1. SYSTEM S.A
SOLUCIONES TECNOLOGICAS
Diseño De Software, Mantenimiento De Hardware,
Soluciones.
2014
Laboratorio UDLA Estudiante
SYSTEM S.A
05/05/2014

2. SYSTEM S.A
SYSTEM S.A (SOLUCIONES INFORMÁTICAS) Página 1
INDICE
Tema Pag.
Descripción………………………………………………………………………..1
Misión…………………………………………………………………..…………….2
Visión……………………………………………………………….………………..2
Objetivos………………………………………………………….……………….2
CÓDIGO DE ÉTICA SYSTEM S.A………………………………………….2
Diagrama Operativo…………………………………….………………….3
Diagrama Foda System S.A………………………….……………………4
Cadena De Producción……………………………………..………………..4
Conclusiones…………………………………………………….………………5
Recomendaciones………………………………………….…………………6

3. SYSTEM S.A
SYSTEM S.A (SOLUCIONES INFORMÁTICAS) Página 2
INTEGRANTES: Marilyn Alta - Franklin Montaguano
EMPRESA: System S.A (Diseño De Software, Mantenimiento De Hardware Y
Soluciones)
FECHA: 29/04/2014
MATERIA: Computación
CURSO: PTS150-90
Logotipo
SYSTEM S.A
Descripción:
System S.A es una empresa que prestará servicios de soluciones informáticas, como
el diseño de programas para empresas nacionales e internacionales y también en la
ayuda de soporte técnico de computadores. Sus funciones involucran de forma directa
o indirecta el uso del computador, siendo ésta su herramienta fundamental de trabajo.

4. SYSTEM S.A
SYSTEM S.A (SOLUCIONES INFORMÁTICAS) Página 3
Misión
Vende un servicio de calidad que satisface al cliente para que vuelva hacer el uso de
nuestros servicios.
Visión
Ser Líder en informática y tecnología para el trabajo bajo competencias laborales que
fortalezcan el pensar, el hacer y el convivir respondiendo a las necesidades de los
distintos sectores tecnológicos, sociales y económicos de nuestra empresa.
Objetivo general
Nuestro objetivo es crecer y a que lograr nuestras metas, nos consideramos una
empresa que permite que usted logre sus objetivos, que su negocio sea más flexible y
competido. Nuestros servicios están basados en tres valores esenciales, flexibilidad,
confiabilidad y destreza en manipular programas informáticos.
Código De Ética System S.A
 La política de nuestra empresa acerca del uso de equipos, que incluye:
computadoras, programas, impresoras, almacenaje electrónico, data y otros
recursos relacionados, son para uso único y exclusivo de la empresa y por
ninguna razón, motivo o circunstancia deben ser utilizados para propósitos
personales o contrarios a las normas establecidas por la empresa.
 El Métodos.- Elaboración e implantación de métodos y procedimientos de
sistemas, informáticos y computación.
 Discriminación, Acoso: la discriminación se da cuando una persona o grupo de
personas son tratadas de manera diferente debido a sus rasgos personales.
 Salud Y Seguridad: La seguridad de todos es de suma importancia en todos y
cada uno de nuestros proyectos. Estamos comprometidos a proporcionar
entornos de trabajo seguro y confiable de nuestro servicio.

5. SYSTEM S.A
SYSTEM S.A (SOLUCIONES INFORMÁTICAS) Página 4
Diagrama operativo.
Mejora continua. Planificación estratégica.
Procesos estratégicos.
Procesos operativos.
Comercial. Diseño. Producción. Ejecucion.
Procesos de soporte.
T. humano
Control documentos Calibración.
Proceso
s.

6. SYSTEM S.A
SYSTEM S.A (SOLUCIONES INFORMÁTICAS) Página 5
Diagrama Foda System S.A
CADENA DE PRODUCCION
El falta de
compromiso de
nuestro
personal
amenazas
La falla de
nuestro
personal y la
falta de
responsabilidad
y tal vez la
deslealtad.
devilidades
Aprovechamos
el nivel de
mercado dentro
y fuera del país
oportunidades
El personal está
en su capacidad
de ser solvente
en su área de
trabajo.
fortalezas
Servicio
exclusivo al
cliente
El cliente es
lo mas
importante
la calidad y
servicio.

7. SYSTEM S.A
SYSTEM S.A (SOLUCIONES INFORMÁTICAS) Página 6
Conclusiones
 Dar un excelente servicio al cliente, y satisfacer su necesidad.
 Prestar un servicio de calidad y único.
 Dar nos a conocer a nivel nacional por nuestra calidad.

8. SYSTEM S.A
SYSTEM S.A (SOLUCIONES INFORMÁTICAS) Página 7
Recomendaciones
 No pongas al alcance de todo tu personal la información sensible de
tu empresa. Clasifícala, sepárala y asegúrala usando carpetas
protegidas con contraseña.
 Evita el acceso de personal no autorizado a las computadoras: Si un
empleado no usa la computadora para trabajar, no debe estar cerca
de ellas sin autorización.
 Controla el horario de tus empleados: Generalmente, los empleados
que planean cometer algún delito buscan hacerlo en momentos en
los cuales sea poco probable que los atrapen en flagrante, y por eso
suelen quedarse fuera del horario de oficina.
 Ten cuidado si tus empleados empiezan a evitar tomar vacaciones:
A menos que piensen que planeas despedirlos, o que venga un
proyecto súbito e importante para todos, es muy raro que un
empleado no quiera tomar vacaciones. Esto podría ser un indicador
de que se están realizando actos poco honestos, que podrían salir a
la luz si algún reemplazo temporal revisara los documentos.