El documento habla sobre cómo la tecnología afecta los puestos de trabajo. Explica que sistemas como DMS son vitales para las empresas ya que ayudan a administrar procesos internos de manera más eficiente. Sin embargo, la tecnología debe ser una ayuda para los humanos y no reemplazarlos laboralmente. La conclusión es que la tecnología debe ser una herramienta para las personas y no un sustituto de ellas.

1. LA TECNOLOGÍA EN EMPRESAS
C A R L O S A R T U R O P A N C H A N O
I N F O R M Á T I C A Y C O N V E R G E N C I A T E C N O L Ó G I C A

2. El cambio de la tecnología a costa de empleos, la innovación diaria que se presenta, el apego por
cada nuevo dispositivo que sale al mercado, los nuevos sistemas que remplazan a los antiguos,
pero con modernización afectando de alguna manera los puestos de trabajo.
¿LA TECNOLOGÍA ACTUAL REALMENTE REMPLAZA A LAS
PERSONAS LABORALMENTE?

3. DMS SOFTWARE
DMS (dynamic modular system) o
Sistema Modular Dinámico traducido al
español y es un soporte vital para la
empresa, ya que es el sistema principal
de la organización, su función es llevar
una administración adecuada para todos
los procesos internos de la compañía

4. CAPTURAS (INTERFAZ PRINCIPAL Y FACTURACIÓN)

5. AYUDA DE TECNOLOGÍA.
El aspecto del programa utilizado en
donde yo trabajo, es un ejemplo
básico y simple, pero hay millones de
estos en el mundo, el trabajo que
demoraba años ahora se hace en
meses, el sector automotriz es uno de
los sectores beneficiados con la
tecnología, pero es claro que no solo
se debe asignar a la tecnología el
trabajo que debe realizar una persona,
que efectivamente se encuentra
capacitada para el cargo y que cumpla
sus funciones de la mejor manera.

6. CONCLUSIÓN PRINCIPAL
En conclusión, podemos dar a entender que
la tecnología debe ser una ayuda para el ser
humano, pero no debe ser remplazante
laboralmente hablando

7. BIBLIOGRAFÍA
http://www.dms.la/ (Pagina Principal Del
Programa para Latinoamerica)
https://www.toyota.com.co/concesionari
os/ (Lista de concesionarios y
herramientas utilizadas)