1. Especialidad Administración - Liceo TPCH Capacitación Gestión de Recursos Humanos

2. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos “ Se entenderá por capacitación el proceso destinado a promover, facilitar, fomentar y desarrollar las aptitudes, habilidades o grados de conocimientos de los trabajadores con el fin de permitirles mejores oportunidades y condiciones de vida y de trabajo, y de incrementar la productividad laboral”. ( Art. 10) Concepto Legal de Capacitación

10. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos Actores del Sistema de Capacitación Chileno SENCE Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) Organismo Intermedio para Capacitación (OTIC) Empresas

15. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos Financiamiento Franquicia Tributaria: Las empresas que realizan acciones de capacitación descuentan de sus tributos el equivalente al 1% de la masa salarial. Presupuesto de la Nación: A través del Fondo nacional de Capacitación FONCAP

17. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos Pasos a Seguir en una Capacitación 1.- Comunicación: Si la empresa a acordado ejecutar una actividad de capacitación, se debe comunicar dicha actividad al Sence mediante el Formulario Único de Comunicación, Rectificación y Liquidación de Acciones de Capacitación (FUC). La comunicación debe ser realizada hasta un día hábil antes de que comience la actividad.

18. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos Se puede comunicar a través de Internet (www.sence.cl), en papel entregando en triplicado el FUC en la Dirección Regional del Sence o en las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL).

19. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos 2.- Rectificaciones: Se pueden solicitar modificaciones en la información comunicada al Sence, contactándose con la Dirección Regional mediante un correo electrónico o carta.

20. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos 3.- Liquidación: Una vez finalizado el proceso de capacitación, la empresa debe efectuar la liquidación de la actividad de capacitación. La empresa debe informar sobre los participantes que efectivamente cumplieron con asistir al menos al 75% del total de horas de la capacitación y los valores definitivos que fueron desembolsados producto de la actividad de capacitación.

21. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos El plazo es de 60 días corridos, contados desde la fecha de término de la actividad. (45 días vía Internet). Una vez cumplido el plazo, dentro de los siguientes 15 días corridos se deberá presentar la respectiva documentación de respaldo en la Dirección Regional.

24. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos Código Sence Es la identificación numérica que se le asigna a una actividad de capacitación autorizada para su posterior ejecución en el ámbito de la franquicia tributaria de capacitación. Contiene, entre otros datos, el nombre de la actividad, horas de duración, objetivos de la actividad, contenidos, etc.

25. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos Valor Hora Sence La franquicia tributaria de capacitación opera en virtud de un valor hora cronológica máximo por participante que es establecido anualmente. Ese valor define el monto máximo que se podrá imputar a franquicia tributaria de capacitación respecto de las horas cronológicas efectivamente realizadas por el participante en una actividad de capacitación. El Valor Hora Sence para el año 2011 es de $ 4.000