La Ley 1064 de 2006 cambia el nombre de "Educación no formal" a "Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano" y establece que el Estado reconoce y apoya esta educación. La Ley 749 de 2002 organiza la educación superior técnica y tecnológica en instituciones que enseñan campos aplicados y prácticos. La Ley 789 de 2002 crea el Sistema de Protección Social para mejorar la calidad de vida de los colombianos a través de la salud, las pensiones y el trabajo.

1. Glosario Sena

2. Ley 1064 de 2006: Por la cual se dictan normas para el apoyo y fortalecimiento de la educación para el trabajo y el desarrollo humano establecida como educación no formal en la Ley General de Educación DECRETA: ARTÍCULO 1o. Reemplácese la denominación de Educación no formal contenida en la Ley General de Educación y en el Decreto Reglamentario 114 de 1996 por Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano. ARTÍCULO 2o. El Estado reconoce la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano como factor esencial del proceso educativo de la persona y componente dinamizador en la formación de técnicos laborales y expertos en las artes y oficios. En consecuencia las instituciones y programas debidamente acreditados, recibirán apoyo y estímulo del Estado, para lo cual gozarán de la protección que esta ley les otorga.

3. Ley 749 de 2002: Por la cual se organiza el servicio público de la educación superior en las modalidades de formación técnica profesional y tecnológica, ARTÍCULO 1o. INSTITUCIONES TÉCNICAS PROFESIONALES. Son Instituciones de Educación Superior, que se caracterizan por su vocación e identidad manifiesta en los campos de los conocimientos y el trabajo en actividades de carácter técnico, debidamente fundamentadas en la naturaleza de un saber, cuya formación debe garantizar la interacción de lo intelectual con lo instrumental, lo operacional y el saber técnico. Estas instituciones podrán ofrecer y desarrollar programas de formación hasta el nivel profesional, solo por ciclos propedéuticos y en las áreas de las ingenierías, tecnología de la información y administración, siempre que se deriven de los programas de formación técnica profesional y tecnológica que ofrezcan, y previo cumplimiento de los requisitos señalados en la presente ley

4. Ley 789 de 2002 Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo. Artículo 1°. Sistema de Protección Social. El sistema de protección social se constituye como el conjunto de políticas públicas orientadas a disminuir la vulnerabilidad y a mejorar la calidad de vida de los colombianos, especialmente de los más desprotegidos. Para obtener como mínimo el derecho a: la salud, la pensión y al trabajo

8. NORMALIZACIÓN Es la actividad que establece, en relación con problemas actuales o potenciales , soluciones para aplicaciones repetitivas y comunes, con el objeto de lograr un grado óptimo de orden en un contexto.

9. Normas de competencias laboral Conjuntos de elementos de competencia laboral que agrupados constituyen un rol de trabajo , que representa un resultado con valor y significando para sector productivo y que pueden evaluarse y certificarse por separado

10. Normas de técnica de competencias laborales Documento aprobado por una autoridad competente, que consigna los estándares reconocidos como satisfactorio y aplicables a todas las organizaciones productivas , términos de los resultados y calidad de los mismos, que un trabador debe lograr en el desempeño laboral de la función productiva, los contextos en que ocurre ese desempeño, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que puede presenta

11. Observatorio laboral y ocupacional Colombia Es un centro de calculo que estructura, normaliza y procesa la información asociada al mercado laboral colombiano, en particular aquella que proviene del servicio público de empleo y a partir de esa información construye indicadores de comportamiento laboral y ocupacional, desarrollo metodologías ,realiza estudios estructurales y análisis de coyuntura con el fin de orientar la oferta de formación y servir de referente a las instituciones que toman decisiones en el campo de la política laboral y ocupacional de país

12. Ocupacion Área laboral referida a un grupo común de competencias