inducion sena

1. Actividad de inducción
Gestión logística

2. Misión
 El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país
 http://www.sena.edu.co/acerca-del-sena/quienes-somos/Paginas/Historia-Vision-Mision-Valores-y-Simbolos.aspx

3. Visión
 En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en
el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional
integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
 http://www.sena.edu.co/acerca-del-sena/quienes-somos/Paginas/Historia-Vision-Mision-Valores-y-Simbolos.aspx

4. Escudo y bandera
 El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de
nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales
se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.

5. el logotipo
 El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.

6. Roll del aprendiz
 En la modalidad de educación virtual, el aprendiz debe cambiar
totalmente la visión o la metodología que ha venido realizando en la
modalidad de educación presencial. Ya que en la modalidad virtual es
el mismo aprendiz el que tiene la responsabilidad de administrar sus
tiempos y las actividades a realizar, así mismo el compromiso de
participar e interactuar con sus compañeros y tutores a través de las
herramientas informáticas
 El aprendiz SENA es protagonista de su formación profesional Integral
cuya constante debe estar orientada a un buen ser humano y buen
ciudadano, solidario, líder, emprendedor, creativo y libre pensador
con capacidad crítica.
 http://portal.senasofiaplus.edu.co/index.php/ayudas/procesos-
sena/aprendiz?task=view&id=222

7. Roll del tutor
 El entusiasmo y la consagración del tutor son
fundamentales, así como la dinámica de las interacciones,
orientaciones y tutorías. El tutor debe ser experto en las
competencias del programa de formación

8. Servicios black board y sofia plus
 Entre los principales servicios que prestan los aplicativos
black board y sofia plus, están el acercar y facilitar el
ingreso a la educación a personas que por limitaciones de
recursos o tiempo no pueden acceder a la educación
superior en los sistemas tradicionales

9. Resolución de problemas
 Seguramente en el transcurso de la formación se van a
presentar dificultades o dudas.
 Para este tipo de situaciones contamos con los foros de
discusiones, así como el material de apoyo que
encontramos en la aplicación.
 Se cuenta también con todas las herramientas
informáticas y la facilidad de poder comunicarnos con el
tutor.