Software libre
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El documento habla sobre el software libre, definido como aquel que los usuarios pueden descargar, ejecutar, copiar, distribuir y modificar sin restricciones. Explica que el software libre otorga cuatro libertades clave: libertad de uso, libertad de modificarlo, libertad de mejorarlo y libertad para redistribuirlo. Además, menciona dos eventos relacionados con el software libre: el FLISOL que se celebra cada abril, y el FREEDOM DAY que tiene lugar cada septiembre.
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Modulo Virtual - JOHN
Este documento resume la normativa y conceptos clave relacionados con la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en Perú. Explica que la CTS es un beneficio social para los trabajadores que se calcula en base a la remuneración y tiempo trabajado. Detalla qué trabajadores y conceptos salariales están incluidos o excluidos en el cálculo de la CTS, así como los requisitos para los depósitos semestrales que los empleadores deben realizar en instituciones financieras autorizadas. Finalmente, indica
Reajuste De Remuneraciones Del Sector PúBlico 2008
El documento detalla los reajustes salariales y beneficios para empleados del sector público entre diciembre de 2008 y noviembre de 2009. Los aumentos incluyen un 10% de aumento en remuneraciones, aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias con montos variables según el sueldo, y bonos de escolaridad de hasta $46,119 por hijo en edad escolar. También se otorgan un bono escolar adicional de $19,290 y un bono especial no imponible de hasta $200,000 dependiendo del sueldo.
EL CREDITO
Este documento describe tres tipos de créditos: crédito prendario "Prendamex", crédito comercial "Sears", y crédito bancario "Banamex". Cada uno tiene diferentes requisitos como identificación, ingresos mínimos, y antigüedad laboral/domiciliar. Los beneficios incluyen tasas de interés, descuentos en compras, y flexibilidad en pagos.
Curso de derecho_laboral_completo_color_rco
Este documento presenta información sobre un curso de derecho laboral impartido en la Universidad Central del Ecuador. Incluye el programa del curso con temas como el contrato individual, derecho colectivo, principios del derecho laboral y formas de terminación del contrato de trabajo. También presenta aspectos metodológicos como actividades, objetivos y metodologías que los estudiantes realizarán como parte del curso.
Código de trabajo Ecuador
Este documento presenta la codificación del Código del Trabajo de Ecuador de 2005. Resume los cambios realizados en la codificación, incluyendo la actualización de artículos para cumplir con convenios de la OIT y otras leyes, así como la renumeración y sistematización de ciertos artículos. Explica que no se incluyeron algunos artículos derogados o declarados inconstitucionales. Finalmente, presenta el texto codificado del Código del Trabajo.
Programa
El documento presenta los planos y programas de tres construcciones propuestas para un portal de acceso a los Esteros del Iberá: una posada, un centro de interpretación natural y un centro de investigación. La posada contará con habitaciones para alojamiento, un spa, comedor, cocina y áreas administrativas y de servicio. El centro de interpretación tendrá salones, aulas, un microcine y locales comerciales para educar a visitantes. El centro de investigación incluirá aulas, auditorio, laboratorios, invernadero y sectores para
Jubilaciones2
El documento describe aspectos prácticos relacionados con el régimen de jubilaciones del sector público en Venezuela, incluyendo cotizaciones, cálculo de beneficios, requisitos, trámites, compatibilidades e incompatibilidades. También presenta varios problemas de aplicación y preguntas sobre interpretación de la normativa.
Dereschos y responsabilidades de los servidores publicos
Este documento analiza las normas constitucionales y legales que rigen los derechos y responsabilidades de los servidores públicos de la Policía Nacional del Ecuador. En particular, examina cómo deberían desarrollarse las normas infraconstitucionales para evitar la vulneración de los derechos de los policías cuando son separados de su cargo sin una justificación adecuada. El documento resume las garantías constitucionales para los servidores públicos y la jurisprudencia relevante sobre este tema.
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Compensaciones y beneficios sociales
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Remuneración mensual y bonificaciones del profesorado contratado en el Sector...
Remuneración mensual y bonificaciones del profesorado contratado en el Sector...Teresa Clotilde Ojeda Sánchez
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: En el Diario Oficial El Peruano con fecha 18 de junio de 2016 se ha publicado el Decreto Supremo N° 159-2016-EF mediante el que modifican los Artículos 1 y 2 del Decreto Supremo N° 226-2015-EF que establece el monto, criterios y condiciones de la remuneración mensual, las bonificaciones por condiciones especiales de servicio y las vacaciones truncas a otorgarse al profesorado contratado en el marco del Contrato de Servicio Docente.
Se deduce que a partir del 19 de junio de 2016 el mencionado personal docente percibirá sus remuneraciones, según su jornada laboral al igual que los docentes nombrados en la Primera Escala Magisterial, debiéndoseles reintegrar lla diferencia en el presente mes de juliovisto bueno
El resumen proporciona la información fundamental del documento en 3 oraciones:
La cooperativa 29 de octubre solicita el visto bueno para dar por terminado el contrato de Andrea Vilela debido a que creaba discordia e incumplía órdenes. Sin embargo, el Ministerio de Relaciones Laborales niega el visto bueno porque las pruebas aportadas no demuestran fehacientemente las causales invocadas. La resolución del Ministerio no impide que la cooperativa acuda a un juez de trabajo para que evalúe el caso con criterio judicial.
Bce
El documento describe las funciones vitales que cumple el Banco Central del Ecuador, incluyendo emitir billetes y monedas, facilitar pagos, evaluar la cantidad de dinero en la economía, garantizar la integridad de los recursos del Estado, y proveer información para la toma de decisiones económicas. También describe las características del Banco Central como su independencia, solvencia técnica, descentralización, y su rol como tercero confiable.
Presencia Web En Ecuador Sector Publico y Privado
Este documento resume los hallazgos de una investigación sobre la presencia web en los sectores público y privado del Ecuador en 2008. Encontró que aproximadamente el 50% de las empresas privadas y solo el 30% de las entidades públicas tenían sitios web. La categoría privada con mayor presencia web fue Servicios para Empresas, mientras que en el sector público fueron las universidades. En total, la presencia web nacional fue de aproximadamente el 46%.
Banco central del ecuador
El documento describe el origen y desarrollo del Banco Central del Ecuador desde su creación en 1927 hasta el año 2000. En 1926 se creó la Caja Central de Emisión y Amortización como organismo encargado de autorizar la circulación de billetes, y en 1927 se aprobó la ley orgánica del Banco Central del Ecuador. El banco abrió sus puertas en agosto de ese año en Quito y en enero de 1928 inauguró su sucursal en Guayaquil.
Seguridad Social de Salud
El documento describe los diferentes sistemas de salud en el Perú, incluyendo el sector público (Ministerio de Salud y EsSalud), sector privado, y seguridad social. Explica los tipos de seguros como el seguro regular de EsSalud, que cubre atenciones médicas y subsidios para los trabajadores después de tres meses de aportaciones. También cubre los beneficios, trámites, y obligaciones de los empleadores para realizar los aportes al seguro de salud.
Diapositivas Del Sector Privado Y Publico
El documento contrasta el sector privado y público de una economía. Explica que el sector privado no pertenece al estado y incluye sociedades y fundaciones, mientras que el sector público depende del estado. Luego sugiere que el sector privado puede enseñar al sector no lucrativo a elevar los niveles de eficiencia y calidad educativa, tener un estricto control de la enseñanza mediante estudios y planes, y ofrecer transparencia e investigación continua.
Sector publico y privado
El documento describe el sector público y privado de Colombia. El sector público incluye organismos administrativos del gobierno que cumplen las leyes, y está compuesto por entidades nacionales y territoriales. Incluye el gobierno general, empresas no financieras del estado, y entidades financieras. El sector privado busca lucro y no está controlado por el estado, y puede adoptar diferentes formas jurídicas. El sector privado se relaciona con el público a través de concesiones, privatizaciones y nacionalizaciones.
Remuneraciones y honorarios
Este documento trata sobre la legislación farmacéutica en Ecuador. Establece que la remuneración de profesionales de la química y farmacia en el sector público se rige por la escala de la SENRES, mientras que en el sector privado se rige por lo que fije el CONADES. Además, los honorarios profesionales serán convencionales y su falta de pago podrá reclamarse ante un juez competente.
Modelo Atención en Salud - Ecuador
El documento describe el Modelo de Atención Integral de Salud (MAIS) en Ecuador. El MAIS busca proveer atención de salud integral, familiar y comunitaria mediante un enfoque de atención primaria de salud renovada. También propone una reforma estructural del sistema de salud ecuatoriano para mejorar la cobertura, protección financiera y equidad en el acceso a los servicios de salud.
REGIMENES LABORALES EN EL PERÚ
Este documento resume los tres principales regímenes laborales en el Perú según el tipo de empleador: el Régimen Laboral de Decreto Legislativo 276 para trabajadores del sector público, el Régimen Laboral de Decreto Legislativo 728 para trabajadores del sector privado, y el Régimen Laboral de Decreto Legislativo 1057 para trabajadores bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios. Explica las diferencias en derechos laborales como protección contra despido, aguinaldo, gratificaciones y licencia
Presentacion teresita suárez
El documento presenta un análisis constitucional de las personas con discapacidad en Ecuador. Resume varias leyes ecuatorianas como la Constitución, la Ley Orgánica de Salud, la Ley Orgánica de Discapacidades, la Ley Orgánica de Educación Intercultural y la Ley de Seguridad Social, que establecen derechos y protecciones para las personas con discapacidad en áreas como comunicación, asistencia humanitaria, detección y rehabilitación de discapacidades, educación, empleo y seguridad social.
Reajuste de remuneraciones y condiciones laborales del sertor (2) (1)
La Mesa del Sector Público presenta un petitorio con varias demandas para mejorar las remuneraciones, beneficios y condiciones laborales de los trabajadores del sector público. Entre ellas se incluyen un reajuste salarial del 5-7% según ingresos, mejoras a los beneficios como aguinaldos y bonos, establecer remuneraciones mínimas para diferentes cargos, crear un nuevo sistema previsional solidario y de reparto, y ampliar derechos como asignaciones por zona, licencia parental pagada y protecciones contra
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- 3. libertades • Libertad de uso • Libertad de modificarlo • Libertad de mejorarlo • Libertad para redistribuirlo
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- 5. GRACIAS