sergio gomez espinosa
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Este currículum vitae presenta los datos personales, perfil profesional, estudios y cursos de Sergio de Jesús Gómez Espinosa. Se describe a Gómez Espinosa como un licenciado en Administración de Empresas con experiencia en ventas y en el departamento de finanzas de una empresa agroindustrial. Además, detalla que estudió la licenciatura en Administración de Empresas en la Universidad Maya y la preparatoria en Pablo Guardado Chávez en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. Finalmente, menciona haber tomado curs
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Solicitud
La maestra Bertha Quispe Berrocal informa a la directora de la Unidad de Gestión Educativa Local que se encuentra en huelga nacional indefinida desde el 7 de agosto de 2017 en apoyo a los reclamos laborales de los maestros. Ella ampara su participación en la huelga en la Constitución peruana, que reconoce el derecho a la sindicalización, negociación colectiva y huelga. Adjunta un memorial firmado por ella confirmando su participación en la huelga nacional.
Taller2 121018175554-phpapp01
Este documento presenta el análisis FODA de la vida de Zoila Esther Álvarez Galarza. Su FODA incluye fortalezas como su fe en Dios, el apoyo de sus padres y su hija, y su paciencia y optimismo. Sus oportunidades son estudiar, trabajar, recibir ayuda de sus padres y tener permiso en el trabajo para estudiar. Sus debilidades son andar en bicicleta, ser dormilona y tener un carácter y ser sensible. Sus amenazas son el miedo de perder el preuniversit
Curriculum vitae edgardo
Este documento es el currículum vitae de Rafael Edgardo Ascencio Figueroa. Detalla su información personal como fecha de nacimiento, dirección, DUI y contactos. También incluye su formación académica como tercer año de bachillerato comercial en contaduría y educación básica. Por último, describe su experiencia profesional actual como prácticas en un parque acuático como asistente de contador, junto con referencias laborales y personales.
SOLICITUD A DIRECTORES - PARO 4 DE MARZO 2015 -FENTASE
El documento comunica un paro nacional de 24 horas el 4 de marzo de 2015 organizado por el sindicato FENTASE para exigir mejoras económicas en el incentivo único CAFAE para los trabajadores administrativos del sector educación. El sindicato SUTACE Santa ha ratificado la participación en el paro y la concentración será en la casa del maestro a partir de las 8 am. El trabajador David Gabriel Avalos Pérez comunica su decisión de participar en el paro, citando que el derecho a la huelga está protegido por la Constitución per
Modelo de acatamiento de huelga FENTASE para las Bases
El documento comunica el acatamiento de una huelga nacional indefinida convocada por FENTASE a partir del 6 de noviembre de 2012. Explica que la decisión fue tomada en una asamblea general de los sindicatos SITASE y SUTACE el 5 de noviembre con amplia participación. Citando la Constitución Política del Perú, el autor informa su decisión de acatar la huelga y solicita informar a la comunidad educativa, señalando que la huelga es un derecho reconocido.
PADRON DE ADHERENTES
Aquí puede descargar modelo de padrón de adherentes que acompañará la inscripción de las listas, recuerde que por reglamentose solicita 300 firmas de maestros afiliados al sindicato, vamos maestro el 02 de diciembre se cierran inscripciones
Convocatoria T.S.III
La Escuela Alejandro Sánchez Arteaga de San Luis Sector 4 está convocando a personas interesadas a postular para cubrir temporalmente el puesto de Trabajador de Servicio III debido a una licencia por enfermedad. Los interesados podrán presentar sus expedientes el 12 y 13 de julio, se evaluarán los expedientes el 13 de julio a las 4:30 pm, y se publicarán los resultados a las 5:30 pm, adjudicando el puesto a las 6:00 pm. El contrato será por 30 días.
Circular acciones jornada 21-11-12
El documento proporciona orientaciones para una Jornada Nacional de Lucha el 21 de noviembre contra una ley antimagisterial. Se instruye a las escuelas a izar banderas a media asta a las 7am, colocar banderolas a las 8am, realizar un plantón a las 10am y participar en las movilizaciones regionales a la 1pm. En Lima, la concentración será a las 2pm en la sede del SUTEP para movilizarse hacia el Congreso. Las acciones incluirán lavado de banderas, ollas vacías y explic
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Ecatepec
La primera carta es una recomendación escrita por Edgar García Olguín el 15 de marzo de 2013 en Ecatepec, México para Juan Pablo Paredes Castillo. La segunda constancia escrita el mismo día en Ecatepec por el jefe de personal Juan Pablo García detalla que Edgar García Olguín trabajó favorablemente como ayudante de informática en Bimbo S.A. de CV del 18 de marzo de 2013 al 28 de abril de 2014.
Holaaa
El documento contiene 4 secciones: 1) Un acta de una reunión de estudiantes para escoger el nombre de su promoción. Escogieron "Lowengerz". 2) Una invitación a una muestra empresarial el 11 de noviembre. 3) Una circular anunciando la inauguración de una guardería para empleados el 23 de noviembre. 4) Una autorización para que Magda Niño realice una matrícula y recoja documentos en nombre de Jorge Armando Caceres.
Evaluacion
El documento describe cuatro eventos que ocurrieron en noviembre de 2014 en el colegio Crecer y Construir en Piedecuesta: 1) Una reunión de estudiantes del décimo grado para escoger el nombre de su promoción, eligiendo "Lowengerz". 2) Una invitación a los padres de familia a la octava muestra empresarial del colegio el 11 de noviembre. 3) Un anuncio de la inauguración de una guardería para los trabajadores el 23 de noviembre. 4) Una autor
Com empresarios
La Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, en cooperación con la Asociación de Empresarios por la Educación de Lima Metropolitana, está convocando a un taller de capacitación sobre gestión y TIC dirigido a directivos educativos. El taller se llevará a cabo en tres sedes diferentes durante agosto y setiembre, con fechas y horarios específicos enumerados. Los directivos interesados deben inscribirse en el enlace proporcionado y presentar su ficha de inscripción el primer día del taller
Comunicado directivos empresarios_por_la_educacion
La Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, en cooperación con la Asociación de Empresarios por la Educación de Lima Metropolitana, está convocando a directivos de nivel inicial, primaria y secundaria de la UGEL 03 a un taller de capacitación sobre gestión y TIC. El taller se llevará a cabo en tres sedes diferentes durante agosto y setiembre, con fechas y horarios específicos. Los directivos interesados deben inscribirse en el enlace proporcionado y entregar la ficha
Introducion 1
El primer documento es un certificado laboral que indica que Gina Karina Aguilar Delgado trabaja como vendedora en una tienda llamada "ANIMAX" de lunes a viernes de 8:30 am a 12:30 pm y los jueves y viernes adicionalmente de 14:30 a 18:30 pm bajo un contrato de 7 meses que comenzó en junio. El segundo documento es una carta de Gina Karina Aguilar Delgado a la coordinadora de un programa educativo solicitando consideración para no realizar prácticas debido a que trabaja de
Solicita vacaciones utiles
Un profesor de educación física solicita al alcalde de la municipalidad provincial de Canchis ser considerado para cubrir una vacante como profesor de educación física para el desarrollo de actividades deportivas durante el periodo vacacional escolar. Adjunta su currículum para respaldar su solicitud y experiencia previa trabajando con niños y jóvenes. Pide que se tome en cuenta su deseo de participar en las actividades organizadas por la municipalidad durante las vacaciones.
Oficio solicitud padron 2014
El documento solicita al Secretario General de una base sindical que provea una lista de docentes de su base, indicando quiénes están afiliados al sindicato. También convoca a los Secretarios Generales a una reunión para informar acuerdos y organizar un campeonato magisterial.
La Inteligencia
La inteligencia es la capacidad de relacionar conocimientos para resolver una situación. Consiste en una acción que lleva a una reacción.
Ematur 2013: Caso de éxito - Antara Hotel redes sociales
Ematur 2013: Caso de éxito - Antara Hotel redes socialesLinkea2 - Agencia de Marketing Digital Estratégico
El documento describe el caso de éxito de gestión de redes sociales del hotel Antara en Perú. El hotel buscaba mejorar su atención al cliente y posicionamiento de marca a través de plataformas como Facebook, desarrollando contenidos de valor y promociones. La estrategia incluyó la creación de una comunidad en línea activa mediante contenidos semanales y sorteos. Esto mejoró los KPI como el tamaño de la comunidad en Facebook. El presupuesto de $4,000 durante 6 meses rindió frutos al volver la página dePubblicita’ Progresso 5^A
Il problema dei botti illegali, la pericolosità, la diseducazione, l'inciviltà. La Pubblicotà Progresso della classe 5^A del II Circolo "Don Bosco" di Cardito (NA) nel mondo di Scuola3d su youtube http://it.youtube.com/watch?v=8nbsK5Jsvs8
Pl 022 2015 altera a lei nº 4.976 conselho municipal de ciência e tecnologia
Este projeto de lei propõe alterações à Lei no 4.976/2010 para atualizar a vinculação administrativa do Conselho Municipal de Ciência, Tecnologia e Inovação (COMCITI) e do Fundo de Apoio ao Desenvolvimento Científico, Tecnológico e à Inovação (FAPETEC) após a reestruturação organizacional da Prefeitura Municipal de Vila Velha. As alterações atualizam a nomenclatura das pastas envolvidas e adequam a composição e funções do COMCITI e do FAPET
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La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
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- 5. CURSOS MENU PRINCIPAL COMPUTACION FINANZAS MERCADOTECNIA
- 6. HERRAMIENTAS DE COMPUTO MENU PRINCIPAL WORD ( NIVEL MEDIO ) EXCEL ( NIVEL MEDIO ) POWER POINT ( NIVEL MEDIO ) MANEJO DE PERIFERICOS INTERNET EXPLORER
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