Sena virtual mi contexto de formacion
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Este documento presenta la misión del SENA para 2020 de convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para aumentar la competitividad de Colombia. El SENA busca ofrecer cursos virtuales accesibles, desarrollar habilidades en los estudiantes para aprendizajes autónomos y colaborativos con tutores que brinden apoyo para lograr el éxito formativo.
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El SENA tiene una visión para el 2020 de convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e integral que contribuya decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de aportes relevantes a la productividad de las empresas, la generación de empleo y reducción de la pobreza, el aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones, y la calidad y estándares internacionales de su formación integral.
CONTEXTO DE INFORMACIÓN SENA
El SENA tiene una visión para el 2020 de convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e integral que contribuya decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de aportes relevantes a la productividad de las empresas, la generación de empleo y reducción de la pobreza, el aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones, y la calidad y estándares internacionales de su formación integral.
Misión
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión para el 2020 es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación que contribuya a la competitividad de Colombia a través de la productividad de las empresas, la generación de empleo, el aporte de fuerza laboral innovadora, y la excelencia en gestión de recursos.
Sena
El documento describe el objetivo del SENA de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Señala que para el 2020, el SENA aspira a ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, el empleo, la reducción de la pobreza y la incorporación de tecnología en las empresas y la formación.
Mision vision
El SENA está encargado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral. Su misión es ofrecer educación para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas, contribuyendo a la competitividad de Colombia a través de la productividad de las empresas, el empleo, la reducción de la pobreza y una fuerza
Misión y vision
El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión para el 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas, contribuyendo a la competitividad de Colombia mediante el aumento de la productividad de las empresas, la generación de empleo, el aporte de fuerza laboral innovadora y la excelencia en
Mision y vision sena
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020, contribuyendo a la productividad de las empresas, la generación de empleo, y el desarrollo de una fuerza laboral innovadora a través de la calidad de su formación y el uso de tecnología.
Misión y Visión SENA
El documento presenta la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión para el 2020 es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional que contribuya a la competitividad de Colombia a través de la productividad de las empresas, la generación de empleo, el aporte de fuerza laboral innovadora y la excelencia en gestión.
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CONTEXTO DE INFORMACIÓN SENA
El SENA tiene una visión para el 2020 de convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e integral que contribuya decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de aportes relevantes a la productividad de las empresas, la generación de empleo y reducción de la pobreza, el aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones, y la calidad y estándares internacionales de su formación integral.
Misión
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión para el 2020 es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación que contribuya a la competitividad de Colombia a través de la productividad de las empresas, la generación de empleo, el aporte de fuerza laboral innovadora, y la excelencia en gestión de recursos.
Sena
El documento describe el objetivo del SENA de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Señala que para el 2020, el SENA aspira a ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad, el empleo, la reducción de la pobreza y la incorporación de tecnología en las empresas y la formación.
Mision vision
El SENA está encargado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral. Su misión es ofrecer educación para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas, contribuyendo a la competitividad de Colombia a través de la productividad de las empresas, el empleo, la reducción de la pobreza y una fuerza
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El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión para el 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas, contribuyendo a la competitividad de Colombia mediante el aumento de la productividad de las empresas, la generación de empleo, el aporte de fuerza laboral innovadora y la excelencia en
Mision y vision sena
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020, contribuyendo a la productividad de las empresas, la generación de empleo, y el desarrollo de una fuerza laboral innovadora a través de la calidad de su formación y el uso de tecnología.
Misión y Visión SENA
El documento presenta la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión para el 2020 es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional que contribuya a la competitividad de Colombia a través de la productividad de las empresas, la generación de empleo, el aporte de fuerza laboral innovadora y la excelencia en gestión.
Mision
El documento describe la misión del SENA de ofrecer formación integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Para 2020, el SENA aspira a ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas, lo que contribuirá a la productividad de las empresas, la generación de empleo, y el desarrollo de una fuerza laboral innovadora en las regiones de Colombia.
Mision y vision del sena
El documento describe el objetivo del SENA de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. También establece la visión del SENA para el 2020 de ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia a través de contribuciones como la productividad de las empresas, generación de empleo, y fuerza laboral innovadora entre otras.
Misión y visión sena
El SENA tiene la responsabilidad de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral para incorporar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. En 2020, el SENA aspira a ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas, contribuyendo a la productividad, generación de empleo, reducción de pobreza y desarrollo de fuerza laboral innovadora a través de la calidad de su form
Mision y vision sena
El Sena tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas para 2020, contribuyendo a la competitividad de Colombia a través de la productividad de las empresas, la generación de empleo, y el aporte de fuerza laboral innovadora a las regiones.
Presentacion institucional
El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral para incorporarlos y desarrollarlos en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020, contribuyendo a la competitividad de Colombia mediante el aporte de fuerza laboral calificada e innovadora a las empresas y regiones.
Power point cristhian avellaneda
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MI CONTEXTO DE FORMACION
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para 2020, lo que aumentará la competitividad de Colombia a través de mayores contribuciones a la productividad, el empleo, y la fuerza laboral innovadora con estándares internacionales de calidad. El SENA usa la plataforma Blackboard para ofrecer curs
Centro sur colombiano de logística internacional
Este documento presenta la visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) para el año 2020, cuando busca convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación. Para lograr esto, el SENA contribuirá a incrementar la competitividad de Colombia a través de la productividad de las empresas, la generación de empleo, el aporte de fuerza laboral innovadora, y la excelencia en gestión de recursos. También se presenta el organigrama y los directivos del SENA a nivel nacional y regional.
Mision vision sena
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Aprendizaje en ava
El documento ofrece recomendaciones y estrategias para el aprendizaje en Ambientes Virtuales de Aprendizaje (AVA). Explica que el aprendizaje en AVA desarrolla habilidades mediante actividades individuales, de interacción grupal y con tutores usando TIC. Describe tres tipos de aprendizaje en AVA: autónomo, colaborativo e interactivo, así como la orientación tutorial. Finalmente, presenta herramientas tecnológicas para el aprendizaje en AVA.
Procedimientos de calidad formacion ava ( alistamiento)
Este documento describe el proceso de formación en ambientes virtuales de aprendizaje (AVA) del SENA. Incluye los actores involucrados como tutores, coordinadores académicos y subdirectores. Explica las etapas del proceso que incluyen preinscripción, asignación de cursos, ejecución, certificación y mejora continua. También define el perfil requerido para tutores virtuales y las estrategias de motivación para estudiantes como comunicación permanente y respuesta oportuna.
Proceso ejecución de la formación
Este documento describe el proceso de ejecución de la formación profesional en el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El objetivo del proceso es garantizar una formación teórico-práctica para los aprendices en un oficio o ocupación específica. El proceso incluye actividades como diseñar la planeación de la formación, realizar la inducción de los aprendices seleccionados, planear el desarrollo curricular, gestionar los contratos de aprendizaje y realizar un seguimiento del proceso e
Alistamiento de un programa de formacion
Este documento presenta la unidad 3 del programa de formación del SENA en 2013. La unidad se enfoca en los procesos técnicos, pedagógicos y administrativos necesarios para completar la fase de alistamiento de un programa de formación virtual usando Blackboard 9.1. Incluye información sobre edición y configuración, anuncios, perfiles de tutores y otras acciones para preparar el programa antes de que los estudiantes inicien.
Ambientes virtuales de aprendizaje
Los ambientes virtuales de aprendizaje (AVA) son entornos en línea que facilitan la interacción y el aprendizaje entre estudiantes, profesores y material educativo de forma sincrónica y asincrónica. Un AVA implementa un modelo pedagógico centrado en el estudiante que promueve el aprendizaje autónomo, cooperativo y la evaluación entre pares, además de fomentar la interacción entre los participantes y el acceso a la información. Los AVA buscan crear un clima de confianza, motivación e interacci
¿Qué es un ambiente virtual de aprendizaje (AVA)?
Un ambiente virtual de aprendizaje (AVA) es un espacio donde nuevas tecnologías como internet y multimedia se utilizan para potenciar el aprendizaje más allá del entorno escolar tradicional. Los AVA permiten la colaboración, asesoría y acceso al conocimiento. La UNESCO define los entornos virtuales de aprendizaje como programas interactivos que usan nuevas tecnologías para comunicarse. El uso inteligente de las tecnologías de la información requiere la participación activa, creativa y crítica de los involucrados
Power point cristhian avellaneda
El documento presenta la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Su misión es ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión para el 2020 es ser una entidad líder en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a la productividad empresarial, generación de empleo, fuerza laboral innovadora y excelencia en gestión. También define los roles en la formación profesional virtual y los
Mision y vision sena
El Sena tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de personas y empresas para 2020, contribuyendo a la competitividad de Colombia a través de la productividad de las empresas, la generación de empleo, y el aporte de fuerza laboral innovadora a las regiones.
Actividad segunda estacion
El documento describe la misión y visión del SENA de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. También explica los símbolos del SENA, como su escudo y bandera, y los roles del aprendiz y tutor en el aprendizaje activo. Además, detalla los diversos servicios de formación que ofrece el SENA.
Point 2
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para el 2020, lo que contribuirá a incrementar la competitividad de Colombia a través de mayores aportes a la productividad de las empresas, la generación de empleo y la superación de la pobreza.
Point 2
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para el 2020, lo que contribuirá a incrementar la competitividad de Colombia a través de mayores aportes a la productividad de las empresas, la generación de empleo y la superación de la pobreza.
Trabajo power poin
El SENA tiene la función de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional integral. Para el 2020, el SENA busca ser una entidad líder en formación profesional e innovación para contribuir a la competitividad de Colombia mediante la productividad de las empresas, generación de empleo, y desarrollo de fuerza laboral calificada. El SENA ofrece formación en diferentes sectores económicos como industria, comercio, servicios, y sector primario.
mi contexto de formacion
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. También describe sus símbolos como el escudo, la bandera y el himno, así como aspectos clave de la formación como los roles del tutor y el aprendiz.
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Mision y vision del sena
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Misión y visión sena
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Mision y vision sena
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MI CONTEXTO DE FORMACION
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Point 2
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para el 2020, lo que contribuirá a incrementar la competitividad de Colombia a través de mayores aportes a la productividad de las empresas, la generación de empleo y la superación de la pobreza.
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Misión y visión del sena
El documento presenta la misión y visión del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión es invertir recursos del estado en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos mediante la formación profesional e integral. La visión es que para el 2020, el SENA sea reconocido a nivel mundial por su formación profesional y uso de tecnologías, generando empleo, reduciendo la pobreza y aportando mano de obra calificada a las regiones de Colombia.
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El SENA está encargado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación profesional. Para el 2020, el SENA busca ser una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación para contribuir al empleo, la productividad y la competitividad de Colombia. El SENA ofrece formación a distancia a través de plataformas tecnológicas que permiten la interacción entre tutores, aprendices y el acceso a información de formación.
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Mision y vision del sena
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Presentacion pdf sena
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social y económico del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. El SENA usa el escudo, la bandera y el logotipo para representar los sectores económicos en los que trabaja. En la educación virtual, los aprendices son responsables de administrar su tiempo y participar activamente, mientras que los tutores guían y orientan a los aprendices sobre las competencias
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Te invito a conocer mi hermoso sector poste blanco donde e tenido hermosos momentos a lo largo de la vida
REPORTE DE HOMICIDIO DOLOSO-MAYO 2024.pdf
Reporte homicidio doloso descripción
Reporte que contiene información de las víctimas de homicidio doloso registradas en el municipio de Irapuato Guanajuato durante el periodo señalado, comprende información cualitativa y cuantitativa que hace referencia a las características principales de cada uno de los homicidios.
La información proviene tanto de medios de comunicación digitales e impresos como de los boletines que la propia Fiscalía del Estado de Guanajuato emite de manera diaria a los medios de comunicación quienes publican estas incidencias en sus distintos canales.
Podemos observar cantidad de personas fallecidas, lugar donde se registraron los eventos, colonia y calle así como un comparativo con el mismo periodo pero del año anterior.
Edades y género de las víctimas es parte de la información que incluye el reporte.
Minería de Datos e IA Conceptos, Fundamentos y Aplicaciones.pdf
Este libro ofrece una introducción completa y accesible a los campos de la minería de datos y la inteligencia artificial. Cubre todo, desde conceptos básicos hasta estudios de casos avanzados, con énfasis en la aplicación práctica utilizando herramientas como Python y R.
También aborda cuestiones críticas de ética y responsabilidad en el uso de estas tecnologías, discutiendo temas como la privacidad, el sesgo algorítmico y transparencia.
El objetivo es permitir al lector aplicar técnicas de minería de datos e inteligencia artificial a problemas reales, contribuyendo a la innovación y el progreso en su área de especialización.
Informe de violencia mayo 2024 - Multigremial Mayo.pdf
Informe de violencia, al mes de Mayo de 2024, producido por la Multigremial de la Araucanía
10 colonias - Análisis socio-demográfico 2024.pdf
Este documento ha sido elaborado por el Observatorio Ciudadano de Seguridad Justicia y Legalidad de Irapuato siendo nuestro propósito conocer datos sociodemográficos en conjunto con información de incidencia delictiva de las 10 colonias y/o comunidades que del año 2020 a la fecha han tenido mayor incidencia.
Existen muchas más colonias que presentan cifras y datos en materia de seguridad, sin embargo, en este primer acercamiento lo que se prevées darle al lector una idea de como se encuentran las colonias analizadas, tomando como referencia los datos del INEGI 2020, datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública del 2020 al 2023 y las bases de datos propias que desde el 2017 el Observatorio Ciudadano ha recopilado de manera puntual con datos de las vıć timas de homicidio doloso, accidentes de tránsito, personas lesionadas por arma de fuego, entre otros indicadores.
LINEA DE TIEMPO Y PERIODO INTERTESTAMENTARIO
linea de tiempo del antiguo testamento donde se detalla la cronología de todos los eventos, personas, sucesos, etc. Además se incluye una parte del periodo intertestamentario en orden cronológico donde se detalla todo lo que sucede en los 400 años del periodo del silencio. Basicamente es un resumen de todos los sucesos desde Abraham hasta Cristo
04 capital interes simple.pdf de la clase métodos cuantitativos
Presentación sobre interes simple de la clase métodos cuantitativos en finanzas
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Comunidades virtuales de aprendizaje o educativas E-LEARNING.pdf
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Semana 09 - Tema 02 Dinámica de cuentas del plan contable.pdf
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Informe de violencia mayo 2024 - Multigremial Mayo.pdf
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Plan Emergencia solicitado en obras de construccion
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04 capital interes simple.pdf de la clase métodos cuantitativos
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Sena virtual mi contexto de formacion
- 1. MI CONTEXTO DE FORMACION
- 2. Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el animo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor
- 3. promover y acercar los cursos virtuales a todos los Colombianos interesados en mejorar su formación y progresar en su trabajo.
- 4. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: Los relevantes aportes a la productividad de las empresas. La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones. La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral. La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral. Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)
- 5. Formación El aprendiz Sena modalidad virtual debe manejar herramientas que le permitan desarrollar una serie de habilidades para tener un buen desempeño en su etapa de aprendizaje, ya que pasa de ser un agente pasivo, a participar como gestor de su propio aprendizaje, a la vez que va a la par con sus compañeros, colaborándoles. Se comunica con su tutor para aclarar dudas. El tutor juega un papel importante para el aprendiz. La calidad la variedad y la dinámica de las interacciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del tutor son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en su proceso formativo.