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COMPENSACIONES Y
BENEFICIOS SOCIALES
INTEGRANTE:
ALVARADO ANDRÉS
C.I: 21.243.983
DOCENTE: BÁRBARA VASQUEZ
Universidad Fermín Toro
Vice Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Datos de la Empresa
Instituto Universitario Adventista de Venezuela
El Instituto Universitario Adventista de Venezuela
es la institución educativa universitaria adventista
del país orientado a dar una educación universitaria
cristiana en diferentes áreas.
Programas que ofrece:
• TSU en administración de personal
• TSU en administración de empresas
• TSU en informática
• TSU en Educación Preescolar
Dirección: Carretera panamericana. Desvío vía Salón.
Km 1. Sector Las Lagunas. Nirgua. Estado Yaracuy.
Visión
“Llegar a ser una institución: cada vez más cristiana y adventista, con un
ambiente caracterizado por el orden, el respeto a la integridad humana y el
compañerismo cristiano, donde cada actividad (académica, cultural, social,
cívica, espiritual o de cualquier otra índole), contribuya a la formación de un
egresado capaz de integrar sus creencias con sus vivencias, con sentido en lo
eterno, espíritu de superación, competencia profesional y vocación de servicio a
Dios y a la humanidad.”
Misión
“Formar integralmente al educando como líder profesional, comprometido
con el servicio abnegado a la sociedad, en un marco de valores e ideales
cristianos.
Contamos con el apoyo y uso óptimo de recursos académicos, físicos,
tecnológicos y financieros; contribuimos al desarrollo sociocultural del entorno
Compensaciones y
Beneficios Sociales
Sistema de Compensaciones
Concepto Total
Bonificaciones
Cumpleaños Bs.F 12.000,00
Aniversario de la Institución Bs.F 4.800,00
Productividad Bs.F 12.000,00
Bono navideño Bs.F 72.000,00
Bono primas por hijo Bs.F 7.200,00
Compensación empleado del mes Bs.F 12.000,00
Compensacion empleado del año Bs.F 24.000,00
El salario devengado por un docente universitario en la
institución es de 24.000Bs.
El cálculo de compensaciones es de la siguiente forma:
Bonificaciones por cumpleaños 50%
Aniversario de la institución 20%
Bonificación por productividad 50%
Bonos navideños 3 meses en base al sueldo
Compensaciones empleado del mes 50%
Compensaciones empleado del año 100%
-------------------------------------------------
-
Beneficios Sociales:
Seguro Social
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Fondo Jubilación
Bonos por escolaridad
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  • 3. Visión “Llegar a ser una institución: cada vez más cristiana y adventista, con un ambiente caracterizado por el orden, el respeto a la integridad humana y el compañerismo cristiano, donde cada actividad (académica, cultural, social, cívica, espiritual o de cualquier otra índole), contribuya a la formación de un egresado capaz de integrar sus creencias con sus vivencias, con sentido en lo eterno, espíritu de superación, competencia profesional y vocación de servicio a Dios y a la humanidad.” Misión “Formar integralmente al educando como líder profesional, comprometido con el servicio abnegado a la sociedad, en un marco de valores e ideales cristianos. Contamos con el apoyo y uso óptimo de recursos académicos, físicos, tecnológicos y financieros; contribuimos al desarrollo sociocultural del entorno
  • 4. Compensaciones y Beneficios Sociales Sistema de Compensaciones Concepto Total Bonificaciones Cumpleaños Bs.F 12.000,00 Aniversario de la Institución Bs.F 4.800,00 Productividad Bs.F 12.000,00 Bono navideño Bs.F 72.000,00 Bono primas por hijo Bs.F 7.200,00 Compensación empleado del mes Bs.F 12.000,00 Compensacion empleado del año Bs.F 24.000,00 El salario devengado por un docente universitario en la institución es de 24.000Bs. El cálculo de compensaciones es de la siguiente forma: Bonificaciones por cumpleaños 50% Aniversario de la institución 20% Bonificación por productividad 50% Bonos navideños 3 meses en base al sueldo Compensaciones empleado del mes 50% Compensaciones empleado del año 100% ------------------------------------------------- - Beneficios Sociales: Seguro Social Banavih Fondo Jubilación Bonos por escolaridad