El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue creado en Colombia en 1957 por Rodolfo Martínez Tono. Ofrece formación profesional en áreas operativas, auxiliares, técnicas y tecnológicas a través de 116 centros de formación, con el objetivo de contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país mediante la capacitación de trabajadores.

3. Que significa la sigla Sena
 Servicio nacional de aprendizaje

4. Quien creo el Sena y en que año
 RODOLFO MARTINEZ TONO EN EL 1957

5. De donde surgió su nombre
 Fue inspirado en el Sena de Brasil

6. Cuales son sus objetivos
 dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas y a quienes sin serlo
requieran dicha información
 Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel
urbano y rural
 Apropiar métodos medios y estrategias dirigidos a la maximacion de cobertura y la calidad de formación
profesional integral

7.  Apropiar métodos medios y estrategias dirigidos a la maximacion de cobertura y la calidad de formación
profesional integral
 Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la
actualización y mejoramiento de la formación profesional integral
 propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de
formación profesional integral
 Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa

8. Nombre algunos problemas de formación que ofrece
 Operativos y auxiliares
 Técnicos
 Tecnológicos

9. Con que herramientas cuenta
 Formación para el trabajo
 Actualización constate
 Ofimáticas
 Tecnológicas y herramientas avanzadas

10. Cuantos centros de formación existen
 116 centros de formación

11. Cual es la misión
 El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país

12. Cual es la visión
será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

13.  Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

14.  Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

15. Cuales son sus principios
 Primero la vida
 La dignidad del ser humano
 La libertad con responsabilidad
 El bien común prevalece sobre los intereses particulares
 Formación para la vida y el trabajo