Solucion taller 3
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Este documento presenta la liquidación de nómina de Liliana dos Santos, quien tuvo 10 días de incapacidad en el mes. Detalla sus ingresos básicos y auxilio de transporte, y calcula su salario por los 20 días laborados, auxilio de transporte correspondiente, y valor a pagar por la empresa e incapacidad ajustada por los 10 días no laborados. Finalmente suma los ingresos totales, hace las deducciones de ley y presenta el valor neto a recibir por la trabajadora.
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Solucion del taller 4
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Solucion del ejercicio de contabilidad
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EJEMPLO ASIENTO SIMPLE
El documento presenta 31 asientos contables que registran diferentes transacciones financieras y operativas de una empresa, incluyendo inversiones, compras, ventas, donaciones, pagos y aportes de socios.
Guia de contabilidad
Este documento presenta la descripción del curso Contabilidad I de la Universidad del Quindío. Explica que el curso es teórico-práctico de 3 créditos en el primer semestre, y tiene como objetivo principal proporcionar a los estudiantes conocimientos básicos de contabilidad que les permitan entender y analizar estados financieros. El curso abarca temas como partida doble, plan de cuentas, inventarios, y métodos de valuación.
Taller De Contabilidad
Tres socios aportan capital para formar una empresa. El Socio 1 aporta $6 millones en efectivo, el Socio 2 aporta un vehículo valorado en $10 millones, y el Socio 3 aporta un terreno valorado en $14 millones. La empresa luego compra y vende mercancías a crédito, paga gastos y nómina, y recibe un préstamo bancario.
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CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS.
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SALARIO DIARIO INTEGRADO CALCULOS Y QUE ES.pptx
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Calculo de beneficios sociales
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Jemplo de liquidación de salario
El documento presenta fórmulas para calcular diferentes prestaciones sociales en contratos laborales, incluyendo cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios, vacaciones, indemnizaciones e incapacidades. También incluye fórmulas para calcular horas extras trabajadas en diferentes circunstancias.
La nomina
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Clase nº-3-confeccion-de-una-liquidacion-de-sueldo-paso-a-paso-version-2010
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ejercicio 13 de I T
Un trabajador sufrió un accidente no laboral en abril, el mismo mes en que comenzó su empleo. Tiene derecho a la prestación económica por incapacidad temporal aunque el accidente no fue laboral, ya que estaba afiliado a la Seguridad Social. Para calcular la cuantía de la prestación, se tomará la base de cotización de abril dividida entre los días efectivamente cotizados ese mes. Se realizan cálculos similares para mayo.
ejercicio número 13 de I T
Un trabajador sufrió un accidente no laboral en abril, el mismo mes en que comenzó su empleo. Tiene derecho a la prestación económica por incapacidad temporal aunque el accidente no fue laboral, ya que estaba afiliado a la Seguridad Social. Para calcular la cuantía de la prestación, se toma la base de cotización del mes dividida por los días efectivamente cotizados. En este caso, se calculan las bases de cotización para abril y mayo teniendo en cuenta los días trabajados y los de incapacidad temporal.
UNIDAD VII EL CALCULO DE LAS PRESTACIONES LABORALES LEGISLACION
El documento explica las reglas y fórmulas para calcular las prestaciones y derechos laborales de los empleados en base a sus salarios. Define conceptos como salario base mensual, salario ordinario mensual, salario promedio mensual y salario en especie. También describe cómo calcular prestaciones como preaviso, cesantía proporcional, vacaciones, décimo tercer y décimo cuarto mes.
UNIDAD VII EL CALCULO DE PRESTACIONES LABORALES EN HONDURAS.
El documento explica las reglas y fórmulas para calcular prestaciones y derechos laborales como el salario base mensual, salario ordinario mensual, salario promedio mensual, décimo tercer y décimo cuarto mes, vacaciones, cesantía proporcional y preaviso. Define cada término y provee ejemplos numéricos para ilustrar los cálculos.
COMO ME JUBILARE.ppt
El documento explica el cálculo de la renta de jubilación en Bolivia. Explica que originalmente existía un sistema de reparto donde los empleadores y el estado aportaban, pero que desde 1996 se cambió a un sistema de capitalización individual donde la jubilación depende de los ahorros personales. También describe el sistema solidario introducido en 2010 que provee una renta mínima para aquellos con bajos ahorros. Finalmente, aboga por una renta universal igual a la canasta familiar.
Liquidación aporte parafiscales...
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Prestaciones y nomina
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Modificaciones Tributarias
Este documento resume las principales modificaciones tributarias aplicables a partir del 2015 en Perú, incluyendo la reducción gradual del impuesto a la renta de tercera categoría para personas jurídicas y el incremento gradual del impuesto a los dividendos, así como cambios en el impuesto a la renta para personas naturales que benefician a aquellos con ingresos entre 2,000 y 4,000 soles mensuales.
El Derecho del Trabajo en Europa
Ricardo Gabaldón Gabaldón, Vocal de la Comisión Permanente del @CGCOGSE expondrá su trabajo sobre el Derecho del Trabajo en Francia.
Tablas 2015
(1) El documento describe los criterios para determinar las personas a cargo de un contribuyente a efectos de cálculo de retenciones, incluyendo hijos menores de 25 años o discapacitados que vivan con el contribuyente.
(2) También establece las bases mínimas y máximas de cotización a la Seguridad Social según la categoría profesional.
(3) Por último, explica el procedimiento para calcular el tipo de retención aplicable según la base imponible y las posibles deducciones y mínimos personales y familiares
COTIZACION_5-CORREGIDO
1) Se presenta el caso de un trabajador que fue suspendido de empleo y sueldo durante 14 días. 2) Se calculan las bases de cotización a la Seguridad Social tanto para el trabajador como para la empresa. 3) Se determinan las cuotas de cotización correspondientes a contingencias comunes, desempleo, formación profesional, así como las retenciones a cuenta del IRPF.
grupo castro ejer 3 it
El trabajador tuvo un accidente no laboral en abril y estuvo de baja hasta mayo. Tuvo derecho a la prestación económica por incapacidad temporal ya que estaba afiliado y en alta. Se calculó su base reguladora en abril y mayo teniendo en cuenta su salario y días trabajados/cotizados en cada mes. Se determinó la cuantía de la prestación para los periodos a cargo del empresario y la Seguridad Social basándose en el 60% de su base reguladora.
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- 1. Cordial saludo estudios@s, A continuación presento el desarrollo del Punto 1, sobre la liquidación de Nómina de LILIANA DO SANTOS CON INCAPACIDAD, espero los comentarios al respecto.. SOLUCION PRIMER PUNTO LILIANA SANTOS SALARIO BASICO 800.000 AUXILIO DE 67.800 TRANSPORTE DIAS LABORADOS EN 20 EL MES DIAS DE INCAPACIDAD 10 LIQUIDACION DE BASICO /30*20 DIAS SALARIO SALARIO 20 DIAS 533.333 AUXILIO DE AUXILIO / 30*20 TRANSPORTE TOTAL AUXILIO DE 45.200 TRANSPORTE LINK http://actualicese.com/actualidad/2008/05/12/pago-de- COMPLEMENTARIO incapacidades-un-verdadero-dolor-de-cabeza/ LIQUIDACION DE INCAPACIDAD SALARIO BASE DE 800.000 COTIZACION VALOR DIA SALARIO/30 VALOR DIA 26.667
- 2. SALARIO MINIMO 566.700 LEGAL VIGENTE 2012 SALARIO DIARIO MINIMO LEGAL 18.890 VIGENTE DIAS DE INCAPACIDAD 10 DIAS QUE ASUME LA LOS PRIMEROS 3 DIAS DE LA INCAPACIDAD 3 EMPRESA AL 100% DIAS QUE ASUME LA 7LOS ASUME POR LAS 2/3 PARTES O 66,66% EPS 3 DIAS AL 100% SALARIO/30*3 VALOR A PAGAR 80.000 EMPRESA 7 DIAS AL 66,66% 124.432 SALARIO DIARIO La EPS no deberá cancelar la incapacidad por MINIMO LEGAL 132.230 debajo del SMLV. VIGENTE * 7 DIAS OJO - INCAPACIDAD 132.230 AJUSTADA TOTAL INCAPACIDAD A VALOR QUE ASUME LA EMPRESA MAS INCAPACIDAD CANCELAR AL AJUSTADA TRABAJADOR = TOTAL INCAPACIDAD 212.230 TOTAL DEVENGADO SALARIO AUX.TRANSP INCAPACIDAD TRABAJADOR TOTAL DEVENGADO 790.763 TRABAJADOR DEDUCCIONES
- 3. SALUD ingreso base de cotización*4% (salario 20 dias incapacidad)*4% 29.823 PENSION ingreso base de cotización*4% (salario 20 dias incapacidad)*4% 29.823 TOTAL DEDUCCIONES 59.645 NETO RECIBIDO POR 731.118 EL TRABAJADOR