Este documento trata sobre el acoso laboral y la intervención psicológica con una trabajadora que lo está sufriendo. Define el acoso laboral como comportamientos dañinos sistemáticos hacia una persona. Explica los tipos de acoso y sus síntomas. Realiza un diagnóstico y pronóstico de la trabajadora, y propone aplicar técnicas de relajación y condicionamiento para que pueda controlar sus emociones cuando sea víctima de abuso. El objetivo es evitar que reaccione de forma violenta debido a su