El documento presenta las respuestas a 3 preguntas sobre el desempeño de equipos de trabajo. La primera pregunta se refiere a los resultados de dos equipos, los "Takatakas" y los "Colombianos". Los Takatakas tuvieron éxito porque trabajaron en equipo y tuvieron liderazgo, mientras que los Colombianos no lograron nada porque querían mandar todos y ninguno quería trabajar. La segunda pregunta trata sobre el rol de la persona dentro de su equipo, el cual varía entre comprometido e incluso copiar a

1. 18/07/2012
COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE
”MI COLEGIO POR SIEMPRE”
TAKATAKAS Y LOS COLOMBIANOS
PRENTADO A:
Ana Gabriela Barreto
PRESENTADO POR:
Mariana Arias De fex
MATERIA:
EMPRENDIMIENTO

2. PREGUNTAS
1. ¿A que le atribuyes los resultados de cada equipo?
2. Cuál es tu rol dentro de tu equipo de trabajo?
3. Según tu experiencia, ¿cuáles son las condiciones para que un equipo de
trabajo obtenga altos niveles de desempeño?
4. Agregar imágenes
SOLUCION
1. Que los takatakas trabajaron siempre en equipo y
siempre tenían una persona que liderara, por esto siempre
tenían buenos resultados y llegaban de primeros.
Mientras que los colombianos querían todos “Mandar” y
ninguno quería trabajar siempre hubo un colombiano que
mientras los otros discutían por sus cargos el remaba en
conclusión no lograron nada puesto que solo uno hacia la
fuerza y los otros se molestaban en mandar mientras que
podían hace algo más
productivo
2. A veces mi rol en
ciertas ocasiones es más bien no tan
comprometido porque no doy ideas y
copio lo de los otros, Pero en otras
ocasiones si es comprometido porque
doy muy buenas ideas y estoy
dispuesta a que me coloquen cualquier
trabajo
3. Yo creo que para tener un buen equipo
Y para tener buen desempeño en lo
que realicen tiene que haber siempre personas comprometidas y
dispuestas a dar todo por ese trabajo también que colaboren por igual y den

3. ideas buenas creo que con este es más que suficiente para tener buenos
logros