Este documento resume las respuestas de Laura Usme gallego a 3 preguntas sobre el desempeño de equipos. 1) Atribuye los resultados de cada equipo a la disposición y actitud de sus integrantes, ya sea siguiendo un líder o queriendo tomar el mando individualmente. 2) Su rol puede ser líder o seguidor, con la actitud de buscar el bien común del equipo. 3) Las condiciones para el alto desempeño son seguir las reglas establecidas, aportar mejoras de manera equilibrada, y poner esfuerzo.

1. Emprendimiento
Laura Usme gallego
8°B
Preguntas
Fabula de los colombianos y el
takataka

2. 1. ¿A que le atribuyes los resultados de cada equipo?
2. ¿cuál es el rol dentro de tu equipo de trabajo?
3. Según tu experiencia, ¿cuáles son las condiciones para
que un equipo de trabajo obtenga altos niveles de
desempeño?
Desarrollo
1. Todo gira en torno a la disposición de cada uno de los
equipos, la clave es que el equipo takataka asumía su
respectivo rol de manera consiente y con una actitud
de seriedad, el equipo de los colombianos por el afán y
las ganas de ganar cada integrante del equipo quería
tomar el mando ya que cada persona creía tener la
clave para llevar el equipo hacia el éxito cuando en

3. verdad el éxito estaba en seguir la figura de un solo
líder y aportar de manera individual el trabajo
requerido.
2. Mi rol puede tomar dos direcciones cuando hablo de
ser la líder o simplemente cuando soy quien sigue las
reglas, sea cual sea mi posición la actitud que debo
tomar es buscar el bien común de mi equipo y crear un
ambiente de equilibrio.
3. Seguir las reglas establecidas y aportar aquellas de
se creen pueden mejorar el rendimiento del mismo
expidiéndolas de manera equilibrada y en el momento
adecuado, además de poner un nivel notorio de
esfuerzo.