Si alguna vez has sentido que no cumplías todos los requerimientos para postular a un trabajo; si el reconocimiento de tu jefe y tu equipo te pareció falso; si no crees que tengas habilidades suficientes como para enseñar a otras personas; si nunca has ido a un evento profesional porque dices que no entenderás nada... (¡Esas hackatones se ven tan intimidantes!) Es posible que sufras del Síndrome del Impostor. Únete a esta charla para luchar contra esa vocecita de nuestros miedos que a veces confundimos con la nuestra.

1. soy un estafa
Karen Da Cruz
@karen_dax
--Síndrome del impostor
#womenTechMakers

2. #womentechmakers
Al compartir en…
Usa el hashtag

3. Se viene realizando en varias partes del planeta…

4. Desde Perú, compartamos con el mundo lo que estamos
viviendo hoy :)
Women Techmakers Lima
Having great fun at
#womentechmakers Lima -
Peru with @karen_dax’s
session on Impostor
Syndrome

5. soy un estafa
Karen Da Cruz
@karen_dax
--Síndrome del impostor
#womenTechMakers

6. Estafa
Fraude
Tímida
vergüenza
“No soy lo suficiente buena”
=> vulnerable <=

8. Karen Da Cruz
me@karendacruz.com
@karen_dax
about.me/karendacruz

9. Síndrome del Impostor
Fenómeno psicológico en que la gente es incapaz de
internalizar sus logros o habilidades
“No lo merezco”
“Sólo fue suerte”
http://www.youtube.com/watch?v=doRKiCRv9_g

10. Fracasos > Logros

11. “No hay ponentes mujeres”
“Hay pocas chicas en los
eventos”

12. Miedo a exponerse

13. #WomenTechMakers
0% 25% 50% 75% 100%
Call for Papers
Registrados
Mujeres
Hombres

14. “Faltan chicas en el equipo de
desarrollo”

15. Miedo a aplicar a un trabajo

16. Miedo a aplicar a un trabajo

17. 0%
25%
50%
75%
100%
Mujeres Hombres
Requisitos que espera cumplir antes de aplicar a un trabajo

18. “¿Por qué no hay más chicas
que contribuyan en
_______?”

19. Miedo a colaborar

20. 0% 20% 40% 60% 80% 100%
FOSS
Startup Founders
Patentes
Ingenier@s en empresas tech
Wikipedia
Mujeres Hombres
Estadísticas de participación
http://venturebeat.com/2013/11/20/is-the-tide-turning-women-filled-60-of-tech-jobs-created-this-year

22. “No hay ponentes mujeres”
“Hay pocas chicas en los
eventos”
“Faltan chicas en el equipo de
desarrollo”
“¿Por qué no hay más chicas que
contribuyan en _________?”

24. Red de Confianza

25. Bio de Alardeo
1. Regresa en el tiempo a la época del cole
2. Anota todos los detallitos que te hacían especial
3. al instituto/universidad, prácticas,
voluntariados, actividades extracurriculares,
empleo, etc
4. Sigue anotando esos logros!
No importa que tan pequeños (te parezcan que) sean

26. Más :)| | | | | | | Menos :(
Y mejorar manejo de estrés :P

27. Metas cuantificables de progreso
Iré a > 4 eventos al año
Daré > 1 charla en el año
Escribiré un blog post mensual de lo que he aprendido
Participaré en grupos en Facebook con publicaciones o
comentarios
Contribuiré a un proyecto FOSS
Firma
x

28. No idolatrar

29. #Recomendado
• Lean In: Women, Work and the Will to Lead
• http://www.youtube.com/watch?v=GYdR09pmYzw
• http://www.youtube.com/watch?v=lqg6cRN2WnE
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@karen_dax