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director general :1
Director :1
Finanzas :1 Producción :1 Compra:1Ventas:1 Sistemas:1 Diseño:1
Secretaria :1
Secretaria:1 Secretaria:1 Secretaria:1Secretaria:1Secretaria:1Secretaria:1
Empleados:
10Empleados:8Empleados:7Empleados:5
Empleados:
15
Empleados:8
Director general : Se le denomina director general a la persona investida de máxima autoridad en la
gestión y dirección administrativa en una empresa, organización o institución El director general
puede contar con una serie de directores para cada uno de las responsabilidades de la compañía
Director: Un director es el encargado de dirigir determinada actividad
Secretaria: persona encargada de supervisar los asuntos, sobre todo aquellos que requerían
confidencialidad, de personas de cierto poder
Finanzas: Las finanzas son las actividades relacionadas para el intercambio de distintos bienes de
capital entre individuos, empresas, o Estados y con la incertidumbre y el riesgo que estas actividades
con llevan.1 Se le considera una de las ramas de la economía
Producción: consiste en la creación de productos o servicios y al mismo tiempo la creación de valor,
más específicamente es la capacidad de un factor productivo para crear determinados bienes en
un periodo de tiempo determinado.
Ventas: En ésta son comerciantes; y aquellos en las que tienen por objeto títulos de crédito. En esta
compraventa los plazos para reclamar son breves, pues se busca rapidez en las operaciones
mercantiles, a diferencia de las civiles, en los que los plazos del procedimiento son más largos.
Compra: La compra venta resulta ser el medio más eficaz y práctico por el cual se
intercambia la riqueza. La aparición de la moneda trajo como consecuencia el nacimiento
del contrato de compra venta, precisando con mayor realismo el valor económico de las
contraprestaciones, ya que la concepción primitiva de los valores al ganado o a la pecunia,
daba a los contratantes una aproximación en las contraprestaciones, pero no con la misma
precisión de la moneda merced de los valores fraccionarios
Sistemas:
Directivos de la empresa
elabora una lista con los diversos puestos
que tendránla empresa e3sta lista debe ser de mayor a menor jerarquía
Por ningún motivo se aceptan una lista incompleta
Para ello elabora una tabla para darle los valore, la tabla tendrá los
siguientes valores
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  • 1. director general :1 Director :1 Finanzas :1 Producción :1 Compra:1Ventas:1 Sistemas:1 Diseño:1 Secretaria :1 Secretaria:1 Secretaria:1 Secretaria:1Secretaria:1Secretaria:1Secretaria:1 Empleados: 10Empleados:8Empleados:7Empleados:5 Empleados: 15 Empleados:8
  • 2. Director general : Se le denomina director general a la persona investida de máxima autoridad en la gestión y dirección administrativa en una empresa, organización o institución El director general puede contar con una serie de directores para cada uno de las responsabilidades de la compañía Director: Un director es el encargado de dirigir determinada actividad Secretaria: persona encargada de supervisar los asuntos, sobre todo aquellos que requerían confidencialidad, de personas de cierto poder Finanzas: Las finanzas son las actividades relacionadas para el intercambio de distintos bienes de capital entre individuos, empresas, o Estados y con la incertidumbre y el riesgo que estas actividades con llevan.1 Se le considera una de las ramas de la economía Producción: consiste en la creación de productos o servicios y al mismo tiempo la creación de valor, más específicamente es la capacidad de un factor productivo para crear determinados bienes en un periodo de tiempo determinado. Ventas: En ésta son comerciantes; y aquellos en las que tienen por objeto títulos de crédito. En esta compraventa los plazos para reclamar son breves, pues se busca rapidez en las operaciones mercantiles, a diferencia de las civiles, en los que los plazos del procedimiento son más largos.
  • 3. Compra: La compra venta resulta ser el medio más eficaz y práctico por el cual se intercambia la riqueza. La aparición de la moneda trajo como consecuencia el nacimiento del contrato de compra venta, precisando con mayor realismo el valor económico de las contraprestaciones, ya que la concepción primitiva de los valores al ganado o a la pecunia, daba a los contratantes una aproximación en las contraprestaciones, pero no con la misma precisión de la moneda merced de los valores fraccionarios Sistemas:
  • 4.
  • 5.
  • 6. Directivos de la empresa elabora una lista con los diversos puestos que tendránla empresa e3sta lista debe ser de mayor a menor jerarquía Por ningún motivo se aceptan una lista incompleta Para ello elabora una tabla para darle los valore, la tabla tendrá los siguientes valores Nombre, apellidos, profesión, cargo, teléfono, dirección, ciudad, g mail, sexo, antigüedad estructura , puestos