Teoría Organizacional
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Este documento resume los conceptos básicos de teoría organizacional. Explica que una organización es un sistema social creado para lograr metas y objetivos a través de recursos humanos, tecnológicos y financieros. También discute que las organizaciones deben adaptarse continuamente al cambio en su entorno para tener éxito. Finalmente, cubre conceptos como la centralización y descentralización en el contexto de la administración pública venezolana.
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que es contabilidad social La contabilidad social se refiere al proceso que implica seleccionar los efectos de las conductas sociales de la empresa, los procedimientos y las medidas de cálculo, el desarrollo de información útil para el análisis del comportamiento social y comunicación de la misma, a los grupos sociales vinculados. Como tal, comprende ampliar la responsabilidad de la empresa más allá del papel habitual de suministrar estados financieros a los dueños del capital o inversionistas.
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Este documento presenta una introducción a la contabilidad no monetaria y la contabilidad ambiental. Explica que este tipo de contabilidad se refiere al impacto a largo plazo que tiene un costo, el cual se refleja en los estados financieros a través de gastos de inversión en prevención ambiental y social. También analiza teorías como la teoría de los stakeholders, la teoría de la legitimidad y la teoría positiva de la contabilidad, y cómo estas se relacionan con la divulgación de información social y ambient
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Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) en las empresas. Explica la importancia de la RSE para la sociedad, la empresa y sus beneficios económicos, sociales y ambientales. También describe los elementos clave de la RSE como los niveles de responsabilidad de una empresa y las acciones que pueden tomar para implementarla, como declaraciones de valores, códigos de ética y políticas ambientales.
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¿Se puede aplicar capital social para Programas de Responsabilidad Social Emp...Susy Inés Bello Knoll
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Cambio institucional y desempeño económico
clase explicativa sobre el desempeño económico y la importancia de las instituciones.
Douglas North
Historias de las Instituciones Políticas de Chile
2012
Sistema economico
Maria Guadalupe Rodriguez Herrera
Sistemas economicos
© 2017 María Guadalupe Rodriguez Herrera. Todos los derechos reservados.
En caso de usar el material de este trabajo, favor de citar al autor, de lo contrario se aplicaran los derechos de autor.
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This document summarizes research on developing an enhanced luciferase enzyme called PLG2 for bioluminescence applications including ATP detection, gene reporter assays, and in vivo imaging. PLG2 was engineered from firefly luciferases and shown to have higher activity and quantum yield than Photinus pyralis luciferase. Assays demonstrated PLG2 can detect femtomole levels of ATP and has 4.4-fold greater sensitivity than luc2 for monitoring gene expression in mammalian cell lysates. PLG2 may be an improved alternative to luc2 for bioluminescence reporter and imaging applications.
Gandhi News vol. 11 no. 1
1. Ishwarchandra Vidyasagar was a 19th century Bengali reformer and scholar who worked tirelessly to improve education and social conditions in Bengal through establishing schools, colleges, and advocating for issues like widow remarriage.
2. He founded schools and colleges to provide education at various levels and for both men and women, establishing the first college in India staffed entirely by Indians.
3. Vidyasagar worked selflessly his whole life, using his own money to help the poor with healthcare and financial assistance, traveling long distances to aid those suffering from issues like malaria. He was respected by all for his profound learning and saintly character.
COVER.PDF
This document summarizes the context and reactions surrounding an upcoming cricket series between arch-rivals India and Pakistan. It discusses the political and social implications, noting optimistic views that the series could help relations but also skepticism that its impact may be limited. Financially, the series is very successful for the Pakistan Cricket Board. Public excitement for the matches is high in both countries, though some worry over Pakistan's inexperience versus India's strong lineup and performances. The document frames the series as a matter of national pride that unites Pakistanis.
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El documento presenta un resumen de la administración como ciencia social. Explica que la administración busca lograr los objetivos de un grupo social de manera eficiente mediante la planificación, organización, dirección y control de sus actividades. También resume brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad clásica hasta la actualidad, destacando las contribuciones de pensadores como Fayol y Taylor. Finalmente, describe algunas escuelas de pensamiento administrativo como la teoría clásica, de sistemas y comportamental.
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El documento presenta un resumen de la administración como ciencia social. Explica que la administración busca lograr los objetivos de un grupo social de manera eficiente mediante la planificación, organización, dirección y control de sus actividades. También resume brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad clásica hasta la actualidad, destacando las contribuciones de pensadores como Fayol y Taylor. Finalmente, describe diferentes escuelas de pensamiento administrativo como la teoría clásica, de sistemas y comportamental.
AdministracióN BáSica1
El documento proporciona una introducción a la administración como ciencia social. Explica que la administración implica prever, planear, organizar, dirigir, coordinar e integrar los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos de bienestar. También resume brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad hasta la actualidad, destacando las contribuciones de pensadores clave. Finalmente, presenta algunas escuelas teóricas de la administración como la clásica, la humanista y la sistémica.
Administr..
El documento presenta un resumen de la administración como ciencia social. Define la administración como la acción de dirigir un grupo social para lograr la mayor productividad posible y mejorar la calidad de vida. Explica que un administrador es la persona encargada de dirigir ese grupo social con el objetivo de alcanzar una visión que mejore los niveles de vida. Además, resume brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad hasta la actualidad.
AdministracióN BáSica1
El documento presenta un resumen de la administración como ciencia social. Define la administración como la acción de dirigir un grupo social para lograr la mayor productividad posible y mejorar la calidad de vida. Explica que un administrador es la persona encargada de dirigir ese grupo social con el objetivo de alcanzar una visión que mejore los niveles de vida. Además, resume brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad hasta la actualidad.
Administr[1]..
El documento presenta un resumen de la administración como ciencia social. Explica que la administración busca lograr los objetivos de un grupo social de manera eficiente mediante la planificación, organización, dirección y control de sus actividades. También resume brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad clásica hasta la actualidad, destacando las contribuciones de pensadores como Fayol y Taylor. Finalmente, describe algunas escuelas de pensamiento administrativo como la teoría clásica, de sistemas y comportamental.
AdministracióN BáSica1
El documento presenta un resumen de la administración como ciencia social. Explica que la administración busca lograr los objetivos de un grupo social de manera eficiente mediante la planificación, organización, dirección y control de sus actividades. También resume brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad clásica hasta la actualidad, destacando las contribuciones de pensadores como Fayol y Taylor. Finalmente, describe diferentes escuelas de pensamiento administrativo como la teoría clásica, de sistemas y comportamental.
Administracion de rrhh
Este documento trata sobre la administración de recursos humanos. Explica que la administración de RRHH involucra procesos como la contratación, capacitación, evaluación y remuneración de empleados. Además, describe las funciones de la administración de RRHH como la planificación, organización, coordinación, dirección y control de los recursos humanos de una organización. Finalmente, destaca la importancia de administrar efectivamente los recursos humanos para lograr los objetivos organizacionales.
Investigación Normas apa.docxAPANORMA APA
Este documento discute los factores de producción clave en el sector agroindustrial, incluyendo la tierra, el trabajo, el capital, la tecnología y los grupos de interés. También describe los principales grupos de interés según la norma SGE 21, como la alta dirección, los clientes, proveedores, empleados, comunidad, medio ambiente, inversores, competidores y gobiernos. La gestión efectiva de los grupos de interés es fundamental para el éxito sostenible de una organización.
Ensayo desarrollo org laura
El documento describe el desarrollo organizacional como un proceso planeado para lograr el cambio y la mejora continua en las organizaciones. Explica que el desarrollo organizacional implica recolectar datos, realizar un diagnóstico, implementar intervenciones de cambio y evaluar los resultados de manera continua para adaptarse a los nuevos desafíos. También destaca la importancia de los valores organizacionales compartidos para motivar al personal y crear una ventaja competitiva.
Xio
Este documento presenta una discusión sobre diferentes perspectivas teóricas para entender las organizaciones. Describe tres perspectivas: 1) Las organizaciones como sistemas naturales enfocados en el comportamiento individual. 2) Las organizaciones como sistemas racionales con énfasis en estructuras y procesos. 3) Las organizaciones como sistemas abiertos donde el contexto moldea e influye a la organización. Explica los conceptos clave de cada perspectiva y los teóricos asociados.
La contabilidad social nahilyn
Este documento describe la contabilidad social. Se define como el proceso de medir el impacto social de una empresa más allá de solo reportar estados financieros. Tiene como objetivos establecer y medir las contribuciones sociales de una empresa, proveer información para la toma de decisiones sobre temas sociales, y comunicar la contribución social de la empresa a los grupos interesados. La contabilidad social incluye áreas como la contabilidad ambiental y de recursos humanos. Existen diferentes teorías como la funcionalista, interpretativa y radical para explicar la contabilidad
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La administración implica procesos como la planeación, organización, dirección, ejecución y control mediante el empleo de personas y recursos. La gestión empresarial se refiere a la capacidad de una empresa para lograr resultados operativos que la coloquen en posición de éxito a corto, mediano y largo plazo. Una empresa es la unidad económica de producción que combina factores productivos para generar bienes y servicios que vende en el mercado.
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El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
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Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
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Teoría Organizacional
- 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL Realizado Por: Robert M. Niño A. Ingeniería de sistemas C.I. 24.743.015
- 2. UNA ORGANIZACIÓN ES UN SISTEMA SOCIAL QUE TIENE COMO FIN LOGRAR LAS METAS Y OBJETIVOS PARA LO QUE FUE CREADA, A TRAVÉS DE RECURSOS HUMANOS, TECNOLÓGICOS Y FINANCIEROS.
- 3. EN LA ACTUALIDAD LAS ORGANIZACIONES TRATAN DE ADAPTARSE AL CAMBIO EN EL QUE SE ENCUENTRAN, EL ÉXITO ESTARÁ EN FUNCIÓN A LA FORMA EN QUE ÉSTAS LO LOGREN. EL ENTORNO EN EL QUE SE DESENVUELVEN ES UNO DE LOS FACTORES MÁS IMPORTANTES. ES NECESARIO CONSIDERAR TODOS LOS FACTORES QUE SE INVOLUCRAN, NO SÓLO EL CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LOS OBJETIVOS, SINO LA PARTE DE DESARROLLO Y SATISFACCIÓN HUMANA, SE VUELVE UN COMPONENTE PRIMORDIAL Y DETERMINANTE DEL ÉXITO.
- 4. EL TAMAÑO Y CARACTERÍSTICAS DE UNA ORGANIZACIÓN INFLUYEN EN EL TIPO DE ESTRATEGIA A DEFINIR Y EJECUTAR, Y ESO DEBE TERMINAR POR ESTABLECER SU PROPIA POSICIÓN DE CARA AL MERCADO E INDUSTRIA EN QUE PARTICIPAN Y SE DESARROLLAN.
- 5. LA CENTRALIZACIÓN EN VENEZUELA LA FORMA DE ADMINISTRACIÓN GUBERNAMENTAL ADMITE LA CENTRALIZACIÓN, TANTO ES ASÍ QUE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL ESTÁ CONFORMADA POR UNA SERIE DE ÓRGANOS QUE COADYUDAN CON EL EJERCICIO DEL GOBIERNO. ANTES DE SEÑALAR LOS DIVERSOS ORGANISMOS QUE CONFORMAN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL. LA CENTRALIZACIÓN EN SU SENTIDO MÁS GENERAL PUEDE SER ENTENDIDA COMO LA ACCIÓN DE REUNIR O CONCENTRAR TODOS LOS ASUNTOS DE ÍNDOLE POLÍTICO O ADMINISTRATIVO EN UN SOLO ÓRGANO.
- 6. LA DESCENTRALIZACIÓN ES AQUELLA EN LA CUAL LAS FUNCIONES DEL ESTADO SON LLEVADAS A CABO POR DIVERSOS ÓRGANOS CON COMPETENCIAS DETERMINADAS. POR LO TANTO, LA DESCENTRALIZACIÓN NO ES OTRA COSA QUE UN DESCONGESTIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS DEL ESTADO, ESTO SE CONFIGURA CUANDO EL ESTADO ASIGNA A OTROS ORGANISMOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA COMPETENCIA PARA CONOCER Y DAR SOLUCIÓN A LOS ASUNTOS PROPIOS DE DICHO ENTE.