La inteligencia colectiva emerge a través de la interacción en redes sociales online. Estas redes permiten a las personas compartir conocimiento, resolver problemas de manera colaborativa y desarrollar proyectos y productos de forma transversal entre empresas. Además, las redes sociales ayudan a las organizaciones a mejorar la gestión del conocimiento interno, los recursos humanos y la reputación digital de las marcas.

1. SUMAR Y
MULTIPLICAR
EN LA WEB
2.0

2. Retorno a lo social : redes (de confianza) SOCIAL
Nosotros
68% usuarios en sociedad red que ha recuperado los
España medios de comunicación para el pueblo

3. Google social search

4. REDES SOCIABLES
Neuronas espejo
Oxitocina
Netville

5. VISIÓN INTERNA:
COMUNIDADES
1. Gestión del conocimiento:
Organizaciones que aprenden
-Benchmarking, Antena
-Resolución de problemas y nuevos productos de conocimiento.
-Desarrollo de proyectos o productos transversales a diferentes empresas: De la inteligencia competitiva a la
Coopetición.
3. Reputación digital: proyección de
la marca
-Captar la Atención, Relevancia,
Visibilidad de la compañía, WoM
-Proyección de una Cultura de 2. Recursos Humanos:
-Gestión del talento
empresa participativa y
-Retribución no dineraria
orientada al conocimiento -Satisfacción laboral
-Imagen actual

7. VISIÓN EXTERNA: You become best singer in
the
the world when you sing with
INTELIGENCIA the world
COLECTIVA
http://www.youtube.co
m/watch?v=6WhWDC
w3Mng

8. Más inteligentes
Más creativos
Más sociables
EMPODERAMIENTO

9. Políticos 2.0: Community managers

10. ¿Cómo funciona la inteligencia colectiva?
Los estudios dicen que para que un grupo sea inteligente
deben ocurrir las siguientes condiciones:
Aquí somos los protagonistas.

11. INTELIGENCIA, INTERACCIÓN,
APROPIACIÓN, PARTICIPACIÓN, JUEGO
http://www.youtube.com/watch?v=75MMzKs8MWE