Este documento presenta el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Aureum Constructores S.A.C. Describe las normas legales que rigen la seguridad y salud en el trabajo, así como los componentes del sistema de gestión, incluyendo la política, identificación de peligros, evaluación de riesgos, programas de capacitación, equipos de protección personal, investigación de accidentes y evaluación del desempeño. El objetivo es establecer un sistema que garantice la seguridad y salud de los trabajadores.
1) El documento presenta información sobre la seguridad minera en el proyecto Las Bambas en Perú. 2) Se describen las diferentes etapas del proyecto desde 2011 y se mencionan conceptos como inversión, regalías mineras y canon minero. 3) También se detallan los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional implementados en el proyecto así como la política de desarrollo sostenible con énfasis en seguridad y salud.
Diapositivas sesión 1 gestión de seguridad minera e industrialLuis Mamani
Este documento presenta información sobre un diplomado en gestión de seguridad minera e industrial, salud ocupacional y gestión ambiental. Incluye detalles sobre los módulos del curso y la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo en el Perú. También resume conceptos clave sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional y principios de gestión de riesgos laborales.
Este documento presenta un plan de seguridad básico para una empresa. El plan busca cumplir con las normativas nacionales para asegurar condiciones de trabajo seguras e higiénicas para los empleados. El plan también crea un comité de seguridad e higiene compuesto por representantes de los trabajadores y la gerencia. El comité promoverá el cumplimiento de las normas de seguridad y realizará inspecciones periódicas de las instalaciones.
Formato caracterización de procesos proceso seguirdad y salud en el trabajoWilmar González Cruz
Este documento caracteriza el proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Alcaldía de Candelaria. El objetivo del proceso es prevenir accidentes laborales mediante la planificación, organización, ejecución y evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El documento describe las entradas, actividades, salidas y clientes internos y externos involucrados en cada etapa del ciclo PHVA para el adecuado desarrollo y gestión del proceso.
Este documento presenta una matriz de capacitación sobre cursos de gestión de seguridad y salud ocupacional que se llevarán a cabo del 13 al 22 de junio de 2012. Los cursos cubren temas como gestión de seguridad basada en normas nacionales, investigación y reporte de incidentes, inspecciones de seguridad, identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, y legislación en seguridad minera. Cada curso durará un día, se otorgará un certificado de 8 horas por curso, y se requiere un m
Este documento presenta los elementos clave para formular y evaluar un programa de seguridad industrial efectivo. Describe la importancia de establecer una sólida política de seguridad, asignar responsabilidades claras y contar con una organización de seguridad. Además, detalla los 12 elementos básicos que debe contener un programa de seguridad, como reglas, normas, capacitación, uso de equipos de protección personal e investigación de accidentes. Finalmente, enfatiza la necesidad de evaluar periódicamente el programa para garantizar su éxito a largo plaz
1) El documento presenta información sobre la seguridad minera en el proyecto Las Bambas en Perú. 2) Se describen las diferentes etapas del proyecto y se enfatiza la importancia del liderazgo y la cultura de seguridad. 3) También se resumen los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional implementados en Las Bambas para prevenir incidentes, que incluyen la identificación de riesgos, capacitación a trabajadores y cumplimiento de la normativa peruana.
1) El documento presenta información sobre la seguridad minera en el proyecto Las Bambas en Perú. 2) Se describen las diferentes etapas del proyecto desde 2011 y se mencionan conceptos como inversión, regalías mineras y canon minero. 3) También se detallan los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional implementados en el proyecto así como la política de desarrollo sostenible con énfasis en seguridad y salud.
Diapositivas sesión 1 gestión de seguridad minera e industrialLuis Mamani
Este documento presenta información sobre un diplomado en gestión de seguridad minera e industrial, salud ocupacional y gestión ambiental. Incluye detalles sobre los módulos del curso y la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo en el Perú. También resume conceptos clave sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional y principios de gestión de riesgos laborales.
Este documento presenta un plan de seguridad básico para una empresa. El plan busca cumplir con las normativas nacionales para asegurar condiciones de trabajo seguras e higiénicas para los empleados. El plan también crea un comité de seguridad e higiene compuesto por representantes de los trabajadores y la gerencia. El comité promoverá el cumplimiento de las normas de seguridad y realizará inspecciones periódicas de las instalaciones.
Formato caracterización de procesos proceso seguirdad y salud en el trabajoWilmar González Cruz
Este documento caracteriza el proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Alcaldía de Candelaria. El objetivo del proceso es prevenir accidentes laborales mediante la planificación, organización, ejecución y evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El documento describe las entradas, actividades, salidas y clientes internos y externos involucrados en cada etapa del ciclo PHVA para el adecuado desarrollo y gestión del proceso.
Este documento presenta una matriz de capacitación sobre cursos de gestión de seguridad y salud ocupacional que se llevarán a cabo del 13 al 22 de junio de 2012. Los cursos cubren temas como gestión de seguridad basada en normas nacionales, investigación y reporte de incidentes, inspecciones de seguridad, identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, y legislación en seguridad minera. Cada curso durará un día, se otorgará un certificado de 8 horas por curso, y se requiere un m
Este documento presenta los elementos clave para formular y evaluar un programa de seguridad industrial efectivo. Describe la importancia de establecer una sólida política de seguridad, asignar responsabilidades claras y contar con una organización de seguridad. Además, detalla los 12 elementos básicos que debe contener un programa de seguridad, como reglas, normas, capacitación, uso de equipos de protección personal e investigación de accidentes. Finalmente, enfatiza la necesidad de evaluar periódicamente el programa para garantizar su éxito a largo plaz
1) El documento presenta información sobre la seguridad minera en el proyecto Las Bambas en Perú. 2) Se describen las diferentes etapas del proyecto y se enfatiza la importancia del liderazgo y la cultura de seguridad. 3) También se resumen los sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional implementados en Las Bambas para prevenir incidentes, que incluyen la identificación de riesgos, capacitación a trabajadores y cumplimiento de la normativa peruana.
Este documento presenta el Plan de Seguridad Industrial, Salud, Medio Ambiente y Responsabilidad Social de la empresa Constructek Ingeniería y Construcción S.R.L. para la ejecución del proyecto "Local Comunal del Centro Poblado de Huaripampa". Incluye la política de seguridad y salud ocupacional de la empresa, así como objetivos, descripción de la obra, gestión de riesgos, equipos de protección personal, capacitaciones y otros aspectos relacionados a la seguridad, salud, medio ambiente y responsabilidad social
Este documento proporciona una guía para elaborar un Plan HSE (de Salud, Seguridad y Medio Ambiente) para proyectos de construcción. Explica los elementos clave que debe incluir el plan como los programas de seguridad, primeros auxilios, control de tráfico, medio ambiente y relaciones comunitarias. Además, describe las responsabilidades de los involucrados y los formatos necesarios para registrar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con la HSE durante la ejecución del proyecto de construcción.
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para el proyecto "Hipermercado Metro Trujillo". Incluye la declaración de compromiso de la empresa, los objetivos del plan, el marco legal aplicable, las responsabilidades de la gerencia general, el residente de obra, y los ingenieros y supervisores, y otros aspectos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
Armonizar conceptos y criterios de CAPACITACIÓN, cronogramando la secuencia lógica de aprendizaje, por requerimientos de gestión, manejo y control de peligros inminentes (como sustantivo) y riesgos como la posibilidad de accidentarse por acción o exposición (verbo arriesgar, exponer, ignorar, capacitar, etc.).
Contactos: info@compumet.com.pe Sitio Web : www.compumet.com.pe
Este documento describe los sistemas y procesos de seguridad y salud ocupacional implementados por Las Bambas. Detalla los principios fundamentales de seguridad, el sistema de gestión, la identificación y evaluación de riesgos, los trabajos considerados de alto riesgo y la gestión de contratistas. También incluye estadísticas sobre seguridad y salud ocupacional en Las Bambas.
sistema de seguridad y salud ocupacional James Blues
Este documento proporciona una descripción general del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de Las Bambas. Detalla los principios fundamentales, valores y compromisos de seguridad de la compañía, así como su enfoque de gestión de riesgos. También resume los principales componentes del sistema, incluida la identificación de trabajos de alto riesgo, la gestión de contratistas y el sistema PASS de actitud positiva en seguridad.
1. El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo es un requisito legal que obliga a todos los sectores económicos a establecer principios y exigencias mínimas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
2. Las empresas deben tener implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo compatible con el Reglamento antes del 29 de marzo de 2007.
3. El documento proporciona información sobre los objetivos, registros, comités, derechos, obligaciones y sanciones
Este documento describe el Sistema de Gestión HSEC de Minera Escondida. El propósito del sistema es proteger la salud y seguridad de los empleados, respetar el medio ambiente y las comunidades, y desarrollar las operaciones de manera sostenible. El sistema se basa en un ciclo de mejora continua y cubre todas las operaciones de Minera Escondida. El documento también describe las responsabilidades de los diferentes roles en la implementación efectiva del sistema.
Este informe mensual resume las actividades de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente realizadas en la obra de mejoramiento del hospital Santa Gema en Yurimaguas durante el mes de diciembre. Incluye detalles sobre reuniones del comité de seguridad, inspecciones, capacitaciones, indicadores de seguridad y acuerdos para mejorar los procedimientos.
Este documento presenta el Plan de Seguridad de un consorcio de empresas constructoras para un proyecto. Describe los objetivos del plan, que incluyen garantizar la seguridad de los trabajadores y terceros, proteger las instalaciones, y cumplir con las normas de seguridad. También detalla las responsabilidades de los trabajadores, supervisores, gerencia y el área de seguridad, así como las herramientas y programas para administrar el sistema de seguridad, como capacitaciones, inspecciones, investigación de incidentes y uso de equipo de
Este documento presenta un resumen de 29 Normas Oficiales Mexicanas (NOM) relacionadas con la seguridad y salud ocupacional en los centros de trabajo. Cada NOM establece los objetivos y alcances de las regulaciones para prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores en diferentes áreas como manejo de maquinaria, sustancias químicas, ruido, iluminación y más. El documento provee una breve descripción del propósito de cada NOM.
El documento presenta el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Electric Futurin C.A. Se identifican los principales riesgos como temperatura alta, polvos, ruido e instalaciones deficientes. Se elaboran planes de trabajo para abordar dichos riesgos siguiendo la Norma Técnica NT-01-2008. Finalmente, se concluye que el programa forma un instrumento para prevenir accidentes y cumplir la ley, beneficiando la salud de los trabajadores.
Este documento presenta un plan de seguridad y salud ocupacional. Explica la importancia de elaborar un plan de seguridad que cumpla con las leyes de cada país y se ajuste a las actividades de cada industria para prevenir accidentes. Luego describe conceptos clave como la prevención de riesgos, la regulación jurídica, y los pasos generales para la planificación de seguridad. Finalmente, detalla la estructura y contenido de un plan de seguridad típico, incluyendo secciones sobre organización, requisitos especí
Este documento presenta el manual de seguridad y salud ocupacional de la empresa XYZ. Describe los objetivos del manual como evitar accidentes, mantener operaciones eficientes y fomentar acciones preventivas. Explica que el alcance aplica a todos los procesos de la empresa sin exclusión y ofrece datos de prevención, exámenes médicos y capacitación a todo el personal. También presenta las políticas de seguridad y salud ocupacional de la empresa y las referencias normativas que rigen el manual.
El documento presenta información sobre la inducción en seguridad y salud en el trabajo. Explica los objetivos de la inducción, la legislación colombiana sobre seguridad social, la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, conceptos como accidente de trabajo y enfermedad laboral, obligaciones de empleadores y trabajadores, factores de riesgo, y planes de emergencias y contingencias.
Este documento presenta el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SSTMA) de una empresa de construcción. El plan tiene como objetivo prevenir riesgos y accidentes que puedan afectar a los trabajadores directos e indirectos en el proyecto. Describe la organización de seguridad, los roles y responsabilidades de los diferentes cargos, y los procedimientos e inspecciones requeridos para garantizar la seguridad y salud ocupacional. También incluye anexos sobre planes de tráfico, capacitación, auditorías, protección ambiental y
Curso de inducción a la seguridad y salud en el trabajo
Este curso fue elaborado con el objetivo de servir como apoyo a los consultores, patrones, trabajadores o personal interesado para concientizar sobre la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
Manual de seguridad y salud en el trabajo sector construcción (sunafil)Safety Control Peru
Este manual proporciona información sobre la gestión de la prevención de riesgos en obras de construcción. Detalla los requisitos del lugar de trabajo, la constitución del Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo, la elaboración del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el uso correcto del equipo de protección personal. El objetivo es ayudar a prevenir accidentes en el sector de la construcción a través de la implementación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo requeridas por la ley.
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de un consorcio para un proyecto. Describe la política de seguridad y salud ocupacional, que incluye cumplir con las normas legales y proteger la salud de los trabajadores. También identifica los procesos y actividades del proyecto, y establece un procedimiento para identificar peligros, evaluar riesgos y determinar controles. El objetivo es prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales durante la ejecución del proyecto.
Este documento discute la importancia de los programas de higiene y seguridad industrial para prevenir enfermedades y accidentes laborales. Explica que estos programas deben medir y monitorear parámetros como la frecuencia y gravedad de accidentes para evaluar el desempeño en seguridad de una empresa. También describe métodos para investigar accidentes, identificar sus causas y establecer políticas para mejorar la seguridad.
El documento trata sobre la legislación y relaciones laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo. Explica las obligaciones del empleador de implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que cumpla con la ley y normativa, así como los derechos y obligaciones de los trabajadores. También describe los principales documentos e instrumentos del sistema como la política, mapa de riesgos, identificación de peligros, evaluación de riesgos, comité de seguridad y salud y registros requeridos.
Este documento presenta el Plan de Seguridad Industrial, Salud, Medio Ambiente y Responsabilidad Social de la empresa Constructek Ingeniería y Construcción S.R.L. para la ejecución del proyecto "Local Comunal del Centro Poblado de Huaripampa". Incluye la política de seguridad y salud ocupacional de la empresa, así como objetivos, descripción de la obra, gestión de riesgos, equipos de protección personal, capacitaciones y otros aspectos relacionados a la seguridad, salud, medio ambiente y responsabilidad social
Este documento proporciona una guía para elaborar un Plan HSE (de Salud, Seguridad y Medio Ambiente) para proyectos de construcción. Explica los elementos clave que debe incluir el plan como los programas de seguridad, primeros auxilios, control de tráfico, medio ambiente y relaciones comunitarias. Además, describe las responsabilidades de los involucrados y los formatos necesarios para registrar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con la HSE durante la ejecución del proyecto de construcción.
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para el proyecto "Hipermercado Metro Trujillo". Incluye la declaración de compromiso de la empresa, los objetivos del plan, el marco legal aplicable, las responsabilidades de la gerencia general, el residente de obra, y los ingenieros y supervisores, y otros aspectos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
Armonizar conceptos y criterios de CAPACITACIÓN, cronogramando la secuencia lógica de aprendizaje, por requerimientos de gestión, manejo y control de peligros inminentes (como sustantivo) y riesgos como la posibilidad de accidentarse por acción o exposición (verbo arriesgar, exponer, ignorar, capacitar, etc.).
Contactos: info@compumet.com.pe Sitio Web : www.compumet.com.pe
Este documento describe los sistemas y procesos de seguridad y salud ocupacional implementados por Las Bambas. Detalla los principios fundamentales de seguridad, el sistema de gestión, la identificación y evaluación de riesgos, los trabajos considerados de alto riesgo y la gestión de contratistas. También incluye estadísticas sobre seguridad y salud ocupacional en Las Bambas.
sistema de seguridad y salud ocupacional James Blues
Este documento proporciona una descripción general del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de Las Bambas. Detalla los principios fundamentales, valores y compromisos de seguridad de la compañía, así como su enfoque de gestión de riesgos. También resume los principales componentes del sistema, incluida la identificación de trabajos de alto riesgo, la gestión de contratistas y el sistema PASS de actitud positiva en seguridad.
1. El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo es un requisito legal que obliga a todos los sectores económicos a establecer principios y exigencias mínimas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
2. Las empresas deben tener implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo compatible con el Reglamento antes del 29 de marzo de 2007.
3. El documento proporciona información sobre los objetivos, registros, comités, derechos, obligaciones y sanciones
Este documento describe el Sistema de Gestión HSEC de Minera Escondida. El propósito del sistema es proteger la salud y seguridad de los empleados, respetar el medio ambiente y las comunidades, y desarrollar las operaciones de manera sostenible. El sistema se basa en un ciclo de mejora continua y cubre todas las operaciones de Minera Escondida. El documento también describe las responsabilidades de los diferentes roles en la implementación efectiva del sistema.
Este informe mensual resume las actividades de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente realizadas en la obra de mejoramiento del hospital Santa Gema en Yurimaguas durante el mes de diciembre. Incluye detalles sobre reuniones del comité de seguridad, inspecciones, capacitaciones, indicadores de seguridad y acuerdos para mejorar los procedimientos.
Este documento presenta el Plan de Seguridad de un consorcio de empresas constructoras para un proyecto. Describe los objetivos del plan, que incluyen garantizar la seguridad de los trabajadores y terceros, proteger las instalaciones, y cumplir con las normas de seguridad. También detalla las responsabilidades de los trabajadores, supervisores, gerencia y el área de seguridad, así como las herramientas y programas para administrar el sistema de seguridad, como capacitaciones, inspecciones, investigación de incidentes y uso de equipo de
Este documento presenta un resumen de 29 Normas Oficiales Mexicanas (NOM) relacionadas con la seguridad y salud ocupacional en los centros de trabajo. Cada NOM establece los objetivos y alcances de las regulaciones para prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores en diferentes áreas como manejo de maquinaria, sustancias químicas, ruido, iluminación y más. El documento provee una breve descripción del propósito de cada NOM.
El documento presenta el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Electric Futurin C.A. Se identifican los principales riesgos como temperatura alta, polvos, ruido e instalaciones deficientes. Se elaboran planes de trabajo para abordar dichos riesgos siguiendo la Norma Técnica NT-01-2008. Finalmente, se concluye que el programa forma un instrumento para prevenir accidentes y cumplir la ley, beneficiando la salud de los trabajadores.
Este documento presenta un plan de seguridad y salud ocupacional. Explica la importancia de elaborar un plan de seguridad que cumpla con las leyes de cada país y se ajuste a las actividades de cada industria para prevenir accidentes. Luego describe conceptos clave como la prevención de riesgos, la regulación jurídica, y los pasos generales para la planificación de seguridad. Finalmente, detalla la estructura y contenido de un plan de seguridad típico, incluyendo secciones sobre organización, requisitos especí
Este documento presenta el manual de seguridad y salud ocupacional de la empresa XYZ. Describe los objetivos del manual como evitar accidentes, mantener operaciones eficientes y fomentar acciones preventivas. Explica que el alcance aplica a todos los procesos de la empresa sin exclusión y ofrece datos de prevención, exámenes médicos y capacitación a todo el personal. También presenta las políticas de seguridad y salud ocupacional de la empresa y las referencias normativas que rigen el manual.
El documento presenta información sobre la inducción en seguridad y salud en el trabajo. Explica los objetivos de la inducción, la legislación colombiana sobre seguridad social, la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, conceptos como accidente de trabajo y enfermedad laboral, obligaciones de empleadores y trabajadores, factores de riesgo, y planes de emergencias y contingencias.
Este documento presenta el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SSTMA) de una empresa de construcción. El plan tiene como objetivo prevenir riesgos y accidentes que puedan afectar a los trabajadores directos e indirectos en el proyecto. Describe la organización de seguridad, los roles y responsabilidades de los diferentes cargos, y los procedimientos e inspecciones requeridos para garantizar la seguridad y salud ocupacional. También incluye anexos sobre planes de tráfico, capacitación, auditorías, protección ambiental y
Curso de inducción a la seguridad y salud en el trabajo
Este curso fue elaborado con el objetivo de servir como apoyo a los consultores, patrones, trabajadores o personal interesado para concientizar sobre la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
Manual de seguridad y salud en el trabajo sector construcción (sunafil)Safety Control Peru
Este manual proporciona información sobre la gestión de la prevención de riesgos en obras de construcción. Detalla los requisitos del lugar de trabajo, la constitución del Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo, la elaboración del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el uso correcto del equipo de protección personal. El objetivo es ayudar a prevenir accidentes en el sector de la construcción a través de la implementación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo requeridas por la ley.
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de un consorcio para un proyecto. Describe la política de seguridad y salud ocupacional, que incluye cumplir con las normas legales y proteger la salud de los trabajadores. También identifica los procesos y actividades del proyecto, y establece un procedimiento para identificar peligros, evaluar riesgos y determinar controles. El objetivo es prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales durante la ejecución del proyecto.
Este documento discute la importancia de los programas de higiene y seguridad industrial para prevenir enfermedades y accidentes laborales. Explica que estos programas deben medir y monitorear parámetros como la frecuencia y gravedad de accidentes para evaluar el desempeño en seguridad de una empresa. También describe métodos para investigar accidentes, identificar sus causas y establecer políticas para mejorar la seguridad.
El documento trata sobre la legislación y relaciones laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo. Explica las obligaciones del empleador de implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que cumpla con la ley y normativa, así como los derechos y obligaciones de los trabajadores. También describe los principales documentos e instrumentos del sistema como la política, mapa de riesgos, identificación de peligros, evaluación de riesgos, comité de seguridad y salud y registros requeridos.
Este documento presenta la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Entrepisos Lima SAC. La empresa se compromete a proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con la ley, y a alcanzar altos estándares de desempeño en seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes e incidentes laborales. También se compromete a capacitar a los trabajadores, aplicar un sistema de gestión de seguridad y salud, y revisar anualmente su política para asegurar su adecuación.
Este plan de seguridad industrial describe los objetivos y elementos clave de un programa de seguridad para una empresa. Presenta la conformación de un comité de seguridad e higiene compuesto por representantes de los trabajadores y la gerencia. El plan también describe los equipos de protección personal, la señalización de seguridad, y los videos de capacitación sobre gestión de seguridad y prevención de riesgos que se utilizarán.
El documento presenta un programa de seguridad industrial para una empresa. El programa busca 1) cumplir las normas de seguridad, 2) mejorar las condiciones de trabajo para hacerlo más seguro y eficiente, y 3) reducir accidentes dotando a los empleados de equipos de protección. El programa incluye políticas de seguridad, asignación de responsabilidades, formación a empleados, diseño seguro de operaciones, evaluación de riesgos, investigación de accidentes, vigilancia médica, documentación, y requisitos para visitantes.
Este documento presenta el Programa de Prevención de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional de MECÁNICA Y SERVICIOS PABLO VILLEGAS ROJAS E.I.R.L. para el año 2022. El programa describe los objetivos, responsabilidades y elementos principales del sistema de seguridad y salud ocupacional de la empresa, incluyendo la identificación de peligros, evaluación de riesgos, entrenamiento de trabajadores, inspecciones, investigación de incidentes, y salud ocupacional. El programa busca minimizar ries
Este documento describe los aspectos legales y normativos relacionados con la salud y seguridad ocupacional en México. Explica la Ley Federal del Trabajo, define accidentes de trabajo y enfermedades laborales. También describe las Normas Oficiales Mexicanas, las normas ISO 9000, 14000 y OHSAS 18000, y cómo se integran y funcionan las comisiones de seguridad e higiene. Finalmente, cubre temas como la prevención de riesgos, investigación de accidentes y departamentos de higiene y seguridad.
Este documento describe los aspectos legales y normativos relacionados con la salud y seguridad ocupacional en México. Explica la Ley Federal del Trabajo, define accidentes de trabajo y enfermedades laborales. También describe las Normas Oficiales Mexicanas, los estándares ISO 9000 e ISO 14000, y el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18000. Finalmente, cubre temas como la investigación de accidentes, departamentos de higiene y seguridad, y comisiones de seguridad e higiene.
Este documento describe los aspectos legales y normativos relacionados con la salud y seguridad ocupacional en México. Explica la Ley Federal del Trabajo, los riesgos laborales, las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) de la STPS, y las normas ISO 9000, ISO 14000 y OHSAS 18000. También cubre temas como la constitución de comisiones de seguridad e higiene, los planes de seguridad, la investigación de accidentes y el departamento de higiene y seguridad en los centros de trabajo.
Un programa de seguridad y salud tiene como objetivo promover la salud y seguridad de los trabajadores mediante la prevención de accidentes y enfermedades. Establece responsabilidades para identificar riesgos y controlarlos a través de controles de ingeniería, administrativos y equipo de protección personal. Un buen programa requiere el compromiso de la gerencia, la participación de los empleados, la capacitación y el cumplimiento de las regulaciones de seguridad como las de OSHA.
Un programa de seguridad y salud tiene como objetivo establecer las metas y responsabilidades de una organización para prevenir accidentes y proteger la salud de los empleados. Un efectivo programa identifica riesgos, entrena a los empleados, monitorea el cumplimiento de normas de seguridad, y analiza accidentes para prevenir recurrencias. La ley OSHA requiere que los empleadores provean condiciones de trabajo libres de peligros y establezcan programas de seguridad.
Este documento presenta información sobre la evaluación de competencias en control de trabajo, incluyendo la política de suspensión de tareas, normatividad aplicable, sistemas de gestión e implementados, procedimientos inherentes a la función, y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. También describe los tipos de evaluaciones de riesgos utilizados y cuando se aplica cada uno.
Expo 2020 Asopprec Cultura de seguridad en la Gestion SISO.pptxDavid Castañeda
El documento discute la importancia de construir una cultura de seguridad en las organizaciones. Menciona que crear una cultura de prevención no es fácil, ya que los costos de prevención se incurren en el presente mientras que los beneficios se ven en el futuro. Además, los beneficios no son tangibles pues hay desastres que no sucedieron. El documento también describe diferentes niveles de cultura de seguridad como proactivo, reactivo, calculador y patológico.
Este documento presenta un programa de capacitación básica para supervisores de seguridad industrial. El curso de 10 horas se centrará en temas como equipo de protección personal, primeros auxilios, prevención de incendios y planes de respuesta a emergencias. El objetivo es que los participantes desarrollen las competencias necesarias para implementar acciones de prevención de peligros y riesgos laborales. Se establecen reglas como puntualidad, participación activa y prohibición de fumar o usar celulares.
Este documento presenta la inducción en seguridad y salud en el trabajo para el Grupo Inmobiliario Altitud S.A.C. Incluye la política, organización y documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, así como conceptos básicos, trabajos de alto riesgo, análisis de trabajo seguro y uso de extintores.
El programa de seguridad plantea la planificación, organización, ejecución y evaluación de una serie de actividades, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores en su sitio de trabajo en forma integral e interdisciplinaria
Seguridad y Salud en el Trabajo en el ciclo 21, es la herramienta imprensindible para toda gestíon en la actualidad, ya que minimiza las pérsidas economicas por incidentes, accidentes.
Este documento presenta una formación sobre mejora de los estándares globales de seguridad y salud en RPC Group PLC. La formación cubre temas como funciones y responsabilidades de directivos y managers, requisitos legales, prevención de accidentes, gestión eficaz de seguridad y salud, y mejora de la cultura de seguridad. El objetivo es comprometer a los empleados personalmente con los objetivos de seguridad de la compañía y asegurar que se cumplen estándares altos de seguridad en todas las operaciones globales de RPC.
La energía radiante es una forma de energía que
se transmite en forma de ondas
electromagnéticas esta energía se propaga a
través del vacío y de ciertos medios materiales y
es fundamental en una variedad naturales y
tecnológicos
1. “SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
AUREUM CONSTRUCTORES S.A.C.”
Presentado por:
Ing. Enrique Gamarra Astete FECHA: 18 DE MAYO DEL 2019
3. NORMAS LEGALES, SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
• CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ
• Ley N° 29783-TR, LEY DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
• D.S. N° 005-TR, REGLAMENTO DE LA LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
• D.S. N° 024-EM, REGLAMENTO DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERIA.
• DS N° 023 EM, MODIFICATORIA DEL DS 024-
2016 EM.
• OTRAS DIRECTRICES INTERNACIONALES
SISTEMADE GESTIÓN
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
4. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Nuestro Sistema es el conjunto de
Elementos interrelacionados para
establecer política y objetivos de
SSO y alcanzarlos.
Se establecen cuatro etapas en
este proceso, que hacen de este
sistema, un proceso circular
virtuoso, pues en la medida que el
ciclo se repita recurrente y
recursivamente, se logrará en
cada ciclo, obtener una mejora.
5. PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
En esta etapa se tiene en cuenta lo siguiente:
– El liderazgo y Compromiso
– La Política
– Roles Responsabilidad y Autoridad
– Consulta y Participación de los Trabajadores
– Todas las Acciones para Atender Riesgos y
Oportunidades.
– Objetivos del SGSSO y como Lograrlos
6. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
LIDERAZGO Y COMPROMISO
La alta dirección
esta
comprometida con
SGSSO
Integrar la gestión
de Seguridad y la
Salud
Ocupacional a la
gestión integral de
la empresa.
Brindar los
recursos
económicos
necesarios para la
gestión de
Seguridad y Salud
Ocupacional.
Promover la participación
de los trabajadores en la
implementación del SGSSO
Asegurarse de
que se
establezcan la
política y los
objetivos del
SGSSO
Implementar las
mejoras
necesarias de
acuerdo a la
naturaleza y
magnitud de los
riesgos.
7. Son las intenciones o compromisos
voluntarios de una organización relacionados
con su desempeño en seguridad y salud en el
trabajo expresadas formalmente por la alta
dirección.
La política tiene un alcance
• aplicación a todas las instalaciones,
procesos, actividades, productos y
servicios en la diferentes áreas de la
empresa
Nuestras actividades se rigen por las
practicas de Valores
Es apropiada a la naturaleza y magnitud de
sus riesgos
Nuestros actos se fundamentan en
compromisos y la legislación vigente
Aplicando la mejora continua
Política de Seguridad y Salud de la Empresa
8. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Nuestra política refleja
una actitud positiva y
el compromiso de la
administración por la
Seguridad y Salud
Ocupacional,
entendiendo que su
cumplimiento es
responsabilidad
directa de todos los
funcionarios de línea
así como de todos los
trabajadores.
9. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Articulo 74° (D.S. N°005-2012-TR).- Los
empleadores con veinte (20) o mas trabajadores
deben elaborar su Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el que debe
contener la siguiente estructuramínima:
– Objetivos y alcances.
– Liderazgo, compromisos y la política de
seguridad y salud.
– Atribuciones y obligaciones del empleador,
de los supervisores, del comité de seguridad
y salud, de los trabajadores y de los
empleadores que les brindan servicios si las
hubiera.
– Estándares de seguridad y salud en las
operaciones.
– Estándares de seguridad y salud en los
servicios y actividades conexas.
– Preparación y respuestaa emergencias
10. Identificación de Peligros Evaluación y
Control de Riesgos - IPERC de la Empresa.
Toda actividad cuenta con
riesgos asociados
– Cruzar la pista
– Subir por una escalera
– Trabajar en una mina
subterranea
– Jugar futbol
Cada actividad trae consigo
peligros y riesgos, es por esto
que los mismos deberán ser
identificados.
Una vez identificados todos los
peligros y evaluado los riesgos
asignaremos diversos controles
11. Procedimiento de Identificación de
Peligros Evaluación de Riesgos y
Aplicación de Controles
Cada responsable de área
Realiza la identificación de
peligros de las tareas de cada
actividad que desarrolla,
teniendo en consideración los
elementos de entrada, pérdida
y producto/servicio
Flujo de Trabajo Para la
Evaluación de Riesgos
12. Procedimiento de Identificación de Peligros Evaluación de Riesgos y
Aplicación de Controles
El coordinador se encargara de
planificar, coordinar con los
responsables de área para la
actualización de la información que
será de manera anual o cuando las
necesidades lo requieran, donde
considere:
• Mapeo de procesos
• Matriz de Evaluación de
Riesgos
• Lista de Peligros/Aspectos
Significativos
Para la aplicación del IPERC se deberá tener
como base las siguientes herramientas de
gestión:
• FORMATO IPERC CONTINUO
• IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS,
EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS
DE CONTROL- LÍNEA BASE
• TABLA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS
• LISTA DE PELIGROS
14. CONTROL DE RIESGOS
ELIMINACION
Modificar un diseño
para eliminar un
peligro
Cambio en el
proceso productivo
que eviten la
presencia de una
sustancia peligrosa
15. CONTROL DE RIESGOS
SUSTITUCIÓN
Sustituir un material por otro
menos peligroso.
Reducir la energía del sistema.
Reducir la fuerza, tensión,
presión, temperatura.
Reemplazar un producto químico
por otro menos peligroso.
Aspirar el polvo en lugar de
barrerlo.
Cambiar la manera como se
realiza un trabajo a fin de que
sea más segura.
16. CONTROL DE RIESGOS
CONTROLES DE INGENIERIA
Mantener los peligros fuera de la
zona de contacto del trabajador.
Instalar sistemas de
ventilación.
Protección de máquinas.
Insonorizaciones.
Control y alimentación
remoto.
Confinamiento de materiales
tóxicos.
Aislar al trabajador en cabina
de control.
17. CONTROL DE RIESGOS
SEÑALIZACIONES ALERTAS
Y/O CONTROLES
ADMINISTRATIVOS
Señales de seguridad.
Sirenas, alarmas.
Procedimientos de
Seguridad (PETS).
Inspección de equipos.
Capacitación.
Controles de acceso.
Permisos de trabajo.
Etiquetado.
Horarios de trabajo.
18. CONTROL DE RIESGOS
USAR EQUIPOS DE
PROTECCIÓN
PERSONAL
Anteojos de seguridad.
Protectores auditivos.
Arneses y eslingas de
seguridad.
Protección respiratoria.
Guantes.
20. IPERC – LINEA BASE
• Determina el perfil de riesgos de una empresa y las necesidades de capacitación
21. IPERC - CONTINUO
• Es el proceso mental que se utiliza dentro del trabajo de manera personal y/o como parte de un equipo
de trabajo.
• Se efectúa de manera diaria como parte de nuestra rutina.
• Identifica problemas no cubiertos.
22. PROGRAMAS DEL SGSSO
LOS PROGRAMAS DEBEN
CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES
FINES:
• Demostrar que la empresa tiene la capacidad
de garantizar la Seguridad y Salud de sus
trabajadores en todos sus procesos
administrativos y operativos.
• Establecer los requisitos de SGSSO
• Mejorar continuamente la eficacia del SGSSO
• Garantizar por si misma el cumplimiento de la
política de la empresa.
• Alcanzar un buen desempeño de sus
Operaciones controlando los riesgos de
seguridad y salud en el Trabajo de sus
colaboradores y visitantes.
23. ESTRUCTURA DE LOS PROGRAMAS DEL SGSSO
Política
Objetivo
Indicador
Meta
Plan de acción
Frecuencia del plan
de acción
Recursos
Cumplimiento de
actividades
Responsable
Evidencia
Desempeño
actual
24. CONTROL OPERACIONAL
EN LA ETAPA DE
OPERACIÓN SE
DEBERA ELABORAR
UNA MATRIZ DE
CONTROL
OPERACIONAL QUE
TENGA LA SIGUIENTE
ESTRUCTURA COMO
MÍNIMO
26. CAPACITACIÓN
Artículo 71.- Los titulares de
actividades mineras y
empresas contratistas, en
cumplimiento del artículo 215
de la Ley, deben formular y
desarrollar Programas Anuales
de Capacitación para los
trabajadores en todos sus
niveles, a fin de formar personal
calificado por competencias.
Las capacitaciones serán
presenciales y deberán
realizarse dentro de las horas
de trabajo.
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA LA
OBRA “MEJORAMIENTO DE LA
INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA EN LA I.
E. 40670 “EL EDEN FE Y ALEGRIA 51”,
CONO NORTE,
DISTRITO DE CERRO COLORADO –
AREQUIPA”
27. Actuación ante Emergencias
• EMERGENCIA:
• Evento o suceso inesperado grave que surge debido a factores naturales
• Como consecuencia de actitudes de riesgo y procesos peligrosos en el lugar
de trabajo que podrían ocasionar un desastre.
28. Actuación ante Emergencias
• PLAN DE EMERGENCIA: Definición de políticas,
organización y métodos, que indican la manera
de enfrentar una situación de emergencia o
desastre.
• Un Plan de Emergencia Responde a las
Preguntas:
• ¿Qué se hará?, ¿Quién lo hará?,
¿Cuándo?, ¿Cómo?, ¿Dónde?
• Evaluar los riesgos (que ocurrió en el
pasado)
• Brigadas de emergecia
• Plan de comunicaciones
• Prioridades de rescate
• Simulacros
• Equipo y recursos
• Reconstrucción y recuperación
• Respuesta inicial ante la emergencia
• CONTENIDO
31. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
DEFINICION DE EPP.- Artículos que se
emplean como ultima barrera entre la
integridad de la
persona y un riesgo, su propósito principal es
PREVENIR las lesiones
protegiendo al trabajador .
El supervisor del grupo de trabajo debe
asegurar que el personal bajo su control
esté consciente de los peligros involucrados
en su trabajo y que los elementos de
protección personal, suministrados sean
usados correctamente.
Con el uso adecuado de los EPP que
partes del cuerpo debemos proteger:
•Ojos.
•Cara.
•Oídos.
•Manos cuerpo.
•Sistema respiratorio.
•Contra caídas.
32. La parte del cuerpo que esta expuesta a alguna energía peligrosa
se analiza con la tabla que se presenta a continuación
Area a la que
pertenece el
trabajador
Seguimiento
Energía
peligrosa a la
que esta
expuesta la
parte del
cuerpo
analizada
Ocupación que
va desarrollar
Tipo de Epp
que requiere
para proteger
esa parte del
cuerpo
Tipos de
certificaciones
que debe
cumplir
AREA OCUPACION
ANALISIS DE PELIGROS
MONITOREO
TIPO EQUIPO DE
PROTECCION
REQUERIDO
REGULACIONES,
CODIGOS,
ESTANDARES
MANOS Y BRAZOS
Absorciondesustancias
peligrosasatravesdelapiel
Peligrodecortey
laceraciones
Abrasion
Perforaciones
Quemadurasquímicas
Quemadurastérmicas
Trabajosencaliente
Otros
TABLA DE NECESIDADES DE EPP
33. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Establecer mecanismos para asegurar el seguimiento y medir de forma regular el desempeño del SGSSO.
Asegurar que los mecanismos de mediciones (cualitativas y/o cuantitativas) permitan obtener datos para
mantener bajo revisión cumplimientos de objetivos, programa de gestión, criterios operativos, requisitos
reglamentarios, medidas de desempeño.
Los parámetros mas importantes a tener
en cuenta serán los indicadores y se
puede tener en cuenta los siguientes:
Indicadores del SGSSO
Indicadores de Control Operacional
34. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
OBJETIVO:
Establecer los lineamientos generales para la investigación de incidentes y/o accidentes, con la finalidad de
identificar y analizar las causas del incidente y/o accidente, para desarrollar las acciones correctivas, preventivas
necesarias como oportunidad de mejora.
Se aplicara el modelo de
causalidad de pérdidas que
contiene puntos importantes
necesarios que permite entender
los principales hechos críticos
para el control de la inmensa
mayoría de los accidentes
35. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES – CAUSAS INMEDIATAS
ACTOS INSEGUROS O SUBESTANDAR
Operar equipos sin autorización - No señalar
o advertir - Fallo en asegurar adecuadamente
- Operar a velocidad inadecuada - Poner
fuera de servicio los dispositivos de
seguridad, entre otros.
CONDICIONES PELIGROSAS O
SUBESTANDAR
Protecciones y resguardos inadecuados -
Equipos de protección inadecuados o
insuficientes - Herramientas de protección
inadecuadas o insuficientes - Espacio
limitado para desenvolverse - Peligro de
explosión o incendio - Condiciones
ambientales peligrosas: gases, polvos,
humos, emanaciones metálicas,
vapores, entre otros.
36. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES - CAUSAS BASICAS
FACTORES PERSONALES.
Entre los que cabe señalar: Capacidad
inadecuada - Falta de conocimiento - Falta
de habilidad - Tensión (stress), entre otros.
FACTORES DEL TRABAJO
(MEDIO AMBIENTE LABORAL): Diseño
inadecuado - Compras incorrectas -
Herramientas, equipos y materiales
inadecuados, entre otros.
ELABORAR LISTADO DE FALTAS
DE CONTROL
Sin un Sistema de Prevención, con sus normas
y procedimientos, y sin un control del mando
adecuado se
da origen a la secuencia de causa-efecto y, a
menos que se pueda corregir a tiempo, va a
conducir a pérdidas.
37. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
OBJETIVO
Definir y establecer la
metodología para llevar
a cabo las revisiones
por la Alta Dirección al
Sistema Integrado de
Gestión, con el fin de
asegurar su
conveniencia,
adecuación y eficacia
continua.
RECOPILACIÓN DE
INFORMACIÓN
•Resultados de las auditorías internas y
evaluaciones de cumplimiento de los requisitos
legales y otros requisitos identificados.
•Los resultados de la participación y consulta.
•Las comunicaciones recibidas de las partes
interesadas.
•Desempeño del SIG.
•Grado de cumplimiento de los objetivos.
•Estado de las investigaciones de incidentes,
acciones correctivas y/o preventivas
•Seguimiento de las acciones resultantes de las
revisiones anteriores.
•Los cambios producidos en la organización.
•La implementación de recomendaciones para
la mejora continua.
38. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
EJECUCIÓN DE
LA REVISIÓN
Una vez recopilada la
información, el
Representante de la
Alta Dirección emite el
informe a la Alta
Dirección .
RESULTADO DE LAS
REVISIONES
Los resultados de las revisiones por la Alta
Dirección deben ser coherentes con el
compromiso de la mejora continua de la
organización y deben incluir cualquier decisión y
acción relacionada con posibles cambios en:
a)El desempeño del SIG
b)La política y los objetivos del SIG
c)Recursos
d)Otros elementos del Sistema Integrado de
Gestión