El documento define el liderazgo como la capacidad de tomar la iniciativa en una actividad de grupo. Explica que el liderazgo es fundamental en la gestión empresarial y requiere integridad, visión y la habilidad de motivar a los demás hacia una meta compartida. También identifica algunos obstáculos como la falta de comunicación, visión o imaginación.

1. FREDY

2. ¿ QUE ES EL LIDERAZGO?
EL LIDERAZGO ES
LA CAPACIDAD
DE TOMAR LA
INICIATIVA EN
ALGUNA
ACTIVIDAD EN
UN GRUPO.

3. CARACTERISTICA
Es un elemento
fundamental en los
gestores del mundo
empresarial, para
sacar adelante su
grupo

4. CLAVES DE LIDERAZGO
El liderazgo tiene
que venir de
adentro hacia
afuera. Tiene que
ser un sistema de
valores óptimo. El
líder debe crear
una cultura.

5.  El liderazgo requiere
de integridad y pide
la capacidad de
contener
simultáneamente dos
cualidades
aparentemente
contradictorias.
 Debe ser capaz de
motivar y de lograr lo
mejor de los demás.

6. UN BUEN LIDER
 El líder sabe
organizar a la gente
enfocándolos a una
sola visión.
 Comunica un rumbo
y encuentra las
estrategias
apropiadas, sabe
inspirar y motivar.

7. OBSTÁCULOS
 Ser una persona
apresurada al
tomar decisiones.
 Ser una persona
perezosa.
 Ser una persona sin
visión al éxito.
 Tener mala
comunicación.
 Carece de
imaginación

8. APRECIACIONES
 Para ser un buen
líder tenemos que
dirigir con ejemplo
y vivir la visión.
 Hay que reconocer
las cualidades de
los demás.
 Hay que ver mas
halla de un solo
camino con mucha
imaginación.