Hilda J. Martínez presenta su currículum vitae, en el que detalla su formación académica en administración de recursos humanos y experiencia laboral en cargos relacionados con gestión de personal y recursos humanos en varias empresas. Entre sus responsabilidades se encuentran la tabulación de encuestas, elaboración de descripciones de puestos, índices de rotación, organización de eventos, coordinación de talleres, elaboración y revisión de nóminas, y atención a empleados. También destaca sus habilidades blandas

1. Hilda J. Martínez M. Dirección: Los Teques Teléfono: Celular: 0424-257-76-21 Correo: [email_address] DATOS PERSONALES Estado Civil: Soltera Fecha de Nacimiento: 27 de Julio de 1981 Cédula de identidad: 15.441.626 EDUCACIÓN T.S.U. Administración de Recursos Humanos. Colegio Universitario Cecilio Acosta (cultca) 2008. PNF Lic. En Recursos Humanos” EXPERIENCIA LABORAL Empresa : Ferretotal Caracas C.A/ Corporación K.C.P. Telf. (203-12-11) Cargo: Asistente de Gestión Humana Duración: 21/04/2006- Actual Responsabilidades: Departamento de Desarrollo Organizacional (Actual) - Tabulación y análisis de las Encuestas de Salida y seguimiento. - Descripciones de cargo (mantenimiento y nuevos cargos). - Índices de Rotación - Clima Organizacional - Bienestar Social - General y mantener alianzas estratégicas - Organizar eventos corporativos (día del niño, fiesta de navidad, juguetes entre otros.) Cargo: Asistente de Gestión Humana Responsabilidades: - Coordinar la logística de los talleres, establecidos en el cronograma. - Establecer nuevos cursos con los proveedores - Obtener Material POP- Certificados de Asistencia y pines - Realizar el seguimiento a las actividades - Tabular las notas y llevar el control de las Matrices.

2. Cargo: Asistente Regional de Servicios al Personal Responsabilidades: - Elaborar, cargar y revisar las nóminas semanales y quincenales de las Tiendas en el Sistema de Nómina con sus respectivas variaciones. - Apoyar al área de Selección, Inducción y adiestramiento de los trabajadores de la Tienda concretando las Citas para la entrevista, chequeo de referencias laborales, solicitudes de exámenes pre-empleo, notificación sobre charlas de Inducción, entre otros. - Registrar y tramitar la inclusión o exclusión de los trabajadores y sus familiares en el Sistema de Nómina, S.S.O., H.C.M., cuenta corriente, cuenta ahorro, etc. - Calcular y distribuir mensualmente los Tickets correspondientes a la Ley de Alimentación y la Ayuda Familiar. - Realizar las solicitudes de préstamos de compañía, préstamos o retiro de Fideicomiso de Prestaciones Sociales del personal de tienda. - Hacer seguimiento a los trámites relativos a los Beneficios de HCM, Guardería y al SSO de los trabajadores de Tienda. - Elaborar el programa de vacaciones de los trabajadores de Tienda. - Atender, orientar e informar a los trabajadores de Tienda sobre todos los aspectos relacionados con RRHH. Manejo del Programa Columbus. Empresa: Luis Gangas, Teléf.: 0414-2557282 Cargo: Vendedora Duración: Octubre/ 2002- Diciembre de 2003. Responsabilidades: -Atención al Público - Venta de Ropa para niños -Venta de celulares - Control de llamadas

3. Empresa: Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño. Teléf.: 2422118 Cargo: Secretaria Duración: Junio/2001-Febrero/ 2002 Responsabilidades: -Redacción de documentos -Elaboración de Ofertas Académicas, Archivo de documentos -Recepción de llamadas. -Envió de fax. -Enviar las ofertas académicas. -Llevar el Control y archivo de documentos. Empresa: Ryo-Part. Teléf.: 632-41-11 Cargo: Auxiliar de Compras y Oficina; Duración: Mayo/2000 -Julio/2000 Teléfono: 632-41-11 Responsabilidades: -Redacción de documentos -Organización de despieces -Archivo y control de documentos CURSOS -Operador en Ambiente Windows. Centro Contable - Facilitando con Clase -Como Cumplir con la ley Antidrogas (Cámara de Comercio) DESTREZAS PROFESIONALES -Responsable, proactiva y dinámica. -Habilidad para trabajar en equipo. -Agilidad para aprender el manejo de nuevas aplicaciones. -Habilidad para mantener buenas relaciones interpersonales. • Manejo de Excel, Power-point, Word, Publisher, Internet. • Conocimientos de la ley orgánica del trabajo.