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ÉTICA EN MINERÍA.
Rodrigo Mendoza, Gabriela Vargas.
Laboratorio Gestión de Activos Físicos UC.
SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
MOTIVACIÓN.
SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
EMPLEADOR
TRABAJADOR
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San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
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Pontificia Universidad
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Visión tradicional…
MOTIVACIÓN.
SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
Sólo es una parte de la
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San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
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TRABAJADOR
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EMPLEADOR
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SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
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Visión completa…
EMPLEADOR
- Parte de la misma cadena de producción.
- En el mismo nivel. Diferentes responsabilidades.
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MOTIVACIÓN.
SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
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Empleador:
- Detenciones de producción.
- Investigación.
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- Pérdida de bonos.
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Muchas veces los accidentes no se denuncian!!!.
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CASO DE ESTUDIO.
SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
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- Choque de dos camiones.
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San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
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CASO ESTUDIO.
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- Trabajador de uno de los camiones de habría quedado dormido al
volante en una cuesta.
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San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
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Católica de Chile.www.sem-uc.cl
CASO ESTUDIO.
Resultado Investigación.
- Trabajador de uno de los camiones de habría quedado dormido al
volante en una cuesta.
¿Qué tiene que ver con ética?
SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
CASO ESTUDIO.
- Sistema de turnos 4x4. 12 horas cada uno.
- Intercambio entre día y noche.
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- Reducción de las horas de sueño (sólo 4 horas).
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CASO DE ESTUDIO.CONTRAMEDIDAS.
SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
CONTRAMEDIDAS.
- Personal flotante:
Empleos directos: sobre 20%
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obra local.
- No más de 10% de personal foráneo.
DISCUSIÓN.
SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
DISCUSIÓN.
EQUIPO
1 2 3 4 5
CAUSA
1 26 37 26 31 29
2 11 44 12 7 16
3 40 26 32 22 15
4 13 3 19 20 16
TOTAL (días) 90 109 88 79 76
Información no real ingresada bajo otro campo.
- Días perdidos de producción.
Cerca del 40% de las fallas declaradas eran en realidad accidentes!!!!
Ref: “Estudio de disponibilidad de flota”. Titich. F. 2008
SEM I, Mining Excellence Seminar.
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Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
DISCUSIÓN.
Teorías Éticas.
• Totalitarismo.
- Horas de descanso v/s horas con la familia. (noche?)
- Visión simplista del resto.
- Ejercicio similar al costo total v/s costo directo. (rendimiento, desgaste
físico).
- Sistemas de control.
Información:
- “No es problema suyo”
SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
DISCUSIÓN.
Teorías Éticas.
• Ética de los deberes.
- Contrato de trabajo por sistemas de turnos (asumido y aceptado).
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Información.
- Labor asignada implícita. No siempre se entiende el mensaje.
SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
DISCUSIÓN.
Teorías Éticas.
• Ética de los derechos.
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- Derechos de los demás? (Totalitarismo).
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- Daño retornado por mal proceso de comunicación (seguridad,
servicios asociados, etc.)
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DISCUSIÓN.
Teorías Éticas.
• Ética como virtud.
- Engaño a sí mismo.
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faena fuera de turno)
- Qué se quiere conseguir.
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más castigados por “irregularidad”.
MUCHAS GRACIAS, CONSULTAS?.
SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
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Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
REFERENCIAS.
[1] Castillo J., Sánchez J., Kunze V., Araya R., 2003, “Cuándo el tamaño sí importa, estudios de
casos en Chile”. Banco Mundial
[2] Compañía Minera Escondida, (1997) “Impacto social y económico de Escondida en la Región II”.
Chile.
[3] El Mercurio, 17 Junio 2007. “Un muerto deja violento choque de dos camiones en mina
Escondida”.
[4] Compañía Minera Escondida, (2008), “Jornada de Reflexión”. Documento, Semana Seguridad.
[5] Sernageomin (2008). “Anuario de la Minería Chilena”.
[6] Montero J., (2006), “Ética del minero y sustentabilidad en la minería”, Futuro, (15), 4.
[7] Baker S., (2009) “Data mining moves to human resources”. Business week, 2009b.
[8] Martin M., Schinzinger R., (1996) “Ethics in Engineering”, 3d. Ed., McGraw-Hill.
[9] Seebauer E., Barry R., (2001) “Fundamentals of Ethics for Scientists and Engineers”, Oxford.
[10] Franganillo J., (2010) “Implicaciones éticas de la minería de datos”, Anuario ThinkEPI, v. 4, pp.
320-324.
[11] Fleddermann C., (2004), “Engineering Ethics”, 3rd Ed., Pearson Prentice Hall, Upper Saddle
River, NJ.

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Ética en Minería

  • 1. ÉTICA EN MINERÍA. Rodrigo Mendoza, Gabriela Vargas. Laboratorio Gestión de Activos Físicos UC. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl
  • 3. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl EMPLEADOR TRABAJADOR Visión tradicional… MOTIVACIÓN.
  • 4. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl EMPLEADOR TRABAJADOR Visión tradicional… MOTIVACIÓN.
  • 5. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl Sólo es una parte de la historia… Pero… MOTIVACIÓN.
  • 6. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl TRABAJADOR Visión completa… EMPLEADOR MOTIVACIÓN.
  • 7. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl TRABAJADOR Visión completa… EMPLEADOR - Parte de la misma cadena de producción. - En el mismo nivel. Diferentes responsabilidades. - Tanto o más importante el trabajador que tiene más incidencia directa en la operación. MOTIVACIÓN.
  • 8. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl Empleador: - Detenciones de producción. - Investigación. - Daño en imagen de la empresa. Trabajador: - Pérdida de bonos. - Daño en hoja de vida. - Pérdida del trabajo. Muchas veces los accidentes no se denuncian!!!. MOTIVACIÓN.
  • 10. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl Accidente Minera - Choque de dos camiones. - Aprox. a las 4:00 a.m. - Conductor muerto. (alcance) - Detención total de faenas por investigación de la PDI. CASO ESTUDIO.
  • 11. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl CASO ESTUDIO. Resultado Investigación. - Trabajador de uno de los camiones de habría quedado dormido al volante en una cuesta.
  • 12. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl CASO ESTUDIO. Resultado Investigación. - Trabajador de uno de los camiones de habría quedado dormido al volante en una cuesta. ¿Qué tiene que ver con ética?
  • 13. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl CASO ESTUDIO. - Sistema de turnos 4x4. 12 horas cada uno. - Intercambio entre día y noche. - Trabajador no respetaba descanso. Bajaba a la ciudad, sin informar, todos los días. - Reducción de las horas de sueño (sólo 4 horas). - Desgaste del cuerpo innecesario (altura). Resultado Investigación.
  • 15. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl CONTRAMEDIDAS. - Personal flotante: Empleos directos: sobre 20% Empleos indirectos: sobre 40%. - Incentivos para traslados y reposición con mano de obra local. - No más de 10% de personal foráneo.
  • 17. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl DISCUSIÓN. EQUIPO 1 2 3 4 5 CAUSA 1 26 37 26 31 29 2 11 44 12 7 16 3 40 26 32 22 15 4 13 3 19 20 16 TOTAL (días) 90 109 88 79 76 Información no real ingresada bajo otro campo. - Días perdidos de producción. Cerca del 40% de las fallas declaradas eran en realidad accidentes!!!! Ref: “Estudio de disponibilidad de flota”. Titich. F. 2008
  • 18. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl DISCUSIÓN. Teorías Éticas. • Totalitarismo. - Horas de descanso v/s horas con la familia. (noche?) - Visión simplista del resto. - Ejercicio similar al costo total v/s costo directo. (rendimiento, desgaste físico). - Sistemas de control. Información: - “No es problema suyo”
  • 19. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl DISCUSIÓN. Teorías Éticas. • Ética de los deberes. - Contrato de trabajo por sistemas de turnos (asumido y aceptado). - Deber familiar. (días de descanso mal aprovechados). Información. - Labor asignada implícita. No siempre se entiende el mensaje.
  • 20. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl DISCUSIÓN. Teorías Éticas. • Ética de los derechos. - Descanso y beneficios no aprovechados. Mal utilización. - Derechos de los demás? (Totalitarismo). Información. - Daño retornado por mal proceso de comunicación (seguridad, servicios asociados, etc.)
  • 21. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl DISCUSIÓN. Teorías Éticas. • Ética como virtud. - Engaño a sí mismo. - Superior jerárquico cómplice? (autorización para abandonar la faena fuera de turno) - Qué se quiere conseguir. Información. - Sistemas operan sin control y los desperfectos o variaciones son más castigados por “irregularidad”.
  • 23. SEM I, Mining Excellence Seminar. San Joaquín, 25 de noviembre de 2010. Centro de Minería Pontificia Universidad Católica de Chile.www.sem-uc.cl REFERENCIAS. [1] Castillo J., Sánchez J., Kunze V., Araya R., 2003, “Cuándo el tamaño sí importa, estudios de casos en Chile”. Banco Mundial [2] Compañía Minera Escondida, (1997) “Impacto social y económico de Escondida en la Región II”. Chile. [3] El Mercurio, 17 Junio 2007. “Un muerto deja violento choque de dos camiones en mina Escondida”. [4] Compañía Minera Escondida, (2008), “Jornada de Reflexión”. Documento, Semana Seguridad. [5] Sernageomin (2008). “Anuario de la Minería Chilena”. [6] Montero J., (2006), “Ética del minero y sustentabilidad en la minería”, Futuro, (15), 4. [7] Baker S., (2009) “Data mining moves to human resources”. Business week, 2009b. [8] Martin M., Schinzinger R., (1996) “Ethics in Engineering”, 3d. Ed., McGraw-Hill. [9] Seebauer E., Barry R., (2001) “Fundamentals of Ethics for Scientists and Engineers”, Oxford. [10] Franganillo J., (2010) “Implicaciones éticas de la minería de datos”, Anuario ThinkEPI, v. 4, pp. 320-324. [11] Fleddermann C., (2004), “Engineering Ethics”, 3rd Ed., Pearson Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ.