Test Psicologicos
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La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
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Actividad 5 rubrica para mapa conceptual
Esta rúbrica evalúa mapas conceptuales en seis criterios: 1) el concepto principal, 2) los conceptos subordinados, 3) las palabras de enlace y proposiciones, 4) los enlaces cruzados y creatividad, 5) la jerarquía, y 6) la estructura. Se asignan puntajes de 0 a 3 dependiendo del nivel de cumplimiento de cada criterio, con 3 siendo el más alto.
Unidad II tema 1 Escalas de Medición
Este documento presenta una introducción a las escalas de medición en psicología. Explica los objetivos, contenidos, definiciones básicas y clasificación de escalas nominales, ordinales, de intervalo y de razón. También resume diferentes métodos para construir escalas como el escalamiento psicofísico, psicológico, escalas de Thurstone, Guttman y Likert, así como escalas multidimensionales. Finalmente, invita al lector a investigar estos métodos con más detalle en la próxima clase.
Medición y Escalas de Respuestas
Recopilación de información que data los elementos a tener en cuenta para la realización y medición efectiva de encuestas.
Test psicológicos
Este documento describe los test psicológicos, incluyendo su clasificación, estructura, administración e importancia. Los test psicológicos miden variables psicológicas como aptitudes, personalidad y actitudes. Se clasifican según su contenido, forma de elaboración, parámetro de medición y propósito. Son importantes para la psicología ya que miden constructos en diversos contextos siempre que tengan validez y confiabilidad.
Test psicológicos
Test Psicolaborales mas utilizados. Rorschach, Luscher, Zulliger, Raven, Dominó, 16 PF, Test graficos.
Psicometría
Este documento presenta un resumen de la historia y conceptos fundamentales de la psicometría. Brevemente describe hitos históricos como las primeras pruebas en China en 1115 a.C. y la escala de inteligencia de Binet-Simon en 1905. Explica conceptos como validez, confiabilidad, tipos de pruebas e ítems, y modelos de medición como la Teoría Clásica de Tests y Teoría de Respuesta al Ítem. Finalmente, diferencia psicometría de evaluación psicológica enfocándose la
Unidad i tema 3 medicion en psicometria
Este documento trata sobre la medición en psicología. Explica el origen histórico de la medición psicológica y conceptos como la psicofísica, los tiempos de reacción y la ley de Stevens. También describe la importancia de la medición y la estadística en psicología, así como los principios éticos y deontológicos que rigen la medición psicológica.
Contenido programático y plan de evaluación
Este documento presenta el contenido programático y plan de evaluación de la asignatura Psicometría. El contenido incluye 12 semanas sobre los antecedentes históricos, escalas de medición, teorías psicométricas, confiabilidad, validez e instrumentos psicológicos. El plan de evaluación evalúa a los estudiantes a través de líneas de tiempo, mesas de trabajo, mapas conceptuales, exámenes escritos, entrevistas y un proyecto social grupal, con ponderaciones entre el 10% al 30%
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Medición y Escalas de Respuestas
Recopilación de información que data los elementos a tener en cuenta para la realización y medición efectiva de encuestas.
Test psicológicos
Este documento describe los test psicológicos, incluyendo su clasificación, estructura, administración e importancia. Los test psicológicos miden variables psicológicas como aptitudes, personalidad y actitudes. Se clasifican según su contenido, forma de elaboración, parámetro de medición y propósito. Son importantes para la psicología ya que miden constructos en diversos contextos siempre que tengan validez y confiabilidad.
Test psicológicos
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Test dominofin
Este documento describe los fundamentos y aplicaciones de los test psicológicos. Explica que la psicología experimental introdujo el uso del método científico y experimentación para estudiar los fenómenos psicológicos, lo que llevó al desarrollo de técnicas como los test psicológicos. También resume las partes básicas de un test, conceptos como validez y confiabilidad, y los usos de los test en ámbitos como la educación y la salud mental.
Unidad i tema 1 antecedentes historicos de la psicologia
Este documento presenta una introducción a la psicometría. Explica que la psicometría se encarga de la medición en psicología asignando valores numéricos a características personales para hacer comparaciones objetivas. También resume los seis principales períodos en el desarrollo histórico de la psicometría y los campos de su aplicación, incluyendo el ámbito laboral, social, académico, médico e investigación.
UTPL-PSICOMETRÍA-I-BIMESTRE-(OCTUBRE 2011-FEBRERO 2012)
Universidad Técnica Particular de Loja
Carrera: Psicología
Docente:Lic. Mercy Ontaneda
Ciclo: Cuarto
Bimestre: Primero
Mapa conceptual pruebas psicotecnicas
Este documento presenta diferentes tipos de pruebas psicotécnicas utilizadas para evaluar las capacidades y aptitudes de los candidatos. Describe brevemente los test de personalidad, aptitudes, psicométricos y proyectivos. Los test de personalidad miden rasgos como la adaptación y las relaciones sociales. Los de aptitudes evalúan habilidades intelectuales, mecánicas, verbales y numéricas. Los psicométricos analizan ansiedad y depresión mediante preguntas. Y los proyectivos, a través de proye
Test de dominos I
El documento presenta un ejercicio de dominós en el que el estudiante debe observar grupos de fichas y calcular la cantidad de puntos correspondiente a las fichas en blanco basándose en los puntos de las otras fichas. Se muestran 4 ejemplos resueltos como guía y luego 48 ejercicios adicionales para que el estudiante complete.
Clasificacionde los tests psicologicos
El documento describe los tipos y propósitos de las pruebas psicológicas. Explica que las pruebas sirven para la predicción, diagnóstico e investigación. Además, clasifica las pruebas psicológicas según su forma de administración, corrección, construcción, tiempo de administración, tipo de estímulo y contenido. Finalmente, enumera criterios para reconocer una "buena prueba" como la validez, utilidad y evidencia de investigación que la avale.
Expo tipos de test
Este documento describe los tipos de tests psicológicos, incluyendo tests psicométricos, proyectivos y clasificados por niveles. Explica que los tests miden características psicológicas y rasgos de personalidad y deben representar fielmente el funcionamiento del sujeto. También cubre áreas de aplicación como la psicología clínica, educativa y organizacional, e incluye un breve resumen histórico sobre el desarrollo de los tests diagnósticos.
Power tests proyectivos y psicometricos
Este documento compara y contrasta los tests proyectivos y los tests psicométricos. Explica que los tests proyectivos permiten acceder al inconsciente y aportan datos sobre rasgos de personalidad, mientras que los tests psicométricos miden y asignan valores a cualidades o procesos psicológicos específicos. También describe algunos ejemplos comunes de cada tipo de test y sus ámbitos típicos de aplicación.
Test psicologicos laborales
TETS USADOS EN LA SELECCION DE PERSONAL EN LAS DIVERSAS ORGANIZACIONES, USADOS POR ESPECIALISTAS PARA SU CORRECTA INTERPRETACION.
2 test de domino (d48)
Este documento describe el Test de Dominó, una prueba no verbal de razonamiento que mide la capacidad de una persona para reconocer patrones y resolver problemas sistemáticos. El test evalúa habilidades como percibir el número de puntos en fichas de dominó, descubrir los principios de organización, y determinar los puntos faltantes. Proporciona una puntuación que se compara con escalas por edad.
Test proyectivos
Los test proyectivos como el Test de Rorschach y el Dibujo de la Persona permiten evaluar aspectos de la personalidad como emociones, pensamientos y percepciones de forma inconsciente. Estos test utilizan estímulos ambiguos como manchas de tinta o el dibujo para que la persona proyecte sus características internas de manera espontánea. El análisis de los resultados puede proveer información sobre la autoimagen, estado emocional e integración psicológica de un individuo.
Clasificación de los test
Este documento clasifica los tipos de tests psicológicos en dos grandes categorías: proyectivos y psicométricos. Los proyectivos exploran la personalidad y cómo el sujeto percibe el mundo a través de la proyección, mientras que los psicométricos miden conductas de forma objetiva, como tests de inteligencia, aptitudes o rendimiento. También se describen diferentes técnicas, formatos e instrucciones asociados a ambos tipos de tests.
Los test y sus clasificaciones presentación
Este documento describe diferentes tipos de tests, incluyendo tests de habilidades, capacidades, intereses y personalidad. Explica que los tests miden características específicas de una persona y proveen información general sobre posibles áreas de mejora. También enfatiza la importancia de contestar los tests con sinceridad para obtener resultados precisos. Finalmente, clasifica los tests en psicométricos, proyectivos y según su método de administración.
Introducción a la Psicometría
Introducción a la Psicometría es una presentación realizada para el Círculo de Investigación y Desarrollo de Instrumentos Psicológicos (CIDIPSI) realizada por Marco Peña
Introducción a la psicometría
Este documento presenta una introducción a la psicometría. Explica los antecedentes históricos de la psicometría desde la antigüedad hasta el presente, dividiendo la historia en seis períodos clave. También describe los objetivos y características de la psicometría, así como sus diferentes campos de aplicación. El documento proporciona una visión general de la psicometría como herramienta para medir aspectos psicológicos.
MAPA CONCEPTUAL EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
El documento presenta conceptos básicos sobre la evaluación psicológica. Se menciona que surgió en 1905 durante la Primera Guerra Mundial para evaluar el nivel intelectual de los reclutas. Francis Galton fue pionero en el uso de pruebas psicológicas y Alfred Binet creó uno de los primeros tests de inteligencia. Actualmente, la evaluación psicológica se utiliza con fines educativos, laborales y clínicos entre otros, empleando técnicas estandarizadas como pruebas y entrevistas.
evaluador psicometrico
Este documento define un test psicológico y describe sus propósitos, tipos y propiedades psicométricas. Un test psicológico es un procedimiento sistemático para medir una muestra de conducta. Los tests se utilizan principalmente para la predicción, diagnóstico e investigación. Existen tests psicométricos y proyectivos. Las propiedades psicométricas más importantes son la confiabilidad y validez. La confiabilidad mide la consistencia de un test y la validez determina qué tan bien mide el construct
Unidad I Tema 2 Psicoterapia de Grupos NEW
Este documento presenta una introducción a la psicoterapia de grupos. Brevemente describe la historia de la psicoterapia de grupos y sus beneficios, incluyendo que es tan efectiva como la terapia individual para tratar diversos trastornos psicológicos. También discute los factores terapéuticos que contribuyen a la efectividad de la psicoterapia de grupos como las experiencias grupales cohesivas y el rol del facilitador.
Mapa conceptual Gestion Empresarial
Este documento lista 5 fuentes sobre el tema de la gestión empresarial. Las fuentes cubren las 4 funciones de la gestión empresarial, cómo medir el desempeño de la gestión empresarial, el control de la gestión empresarial y el liderazgo transformacional. Todas las fuentes fueron consultadas en julio de 2014 y provienen de sitios web universitarios y sobre habilidades de gestión.
Unidad i tema 3 liderazgo
Este documento presenta una introducción al tema del liderazgo y sus enfoques teóricos. Resume los objetivos del tema, ofrece definiciones de liderazgo, y distingue seis enfoques teóricos principales: el enfoque de rasgos, el enfoque conductual, el enfoque situacional, el enfoque interactivo, y los enfoques de liderazgo transformacional y carismático. También analiza estilos de liderazgo y presenta ejemplos de cada enfoque teórico.
Unidad I Tema 2 Psicoterapia de grupos
Este documento presenta una introducción a la psicoterapia de grupos. Explica brevemente la historia de la psicoterapia de grupos y los diferentes tipos como la psicoterapia por el grupo, en grupo y del grupo. También describe los beneficios de la terapia de grupo, su eficacia clínica y las características deseables para un facilitador. El objetivo es proporcionar una visión general de este tema.
Unidad I tema 1Conceptualizacion de Grupo
Este documento presenta información sobre la conceptualización de grupos. Define qué es un grupo y sus características principales. Explica los tipos de grupos como grupos informales, formales, organizados y no organizados. También describe la psicología de los grupos y la dinámica de grupos, analizando las fuerzas que afectan la conducta del grupo.
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