El documento presenta un caso de estudio sobre un accidente en una mina donde un conductor de camión murió después de chocar con otro camión. La investigación reveló que el conductor había estado trabajando turnos excesivamente largos de 12 horas y no estaba descansando adecuadamente entre turnos, lo que probablemente contribuyó al accidente. El documento también discute las implicaciones éticas de los sistemas de turnos de trabajo y la necesidad de considerar el bienestar de los trabajadores.
Una señal analógica es una señal generada por algún tipo de fenómeno electromagnético; que es representable por una función matemática continua en la que es variable su amplitud y periodo en función del tiempo.
Las Fuentes de Alimentacion Conmutadas (Switching).pdf
Ética en Minería
1. ÉTICA EN MINERÍA.
Rodrigo Mendoza, Gabriela Vargas.
Laboratorio Gestión de Activos Físicos UC.
SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
3. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
EMPLEADOR
TRABAJADOR
Visión tradicional…
MOTIVACIÓN.
4. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
EMPLEADOR
TRABAJADOR
Visión tradicional…
MOTIVACIÓN.
5. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
Sólo es una parte de la
historia…
Pero…
MOTIVACIÓN.
6. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
TRABAJADOR
Visión completa…
EMPLEADOR
MOTIVACIÓN.
7. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
TRABAJADOR
Visión completa…
EMPLEADOR
- Parte de la misma cadena de producción.
- En el mismo nivel. Diferentes responsabilidades.
- Tanto o más importante el trabajador que tiene más incidencia directa
en la operación.
MOTIVACIÓN.
8. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
Empleador:
- Detenciones de producción.
- Investigación.
- Daño en imagen de la empresa.
Trabajador:
- Pérdida de bonos.
- Daño en hoja de vida.
- Pérdida del trabajo.
Muchas veces los accidentes no se denuncian!!!.
MOTIVACIÓN.
10. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
Accidente Minera
- Choque de dos camiones.
- Aprox. a las 4:00 a.m.
- Conductor muerto. (alcance)
- Detención total de faenas por
investigación de la PDI.
CASO ESTUDIO.
11. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
CASO ESTUDIO.
Resultado Investigación.
- Trabajador de uno de los camiones de habría quedado dormido al
volante en una cuesta.
12. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
CASO ESTUDIO.
Resultado Investigación.
- Trabajador de uno de los camiones de habría quedado dormido al
volante en una cuesta.
¿Qué tiene que ver con ética?
13. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
CASO ESTUDIO.
- Sistema de turnos 4x4. 12 horas cada uno.
- Intercambio entre día y noche.
- Trabajador no respetaba descanso. Bajaba a la ciudad, sin
informar, todos los días.
- Reducción de las horas de sueño (sólo 4 horas).
- Desgaste del cuerpo innecesario (altura).
Resultado Investigación.
15. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
CONTRAMEDIDAS.
- Personal flotante:
Empleos directos: sobre 20%
Empleos indirectos: sobre 40%.
- Incentivos para traslados y reposición con mano de
obra local.
- No más de 10% de personal foráneo.
17. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
DISCUSIÓN.
EQUIPO
1 2 3 4 5
CAUSA
1 26 37 26 31 29
2 11 44 12 7 16
3 40 26 32 22 15
4 13 3 19 20 16
TOTAL (días) 90 109 88 79 76
Información no real ingresada bajo otro campo.
- Días perdidos de producción.
Cerca del 40% de las fallas declaradas eran en realidad accidentes!!!!
Ref: “Estudio de disponibilidad de flota”. Titich. F. 2008
18. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
DISCUSIÓN.
Teorías Éticas.
• Totalitarismo.
- Horas de descanso v/s horas con la familia. (noche?)
- Visión simplista del resto.
- Ejercicio similar al costo total v/s costo directo. (rendimiento, desgaste
físico).
- Sistemas de control.
Información:
- “No es problema suyo”
19. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
DISCUSIÓN.
Teorías Éticas.
• Ética de los deberes.
- Contrato de trabajo por sistemas de turnos (asumido y aceptado).
- Deber familiar. (días de descanso mal aprovechados).
Información.
- Labor asignada implícita. No siempre se entiende el mensaje.
20. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
DISCUSIÓN.
Teorías Éticas.
• Ética de los derechos.
- Descanso y beneficios no aprovechados. Mal utilización.
- Derechos de los demás? (Totalitarismo).
Información.
- Daño retornado por mal proceso de comunicación (seguridad,
servicios asociados, etc.)
21. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
DISCUSIÓN.
Teorías Éticas.
• Ética como virtud.
- Engaño a sí mismo.
- Superior jerárquico cómplice? (autorización para abandonar la
faena fuera de turno)
- Qué se quiere conseguir.
Información.
- Sistemas operan sin control y los desperfectos o variaciones son
más castigados por “irregularidad”.
23. SEM I, Mining Excellence Seminar.
San Joaquín, 25 de noviembre de 2010.
Centro de Minería
Pontificia Universidad
Católica de Chile.www.sem-uc.cl
REFERENCIAS.
[1] Castillo J., Sánchez J., Kunze V., Araya R., 2003, “Cuándo el tamaño sí importa, estudios de
casos en Chile”. Banco Mundial
[2] Compañía Minera Escondida, (1997) “Impacto social y económico de Escondida en la Región II”.
Chile.
[3] El Mercurio, 17 Junio 2007. “Un muerto deja violento choque de dos camiones en mina
Escondida”.
[4] Compañía Minera Escondida, (2008), “Jornada de Reflexión”. Documento, Semana Seguridad.
[5] Sernageomin (2008). “Anuario de la Minería Chilena”.
[6] Montero J., (2006), “Ética del minero y sustentabilidad en la minería”, Futuro, (15), 4.
[7] Baker S., (2009) “Data mining moves to human resources”. Business week, 2009b.
[8] Martin M., Schinzinger R., (1996) “Ethics in Engineering”, 3d. Ed., McGraw-Hill.
[9] Seebauer E., Barry R., (2001) “Fundamentals of Ethics for Scientists and Engineers”, Oxford.
[10] Franganillo J., (2010) “Implicaciones éticas de la minería de datos”, Anuario ThinkEPI, v. 4, pp.
320-324.
[11] Fleddermann C., (2004), “Engineering Ethics”, 3rd Ed., Pearson Prentice Hall, Upper Saddle
River, NJ.