Este documento presenta un resumen del proceso de autoevaluación diagnóstica institucional realizado por el Colegio Técnico Agropecuario "Unión y Progreso" en La Bramadora, Ecuador. Se conformaron 6 equipos de evaluación para examinar diferentes ámbitos como transparencia, orientación estratégica, recursos, empatía y generación de valor. Los equipos realizaron la evaluación en octubre y presentaron informes parciales. Luego elaboraron un informe global final para analizar los resultados de la autoevaluación.

1. COLEGIO TECNICO AGROPECUARIO UNION Y PROGRESOSíntesis de la autoevaluación diagnostica institucional del colegio unión y progreso de la bramadora - el Carmen - Manabí - ecuador

2. GRUPO Nº 1.ÁMBITO DE VALUACIÓN:TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL.FECHA DE REALIZACIÓN: Octubre 5-18 del 2010.DETALLE DE CONSTITUCIÓN DEL EQUIPO:INTEGRANTES:Abg. Tomás Zambrano Docente Coordinador. Prof. José Zambrano Docente Secretario. Sra. Frella Valencia Madre de familia.Srta. Erika Párraga Estudiante.

3. Inspección.Secretaría.Rectorado. Colecturía.

4. ÁMBITO DE EVALUACIÒN:ORIENTACIÒN ESTRATÉGICA FECHA DE REALIZACIÓN: 18 de octubre del año 2010DETALLE DE CONSTITUCIÒN DEL EQUIPO:INTEGRANTES: LIC. TOMÁS PÀRRAGA ( PROFESOR COORDINADOR) PROF. SANTOS VANNY (PROFESORA- SECRETARIA)SR. MANUEL NICASIO GARCÍA, (PADRE DE FAMILIA)SRTA. KATHERINE LEÓN MOREIRA, (ESTUDIANTE )SRTA. NUBIA VELIZ ALCÍVAR , ( ESTUDIANTE)GRUPO Nº 2

5. Inspección.Secretaría.Rectorado. Vice rectorado

6. GRUPO Nº 3.TRANSFOPRMACIÓN INSTITUCIONAL - PROCESOSÁMBITO-OPTIMIZACIÓN DE RECUROSOS TÉCNICOS FECHA DE REALIZACIÓN: 20 DE OCTUBRE DEL 2010.DETALLE DE LA CONSTITUCIÓN: INTEGRANTES: NOMBRES: LIC. LIBIA RODRIGUEZ DOCENTE COORDINADORA:PROF. EDUARDO GARCIA DOCENTE SECRETARIO.SR. JIMMY SOLORZANO PADRE DE FAMILIASRTA. FLOR MARIA LOOR ESTUDIANTE

7. Inspección.Inspección.Colecturía.

8. GRUPO Nº 4.ÁMBITO DE VALUACIÓN:EMPATÍA INSTITUCIONALFECHA DE REALIZACIÓN: Octubre 20 del 2010.DETALLE DE CONSTITUCIÓN DEL EQUIPO:INTEGRANTES:Prof. Daniel Cevallos Docente Coordinador. Prof. Edison Cedeño Docente Secretario. Srta. Diana Gavilanes Estudiante. Sr. Juan Sabando Padre de Familia.

9. SecretaríaInspección.Vice rectoradoColecturía.

10. GRUPO Nº 5.ÁMBITO DE EVALUACIÓN: ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO. INFORME PARCIAL. FECHA DE REALIZACION: Octubre 21 del 2010. DETALLE DE CONSTITUCIÓN DEL EQUIPO: INTEGRANTES Dr. Oscar Bajaña Vega (Docente-Coordinador) Prof. José Agustín Zambrano. (Docente Secretario) Sra. Pilar Acebo. (Madre de Familia) Srta. StefaníaVéliz (Estudiante)

11. Vice rectorado

12. GRUPO Nº 6.ÁMBITO DE EVALUACIÓN: GENERACIÓN DE VALOR. FECHA DE REALIZACIÓN: Octubre 21, 22 del 2010. DETALLE DE CONSTITUCIÓN DEL EQUIPO. INTEGRANTES.Lcdo. Darío Valencia Vera.Prof. Mercedes Acebo Baque.Estudiante Yumira Mera Solórzano.P.P.F.F. Sra. Norma Acebo B.

13. INTEGRANTES DEL EQUIPO:

14. INFORME GLOBAL

15. INFORME GLOBAL

19. PRESENTACION GRÁFICA DE LOS RESULTADOS:

25. GENERACIÓN DE VALOR

26. ANÁLISIS DESCRIPTIVOLuego de haber constatado y analizado los indicadores correspondientes al Ámbito de Empatía Institucional, emitimos los siguientes resultados:

27. TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL.ORIENTACIÒN ESTRATÉGICA

28. OPTIMIZACIÓN DE RECUROSOS TÉCNICOSEMPATÍA INSTITUCIONAL ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO.

29. GENERACIÓN DE VALOR.

30. Colegio Técnico Agropecuario“UNIÓN Y PROGRESO” Creado Mediante Acuerdo Ministerial # 4389 Bramadora – El Carmen –ManabíINFORMEDependencia: RectoradoAsunto: Informe De La Autoevaluación Diagnóstica Institucional. La Bramadora, Octubre 26 Del 2010Dra. Cira ZambranoJEFA DEL DEPARTAMENTO TÉCNICO DE LA INTERCANTONAL DE CHONE. Chone.De mis consideraciones:En relación al Proyecto de Autoevaluación Diagnóstica Institucional, tengo a bien informarle que iniciamos este proceso, con una reunión de socialización con la Comunidad Educativa, el día lunes 27 de septiembre del 2010, donde se les hizo conocer a los presentes sobre la finalidad y procesos a seguir en esta autoevaluación.En esta reunión se conformó los grupos o equipos de evaluación, quedando integrados de la siguiente manera:

31. EQUIPO N.- 1 TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL Abg. Tomás Zambrano Barreto-Prof. Coordinador, Sr. José Zambrano-Prof. SecretarioSra. Frella Valencia-Madre de Familia, Srta. Erika Párraga-Estudiante EQUIPO N.- 2 ÁMBITO: ORIENTACIÓN ESTRATÉGICALic. Tomás Párraga M.-Prof. Coordinador, Srta. Vanny Santos-Prof. SecretariaSr. Nicasio García-Padre de Familia, Srta. Katherine León-EstudianteEQUIPO N.- 3ÁMBITO: OPTIMIZACIÓN DE RECURSOSLic. Libia Rodríguez-Prof. Coordinadora, Prof. Eduardo García-Prof. SecretarioSr. Jimmy Solórzano-Padre de Familia, Srta. Flor María Loor.-Estudiante.EQUIPO N.- 4 ÁMBITO: EMPATÍA INSTITUCIONALProf. José Cevallos-Prof. Coordinador, Prof. Edison Cedeño-Prof. SecretarioSr. Juan Sabando S.-Padre de Familia, Srta. Diana Gavilánez-Estudiante. EQUIPO N.- 5ÁMBITO: ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO.Dr. Oscar Bajaña-Prof. Coordinador, Prof. José Agustín-Prof. Secretario.Sra. Pilar Acebo- Madre de familia, Srta. Nubia Estefanía Vélez-Estudiante.

32. EQUIPO N.- 6ÁMBITO: GENERCIÓN DE VALOR.Lic. Darío Valencia-Prof. Coordinador, Prof. Mercedes Acebo-Prof. Secretaria.Srta. Yumira Mera Solórzano-Estudiante, Sr. Juan Sabando-Padre de familia. Realizamos la capacitación de los grupos los días 28 y 29 de Septiembre del 2010, de las 11:00h en adelante en la sala de reuniones de la Institución.El proceso de evaluación se realizó los días 18, 20 y 21 de Octubre del 2010, no se lo pudo realizar antes por cuanto nuestra comunidad celebraba sus fiestas de Aniversario. Cada uno de los equipos evaluadores, realizaron el trabajo con mucho esmero, visitando cada una de las dependencias institucionales y recibiendo de estas la información y la documentación existente.Una vez realizado el proceso de auto evaluación diagnóstica por cada uno de los equipos, procedimos a socializar los informes parciales de cada uno de los equipos evaluadores, con las autoridades, personal administrativo y de servicio, así como también con las diferentes áreas, madres, padres, estudiantes, profesores y empresarios, los mismos que se informaron plenamente del resultado de la auto evaluación diagnóstica, expresando también sus observaciones y puntos de vista sobre la actividad realizada.Finalmente una vez socializados los informes parciales, se reunieron los coordinadores de cada equipo de auto evaluación para elaborar el informe global final, esta actividad se realizó el día 26 de Octubre del 2010 de las 10:00h en adelante.

33. Particular que elevo a su conocimiento para los fines legales correspondientes. Atentamente Lic. Freddy Zambrano B. RECTOR. (E).