
Contáctanos hoy para obtener más información y asesoramiento a contacto@kylsconsulting.com
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Normativa sobre Capacitaciones de sst en el Perú según la ley 29783 y DL 1499SST Asesores SAC
Responde a los interrogantes sobre las normas que regulan las capacitaciones Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluye ley 29783, su reglamento el DS 005-2012-TR y la actualización del DL 1499.
Este documento es de un caso hipotético, planteado en el ramo de Tecnicasde Prevención, de la carrera Prevención de Riesgos segundo semestre, el cual subo a la red como material de apoyo.
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No se incluye AST, PST, Plan de Emergencia, Formato de Inducción Hombre Nuevo.
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Nuestra meta es lograr un ambiente de trabajo seguro y sin lesiones ,ni víctimas fatales, al tiempo de mejorar el bienestar de nuestros empleados, contratistas y comunidades
Se denomina motor de corriente alterna a aquellos motores eléctricos que funcionan con alimentación eléctrica en corriente alterna. Un motor es una máquina motriz, esto es, un aparato que convierte una forma determinada de energía en energía mecánica de rotación o par.
Criterios de la primera y segunda derivadaYoverOlivares
Criterios de la primera derivada.
Criterios de la segunda derivada.
Función creciente y decreciente.
Puntos máximos y mínimos.
Puntos de inflexión.
3 Ejemplos para graficar funciones utilizando los criterios de la primera y segunda derivada.
libro conabilidad financiera, 5ta edicion.pdfMiriamAquino27
LIBRO DE CONTABILIDAD FINANCIERA, ESTE TE AYUDARA PARA EL AVANCE DE TU CARRERA EN LA CONTABILIDAD FINANCIERA.
SI ERES INGENIERO EN GESTION ESTE LIBRO TE AYUDARA A COMPRENDER MEJOR EL FUNCIONAMIENTO DE LA CONTABLIDAD FINANCIERA, EN AREAS ADMINISTRATIVAS ENLA CARREARA DE INGENERIA EN GESTION EMPRESARIAL, ESTE LIBRO FUE UTILIZADO PARA ALUMNOS DE SEGUNDO SEMESTRE
Convocatoria de becas de Caja Ingenieros 2024 para cursar el Máster oficial de Ingeniería de Telecomunicacion o el Máster oficial de Ingeniería Informática de la UOC
3. 2
Las Bambas
Las Bambas realiza un conjunto de actividades de aseguramiento
tanto internas como externas para garantizar el cumplimiento de 17
Estándares y Política de Desarrollo Sostenible para asegurar la mejora
continua en esta materia.
Nuestra máxima prioridad en el lugar de trabajo es proteger
la salud y el bienestar de todos nuestros trabajadores.
Adoptamos un enfoque proactivo respecto de la salud y la
seguridad; nuestra meta es la mejora continua en la
prevención de lesiones y enfermedades laborales.
Nuestro Valor en Seguridad
4. 2
• Las Gerencias muestran un compromiso visible con la seguridad.
• Todos los incidentes son evitables.
• Todos los peligros en las operaciones deben ser controlados.
• Todos somos responsables por nuestra seguridad y la de nuestros
compañeros.
• La seguridad es una condición de trabajo.
• La capacitación es esencial para un trabajo seguro.
• Todos tienen el derecho de negarse a trabajar en condiciones
inseguras.
• Es preferible justificar una tardanza que justificar un accidente.
Principios Fundamentales de Seguridad y
Salud en las Bambas
9. 2
RIESGOS DEL NEGOCIORIESGOS DEL NEGOCIO
Norma de
Gestión
Riesgos
Operacionales
ISO 31000
AS 4360
OHSAS 18001
ISO 14001
Política de Gestión de
Riesgos
Procedimientos de
Gestión
Norma internacionales
ISO 31000 : 2009
AS/NZS 4360: 2004
OHSAS 18001: 2007
ISO 14001:2004
Norma de Gestión
Riesgos
Significativos y
Catastróficos
Riesgo: El efecto de la
incertidumbre sobre
nuestros objetivos.
DS 055-
2010 EM
Ley
N° 29783
Capítulo VIII, “Identificación
de Peligros, Evaluación y
Control de Riesgos”
10. 2
Financiero Propiedad Inversión Seguridad
Salud
Medio
Ambiente
Comunidades Legal
4
5
Clases de consecuencias
Actividades
de alto
riesgo
HHA
RIESGO S CATASTRO FICO S
RIESGO S SIGNIFICATIVO S
Nivel de
consecuencias
3
11. 2
Metodología de Evaluación de RiesgosMetodología de Evaluación de Riesgos
RIESGOS OPERATIVOSRIESGOS OPERATIVOS
13. 2Trabajos de Alto Riesgo
Las Bambas ha identificado 11 trabajos que son considerados de Alto Riesgo, debido al
riesgo inherente y a la exposición de los trabajadores involucrados. Para cada trabajo de Alto
Riesgo se cuenta con Normas Operativas de Actividades de Alto Riesgo, registros, permisos
que deben ser cumplidos estrictamente.
1. Operación de Equipo liviano.
2. Operación de Equipo móvil de
superficie.
3. Manejo de sustancias
peligrosas
4. Operación de Izaje
5. Manipulación de Explosivos
6. Trabajo en Altura
7. Espacios Confinados
8. Trabajos al Calor
9. Trabajos en Caliente
10. Excavaciones
11. Trabajos en línea de media/alta
tensión e Aislamiento y Bloqueo
14. 2
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL - DS-055-10-EM
Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo –
N° 29783
16. 2Gestión de Contratistas
• Plan de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
– Objetivos Específicos.
– Programa de Capacitación.
– Mapa de Procesos.
– Programa Mensual de SSO.
– Presentación del SSO.
– Indicadores del SSO.
• Auditoria a la Gestión de las Empresas Contratistas.
17. 2SISTEMA PASSSISTEMA PASS
(Sistema de Actitud Positiva en Seguridad)(Sistema de Actitud Positiva en Seguridad)
Ger/Spdte Detalle Ger/Sup Nivel G/S Contrata/Area
PASS_
A
PASS_
B
PASS_
C Total
Gerencia Administración y Servicio Gerencia G_Adm y Servicio 0 29 1 30
Operaciones Mina Gerencia
G_Operaciones
Mina 0 27 3 30
Planta Concentradora Gerencia G_ Planta Conc 0 26 4 30
Riesgos y PI Gerencia G_ Risgos&PI 0 0 0 0
RRCC Gerencia G_ RRCC 1 24 5 30
Seguridad y Salud Gerencia
G_
Seguridad&Salud 0 29 1 30
Servicios Tecnicos Gerencia G_SSTT 2 26 2 30
Mantenimiento Mina Gerencia G_ Mtto Mina 14 10 5 29
Superintend
encia Ingenieria - Sup_Ingenieria 0 25 5 30
Medio Ambiente - Sup_MMAA 0 0 0 0
Recursos Humanos - Sup_RRHH 3 25 2 30
Total 20 221 28 269
18. 2Estadísticas de Gestión de Seguridad y Salud
Detalle may-13 2013
HH Empleados 84,547 383,469
HH Contratistas 359,667 1,448,658
Total HH 444,214 1,832,127
Acumulado HH 6,183,681
LESIONES
2013
17 JUL – 23 JUL JULIO AÑO A LA FECHA 2012
A. Fatales 0 0 0 0
B. Tiempo perdido 0 0 0 0
C. Trabajo restringido 0 0 0 0
D. Tratamiento médico 0 0 1 1
E. Total registrables (A+B+C+D) 0 0 1 1
F. Primeros auxilios 3 3 19 16
G. Total lesiones (E+F) 3 3 20 17
Incidentes de alto potencial (HPI) 0 0 0 0
Daños Equipo/Pro iedad 1 10 49 52