Este documento describe la evolución del reclutamiento y selección a lo largo de los últimos 10 años hacia un enfoque de adquisición de talento. Explica cómo las tecnologías y herramientas han cambiado, pasando de métodos manuales a plataformas en línea integrales. También analiza las habilidades que serán más importantes en los próximos 10 años a medida que la automatización cambia el mundo laboral, incluyendo la alfabetización de datos, las habilidades tecnológicas y la inteligencia emocional.

1. La evolución de Talent Acquisition: los últimos y los próximos
10 años

2. Agenda
• Introducción
• La evolución: “reclutamiento y selección” “talent
acquisition”
• ¿Qué nos espera los próximos 10 años?

3. Reclutamiento y Selección

4. Reclutamiento y Selección
• Fuentes de reclutamiento: volantes,
ferias de empleo, juntas de
reclutamiento, delegaciones de gobierno,
sección amarilla, posters, periódicos,
radio, agencias de colocación
• Currículums: En papel, Word, fax
• Bolsas de trabajo: delegaciones, pocas
páginas web
• Medios de comunicación: teléfono de
casa, correo electrónico
• Tecnologías: Excel, Taleo, Sistemas
customizados

5. Reclutamiento y Selección
• Fuentes de reclutamiento: volantes,
ferias de empleo, juntas de
reclutamiento, delegaciones de gobierno,
sección amarilla, posters, periódicos,
radio, agencias de colocación
• Currículums: En papel, Word, fax
• Bolsas de trabajo: delegaciones, pocas
páginas web
• Medios de comunicación: teléfono de
casa, correo electrónico
• Tecnologías: Excel, Taleo, Sistemas
customizados

6. Reclutamiento y Selección
• Fuentes de reclutamiento: volantes,
ferias de empleo, juntas de
reclutamiento, delegaciones de gobierno,
sección amarilla, posters, periódicos,
radio, agencias de colocación
• Currículums: En papel, Word, fax
• Bolsas de trabajo: delegaciones, pocas
páginas web
• Medios de comunicación: teléfono de
casa, correo electrónico
• Tecnologías: Excel, Taleo, Sistemas
customizados

7. Reclutamiento y Selección
• Fuentes de reclutamiento: volantes,
ferias de empleo, juntas de
reclutamiento, delegaciones de gobierno,
sección amarilla, posters, periódicos,
radio, agencias de colocación
• Currículums: En papel, Word, fax
• Bolsas de trabajo: delegaciones, pocas
páginas web
• Medios de comunicación: teléfono de
casa, correo electrónico
• Tecnologías: Excel, Taleo, Sistemas
customizados
http://www.copmadrid.org/webcopm/recursos/guiatecnicabuenaspracticas.pdf

8. Reclutamiento y Selección
2.0
2009-2014

9. Reclutamiento y selección 2.0
• Fuentes de reclutamiento online:
OCC, Bumeran, Monster, Glassdor
• Currículums: Word, PDF
• Medios de comunicación: celular,
correo electrónico
• Fuentes de reclutamiento: volantes,
ferias de empleo, juntas de
reclutamiento, delegaciones de gobierno,
sección amarilla, posters, periódicos,
radio, agencias de colocación
• Currículums: En papel, Word, fax
• Bolsas de trabajo: delegaciones, pocas
páginas web
• Medios de comunicación: teléfono de
casa, correo electrónico
• Tecnologías: Excel, Taleo, Sistemas
customizados

10. Reclutamiento y Selección
3.0
2014-2018

11. Reclutamiento y Selección
4.0
Actualidad

12. Talent Acquisition

13. Talent Acquisition
• Talent Attraction
• Workforce planning & Analytics
• Internal mobility
• Sourcing
• Recruiting
• Scheduling
• Feedback
• Background check
• Visa
• Referrals
• Event management
• Fuentes de reclutamiento:
volantes, ferias de empleo, juntas
de reclutamiento, delegaciones de
gobierno, sección amarilla, posters,
periódicos, radio, agencias de
colocación
• Currículums: En papel, Word, Open
Office
• Job Boards: OCC, Bumeran, Monster
• Medios de comunicación: teléfono,
correo electrónico, fax
• Tecnologías: Excel, Taleo, Sistemas
customizados

14. Talent Acquisition
• Talent Attraction
• Workforce planning
• Internal mobility
• University Recruiting
• Event management
• Sourcing
• Recruiting
• Scheduling/Coordinators
• Background check
• Global Mobility
• Referrals
• Talent Operations &
Analytics

15. Talent Acquisition
• Talent Attraction
• Workforce planning
• Internal mobility
• University Recruiting
• Event management
• Sourcing
• Recruiting
• Scheduling/Coordinators
• Background check
• Global Mobility
• Referrals
• Talent Operations &
Analytics

16. Talent Acquisition
https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/talent-acquisition/pages/talent-acquisition-tech-is-evolving.aspx

17. ¿Qué nos espera en los próximos 10
años?
• La tecnología creará más empleos de los
que elimina.
• La automatización será parte de la vida
diaria, sin embargo solo es una parte de
la historia.
• Las habilidades: data literacy,
conocimiento tecnológico, inteligencia
emocional, creatividad, flexibilidad y
adaptabilidad
https://www.forbes.com/sites/bernardmarr/2019/11/04/the-5-most-important-job-skills-for-the-future/#7b19da4c1e5d

18. ¿Qué nos espera en los próximos 10
años?
https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/talent-acquisition/pages/talent-acquisition-tech-is-evolving.aspx

19. Conclusión
The Future of
Talent Acquisition