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El emprendedor es una persona determinada y capaz de realizar proyectos. Tiene confianza en sí mismo, creatividad, capacidad para asumir riesgos, y liderazgo y organización para dirigir un equipo de manera efectiva.
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Presentación Taller de Creativitad
Para superar los retos a los que nos enfrentamos, es crucial desarrollar nuestra capacidad creativa. Nuestro taller pretende preparar el terreno para fomentar La Creatividad individual y colectiva.
Liderazgomax
Un líder exitoso requiere tanto la visión de cómo debería ser el futuro como la habilidad para lograr resultados apropiados. No es suficiente que un líder solo sepa cómo proceder correctamente, también necesita tener la capacidad de llevar a cabo su visión.
Liderazgo
El documento describe las características de un buen líder como Juan Guillermo Araque, quien se destaca por su pasión por la enseñanza y por generar lazos de amistad entre sus estudiantes. También señala que un líder debe distinguirse por su buena relación con los demás basada en el respeto, tener un perfil de servicio, aprender constantemente y tener una mentalidad ganadora. Finalmente, incluye frases sobre el liderazgo de figuras históricas como Steve Jobs y Warren Bennis, así como frases propias del autor.
Liderazgo generalidades y_definiciones
El documento discute las generalidades y definiciones del liderazgo, si los líderes nacen o se hacen y las características básicas de un líder. Explica que los líderes necesitan tanto capacidades innatas como desarrollo profesional y dominio propio según una cita de Tao. Enumera las características clave de un líder como ser visionario, persona de acción, comunicador brillante y carismático con coraje, entusiasmo, capacidad de convencer y mandar de manera exigente.
Presentación1
El documento habla sobre tres aspectos clave del liderazgo según Peter Drucker: 1) lograr que las personas apunten más alto con sus miras y objetivos, 2) que alcancen su máximo potencial a través de su actuación y desempeño, y 3) que superen sus propias limitaciones personales a través del desarrollo de su personalidad.
Liderazgo deportivo
El documento describe las tres etapas clave del liderazgo: fluir, influir y confluir. Fluir se refiere a liderarse a uno mismo y dominar la propia autenticidad. Influir significa ayudar a construir equipos y desarrollar el talento de los demás. Confluir implica juntar a las personas de una organización para multiplicar las posibilidades a través de relaciones sinérgicas.
Como descubrir o desarrollar nuevos lideres
El documento ofrece consejos sobre cómo descubrir y desarrollar nuevos líderes. Explica que un líder ideal debe ser creyente, guiado por Dios, carismático, humilde, creativo, buenas relaciones interpersonales y otras cualidades. También recomienda apreciar a los líderes actuales, creer en su potencial, elogiar sus logros y aceptar la responsabilidad de desarrollarlos. Además, sugiere enfocarse en las necesidades de cada individuo y proporcionar oportunidades para su crecimiento.
Integración de personal
El documento habla sobre las funciones de recursos humanos como identificar las necesidades de personal, ubicar talentos disponibles, inventariar personas disponibles y reclutar, seleccionar, colocar, promover, capacitar y evaluar al personal. Explica que la selección consiste en elegir entre candidatos a la persona adecuada para una posición que coincida con el puesto. Finalmente, menciona que la selección requiere considerar los requisitos gerenciales, requisitos y diseño de puestos y las características individuales de los candidatos.
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Organizaciones inteligentes
Las organizaciones inteligentes establecen objetivos claros y permiten flexibilidad en los empleados para alcanzarlos. Facilitan el trabajo en equipo y fomentan la generación y evaluación de ideas. Además, aprenden constantemente mediante la resolución sistemática de problemas, la experimentación, el aprendizaje de experiencias propias y ajenas, y la transferencia de conocimientos dentro de la organización.
Liderazgo
El documento define el liderazgo como la capacidad de tomar la iniciativa en una actividad de grupo. Explica que el liderazgo es fundamental en la gestión empresarial y requiere integridad, visión y la habilidad de motivar a los demás hacia una meta compartida. También identifica algunos obstáculos como la falta de comunicación, visión o imaginación.
El líder
Este documento discute el tema del liderazgo. Define el liderazgo como la capacidad de establecer una visión para un grupo e inspirar a los miembros a trabajar juntos para lograr metas compartidas. Luego enumera cinco cualidades clave de los líderes exitosos: poner en duda el statu quo, inspirar una visión compartida, capacitar a otros, dar el ejemplo, y motivar a los demás. Finalmente, argumenta que se necesitan nuevos líderes para traer nuevas ideas, entusiasmo y evitar la sobrecarga de
Trabajo desarrollo de la_carrera
El documento habla sobre los elementos necesarios para el desarrollo de la carrera. Explica que la planeación es el proceso en el cual las personas evalúan sus habilidades e intereses y consideran oportunidades alternas. También menciona factores como el ciclo de carrera y las "anclas de carrera" que incluyen la competencia gerencial, competencia técnica, seguridad, creatividad y autonomía. Finalmente, ofrece varias iniciativas para el desarrollo profesional como ofrecer talleres, asesoría, capac
Liderazgo
Este documento describe los conceptos de liderazgo y líder. Explica que el liderazgo implica dar dirección e inspirar a otros a través del ejemplo y las palabras. Un líder es alguien que puede influir en los demás a través de su visión y pasión por lograr objetivos. También discute los diferentes tipos de liderazgo como el situacional y funcional, y destaca la importancia de comprender y compartir un propósito común para ejercer un liderazgo efectivo.
[Curso de liderazgo 01] Los dos tipos de liderazgo
1a. de 13 Presentaciones para un Curso de Liderazgo, centrado en el libro de Stephen Covey, "Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva". Estoy a disposición para impartir este curso adaptado a sus necesidades. Interesados comunicarse con alejandrodelgadogarza@gmail.com
Proyecto de vida
El documento presenta un proyecto de vida que incluye objetivos como definir la visión, misión y valores personales de un individuo, establecer metas en diferentes roles y aplicar herramientas para administrar el tiempo de manera efectiva. Explica conceptos como visión personal, misión de vida y valores humanos, además de proveer pasos para concebir la misión y establecer objetivos en cada rol de una persona.
Dekora presentacion
El documento ofrece una variedad de soluciones para el control de la luz, la decoración y los proyectos de hogar, incluyendo persianas, toldos, cortinas, películas de control solar, sistemas de iluminación, lámparas, accesorios, pisos, muebles, acabados, películas decorativas, remodelación e integración de sistemas para casas inteligentes. También proporciona contactos para más información.
Welcome fys
Payton Paluch recently moved from Ashland, Kentucky to Raleigh, North Carolina and now attends Marshall University where she is studying Elementary Education. She wants to be a first grade teacher because she loves being around and helping children. At Marshall, she has joined the Alpha Xi Delta sorority like her mother did and enjoys the campus and recreation center.
Displasia broncopulmonar
La displasia broncopulmonar es una enfermedad pulmonar crónica que afecta a niños prematuros. Se caracteriza por dificultad respiratoria, requerimiento de oxígeno y anormalidades en radiografías de tórax. Está causada por una respuesta inflamatoria anormal de los pulmones inmaduros expuestos a ventilación mecánica y oxígeno alto. Los síntomas incluyen sibilancias, crepitancias y deformidades torácicas. El diagnóstico se realiza mediante radi
Direitos dos consumidores no serviço público de telecomunicação
O documento discute os direitos dos consumidores na prestação de serviços de telecomunicações. Ele explica que as operadoras são responsáveis por defeitos na prestação do serviço e na configuração de modems. Também destaca que as operadoras devem fornecer informações precisas, tratar os consumidores com educação e solucionar problemas de forma eficiente.
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Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
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Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
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