Este documento presenta información sobre cómo los estudiantes pueden desarrollar hábitos para convertirse en profesionales triunfadores. Explica que los estudiantes deben enfocarse en fortalecer sus habilidades, cultivar relaciones positivas y establecer metas claras para lograr un futuro exitoso como profesionales. También resalta la importancia de hábitos como ser proactivo, tener un propósito claro y priorizar tareas efectivamente.

1. UNIVERSIDAD LISANDRO ALVARADO
DECANATO DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA
DEPARTAMENTO DE SISTEMAS
SEMINARIO
Carlos Primera Leal
inforseminario@gmail.com
http://topicosseminarioinformatica.blogspot.com/
Twitter:@inforseminario
http://www.scoop.it/t/organizaciones/
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2. DE ESTUDIANTE A PROFESIONAL TRIUNFADOR
ESTUDIANTE ESTUDIANTE PROFESIONAL
TRIUNFADOR TRIUNFADOR
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3. DE ESTUDIANTE A PROFESIONAL TRIUNFADOR
HÁ HÁ
BI BI
TO TO
S S
ESTUDIANTE ESTUDIANTE PROFESIONAL
TRIUNFADOR TRIUNFADOR
O se
HÁBIT er o conducir o
d s
ld e proce actos iguale
Modo especia petición de ndenci
as
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ido por ado po cademia)
adquir ntes, u origin lA
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instinti
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4. DE ESTUDIANTE A PROFESIONAL TRIUNFADOR
Fortalezas/Debilidades
Oportunidades/Amenazas FUTURO N
Expectativas
Fortalezas
Debilidades
Oportunidades
Amenazas
Expectativas
Obstáculos FUTURO 2
FUTURO
Dinámico.
Multifactorial.
Fortalezas FUTURO 1 Multidimensional
Debilidades
Oportunidades
Amenazas
Expectativas
FUTURO
Dinámico.
Multifactorial. PROFESIONAL
Multidimensional TRIUNFADOR
ESTUDIANTE FUTURO PROFESIONAL
Dinámico. TRIUNFADOR
Multifactorial.
Multidimensional
Hábitos AÑOS
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5. DE ESTUDIANTE A PROFESIONAL TRIUNFADOR
HÁ HÁ
BI BI
TO TO
S S
ESTUDIANTE ESTUDIANTE PROFESIONAL
TRIUNFADOR TRIUNFADOR
Relaciones Relaciones
con si mismo Con los Demás
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6. DE ESTUDIANTE A PROFESIONAL TRIUNFADOR
HÁ HÁ
BI BI
TO TO
S S
ESTUDIANTE ESTUDIANTE PROFESIONAL
TRIUNFADOR TRIUNFADOR
1. Proactivo ¿Cómo Soy? Relaciones Relaciones
con si mismo Con los Demás
2. Fin en mente ¿Qué Quiero?
3. Primero ¿Prioridades?
lo primero
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7. DE ESTUDIANTE A PROFESIONAL TRIUNFADOR
HÁ HÁ
BI BI
TO TO
S S
ESTUDIANTE ESTUDIANTE PROFESIONAL
TRIUNFADOR TRIUNFADOR
1. Proactivo ¿Cómo Soy? Relaciones Relaciones
con si mismo Con los Demás
¿Beneficio ¿Renovación
2. Fin en mente ¿Qué Quiero? Mutuo? Personal?
7. Afilar
4. Ganar/Ganar ¿Comunicación la sierra
respeto?
5. Primero entender/ ¿Cooperación
Luego ser entendido creativa?
3. Primero ¿Prioridades?
lo primero 6. Sinergice
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8. DE ESTUDIANTE A PROFESIONAL TRIUNFADOR
NO SON NECESARIAMENTE “CEREBRITOS” APRENDEN POR SI MISMOS
CONSULTAN CONSTANTEMENTE LIBROS/REVISTAS ACTUALIZADAS
ASISTEN A CONFERENCIAS/CHARLAS/PRESENTACIONES
PERTENECEN ASOCIACIONES ESTUDIAN IDIOMAS
ESTUDIANTILES Y DESEMPEÑAN PUESTOS
GERENCIALES
CULTIVAN
COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA
CULTIVAN RELACIONES
PERSONALES CON DISTINTAS
PERSONAS/EMPRESAS
PROPENSO AL CAMBIO
REALIZAN ACTIVIDADES
DEPORTIVAS
EVITAN EXCESOS BEBIDAS SE PREOCUPAN POR LA
ALCOHÓLICAS/TABACO/ESTIMULANTES COMUNIDAD Y SUS NECESIDADES
Puchol (2005)
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9. DE ESTUDIANTE TRIUNFADOR A PROFESIONAL TRIUNFADOR
CONOCIMIENTOS
QUÉ HACER?/ POR QUÉ? HABILIDADES
CÓMO HACER?
DESEO
MOTIVACIÓN/GANAS DE HACERLO
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10. LOS 7 HÁBITOS SEGÚN STEPHEN COVEY
“Modo especial de proceder o conducirse adquirido por repetición de actos iguales o semejantes, u originado por tendencias
instintivas”
Hábito 1: Ser proactivo. Responsabilidad por su propia vida, ejercitar la habilidad
de seleccionar su respuesta ante cualquier estímulo. Esto implica comportarse según
su decisión consciente, basado en sus valores y principios.
Hábito 2: Comience
Hábito 4: Piense Ganar con un fin en mente.
/ Ganar. Promueve el Impulsa la creación de
beneficio mutuo, la una visión de lo que
convivencia y la equidad queremos lograr, hace
entre los seres humanos. que la vida tenga razón
desarrollando la de ser. Es el hábito del
personalidad para tener liderazgo personal, que
éxito trabajando con otras indica la necesidad de
personas. comenzar cada día con
Hábito 3: Primero lo primero. Identificar prioridades y un claro entendimiento
respetarlas. de su dirección y
destino deseados.
Adaptado de www.resumido.com/es/libro.php/103#2
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11. LOS 7 HÁBITOS SEGÚN STEPHEN COVEY
“Modo especial de proceder o conducirse adquirido por repetición de actos iguales o semejantes, u originado por tendencias
instintivas”
Hábito 5: Busque primero entender, luego ser entendido. Este es el hábito de la
comunicación efectiva y el respeto a los demás. Es la clave de las relaciones humanas
efectivas y posibilita llegar a acuerdos de tipo ganar/ganar.
Hábito 6: Sinergice.
Hábito 7: Afilar la Sinergia significa que el
sierra. Es el hábito de la todo es mas que la suma de
auto-renovación, el sus partes. El hábito de
mantenimiento básico sinergizar implica
necesario para mantener cooperación creativa y el
los hábitos restantes trabajo en equipo: las
funcionando personas con mentalidad
adecuadamente, en las ganar/ ganar, y que
cuatro dimensiones: física, escuchen con empatía,
emocional, mental y pueden aprovechar sus
espiritual diferencias para generar
opciones innovadoras,
Hábito 8: De la Eficacia a la Grandeza. Encontrar la emoción para ser grandes creativas
como individuos en lo físico, emocional, mental y espiritual.
Adaptado de www.resumido.com/es/libro.php/103#2
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12. ALGUNOS PERSONAJES ALTAMENTE EFICACES
Steve Jobs (Apple). Hijo adoptado. Jeff Bezos (Amazon.com). Hijo de un
visionario, tiburón de las finanzas, algo emigrante cubano. Hombre del año en el
de artista y por supuesto un buen 1999 por la Revista Time. Graduado cum
porcentaje de genio del marketing. laude en Princeton en Ciencias de la
Carismático, visionario, emprendedor, Computación Vendía libros por correo desde
implacable, perfeccionista y dictatorial. el sótano de su casa, que él mismo
(www.laflecha.net/perfiles/tecnologia/st empaquetaba y distribuía en su viejo coche.
eve_jobs) Una pequeña página web, (www.elmundo.es/
navegante/99/diciembre/20/bezos.html)
Bill Gates (Microsoft). Nace en familia acomodada de Seattle. Visionario capaz de
hacer realidad muchos de sus sueños y uno de ellas, cuando empezaba, “que los
ordenadores serían baratos y manejables y que montones de individuos los usarían
como herramientas”. Empezó con un dinero que ganó jugando al póquer. Genio de la
informática y un hombre de negocios mítico, portentosa inteligencia, mucho trabajo, y
una ambición aparentemente sin límites. Juega a aprender y que disfruta haciéndolo. Su
curiosidad intelectual está en la base de todos sus logros.
(http://es.wikipedia.org/wiki/Bill_Gates)
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13. ALGUNOS PERSONAJES ALTAMENTE EFICACES
Mark Zuckerberg (Facebook). Emprendedor exitoso, Programador y empresario.
Elegido por la revista Time como el hombre del año 2010. Estudió Psicología e Informática
en la Universidad de Harvard. Padece un particular daltonismo que le produce ceguera ante
los colores rojo y verde. Esta es la curiosa razón por la que los marcos sobre los que está
construido Facebook son azules. (http://es.wikipedia.org/wiki/Mark_Zuckerberg).
Jack Dorsey (Twitter). Especialista en Arquitectura de Software y empresario.
En Oakland en 2000, Dorsey comenzó su propia compañía para enviar correos,
taxis y servicios de emergencia por medio de la Web. Otros proyectos e ideas
incluyen las redes de dispositivos médicos. En julio de 2000, tuvo la idea de un
estado en tiempo real basado en Web / servicio de mensajes cortos de
comunicación. Twitter comenzó por la fascinación que tenía sobre el
funcionamiento de las ciudades, sus interconexiones y la información que generan,
pero mucha de esta información se perdía y no se podían saber muchas cosas de
las que estaban ocurriendo en la ciudad. (http://es.wikipedia.org/wiki/Twitter)
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14. HÁBITOS DE ESOS PERSONAJES FAMOSOS
L
Visionario
O
O
R R
I ME HA ,
Innovador PR UC S
, S C AD O
Creativo
TE , E CH A O
N R T S
Emprendedor ME Empresario RR
U N E
NA ESC IE Algo de Artista
EN /GA R A S E
I A D
N E L
FI NAR S S R Ambicioso Dictatorial S Carismático
Implacable , Perfeccionista A M
O A GO IL I I D O
IV , G UE AF C E
CT RO
Conocimientos TécnicosL Conocimientos Finanzas L S
, O I Conocimientos Marketing
OA IME RO ICE N B E
PR PR ME RG O A D
Hombre de negocio NE
RI I Sabe lo que quiere H Hace Realidad sus Sueños Trabaja Duro
P S C
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15. EL INGENIERO EN INFORMÁTICA ALTAMENTE EFICAZ.
ESTUDIO DE COMPETITIVIDAD
MI PERSONA EL MERCADO
FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS
PLAN DE ACCIÓN
HÁBITOS
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16. EJEMPLO DE PLAN DE ACCIÓN:
DESARROLLO DEL PROYECTO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
FORTALEZAS DEBILIDADES OPORTUNIDADES AMENAZAS
PLAN DE ACCIÓN
HÁBITOS
No HÁBITO: ¿Qué Haré? ¿Cuándo? ¿Qué Necesito?
Desde-Hasta
1 Proactivo: 1.1. Involucrarme en todas las
1.1. Asumir defensa del Punto de Control 2 05/03-30/03 actividades del proyecto.
1.2. Asumir modelaje de datos. 1.2. Entender requisitos y
especificarlos con UML..
2 Fin en Mente: 05/03-20/03 2.1. Identificar mis fortalezas y
2.1. Obtener para mí y todos mi compañeros debilidades. Trabajar en la
. mejora continua, de mis
20 puntos en todos los puntos de control y la
. satisfacción total de los usuarios de nuestro fortalezas y disminución de mis
. sistema debilidades.
7 Afilar la Sierra: 05/03-20/07 7.1. Investigar sobre
7.1. Mejora continua en manejo de herramientas Informáticas,
herramientas informáticas. estudiar la s y utilizarlas.
7.2. Mejora continua en Gestión del Equipo 7.2. Investigar, estudiar y aplicar
de Trabajo. conocimientos sobre gerencia.
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17. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Covey S. (2010). Los 7 Hábitos de la gente Altamente Efectiva.
Disponible en http://www.youtube.com/watch?v=8MFHn5AIpmg
Consultado el 24/03/2012.
Covey S. (2011). 7 Habits. Disponible en
www.stephencovey.com/7habits/7habits-habit1.php Consultado el
18/08/11.
Puchol, L. (2005). La venta de $i mi$mo : Cómo encontrar trabajo al
terminar los estudios. Madrid: Díaz de Santos.
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