El documento proporciona una introducción al concepto de branding y construcción de marcas. Explica que una marca busca identificar un producto o servicio y diferenciarlo de la competencia a través de atributos, beneficios, valores y la personalidad que proyecta. También describe los pasos para construir una marca fuerte de acuerdo a Keller, incluyendo establecer la identidad de la marca, darle significado, generar respuestas positivas y lealtad entre los clientes. Finalmente, señala que el branding digital utiliza medios como redes social
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de branding y gerencia de marca. Explica brevemente la estructura y metodología de un taller sobre el tema, incluyendo la presentación de modelos, videos y análisis de casos. También resume los orígenes de la gerencia de marca en las primeras décadas del siglo XX y define conceptos clave como identidad de marca, imagen de marca y posicionamiento.
Branding es el proceso de definicion, construcción y gestión de una marca mediante la gestión planificada de todos los activos intangibles y tangibles (SISTEMA) que rodean una empresa/emprendimiento.
La identidad corporativa se refiere a los aspectos visuales que representan a una organización, como su logotipo y elementos de soporte. Una marca corporativa identifica y diferencia a una empresa dentro de su industria. Una identidad corporativa efectiva se basa en principios como tener una visión clara, comunicar significado de manera auténtica y diferenciarse de la competencia de manera sustentable.
El documento describe los conceptos clave relacionados con las marcas, incluyendo la definición de marca, la experiencia de marca, la imagen de marca, el posicionamiento de marca, la gerencia de marca y la creación de valor de marca. También explica los diferentes tipos de nombres de marca, la identidad de marca, la evolución histórica del concepto de marca y algunos ejemplos importantes de marcas.
El documento define y explica varios conceptos relacionados con las marcas. Explica que una marca tiene elementos tangibles como el nombre y símbolo, pero también una dimensión psicológica relacionada con cómo los consumidores piensan y se sienten sobre la marca. Asimismo, define el capital o valor de marca como un activo intangible que puede medirse tanto desde la perspectiva financiera de la empresa como desde la percepción de los consumidores.
Este documento presenta el proceso de desarrollo de una marca, incluyendo la investigación del negocio, los consumidores, la competencia y las tendencias del mercado. Luego, se identifican los atributos y valores diferenciadores para crear la idea central de la marca, su propósito y personalidad. Finalmente, se desarrollan los activos de la marca como su nombre, logotipo e identidad visual para comunicar efectivamente su promesa de valor. El documento enfatiza que una marca es más que un logotipo y requiere una estrategia
Este documento proporciona definiciones de marca, branding y gestión de marcas. Explica que una marca es un conjunto de percepciones que representan los valores y promesas de una empresa. También describe los elementos visuales de una marca como el nombre, logotipo y eslogan, y cómo estos deben reflejar la personalidad de la empresa. Además, enfatiza la importancia de alinear la estrategia de marca con los procesos internos y las relaciones con los clientes de una organización.
El documento proporciona definiciones de marca, branding y conceptos relacionados. Explica que una marca representa los valores de una organización y debe comunicarse de manera coherente internamente y externamente. También describe los elementos visuales de una marca como el nombre, logotipo y eslogan, y cómo estos deben reflejar la esencia de la marca.
Este documento presenta una introducción a los conceptos básicos de branding y gerencia de marca. Explica brevemente la estructura y metodología de un taller sobre el tema, incluyendo la presentación de modelos, videos y análisis de casos. También resume los orígenes de la gerencia de marca en las primeras décadas del siglo XX y define conceptos clave como identidad de marca, imagen de marca y posicionamiento.
Branding es el proceso de definicion, construcción y gestión de una marca mediante la gestión planificada de todos los activos intangibles y tangibles (SISTEMA) que rodean una empresa/emprendimiento.
La identidad corporativa se refiere a los aspectos visuales que representan a una organización, como su logotipo y elementos de soporte. Una marca corporativa identifica y diferencia a una empresa dentro de su industria. Una identidad corporativa efectiva se basa en principios como tener una visión clara, comunicar significado de manera auténtica y diferenciarse de la competencia de manera sustentable.
El documento describe los conceptos clave relacionados con las marcas, incluyendo la definición de marca, la experiencia de marca, la imagen de marca, el posicionamiento de marca, la gerencia de marca y la creación de valor de marca. También explica los diferentes tipos de nombres de marca, la identidad de marca, la evolución histórica del concepto de marca y algunos ejemplos importantes de marcas.
El documento define y explica varios conceptos relacionados con las marcas. Explica que una marca tiene elementos tangibles como el nombre y símbolo, pero también una dimensión psicológica relacionada con cómo los consumidores piensan y se sienten sobre la marca. Asimismo, define el capital o valor de marca como un activo intangible que puede medirse tanto desde la perspectiva financiera de la empresa como desde la percepción de los consumidores.
Este documento presenta el proceso de desarrollo de una marca, incluyendo la investigación del negocio, los consumidores, la competencia y las tendencias del mercado. Luego, se identifican los atributos y valores diferenciadores para crear la idea central de la marca, su propósito y personalidad. Finalmente, se desarrollan los activos de la marca como su nombre, logotipo e identidad visual para comunicar efectivamente su promesa de valor. El documento enfatiza que una marca es más que un logotipo y requiere una estrategia
Este documento proporciona definiciones de marca, branding y gestión de marcas. Explica que una marca es un conjunto de percepciones que representan los valores y promesas de una empresa. También describe los elementos visuales de una marca como el nombre, logotipo y eslogan, y cómo estos deben reflejar la personalidad de la empresa. Además, enfatiza la importancia de alinear la estrategia de marca con los procesos internos y las relaciones con los clientes de una organización.
El documento proporciona definiciones de marca, branding y conceptos relacionados. Explica que una marca representa los valores de una organización y debe comunicarse de manera coherente internamente y externamente. También describe los elementos visuales de una marca como el nombre, logotipo y eslogan, y cómo estos deben reflejar la esencia de la marca.
Este documento describe los pasos para crear una marca fuerte. Explica que la investigación de mercado es el primer paso, seguido por el diseño de la personalidad y los atributos de la marca. Luego, se debe posicionar la marca en la mente de los consumidores. Después, se construye la identidad visual de la marca. Finalmente, se implementa una estrategia de comunicación para la marca.
El documento presenta información sobre branding y marcas. Explica que el branding se refiere al proceso de crear valor de marca a través de la gestión estratégica de los activos vinculados a un nombre o símbolo. Luego, enumera las diez reglas del branding y los beneficios de una marca como el reconocimiento, la fidelidad y la calidad percibida. Finalmente, resume el caso de la marca McDonald's como un ejemplo de construir una marca inolvidable a través de una visión clara y alianzas estratégicas.
El documento define el concepto de Brand Equity (BE) según varios autores. Explica que BE se refiere al valor agregado de una marca para los consumidores y la empresa. Luego describe cuatro modelos comunes para medir BE: el modelo de Aaker, el valor de activo de marca, Brandz y resonancia de marca. Finalmente, analiza los componentes que contribuyen al valor de una marca y dos enfoques para calcular cuantitativamente el BE.
El documento define el concepto de Brand Equity (BE) según varios autores. Explica que BE se refiere al valor agregado de una marca para los consumidores y la empresa. Luego describe cuatro modelos comunes para medir BE: el modelo de Aaker, el valor de activo de marca, Brandz y resonancia de marca. Finalmente, analiza los componentes que contribuyen al valor de una marca y dos enfoques para calcular cuantitativamente el BE.
El documento define el concepto de Brand Equity (BE) según varios autores. Explica que BE se refiere al valor agregado de una marca para los consumidores y la empresa. Luego describe cuatro modelos comunes para medir BE: el modelo de Aaker, el valor de activo de marca, Brandz y resonancia de marca. Finalmente, analiza los componentes que contribuyen al valor de una marca y dos enfoques para calcular cuantitativamente el BE.
Este documento describe conceptos clave relacionados con el valor de marca basado en el cliente, incluyendo la conciencia de marca, el desempeño de la marca, la imaginería de la marca y el posicionamiento de la marca. Explica que la conciencia de marca se refiere al reconocimiento y recuerdo de la marca por parte de los clientes, y que esto genera ventajas de aprendizaje, consideración y elección. También describe el desempeño de la marca en términos de satisfacer las necesidades funcionales de los
El documento habla sobre la marca. Define la marca como un nombre, término, señal o símbolo que identifica los productos o servicios de una empresa y los diferencia de la competencia. Explica que las marcas permiten a los consumidores identificar rápidamente los productos que necesitan y les dan seguridad sobre la calidad. También describe los diferentes tipos de marcas como marcas individuales, de familia, derivadas y paraguas, y los beneficios que ofrecen las marcas a las empresas.
Este documento describe los aspectos fundamentales de crear una marca para un producto. Explica que la marca identifica y distingue un producto, y también puede indicar calidad u origen. Luego, ofrece recomendaciones sobre cómo nombrar la marca de manera atractiva y acorde al producto. También define las características clave de una marca efectiva como ser corta, memorable, y distinguible. Finalmente, analiza las ventajas de crear una marca fuerte como diferenciación, reducción de costos de marketing, y capacidad de subir preci
El documento define el concepto de Brand Equity (BE) o valor de marca según varios autores. Explica que BE se refiere al valor añadido de una marca para los consumidores y la empresa. Luego describe cuatro modelos comunes para medir BE: el modelo de Aaker, el valor de activo de marca, Brandz y resonancia de marca. Finalmente, analiza los componentes y formas de calcular el valor real de una marca en la mente de los consumidores.
El documento define el concepto de Brand Equity (BE) o valor de marca según varios autores. Explica que BE se refiere al valor añadido de una marca para los consumidores y la empresa. Luego describe cuatro modelos comunes para medir BE: el modelo de Aaker, el valor de activo de marca, Brandz y resonancia de marca. Finalmente, analiza los componentes y formas de calcular el valor real de una marca en la mente de los consumidores.
Este documento resume los conceptos clave relacionados con las marcas y la administración de marcas. Define qué es una marca, las diferencias entre marcas y productos, por qué son importantes las marcas para los consumidores y las empresas, qué tipos de bienes y servicios pueden tener una marca, cuáles son algunas de las marcas más fuertes, y los retos y oportunidades en el desarrollo de marcas en la actualidad. También describe los procesos clave para la administración estratégica de marcas como el posicionamiento, planeación e
Este documento presenta información sobre branding y gestión de marcas. Explica que el branding es el proceso de definir la promesa y significado de una marca a través de la interacción continua entre productores y consumidores. Se basa en cinco elementos clave: posicionamiento, historia, diseño, precio y relación con el cliente. También describe los pasos del proceso de desarrollo de marcas, cómo evaluar una marca y casos exitosos. Finalmente, incluye herramientas para la gestión efectiva de marcas a largo plazo.
1. Una marca es la personificación de una organización y sus productos o servicios. Tiene personalidad y carácter y la gente confía en ellas... o no. 2. Una marca habita en la mente del consumidor. Es la suma de todas las experiencias y asociaciones que el consumidor tiene con ella. 3. Atribuir vida o acciones o cualidades propias del ser racional al irracional, o a las cosas inanimadas, incorpóreas o abstractas es una forma de proyectar en una caracterización humana o imaginaria, la forma en la cual los consumid
El documento explica las diferencias entre un producto y una marca. Un producto es un objeto tangible que satisface una necesidad, mientras que una marca va más allá e incluye elementos intangibles como la personalidad, los símbolos, las asociaciones con la organización y los beneficios emocionales. Las marcas se definen por las expectativas de los clientes y se comunican a través de más que solo el producto tangible.
Este documento habla sobre los conceptos fundamentales de branding y marcas. Explica que una marca es un nombre, símbolo u otro elemento que identifica un producto y lo distingue de la competencia. Luego describe los diferentes tipos de marcas como marcas de fabricante, privadas, individuales, familiares y compartidas. También cubre temas como el nombre, logotipo y estrategias de marcas como la extensión y licencia de marcas. Resalta la importancia de considerar tanto el aspecto emocional como racional al diseñar estrategias de branding.
El documento trata sobre la gerencia de marcas. Explica que una marca es un nombre, símbolo o diseño que identifica los productos o servicios de un fabricante y los diferencia de la competencia. También habla sobre el posicionamiento de marcas, branding, los pilares de una marca fuerte, y los roles y responsabilidades de un gerente de marcas.
Este documento presenta un modelo interactivo para analizar la cultura, imagen e identidad corporativa como instrumentos estratégicos de comunicación para las organizaciones. Explica conceptos clave como identidad corporativa, concepto de marca, arquitectura de marca, estrategia y cultura corporativa. También describe las facetas de la identidad de marca y cómo se manifiestan, así como los requisitos básicos de la identidad corporativa. El objetivo es establecer un proceso de reflexión estratégica para analizar la situación actual y definir la deseada.
El documento resume la historia y evolución de las marcas desde la antigüedad hasta la actualidad globalizada. Explica que las marcas comenzaron como símbolos utilizados por alfareros y reyes para identificar sus productos, y que con la revolución industrial y el desarrollo de empresas de consumo masivo, las marcas se volvieron más importantes para diferenciar productos y fidelizar clientes. También describe los atributos clave de las grandes marcas como mantener una idea convincente, satisfacer necesidades de los clientes y alinear compromisos
El documento habla sobre el concepto de Brand Equity y su administración. Explica que el Brand Equity es el valor añadido de una marca en la mente de los consumidores y se crea a través de la inversión en actividades de marketing que generan valor y recuerdos positivos. También describe diferentes modelos para medir el Brand Equity y estrategias para administrarlo y mantenerlo a lo largo del tiempo, como el reforzamiento y revitalización de marcas.
PRESENTACION TEMA COMPUESTO AROMATICOS YWillyBernab
Acerca de esta unidad
La estructura característica de los compuestos aromáticos lleva a una reactividad única. Abordamos la nomenclatura de los derivados del benceno, la estabilidad de los compuestos aromáticos, la sustitución electrofílica aromática y la sustitución nucleofílica aromática
Este documento describe los pasos para crear una marca fuerte. Explica que la investigación de mercado es el primer paso, seguido por el diseño de la personalidad y los atributos de la marca. Luego, se debe posicionar la marca en la mente de los consumidores. Después, se construye la identidad visual de la marca. Finalmente, se implementa una estrategia de comunicación para la marca.
El documento presenta información sobre branding y marcas. Explica que el branding se refiere al proceso de crear valor de marca a través de la gestión estratégica de los activos vinculados a un nombre o símbolo. Luego, enumera las diez reglas del branding y los beneficios de una marca como el reconocimiento, la fidelidad y la calidad percibida. Finalmente, resume el caso de la marca McDonald's como un ejemplo de construir una marca inolvidable a través de una visión clara y alianzas estratégicas.
El documento define el concepto de Brand Equity (BE) según varios autores. Explica que BE se refiere al valor agregado de una marca para los consumidores y la empresa. Luego describe cuatro modelos comunes para medir BE: el modelo de Aaker, el valor de activo de marca, Brandz y resonancia de marca. Finalmente, analiza los componentes que contribuyen al valor de una marca y dos enfoques para calcular cuantitativamente el BE.
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Este documento describe conceptos clave relacionados con el valor de marca basado en el cliente, incluyendo la conciencia de marca, el desempeño de la marca, la imaginería de la marca y el posicionamiento de la marca. Explica que la conciencia de marca se refiere al reconocimiento y recuerdo de la marca por parte de los clientes, y que esto genera ventajas de aprendizaje, consideración y elección. También describe el desempeño de la marca en términos de satisfacer las necesidades funcionales de los
El documento habla sobre la marca. Define la marca como un nombre, término, señal o símbolo que identifica los productos o servicios de una empresa y los diferencia de la competencia. Explica que las marcas permiten a los consumidores identificar rápidamente los productos que necesitan y les dan seguridad sobre la calidad. También describe los diferentes tipos de marcas como marcas individuales, de familia, derivadas y paraguas, y los beneficios que ofrecen las marcas a las empresas.
Este documento describe los aspectos fundamentales de crear una marca para un producto. Explica que la marca identifica y distingue un producto, y también puede indicar calidad u origen. Luego, ofrece recomendaciones sobre cómo nombrar la marca de manera atractiva y acorde al producto. También define las características clave de una marca efectiva como ser corta, memorable, y distinguible. Finalmente, analiza las ventajas de crear una marca fuerte como diferenciación, reducción de costos de marketing, y capacidad de subir preci
El documento define el concepto de Brand Equity (BE) o valor de marca según varios autores. Explica que BE se refiere al valor añadido de una marca para los consumidores y la empresa. Luego describe cuatro modelos comunes para medir BE: el modelo de Aaker, el valor de activo de marca, Brandz y resonancia de marca. Finalmente, analiza los componentes y formas de calcular el valor real de una marca en la mente de los consumidores.
El documento define el concepto de Brand Equity (BE) o valor de marca según varios autores. Explica que BE se refiere al valor añadido de una marca para los consumidores y la empresa. Luego describe cuatro modelos comunes para medir BE: el modelo de Aaker, el valor de activo de marca, Brandz y resonancia de marca. Finalmente, analiza los componentes y formas de calcular el valor real de una marca en la mente de los consumidores.
Este documento resume los conceptos clave relacionados con las marcas y la administración de marcas. Define qué es una marca, las diferencias entre marcas y productos, por qué son importantes las marcas para los consumidores y las empresas, qué tipos de bienes y servicios pueden tener una marca, cuáles son algunas de las marcas más fuertes, y los retos y oportunidades en el desarrollo de marcas en la actualidad. También describe los procesos clave para la administración estratégica de marcas como el posicionamiento, planeación e
Este documento presenta información sobre branding y gestión de marcas. Explica que el branding es el proceso de definir la promesa y significado de una marca a través de la interacción continua entre productores y consumidores. Se basa en cinco elementos clave: posicionamiento, historia, diseño, precio y relación con el cliente. También describe los pasos del proceso de desarrollo de marcas, cómo evaluar una marca y casos exitosos. Finalmente, incluye herramientas para la gestión efectiva de marcas a largo plazo.
1. Una marca es la personificación de una organización y sus productos o servicios. Tiene personalidad y carácter y la gente confía en ellas... o no. 2. Una marca habita en la mente del consumidor. Es la suma de todas las experiencias y asociaciones que el consumidor tiene con ella. 3. Atribuir vida o acciones o cualidades propias del ser racional al irracional, o a las cosas inanimadas, incorpóreas o abstractas es una forma de proyectar en una caracterización humana o imaginaria, la forma en la cual los consumid
El documento explica las diferencias entre un producto y una marca. Un producto es un objeto tangible que satisface una necesidad, mientras que una marca va más allá e incluye elementos intangibles como la personalidad, los símbolos, las asociaciones con la organización y los beneficios emocionales. Las marcas se definen por las expectativas de los clientes y se comunican a través de más que solo el producto tangible.
Este documento habla sobre los conceptos fundamentales de branding y marcas. Explica que una marca es un nombre, símbolo u otro elemento que identifica un producto y lo distingue de la competencia. Luego describe los diferentes tipos de marcas como marcas de fabricante, privadas, individuales, familiares y compartidas. También cubre temas como el nombre, logotipo y estrategias de marcas como la extensión y licencia de marcas. Resalta la importancia de considerar tanto el aspecto emocional como racional al diseñar estrategias de branding.
El documento trata sobre la gerencia de marcas. Explica que una marca es un nombre, símbolo o diseño que identifica los productos o servicios de un fabricante y los diferencia de la competencia. También habla sobre el posicionamiento de marcas, branding, los pilares de una marca fuerte, y los roles y responsabilidades de un gerente de marcas.
Este documento presenta un modelo interactivo para analizar la cultura, imagen e identidad corporativa como instrumentos estratégicos de comunicación para las organizaciones. Explica conceptos clave como identidad corporativa, concepto de marca, arquitectura de marca, estrategia y cultura corporativa. También describe las facetas de la identidad de marca y cómo se manifiestan, así como los requisitos básicos de la identidad corporativa. El objetivo es establecer un proceso de reflexión estratégica para analizar la situación actual y definir la deseada.
El documento resume la historia y evolución de las marcas desde la antigüedad hasta la actualidad globalizada. Explica que las marcas comenzaron como símbolos utilizados por alfareros y reyes para identificar sus productos, y que con la revolución industrial y el desarrollo de empresas de consumo masivo, las marcas se volvieron más importantes para diferenciar productos y fidelizar clientes. También describe los atributos clave de las grandes marcas como mantener una idea convincente, satisfacer necesidades de los clientes y alinear compromisos
El documento habla sobre el concepto de Brand Equity y su administración. Explica que el Brand Equity es el valor añadido de una marca en la mente de los consumidores y se crea a través de la inversión en actividades de marketing que generan valor y recuerdos positivos. También describe diferentes modelos para medir el Brand Equity y estrategias para administrarlo y mantenerlo a lo largo del tiempo, como el reforzamiento y revitalización de marcas.
PRESENTACION TEMA COMPUESTO AROMATICOS YWillyBernab
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La estructura característica de los compuestos aromáticos lleva a una reactividad única. Abordamos la nomenclatura de los derivados del benceno, la estabilidad de los compuestos aromáticos, la sustitución electrofílica aromática y la sustitución nucleofílica aromática
2. Branding
Creación o construcción de Marca
Identificación de una marca y su asociación con
un producto, sus características, necesidad que
cubre o emociones que asociadas a este.
4. Una marca es un nombre, término, signo,
símbolo o diseño, o combinación de lo anterior,
que pretende identificar los bienes o servicios
de un vendedor o grupo de éstos, y
diferenciarlos de los de la competencia.
¿Qué es una marca?
5. Atributos. Una marca lleva primero a la mente ciertos
atributos. Así, Mercedes sugiere automóviles caros, bien
construidos, con buena ingeniería, durables
Beneficios. Una marca es más que un conjunto de
atributos. Los clientes no compran atributos; compran
beneficios. El atributo de durabilidad podría traducirse
en el beneficio funcional, “durante muchos años, no
necesitaré un nuevo automóvil”.
Valores. Asimismo, la marca dice algo sobre los valores
del productor. Así, Mercedes significa alto desempeño,
seguridad, prestigio, etc.
.
6. Cultura. Además, la marca podría representar cierta cultura.
Mercedes representa a la cultura alemana: organizada, eficiente y
de alta calidad.
Personalidad. La marca puede proyectar también una cierta
personalidad. Si la marca fuera una persona ¿qué vendría a la
mente? Mercedes podría sugerir a un ejecutivo serio e importante.
Usuario. La marca sugiere el tipo de consumidor que compra o
utiliza el producto. Sería sorprendente ver a una secretaria de 20
años de edad manejando un Mercedes. En lugar de eso, se espera
ver detrás del volante a un alto ejecutivo de 40 años de edad.
7. Los significados más duraderos de una
marca son sus valores, cultura y
personalidad. Éstos definen la esencia de
la marca. Mercedes significa “alta
tecnología, desempeño, éxito”, etc. Esto
debe proyectar una estrategia de marca
de Mercedes. Sería un error que
Mercedes comercializara un automóvil
barato con ese nombre. Esto diluiría el
valor y personalidad que ha construido
durante tantos años.
8. Se dice que una marca poderosa tiene una alta participación
de marca.
Según Aaker, la participación de la marca es más elevada
mientras más lo sea la lealtad de la misma, la conciencia del
nombre, la calidad percibida, las asociaciones fuertes y
otros activos, como patentes, marcas y relaciones de canal.
El hecho es que una marca es un activo en la medida que
pueda venderse o comprarse por un precio.
9. Las marcas dan varias ventajas al vendedor:
1. La marca simplifica el proceso de pedidos y el
seguimiento de problemas para el vendedor.
2. La marca del vendedor y la marca registrada
proporcionan protección legal para ciertas características
únicas del producto, que de otro modo copiarían los
competidores.
3. Las marcas dan al vendedor oportunidad de atraer un
conjunto leal y rentable de clientes
10. 4. La marca llega a segmentos de mercado de los
vendedores. En lugar de que Procter & Gamble
vendiera un solo detergente, puede ofrecer ocho
marcas diferentes, cada una con una distinta
formulación y orientada a segmentos específicos
en busca de beneficios.
5. Las buenas marcas ayudan a construir una
imagen corporativa. Al llevar el nombre de la
empresa, anuncian la calidad y el tamaño de la
misma.
11. La equidad de marca es un conjunto de cualidades vinculadas con el
nombre y los símbolos de una marca que da y proporcionado valor a la
marca para una empresa
Las principales categorías de cualidades son:
1. Conciencia del nombre de marca.
2. Lealtad de marca.
3. Calidad percibida.
4. Asociaciones de marca
14. Papel y pluma
Se presentaran en pantalla 93 marcas con una
exposición de 2 segundos
Al ver o identificar la marca o logotipo anota
la asociación o asociaciones que te vengan a la
mente en relación a ella.
113. Keller (2102) considera un proceso
de cuatro pasos para construir
marca.
Para esto, el éxito de cada una de las
fases está en función del éxito de la
anterior
114. 1. Asegurar que el cliente identifique
la marca y la asocie en su mente con
una clase específica de producto o
necesidad.
115. 2. Establecer en la mente del cliente el
significado total de la marca con
firmeza, vinculando una multitud de
asociaciones tangibles e intangibles
con ciertas propiedades.
116. 3. Generar las respuestas
adecuadas en el cliente frente a
esta identificación y significado de
la marca.
117. 4. Transformar la respuesta hacia la marca,
creando una relación de lealtad activa e
intensa entre el cliente y la marca.
118. Estas cuatro etapas atienden a un conjunto de preguntas que el cliente se
plantea con respecto de una marca:
1. ¿Quién eres tú? (Identidad de marca)
2. ¿Qué eres tú? (Significado de la marca)
3. ¿Qué me puedes decir de ti? ¿Qué pienso o siento por ti? (Respuestas hacia
la marca)
4. ¿Qué hay de ti y de mi? ¿Qué clase de asociación y qué tanta conexión me
gustaría tener contigo? (Relaciones con la marca)
119. El Branding busca que la marca logre lo que queremos de la las personas
PIENSEN
SIENTAN
DIGAN
COMENTEN
120. Todo lo anterior resumido en los valores que deseamos represente la marca
VALORES
VENTAJA
COMPETITIVA
121. Los factores clave con los que debe cumplir un plan y estrategia para
la construcción de la marca es que esta bebe necesariamente ser:
1.-Coherente
2.-Consistente
3.-Constante
125. El branding digital, es por todo lo anterior, lograr construir marca utilizando medios
digitales.
------MEDIO-------
Branding Tradicional utilizaba radio, TV, impresos, exteriores, RP, u otros tradicionales
Branding Digital utiliza medios Digitales, Social Media, WEB, Instagram, Facebook,
Twiter, Whatsapp, Pinterest, y los que vendrán!!!!