Sobrecarga laboral
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La sobrecarga laboral es un problema creciente que afecta la salud y el bienestar de las personas. Alejandra Baño, una estudiante de sexto semestre, escribió sobre este tema, señalando que muchas personas trabajan demasiadas horas y asumen demasiadas responsabilidades, lo que puede conducir a estrés, ansiedad y problemas de salud.
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Abcdario
El documento habla sobre el abecedario. Janeth Espin, una estudiante del 5to semestre "A", parece estar escribiendo sobre las letras del abecedario.
Disciplina Laboral
Este documento presenta los conceptos clave de la disciplina laboral, incluyendo su definición, propósitos e importancia. Explica los factores relacionados con la disciplina, las líneas rectoras, las clases de faltas, causas de problemas disciplinarios, acciones preventivas y correctivas, y los elementos clave de un subprograma de disciplina laboral.
Tècnicas de inervención mutua
Este documento describe un caso de estrés laboral. El sujeto presenta síntomas como preocupaciones constantes, dificultades para tomar decisiones y temblores en la voz al comunicarse. Esto puede deberse a rotaciones laborales frecuentes y a no estar ubicado en el puesto deseado. Se proponen estrategias como escucha activa, técnicas de automotivación y control emocional para ayudar al sujeto a combatir el estrés.
Universidad técnica de ambato
Este documento describe un caso de acoso laboral y la intervención psicológica realizada. Se define el acoso laboral y sus tipos. Se describen los síntomas presentados por la víctima y el diagnóstico realizado. Se pronostica un lento deterioro si no se interviene. La intervención incluyó técnicas de relajación y condicionamiento para controlar las emociones. El cronograma detalla las sesiones de la terapia a lo largo de 6 semanas.
Técnicas de Intervención Mutua
Este documento trata sobre el acoso laboral y la intervención psicológica con una trabajadora que lo está sufriendo. Define el acoso laboral como comportamientos dañinos sistemáticos hacia una persona. Explica los tipos de acoso y sus síntomas. Realiza un diagnóstico y pronóstico de la trabajadora, y propone aplicar técnicas de relajación y condicionamiento para que pueda controlar sus emociones cuando sea víctima de abuso. El objetivo es evitar que reaccione de forma violenta debido a su
Conflicto laboral-flores-christian
Este documento trata sobre los conflictos laborales. Define el concepto de conflicto laboral como diferencias que pueden surgir entre trabajadores y empleadores. Clasifica los conflictos por los individuos involucrados, la naturaleza del conflicto e intereses afectados. Explica que los orígenes de los conflictos incluyen intereses diferentes, posiciones extremas e interpretaciones erróneas. Finalmente, ofrece recomendaciones para el manejo de conflictos como establecer comunicación, empatía y búsqueda de soluciones mutuamente satisfactorias
Técnicas de Intervención Mutua
1) El documento habla sobre el counseling laboral y cómo el consejero guía al individuo para identificar los factores que causan conflictos laborales. 2) Entre los factores identificados se encuentran mala comunicación, mala relación con compañeros y factores económicos. 3) El documento también describe síntomas como peleas, bajo rendimiento y mala atención al cliente.
Concejeria expo kikin
El documento trata sobre el tema del estrés laboral. Describe que el sujeto evaluado presenta leves rasgos de estrés laboral debido a la sobrecarga de trabajo y responsabilidades en su trabajo como único encargado del departamento de guardalmacén en la municipalidad. El exceso de trabajo le genera estrés, preocupación, fatiga mental y conflictos con compañeros y familiares.
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Estres laboral-moreno-juan
El documento describe el caso de un colaborador que presenta estrés laboral negativo (distrés) debido a deficiente comunicación con compañeros y distanciamiento con jefes, afectando su desempeño. Se realizó evaluación encontrando fatiga, somatizaciones y otros síntomas. El objetivo es explorar los trances laborales que causan problemas y proponer intervención para mejorar la situación.
Diapositivas estres laboral flaca
La trabajadora experimenta estrés laboral manifestado como agotamiento físico y ansiedad debido a la alta presión en su trabajo. Se recomiendan técnicas como la meditación y la risa terapia para reducir los síntomas y mejorar su bienestar.
Positivas final lucho
Este documento presenta información sobre el estrés laboral y las cefaleas. Explica los conceptos de estrés y cefaleas, sus síntomas y causas más comunes. También proporciona consejos sobre cómo contrarrestar el estrés, como relajarse, hacer ejercicio, organizar el tiempo y compartir emociones.
Diapositivas de estres laboral chikita
Este documento describe un caso de estrés laboral experimentado por un vendedor llamado Fernando Burbano. El resumen es: Fernando experimenta estrés debido al constante monitoreo y críticas de su jefe, lo que ha afectado negativamente su rendimiento laboral y relaciones personales. Los síntomas que presenta incluyen preocupación, tensión muscular e irritabilidad. Se recomiendan técnicas como ejercicio y una dieta saludable para ayudar a Fernando a manejar mejor su estrés.
Técnicas de intervención mutua migue
El documento describe un caso de ansiedad laboral experimentado por un empleado. El empleado siente que su salario es bajo y que es explotado por tener que hacer horas extras. Esto ha provocado en él nerviosismo, irritabilidad y baja autoestima que afectan su vida personal. De no tratarse a tiempo, se prevé que podría desarrollar ataques de pánico y problemas en sus relaciones que afectarían gravemente su calidad de vida.
Diapositivas pato
El documento describe un caso de insatisfacción laboral que afecta la productividad de un trabajador. El trabajador tiene conflictos con una compañera cuya labor debe rehacer, lo que genera tensión. Tras entrevistar al trabajador, se observa que tiene baja productividad, conflictos laborales y fatiga. Para ayudarlo, se proponen técnicas de relajación como la respiración profunda y la meditación, con el fin de reducir su tensión y mejorar su desempeño.
Diapositivas fatima
El documento trata sobre un caso de estrés laboral en un individuo. Describe los síntomas diagnosticados como baja autoestima, menor interés en el trabajo, deterioro de la comunicación familiar y conflictos con compañeros. Propone varias técnicas para tratar síntomas como la agresión, regresión, represión, sentimiento de culpa y duelo con el objetivo de mejorar la situación laboral del individuo.
Diapositivas araceli
El documento describe el caso de un hombre de 31 años que trabaja en una empresa y siente presión por cumplir con las metas semanales impuestas por su jefe, lo que ha causado problemas familiares. Se aplicó un tratamiento cognitivo-conductual para reducir su agresividad, analizando cuándo surge la ira, si es justificada o no, y enseñándole a manejarla de forma adaptativa. El paciente superó estados como la negación, represión, culpa y duelo gracias al tratamiento.
Diapositivas jessy
Este documento trata sobre la tensión laboral. Describe el caso de un hombre de 48 años que trabaja desde hace 25 años en una institución pública y sufre de sobre carga laboral, lo que le causa estrés. Trabaja mucho tiempo en la oficina y lleva trabajo a casa, lo que no le deja tiempo para su familia. Esto le ha generado tensión a largo plazo. El documento también explica qué es la tensión, sus síntomas y efectos, así como factores que la generan y técnicas para reducirla.
Técnicas de intervención mutua
El documento describe el caso de un individuo que presenta aislamiento social y estrés laboral. Se realizó un diagnóstico y pronóstico del caso y se propuso un plan de intervención de 6 semanas que incluye actividades de socialización, distracción, interacción familiar y evaluación para mejorar los síntomas del paciente. El plan tuvo éxito ya que al final de las 6 semanas el individuo mostró una mejoría notable en su estado de ánimo y comunicación.
Tecnicas de Intervención Mutua
Este documento resume diferentes aspectos relacionados con el counseling y la salud mental. Explica conceptos como estrés laboral, ansiedad, depresión, irritabilidad y timidez. También describe estrategias para la evaluación en crisis como la respiración completa y el suspiro. El objetivo general es ayudar a las personas a superar sus problemas a través de la escucha activa y la comprensión.
Abuso de autoridad benjamín jurado
Es un pequeño estudio sobre el abuso de poder, generalmente las consecuencias son muy devastadoras si no se las trata con profesionalidad y coherencia.
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