Este documento describe el perfil profesional de un administrador de banca y finanzas, incluyendo sus responsabilidades principales como diseñar políticas financieras, tomar decisiones sobre el capital de una organización, analizar alternativas de financiamiento e inversiones, y evaluar riesgos en los mercados financieros. También se enumeran las habilidades, intereses y personalidad ideales para esta carrera, como ser analítico, bueno con los números, y tener espíritu emprendedor.

1. Universidad técnica particular de Loja
TITULACION: ADMINISTRACION DE BANCA Y
FINANZAS
MATERIA : COMPUTACION
NOMBRE: TATIANA MARIBEL SAABEDRA JIMENEZ

2. PERFIL DEL PROFESIONAL :
Profesional que cuenta con conocimientos y capacidad para
administrar el dinero de un individuo, empresa o Estado; opera a
través de los *sistemas financieros y *contables del ámbito nacional
e internacional; respeta las leyes, normas y procedimientos que
rigen las relaciones de intercambio; y toma decisiones de *inversión
y *financiamiento.
REQUISITOS Y LO QUE OFRECE LA TITULACION

3. TAREAS O ACTIVIDADES ESPECÍFICAS QUE SE REALIZAN EN LA
PROFESIÓN
 Diseña y opera las políticas y procedimientos de la *administración
financiera de las organizaciones.
 Toma decisiones respecto del capital destinado al funcionamiento
de la empresa, procurando que cada uno de sus departamentos
disponga de los medios económicos necesarios que le permitan
funcionar adecuadamente.
 Analiza alternativas de *financiamiento a un proyecto empresarial
considerando las condiciones y oportunidad en que se consigue el
capital.
 Maneja los procesos destinados a obtener dichos *fondos.
 Identifica las oportunidades de negocios con un enfoque
estratégico.
 Evalúa el riesgo de distintas alternativas de *inversión y propone
alternativas óptimas, sustentadas en el análisis riguroso del
comportamiento de los *mercados financieros y también de la
información de funcionamiento de la empresa.

4. CAMPO OCUPACIONAL.
 Empresas privadas del sector productivo, comercial o de
servicios.
 Instituciones públicas.
 Bancos.
 Compañías de seguros.
 *Bolsa de Valores.
Administradoras de fondos de inversión y de pensiones.
 Empresas calificadoras de riesgo.
Organismos financieros internacionales.
 Sindicatos.
 *Fundaciones.
 Consultoría financiera.

5. VOCACIÓN, HABILIDADES E INTERESES NECESARIOS
EN EL POSTULANTE A ESTA CARRERA.
 Motivación por el desarrollo económico.
 Con tendencia a cuantificar los hechos.
 Gusto por enfrentar las situaciones con estrategia.
 Interés por los números.
 Mentalidad analítica y deductiva.
 Trabajo exhaustivo y minucioso.
 A menudo piensa en como hacer rendir e incrementar sus
ingresos, más por motivación que por necesidad.
 Interés por evaluar situaciones y tomar decisiones.
 Curiosidad en observar ocasiones de negocios donde los
demás aún no lo han previsto.
Diversión por el regateo en las compras.
 Motivación por predecir si un proyecto comercial será o no
exitoso.
Interés en proponer iniciativas comerciales.
 Motivación por la venta.

6. HABILIDADES.
 Habilidad Matemática y Numérica
 Capacidad de síntesis para diagnosticar y resolver
problemas
 Habilidad de Análisis
 Habilidad para expresarse verbalmente.
 Visión y creatividad comercial
 Habilidad para negociar
 Facilidad para relacionarse y comunicarse con la gente.
 Persuasivo
 Buen nivel de Razonamiento Numérico
 Capacidad para hacer frente a situaciones nuevas y realizar
aportes oportunamente.
 Capacidad de gestión.

7. PERSONALIDAD DEL POSTULANTE.
 Espíritu emprendedor
 Dinámico y competitivo
 Práctico y concreto
 Ordenado y Planificado en su quehacer
 Versatilidad para el trabajo en equipo
 Sociable
 Capacidad de emprender situaciones nuevas y asumir
riesgos
 Capacidad para tomar decisiones.
 Independiente
 Con Sentido de la oportunidad
 Con carácter para dirigir y capacidad de mando.
 Capacidad ejecutiva, es decir capacidad para concretizar
o lleva a cabo tareas, diligencias y acuerdos.