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1. TEMA: COMUNICACIÓN INTERPERSONAL E
IMPORTANCIA
MATERIA: ADMINISTRACION IV
ALUMNA: JUANY TORRES
PROFESORA: ARACELY MUÑOZ

2. COMUNICACIÓN
INTERPERSONAL E IMPORTANCIA
La comunicación interpersonal es el proceso de
compartir ideas y emociones de forma verbal y
no verbal con otra persona. Nos permite
interactuar con los demás y comprenderlos en
nuestra vida personal y profesional
La comunicación interpersonal es importante
porque permite a las personas expresar sus ideas,
emociones y pensamientos, y entender a los demás. Es
una habilidad fundamental para la vida social, escolar,
académica y laboral.

3. Algunas de las razones por las que la comunicación
interpersonal es importante son:
 Mejorar las relaciones
La comunicación interpersonal ayuda a construir relaciones personales y profesionales
saludables.
 Empatía
La comunicación interpersonal ayuda a cultivar un mayor sentido de empatía hacia los
demás.
 Resolver conflictos
La comunicación interpersonal contribuye a resolver conflictos y malentendidos.
 Trabajo en equipo
La comunicación interpersonal es fundamental para ser un jugador de equipo o un líder de
grupo.
 Productividad
La comunicación interpersonal es clave para la productividad y el buen clima
organizacional.
La comunicación interpersonal puede ser verbal o no verbal, y ambas formas son
importantes. Las claves de una buena comunicación están en el respeto, la escucha y la
claridad del mensaje.

4. Las relaciones interpersonales son parte crucial de la
interacción y convivencia diaria de las personas.
Desarrollar habilidades sociales facilita la
comunicación y el entendimiento con los demás, en
cualquier ámbito o contexto.
Claves para mejorar la comunicación interpersonal
1.-Emplear un lenguaje sencillo de fácil comprensión.
2.-Mantener una correspondencia entre lo que
expresas de forma oral y tu expresión corporal.
3.-Utilizar un tono de voz adecuado.
4.-Mantener contacto visual y generar empatía con el
interlocutor.

5. También es necesario que los directivos tengan buenas habilidades de
comunicación interpersonal para ayudar a sus empleados a realizar su
trabajo con éxito.
Los líderes deben poder transmitir las habilidades adecuadas a los
empleados que les permitan realizar sus tareas y alcanzar los
objetivos empresariales.

6. ¿Cuáles son los cuatro tipos de
comunicación interpersonal y las
habilidades interpersonales?
En lo que respecta a los elementos
básicos de la comunicación interpersonal,
los distintos tipos de comunicación
posibles se agruparán en cuatro categorías
básicas:
comunicación verbal, auditiva,
escrita y no verbal.

7. La comunicación interpersonal
Es la comunicación entre dos personas. Puede
ser en forma de conversación, mensaje o incluso
señales no verbales, como un encogimiento de
hombros o un gesto de asentimiento. Para que la
comunicación interpersonal sea exitosa, el
receptor debe comprender el mensaje que el
emisor está tratando de comunicar. Esta
comprensión suele verse facilitada por
experiencias, conocimientos y lenguaje comunes
entre las dos personas. También puede verse
facilitado por el uso de señales no verbales, como
el lenguaje corporal y el tono de voz.
Por ejemplo, imaginemos que una persona intenta
comunicarse con alguien de una cultura diferente
que no habla su idioma. En esta situación, sería
difícil lograr una comunicación interpersonal
exitosa solo mediante el lenguaje. Sin embargo, si
el emisor del mensaje utilizará señales no verbales,
como expresiones faciales y gestos, sería mucho
más fácil comunicar su mensaje.