1. Trabajo Practico : Tiempos
Modernos
Alumno: Federico Canosa
Profesora: Alicia Barba

2. 1) ¿como era el tipo de trabajo y que tipos de trabajo realizaban las
diferentes clases sociales?
• El tipo de trabajo era mecánico , sistemático y el empleado se tenia que adaptar
al ritmo de la fabrica ya que si se atrasaba uno se atrasaba toda la fabrica. Los
sectores mas bajos se ocupaban de el trabajo que los de clase Alta consideraban
que no había que pensar sino hacer como una maquina , mientras la gente de
estudios dirigiera la fabrica y tomara decisiones importantes.
Obreros (clase media-baja)

3. 2) ¿Que diferencias encuentras entre el trabajo de esa época y el trabajo
actual?
• En esta época el trabajo era mucho mas exigente en cuanto el rendimiento del
empleado a la hora trabajar ejemplo: el empleado trabajaba 12 horas de las
cuales descansaba para comer y hacer sus necesidades para lo cual le daban
menos de 10 minutos.
• En cambio , en la actualidad , los empleados tienen lo que se llama break donde
cada determinado tiempo paran comen , se relajan, y luego siguen trabajando y
el convenio que tienen los empleados pacto que la jornada laboral seria de 8
horas básicas.

4. 3) ¿Como era la relación entre los superiores y los subordinados?
• El superior daba ordenes y el proletariado acataba sin poder opinar ellos debían
hacer lo que decían los superiores son pretexto alguno. Lo que generaba una mala
relación de superior-subordinado.

5. 4) ¿Con que temas de los estudiados hasta ahora relacionas la película?
• Lo relaciono con el tema de las escuelas clásicas y mas que nada con la
científica ,ya que, esta establecía el modelo de hombre-maquina que se ve
claramente usado en la fabrica donde trabajaba Chaplin.
Frederick Taylor el fundador de la teoría científica

6. 5) ¿Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar.
• Si existía , pero, el líder era delegado por el jefe y no elegido voluntariamente por
los compañeros de trabajo sino por el jefe de la fabrica.

7. 6) ¿En el comienzo de la película se muestra una semejanza entre el hombre
y otra cosa, que era y por que se lo relaciona?
• Se muestra la semejanza de los obreros cuando entran a la fabrica con las de un
rebaño de ovejas ,ya que ,a ambos los dirigía un “Pastor” por que ambos (los
obreros y el rebaño) están controlados por un “Superior” que esta capacitado para
manejarlos dentro de un determinado lugar .

8. 7)¿El trabajador de esa época se sentía satisfecho con el trabajo?
• Al contrario gracias a las protestas de varios trabajadores y convenios pudieron
hacer reformas para que se mejoren las condiciones de trabajo desde un
aumento de salario y un descanso mas largo y hasta las 8 horas de trabajo
básicas.

9. 8) ¿Con que tipo de producción relacionas la película?
• La producción que se ve en la película es una producción en masa la cual es
mas eficiente que la artesanal ya que salen muchos mas productos pero la
calidad disminuye notablemente.

10. 9) ¿Con respecto a los tipos de motivaciones, encuentras al trabajador
motivado? ¿Por que?
• En esa época los trabajadores no estaban motivados ya que su salario era malo
y no podían mantener los gastos , no tenían suficiente descanso, tenían una mala
relación de ambiente-empleado y empleado-empleado es decir, se llevaba mal
con todos y todo y su único objetivo era volver a descansar y ver a su familia en
la casa , además de que ya sabían que no iban a ascender en la posición que
estaban en la empresa por que la mayoría no tenia estudios necesarios para
escalar dentro de la empresa.

11. 10) Como eran las organizaciones de esa época compararlas con las
actuales.
• En esa época si algún trabajador se quejaba lo despedían y tenían que trabajar
tanto como lo ordene el capataz por que sino lo reemplazaban enseguida por la
falta de trabajo y ese factor les jugo en contra a los obreros y trabajadores y
beneficio mucho a los jefes y/o empresarios. En cambio, en la actualidad, se hacen
huelgas ,quejas y reclamos de aumento de sueldos y no se despide. Solo hay una
minoría de gente que trabaja en negro y por eso no puede reclamar nada ya
que el que lo contrata sabe que esta necesitado y se aprovecha pero comparado
con la antigüedad es un porcentaje mínimo .