Hipócrates identificó cuatro temperamentos basados en los cuatro humores biológicos: sanguíneo (bilis roja), colérico (bilis amarilla), flemático (flema) y melancólico (bilis negra). Cada temperamento se caracteriza por rasgos de personalidad específicos. El sanguíneo es alegre y sociable, el colérico es impulsivo y ambicioso, el flemático es tranquilo y apacible, y el melancólico es sensible y pesimista.

1. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
Teoría del Comportamiento y Liderazgo
Tema: Tipología de personalidad
Integrantes:
Hans Franco
Raquel Guitierrez
Euenice Morales
Renato Vizarreta
Palmira Castillo

2. HIPÓCRATES
Hipócrates fue un gran médico de la
antigua Grecia, durante la época clásica o
"de oro”.
Hipócrates formuló cuatro tipos de
temperamento provenientes de
cuatro humores biológicos y los
denomino:
• Melancólico
• Flemático
• Colérico
• Sanguíneo

3. SANGUÍNEO, BILIS HUMOR ROJO
Los sanguíneos son activos, alegres y optimistas,
comunicativos, sociables y rápidos. emotivo, superficial,
extravagante, preocupado, tiende a ser líder…
•Se trata de una persona cálida, campante, vivaz y que disfruta
de la vida siempre que se pueda.
•Es receptiva por naturaleza, las impresiones externas
encuentran fácil entrada en su interior en donde provocan un
alud de respuestas.
•Tiende a tomar decisiones basándose en los sentimientos más
que en la reflexión.
•Es tan comunicativo que, es considerado extrovertido.
•Tiene una capacidad insólita para disfrutar y por lo general
contagia a los demás su espíritu que es amante de la diversión.
este tipos de personas por lo general, hablan antes de pensar,
son extrovertidas, muy activas e intuitivas.

4. Características del Temperamento Sanguíneo:
• Cualidades: Cálido y vivaz, tiene “carisma”. Comunicativo, nunca le falta de que hablar.
Despreocupado, no le aflige el futuro, ni le molesta el pasado. Excelente narrador de
cuentos. Vive en el presente. Su conversación tiene una cualidad contagiosa. Tiene
chispa. Capacidad fuera de lo común para disfrutar de todo. Cordial.
Defectos: Llora con facilidad. Es emocionalmente imprevisible. Le cuesta encontrar
sosiego. Tiene arranques de enojo. Exagera la verdad. Aparenta falta de sinceridad.
No tiene control sobre sí mismo. Toma decisiones emocionales. Hace compras
impulsivas. Se pone demasiado en evidencia.
• En el trabajo
• Cualidades: Produce una buena impresión inicial. Nunca se aburre porque vive en el
presente. Tiene don para cuidar enfermos. Inspira entusiasmo.
Defectos: Es totalmente desorganizado. No se puede confiar en él. No es puntual.
Carece de disciplina. Pierde tiempo conversando, cuando debería trabajar. Empieza
proyectos y no los termina. Se distrae con facilidad. No logra cumplir sus metas.

5. • Su vida de relaciones
• Cualidades: Hace amigos con facilidad. Es
acogedor, optimista y agradable. Se
muestra siempre sonriente y amable. No le
cuesta pedir disculpas. Es tierno y
comprensivo. Conversa con autenticidad.
Comparte las penas y alegrías de otros.
Defectos: Quiere dominar la conversación.
No es atento. No tiene fuerza de voluntad.
Sus convicciones son débiles. Depende de
la aprobación de los demás y busca hacer
méritos. Disfruta de la gente y luego la
olvida. Busca excusas para su negligencia.
Habla demasiado de sí mismo.

6. • Cuando se le describe o dice algo que le desagrada,
trata de callar de forma violenta a las personas que
se lo dicen.
• Es rápido, muy activo, práctico en sus decisiones,
autosuficiente y, sobre todo, independiente.
• Es extrovertido, pero no tanto como la persona de
temperamento sanguíneo.
• Se fija metas y objetivos pero no siempre las cumple.
• Es muy ambicioso.
COLÉRICO, BILIS HUMOR AMARILLA

7. • Se caracteriza por ser impetuoso, soberbio,
cambiante, audaz, expresivo, caluroso, rápido,
activo, práctico, voluntarioso, autosuficiente y
muy independiente.
• Tiende a fijarse metas muy altas, porque
considera que es capaz, pero no siempre las
cumple.
• Es dominante y tiende a ser Manipulador e
intolerante.

9. El flemático tiene un sistema
nervioso lento y equilibrado. Es
tranquilo, nunca pierde la
compostura y nunca se enfada;
por lo cual suele ser el
temperamento más agradable de
todos. Suele ser una persona muy
apática, sin muchas dotes de
liderazgo (áunque eso no significa
que no lo pueda ser).
FLEMÁTICO

10. El flemático evita comprometerse lo
más posible, parece no alterarse
nunca, y bajo su personalidad,
suele experimentar más emociones
que las que demuestra a los
demás. No le faltan amigos porque
le gustan las personas, tienen un
sentido del humor natural y poseé
una capacidad especial para
descubrir el lado humorístico de los
demás.

11. Es de buen corazón y compasivo,
aunque rara vez demuestra sus
sentimientos. Procura no involucrarse
mucho con las actividades de los
demás, pero cuando lo hace, lo
puede llegar a hacer con un grado
alto de eficacia.
Los flemáticos pueden ser buenos
ingenieros, matemáticos, docentes,
dibujantes. Le atraen los cargos en la
administración publica, en funciones
de gobierno y otros semejantes

12. Las debilidades del flemático es
que suele ser lento y ocioso, le
falta empuje y ambición. Suele
escudarse del dolor, y también
puede ser sensible, aunque no
tanto como el melancólico. Suele
ser muy ávaro en la cuestión del
dinero. Es muy terco, pero suele
pasar su terquedad más
desapercibida que otros
temperamentos, y también suele
ser indeciso y temeroso.

14. MELANCOLICO, BILIS NEGRA
• Definición etimológica.-
La palabra melancolía se deriva de la palabra μελας,
(melas), "negra", y χολη, (jolé), "bilis" indicando asi el origen
del termino Bilis negra.

15. • La bilis negra, en concreto, se relaciona con la
depresión. El sabio griego Hipócrates, dijo el melancólico
es sensible, aunque poco reactivo; tiende al pesimismo y
la pasividad. Y según sus propias palabras: "Si el miedo y
la tristeza se prolongan, es melancolía".

16. Posee una alta sensibilidad
Es introvertido por naturaleza, aunque puede actuar de formar
extrovertida.
Tiende a ser antisocial, negativo y pesimista.
No da el primer paso para conocer a la gente, espera que las
personas vengan.
Sus tendencias perfeccionistas y su conciencia, hacen que sea
fiable, no de abandona cuando cuentas con el.
Siempre termina lo que empieza, pero es difícil convencerlo a
que tome un nuevo proyecto, analiza muy bien la situación
antes.