El documento explica el cálculo de la renta de jubilación en Bolivia. Explica que originalmente existía un sistema de reparto donde los empleadores y el estado aportaban, pero que desde 1996 se cambió a un sistema de capitalización individual donde la jubilación depende de los ahorros personales. También describe el sistema solidario introducido en 2010 que provee una renta mínima para aquellos con bajos ahorros. Finalmente, aboga por una renta universal igual a la canasta familiar.

1. Cálculo
de la
Renta de jubilación

2. LAS LEYES SOCIALES
 La burguesía y su Estado, en
la etapa de crecimiento y
consolidación del modo de
producción capitalista, por
interés propio y lucha de los
trabajadores dicta leyes
sociales destinadas a proteger
la fuerza de trabajo,
garantizar mano de obra
calificada y saludable que
garantice alta productividad,
que le permita obtener
mayores ganancias. Así surge
la seguridad social.

3. SEGURIDAD SOCIAL
Es la protección de la sociedad
organizada para preservar el capital
humano garantizando ingresos y
medios materiales para satisfacer
toda necesidad individual y
colectiva.
Para su reproducción y alta
productividad
Protección a la fuerza de
trabajo por contingencias
de enfermedad, invalidez,
vejez y muerte
REGIMEN A LARGO PLAZO.
Invalidez, vejez y muerte.
REGIMEN A CORTO PLAZO.
salud y servicios.

4. Expresan Intereses de Clase
Opuestos:
De Empresarios y de
trabajadores.
La lucha es política
Quien paga
Quien
Administra
y
El problema de La
Seguridad Social

5. EL SALARIO
Se Paga en:
DIRECTA EN DINERO:
 Alimentos, ropa, agua, luz,
transporte, etc.
EN ESPECIE:
Vivienda 2 %
 Salud  10 %
 Prestaciones.
DIFERIDA
 La jubilación, la cuota
mortuoria

6. CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL DE 1956
Administración Tripartita
Abril de 1997)
PARÁMETROS Ley 14-12-56
Edad 55 varones
50 mujeres
Cotizaciones 15 años
Ref. salarial 12 sueldos
Financiamiento I.V.M. - R.P.
Aporte laboral 5 %
Aporte patronal 21 %
Aporte Estatal 5 %
TOTAL APORTES 31 %

7. Cálculo de Renta
PROM= 12 ÚLTIMOS SUELDOS x 0.7
12
+ 2 % por cada año de aporte adicional
Hasta el 100%
Renta mínima el 70 %
 SOLO EXIGIMOS LO QUE YA TENÍAMOS
COMO DERECHO

8. 70%
80%
90%
100%
15 20 25 30
70%
80%
AÑOS
APORTADOS
90%
100%

9. ANTIGUO SISTEMA
COMPENSACIÓN DE COTIZACIONES
CC= Sueldo oct. 96 X Años Aporte x 0,7
25
(indexación dólar)
DEVOLUCIÓN DE APORTES AL ANTIGUO SISTEMA
A los trabajadores que no cumplieron requisitos
hasta el 30 de abril de 1997.
 Tener edad 50 años mujeres y 55 años
varones.
 Tener 180 aportes.
LOS QUE NO PUDIERON JUBILARSE EN
EL SISTEMA DE REPARTO RECIBEN

10. Sueldo de octubre 1996= 8000 Bs.
Años de aporte = 10 años.
CC= ( 8000 Bs. X 10 x 0,7 ) / 25 =2240 Bs.
Indexación = (2240 Bs / 5.15) x 6.96= 3027 Bs.
Sueldo de octubre 1996= 800 Bs.
Años de aporte = 10 años.
CC= ( 800 Bs. X 10 x 0,7 ) / 25 =224 Bs.
Indexación = (224 Bs / 5.15) x 6.96= 302 Bs.
Magisterio
Otro sector
CÁLCULO DE COMPENSACIÓN
DE COTIZACIONES DE 10 AÑOS

11. Sueldo de octubre 1996= 8000 Bs.
Años de aporte = 15 años.
CC= ( 8000 Bs. X 15 x 0,7 ) / 25 = 3360 Bs.
Indexación = ( 3360 Bs / 5.15) x 6.96= 4541 Bs.
Sueldo de octubre 1996= 800 Bs.
Años de aporte = 15 años.
CC= ( 800 Bs. X 15 x 0,7 ) / 25 = 336 Bs.
Indexación = ( 336 Bs / 5.15) x 6.96= 454 Bs.
Magisterio
Otro sector
CÁLCULO DE COMPENSACIÓN
DE COTIZACIONES DE 15 AÑOS

12. EL CAPITALISMO EN SU DECADENCIA
DESTRUYE LA SEGURIDAD SOCIAL
EN LA JUBILACION
Para disminuir los costos de producción
y el salario del trabajador.
 Elimina el aporte del patrón y
El Estado para la jubilación del
trabajador
CREAN UN FONDO DE DIERO PARA QUE
LOS EMPRESARIOS y EL ESTADO USEN
COMO CAPITAL
 El ahorro del trabajador es usado
como capital para invertir y obtener
ganancias con dinero ajeno.

13. LA CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL
desde mayo de 1996
Destruye la Seguridad Social
 Se elimina el aporte
Patronal y Estatal para la
Jubilación
LA JUBILACIÓN DEPENDE DEL
AHORRO DEL TRABAJADOR
 10% VEJEZ (laboral)
 1.71% RIESGO COMÚN (laboral)
 1.71% RIESGO PROF. (patrón)
 0.5% ADMINISTRACIÓN (laboral)

14. CALCULO DE RENTA
Si el Dinero de
su Ahorro alcanza
PROM= 60 ÚLTIMOS SUELDOS x 0.7
60
Renta máxima el 70 %

15. JUBILACIÓN DEL
NUEVO SISTEMA
SISTEMA
DE
REPARTO
Hasta abril 1997
CAPITALIZACION
INDIVIDUAL
desde mayo 1997
GENERACIÓN SANDWICH

16. EDAD DEL
TRABAJADO
R
FACTOR
ACTUARIA
L
AHORRO
CAPITALIZADO
CALCULO
DE RENTA
RENTA
EFECTIVA
65 178,92 300.000 300.000/178,92 1676,7
64 182,22 300.000 300.000/182,22 1646,4
63 185,42 300.000 300.000/185,42 1617,9
62 188,54 300.000 300.000/188,54 1591,2
61 191,58 300.000 300.000/191,58 11565,9
60 194,52 300.000 300.000/194,52 1542,3
59 197,38 300.000 300.000/197,38 1519,9
58 200,15 300.000 300.000/200,15 1498,9
CALCULO DE RENTA CON LA CAPITALIZACIÓN
INDIVIDUAL - MAGISTERIO
1565,9

17. EDAD DEL
TRABAJADO
R
FACTOR
ACTUARIA
L
AHORRO
CAPITALIZADO
CALCULO
DE RENTA
RENTA
EFECTIVA
65 178,92 600.000 600.000/178,92 3353,4
64 182,22 600.000 600.000/182,22 3292,7
63 185,42 600.000 600.000/185,42 3235,9
62 188,54 600.000 600.000/188,54 3182,3
61 191,58 600.000 600.000/191,58 3131,8
60 194,52 600.000 600.000/194,52 3084,5
59 197,38 600.000 600.000/197,38 3039,8
58 200,15 600.000 600.000/200,15 2997.7
CALCULO DE RENTA CON LA CAPITALIZACIÓN
INDIVIDUAL - OTROS SECTORES

18.  SE JUBILA DE ESTA FORMA SI EL MONTO DE LA
RENTA ES SUPERIOR A LA RENTA SOLIDARIA.
SI ES MENOR SE JUBILA CON EL FONDO SOLIDARIO.
SECTOR
COMPENSACIÓN
DE
COTIZACIONES
DEVOLUCIÓN
DE AFPS.
RENTA DEL
TRABAJADOR
MAESTRO 302 Bs. 1542,3 Bs. 1844.3 Bs
OTRO 3027 Bs. 3084,5 Bs. 6111 Bs.
MAESTRO 454 Bs. 1542,3 Bs. 1996.3 Bs.
OTRO 4541 Bs. 3084,5 Bs. 7625.5 Bs.
RENTA DEL TRABAJADOR CON 55-50 AÑOS

19. EVO CON LA LEY 065 (10/diciembre/2010)
RATIFICA LA CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL DE GONI
EN LA JUBILACION SE MANTIENE LA
CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL.
 El patrón y al Estado no aportan para la
jubilación
 La renta del jubilado solo depende del
ahorro del trabajador.
LOS EMPRESARIOS Y EL ESTADO USAN EL FONDO DE
JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
 El ahorro del trabajador es entregado a los
empresarios y usado por el gobierno de turno como
capital para invertir y obtener ganancias con dinero
ajeno poniendo en riesgo la jubilación del trabajador.

20. EVO 065
CONTRIBUTIVO
 10% Vejez (laboral)
 1,71% R. Común (laboral)
 1,71% R. Prof. (patrón)
 0,5 % Adm. (laboral)
 0.5 aporte solidario (laboral)
GONI 1732
LA JUBILACIÓN DEPENDE DEL
AHORRO DEL TRABAJADOR
 10% Vejez (laboral)
 1.71% Riesgo común (laboral)
 1.71% Riesgo Prof. (patrón)
 0.5% Administración (laboral)
CALCULO DE
RENTA
Renta máxima el 70 %
ley 065 de
EVO es igual a
la de GONI

21. LA LEY 065
SITEMA INTEGRAL DE PESIONES
SISTEMA
DE
REPARTO
Hasta abril 1997
CAPITALIZACION
INDIVIDUAL
desde mayo 1997
SISTEMA
SOLIDARIO
Desde dic. 2010
LA JUBILACIÓN ES FINANCIADA
FUNDAMENTALMENTE
CON APORTE DE LOS TRABAJADORES

22. RENTA DEL TRABAJADOR CON
EL FONDO SOLIDARIO
LA RENTA TIENE APORTE DE
LOS TRES FONDOS
1. COMPENSACIÓN DE COTIZACIONES
Hasta abril 1997
2. DEVOLUCION DE LAS AFPs.
Desde mayo 1997
3. FONDO SOLIDARIO
Si no se alcanza al 70% o es menor al
limite superior
Desde diciembre 2010

23. CALCULO DE LA PENSIÓN SOLIDARIA
Requisitos: Edad y años de aporte.
 EDAD 58 AÑOS Y HASTA 55 MUJERES.
 PROMEDIO DE LOS 24 ÚLTIMOS SALARIOS
 10 AÑOS DE APORTE 70% DEL MÍNIMO NACIONAL
 15 AÑOS DE APORTE EL MÍNIMO NACIONAL
 16 AÑOS DE APORTE = 56 % DEL REFERENTE SALARIAL.
 20 AÑOS DE APORTE = 60 % DEL REFERENTE SALARIAL.
 25 AÑOS DE APORTE = 65 % DEL REFERENTE SALARIAL.
 30 AÑOS DE APORTE = 70 % DEL REFERENTE SALARIAL.
 35 AÑOS DE APORTE = 70 % DEL REFERENTE SALARIAL.

24. 10 15 20 25 30 35
60% 65% 70% 70%
640
NADIE GANA POR
ENCIMA NI POR
DEBAJO DE ESTOS
LÍMITES
2000
2630
3300
4200
TRABAJADORES
920
AÑOS
PORCENTAJE

25. AÑOS DE
APORTE
RENTA
MÁXIMA
10 Años 640 Bs
11 Años 696 Bs
12 Años 752 Bs.
13 Años 808 Bs.
14 Años 864 Bs.
15 Años 920 Bs.
16 Años 1136 Bs.
17 Años 1352 Bs.
18 Años 1568 Bs.
19 Años 1784 Bs.
20 Años 2000 Bs.
21 Años 2126 Bs.
22 Años 2252 Bs.
AÑOS DE
APORTE
RENTA
MÁXIMA
23 Años 2378 Bs.
24 Años 2504 Bs.
25 Años 2630 Bs.
26 Años 2764 Bs.
27 Años 2898 Bs.
28 Años 3032 Bs.
29 Años 3166 Bs.
30 Años 3300 Bs.
31 Años 3480 Bs.
32 Años 3660 Bs.
33 Años 3840 Bs.
34 Años 4020 Bs.
35 Años 4200 bs.
NADIE
GANA
POR
ENCIMA
DE
ESTOS
LÍMITES

26. 60 % 65 % 70 % 70 %
920
2630
3300
640
4077
4417
4756
BS.
6795
4200
Bs. 6795
88 horas
2000
10
años
15
años
20
años
25
años
30
años
35
años
4756
PORCENTAJE

27. 10
años
15
años
20
años
25
años
30
años
35
años
60% 65% 70% 70%
920
2000
2630
7000 7000
640
6000
6500
3300
Bs.
10000
CON BS. 10000
OTRO SECTOR
4200
PORCENTAJE

28. 60 % 65 % 70 % 70 %
920
2630
3300
4200
640
8400
9100
9800
BS.
14000
9800
Bs. 14000
OTRO SECTOR
2000
10
años
15
años
20
años
25
años
30
años
35
años
PORCENTAJE

29. JUBILACIÓN POR
INVALIDEZ
RIESGO COMÚN
 INVALIDEZ MAYOR AL 60%
RENTA = 70%
 INVALIDEZ MAYOR A 25 % Y
MENOR A 60%
RENTA = % DE INVALIDEZ POR EL
REFERENTE SALARIAL

30. JUBILACIÓN POR
INVALIDEZ
RIESGO PROFESIONAL
 INVALIDEZ MAYOR AL 60%
RENTA = 100%
 INVALIDEZ MAYOR A 25 % Y
MENOR A 60%
RENTA = % DE INVALIDEZ POR EL
REFERENTE SALARIAL

31. NUESTRA POSICIÓN
 LUCHAR POR LA RENTA UNIVERSAL
DE ACUERDO A LA CANASTA FAMILIAR.
UNA JUBILACIÓN CON RENTA IGUAL:
 AL 100% LO QUE GANA COMO
TRABAJADOR ACTIVO
FINANCIAMIENTO
 Debe ser financiada íntegramente
por el empresario y El Estado.
ADMINISTRACIÓN
 A través de una administración
autónoma y bajo control obrero
colectivo.

32. NUESTRA PROPUESTA
 7% APORTE PATRONAL
 2% APORTE ESTATAL
EDAD DE JUBILACIÓN:
 50 AÑOS MUJERES
 55 AÑOS VARONES.
REFERENTE SALARIAL :
 PROMEDIO DE LAS DOCE ÚLTIMAS 12 BOLETAS DE PAGO
CALCULO DE RENTA
 70% CON 15 AÑOS DE TRABAJO
 2% DE INCREMENTO A LA RENTA POR CADA AÑO DE
APORTE ADICIONAL A LOS 15 AÑOS HASTA UN 100%
CON 30 AÑOS DE TRABAJO.

33. Gracias