Vision y mison

1. El Sena está encargado de cumplirla función
que le corresponde al estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los
trabajadores Colombianos ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral,
para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
Tecnológico del país.

2. En el 2020, el SENA será una entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnológica e innovación al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de
la pobreza.
aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación Profesional
integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos Y financieros)

3. El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y
extractivo.
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

5.  la formación profesional en la modalidad virtual o a distancia
plantea la necesidad de tanto tutores como aprendices
modifiquen sus actitudes y sus forma de actuación en la que
respeta al proceso formativo los aprendices, son como los
protagonistas de su aprendizaje requiere tomar conciencia de
la necesidad de desarrollo una serie de habilidades que les
permita tener un buen desempeño de sus habilidades de
aprendizaje .
el papel del aprendiz cambia drásticamente ya que pasa
hacer un agente pasivo.
Rol del aprendiz y
del tutor virtual :

6.  Blackboard: Es una herramienta tecnológica que
sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor
aprendiz ) mediante la interacción vía internet,
cuenta con usar una Interfax fácil de usar tanto
como para los aprendices como para los tutores.
su ejecución es atreves de cualquier navegador de
internet esto es, no requiere de un cliente para su
operación.

7. 
salud, deporte, psicología, música , arte,
danza, liderazgo. Todo lo relacionado con
el desarrollo integral del aprendiz.

8. es una herramienta que nos proporciona muchos beneficios a
los usuarios del beneficios a los usuarios del sistema entre
otros los siguientes:
1. Atreves del portal se pueden conocer los siguientes
programa de formación.
2.se puede presentar exámenes de admisión.
 3.se puede presentar exámenes de administración
4.como su nombre lo dice en su sistema
5. Con Sofía plus tenemos acceso a las herramientas y
ambientes de aprendizaje como la plataforma BLACK-
BOARD.
6.se expiden constancias de estudio, certificados de notas
entre otras. 7. Se puede detener la ruta de aprendizaje de ruta
de aprendizaje de acuerdo con la capacidad del aprendiz.